設備動力崗位職責

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的設備動力崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

設備動力崗位職責1

　　制度和職責：

　　一、部門職能

　　1、部門名稱：設備動力部

　　2、上級部門：公司總經理

　　3、下級部門：設備技術科、設備管理科、機修班

　　4、部門本職：負責公司設備規(guī)劃、設備選型、固定資產管理、設備使用維護管理、水電氣...

　　一、部門職能

　　1、部門名稱：設備動力部

　　2、上級部門：公司總經理

　　3、下級部門：設備技術科、設備管理科、機修班

　　4、部門本職：負責公司設備規(guī)劃、設備選型、固定資產管理、設備使用維護管理、水電氣動力能源消耗統(tǒng)計及節(jié)能減排、設備維修、備品備件計劃、工具、動力及特種設備管理、設備運行安全管理和設施消防

　　5、具體職能：

　　5.1.負責公司設備規(guī)劃方案制定、設備選型、調研、驗收、安裝、調試工作

　　5.2.檢查、監(jiān)督設備使用維護制度的執(zhí)行并依據(jù)規(guī)定進行考核工作

　　5.3.負責設備安裝驗收、設備移交調撥、閑置設備封存、借用租賃、報廢處理，并建立檔案等固定資產管理工作

　　5.4.制定設備使用維護保養(yǎng)制度、維護保養(yǎng)作業(yè)指導書，使用者操作培訓等

　　5.5.記錄設備技術狀態(tài)原始數(shù)據(jù)，檢測、檢查處理緊急故障和事故

　　5.6.制定公司設備大、項修計劃及時更換設備失靈、失效零部件，保障設備正常運行

　　5.7.做好設備備品備件計劃、生產和維修工具的計劃，按照公司流程領用并建立臺帳記錄

　　5.8.負責配電房、供水、供氣設備設施的運行管理，水電氣、動力能源消耗計算及維修費用計算，展開節(jié)能減排工作

　　5.9.負責特種設備(泵站、鍋爐、壓力容器、煤氣管道、壓縮空氣站、叉車)，起重設備的行業(yè)年檢工作

　　5.10.計量儀表、檢測工具的校驗工作

　　5.11.負責公司消防設施管理和對外協(xié)調配合行業(yè)檢查工作

　　5.12.負責公司自制設備、設施的設計、制作，老舊設備改造工作

　　二、崗位職責

　　(1)設備動力部長崗位職責

　　基本信息

　　崗位名稱設備動力部長所在部門設備動力部崗位定員1人

　　直接上級總經理崗位類別中層管理人員崗位時間20xx

　　直接下級設備技術科、設備管理科、機修班

　　管理職責

　　1.負責公司相關程序文件在本部門的正確貫徹、執(zhí)行、考核，并對其貫徹、執(zhí)行、考核成效負責;

　　2.負責擬定本部門年度工作計劃，并保證公司年度經營目標的切實實施，并對是否達成目標負責;

　　3.負責本部門人、財、物的全面管理及日常事務的全面管理工作，并對管理成效負責;

　　4.負責對公司生產設備運行保障所需的外部資源的聯(lián)絡、溝通，對溝通效果負責;

　　5.負責本部門和諧團隊建設，傳導公司文化，保證人員紀律、團結、高效、并對團隊精神體現(xiàn)負責;

　　6.負責公司下達的其它工作任務的分解、跟蹤與落實，并對落實成效負責;

　　主要工作內容和目標

　　1.結合設備運行情況、老化程度、修理周期等依據(jù)，編制設備大項修計劃，組織安排年度大項修計劃的實施;

　　2.對重大項目的設備或貴重設備的采購進行技術上的先進性、可行性分析并與相關部門合作進行評審;

　　3.對公司新購生產或動力設備組織相關人員進行現(xiàn)場考察，并進行驗收;

　　4.對公司水、電、氣、動力能源消耗數(shù)據(jù)進行記錄、計算，維修費用的統(tǒng)計，并做好節(jié)能減排持續(xù)改進工作;

　　5.負責公司的設備使用安全和消防知識培訓以及配合相關部門進行安全事故分析工作;

　　6.負責本部門人員的績效評定、考核工作;

　　(2)設備技術科崗位職責

　　基本信息

　　崗位名稱設備技術科所在部門設備動力部崗位定員2人

　　直接上級設備動力部長崗位類別工程師崗位時間20xx

　　直接下級機械工程師、電氣工程師

　　管理職責

　　一、機械工程師1人

　　1.協(xié)助部長擬定本部門年度工作計劃，并跟蹤落實計劃的實施進展情況及時反饋、匯報部長;

　　2.協(xié)助部長做好公司設備規(guī)劃方案、設備選型調研等前期管理工作;

　　3.做好新進設備的驗收、調試、技術原始數(shù)據(jù)的收集、歸納、整理、分析工作;

　　4.指導并配合機修班針對生產現(xiàn)場設備的緊急維修工作，并做好故障分析總結工作;

　　5.編寫和制定機械設備的管理制度和保養(yǎng)、維護、操作作業(yè)指導書;

　　6.編寫培訓資料，定期針對機修班維修人員進行設備、設施機械部分的原理、構造及維修基礎知識培訓;

　　7.監(jiān)督考核設備操作人員的設備點檢、保養(yǎng)記錄和成效，并執(zhí)行獎懲規(guī)定，參加每周設備安全檢查工作;

　　8.自制設備機械部分的設計、調試工作，配合電氣工程師做好舊設備的'機械部分改造;

　　9.統(tǒng)計水、氣能源消耗數(shù)據(jù)及機械設備維修費用，做好歸納分析工作;

　　二、電氣工程師1人

　　1.協(xié)助部長擬定本部門年度工作計劃，并跟蹤落實計劃的實施進展情況及時反饋、匯報部長;

　　2.協(xié)助部長做好公司設備規(guī)劃方案、設備選型調研等前期管理工作;

　　3.做好新進設備的驗收、調試、技術原始數(shù)據(jù)的收集、歸納、整理、分析工作;

　　4.指導并配合機修班針對生產現(xiàn)場設備的緊急維修工作，并做好故障分析總結工作;

　　5.編寫和制定電氣設備的管理制度和保養(yǎng)、維護、操作作業(yè)指導書;

　　6.編寫培訓資料，定期針對機修班維修人員進行設備、設施電氣部分的原理、構造及維修基礎知識培訓;

　　7.監(jiān)督檢查設備操作人員的設備點檢、保養(yǎng)記錄和成效，并執(zhí)行獎懲規(guī)定，參加每周設備安全檢查工作;

　　8.自制設備的電氣部分設計、調試工作，配合機械工程師做好舊設備的電氣部分改造;

　　9.統(tǒng)計電力能源消耗數(shù)據(jù)及電氣設備維修費用，做好歸納分析工作;

　　(3)設備管理科崗位職責

　　基本信息：

　　崗位名稱設備管理科所在部門設備動力部崗位定員2人

　　直接上級設備動力部長崗位類別崗位時間20xx

　　直接下級管理科員、庫管員

　　管理職責：

　　一、管理科員1人

　　1.負責公司固定資產臺賬建立，設備移裝調撥、閑置設備封存、借用租賃、報廢處理等工作;

　　2.負責公司計量儀表、儀器、測量工具的校驗工作;

　　3.負責特種設備、起重設備等的行業(yè)年檢工作;

　　4.負責公司廠房消防設施管理和對外協(xié)調配合行業(yè)檢查工作;

　　5.負責組織公司每周的設備正常使用、安全檢查工作;

　　二、庫管員1人

　　1.負責生產設備備件、生產、維修工具的入庫驗收、出庫發(fā)貨，建立和維護庫存賬目;

　　2.根據(jù)庫存情況及時將庫存風險反饋給機修班和上級主管;

　　3.定期盤點庫存?zhèn)浼�并配合公司相關部門的盤庫工作;

　　4.管理科安排的其他工作

　　(4)機修班崗位職責

　　基本信息：

　　崗位名稱機修班所在部門設備動力部崗位定員5人

　　直接上級設備動力部長崗位類別領班崗位時間20xx

　　直接下級機修班長、鉗工、電工、水暖空調工

　　管理職責

　　一、機修班長1人

　　1.負責安排、監(jiān)督及協(xié)調本班組人員對公司生產設備、設施的緊急維修和保養(yǎng)工作，并對效果負責;

　　2.負責安排、協(xié)調本班組人員實施對公司生產設備的大項修計劃，并對效果負責;

　　3.負責安排、協(xié)調本班組人員對公司自制設備、設施的制作、調試以及老舊設備的改造實施工作，并對成效負責;

　　4.負責安排、監(jiān)督及協(xié)調本班組人員對公司動力、能源、照明、辦公、生活設備、設施的監(jiān)護、保養(yǎng)及維修，并對其實施效果負責;

　　5.負責本班組人員對動力設備、設施的資料管理和運行數(shù)據(jù)記錄、圖表的落實，并對其工作及時性、準確性負責;

　　6.負責對本班組人員進行業(yè)務培訓工作，并對培訓效果負責;

　　7.具有代替下屬完成其工作的能力;

　　二、鉗工2人

　　1.執(zhí)行班長安排對全公司設備和設施的機械部分的大、項修任務，并按照維護保養(yǎng)作業(yè)指導書進行維護保養(yǎng);

　　2.參與公司新設備、自制設備和更新改造設備的安裝、調試工作;

　　3.執(zhí)行公司年度設備技術狀況普查工作并積極提出問題，得出結論;

　　4.執(zhí)行公司設備一、二級保養(yǎng)計劃，指導操作者實施設備一級保養(yǎng)，與操作者共同參與并主導實施設備的二級保養(yǎng);

　　5.積極參加設備的臨時故障檢查修理并做好維修記錄;

　　6.參與每周檢查公司設備的正常完好運行情況，對重點設備進行專檢，對帶病作業(yè)、超負荷運行等違章行為及時制止并上報上級主管;

　　7.執(zhí)行公司機械設備電氣部分大、項修計劃;

　　8.執(zhí)行班長安排的其他工作;

　　三、電工2人

　　1.執(zhí)行班長安排對全公司所有電力設施、照明及通訊線路的維護和維修;

　　2.參與公司新設備、自制設備或更新改造設備電氣部分的安裝、調試工作;

　　3.執(zhí)行公司年度動力電力設備設施、電氣系統(tǒng)及機械設備電氣部分的安全普查工作，積極提出問題得出結論;

　　4.執(zhí)行公司機械設備電氣部分大、項修計劃;

　　5.執(zhí)行公司設備電氣部分一、二級保養(yǎng)計劃，更換老化線路及舊損電器元件;

　　6.執(zhí)行設備臨時電氣故障的修理并做好維修記錄;

　　7.參與公司每周動力設備設施、電氣系統(tǒng)及機械設備電氣部分的巡回檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)設備缺陷和隱患，上報上級主管;

　　8.執(zhí)行班長安排的其它工作;

設備動力崗位職責2

　　工作職責

　　全面負責車間的工藝操作，生產管理工作，協(xié)助車間主任全面完成生產任務與各項經濟指標。

　　組織各崗位運行人員開展安全、技術、業(yè)務學習與培訓，不斷提高運行人員技術與操作水平，定期對運行人員進行技術考評與考試。

　　主持車間每天的生產碰頭會，安排生產工作，落實公司調度會指令及負荷變化情況。

　　編制生產工藝操作規(guī)程與安全技術規(guī)程，幫助生產科對崗位操作法與崗位責任制進行監(jiān)督、檢查、落實。

　　定期進行現(xiàn)場管理及運行人員勞動紀律的檢查。

　　負責工藝指標與消耗定額的管理。

　　加強輔料消耗的管理。

　　嚴格“三廢”排放指標控制，定期組織分析化驗。

　　貫徹執(zhí)行崗位巡檢制度。

　　每天上崗檢查，了解生產及員工操作、思想情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　堅持一天一次生產碰頭會，做好生產工作的`調度，安排與布置。

　　協(xié)調好本車間的設備維護與缺陷處理。

　　處理好主要運轉設備的開停車轉換與倒換工作。

　　根據(jù)主任安排，按時參加公司生產調度會。

　　按時參加公司及科室召開的各種會議。

　　按要求參加晚上值班工作，認真上崗檢查。

　　以身作則，遵章守紀，工作認真，有事請假。

設備動力崗位職責3

　　1、公司質量管理體系中由設備動力部歸口管理的質量體系過程運行的組織工作,對設備動力部歸口管理的質量體系過程運行符合要求負組織責任。

　　2、公司生產設備、水電、動力設備、工裝等基礎設施和本部門生產設備日常維護保養(yǎng)和生產現(xiàn)場工作環(huán)境管理的組織工作,對公司基礎設施、水電氣供應和本部門設備維護保養(yǎng)、生產現(xiàn)場工作環(huán)境管理符合要求負組織責任。

　　3、根據(jù)工藝設計要求組織生產和動力設備的調研和選型,對選型的`正確性負組織責任。

　　4、組織模具、自制工裝的生產、外委制造和外購,對按時、按質、按量完成模具和工裝的生產、外委、外購任務,滿足新品開發(fā)和生產要求負組織責任。

　　5、組織公司設備維修計劃制定和實施,對設備維護和保養(yǎng)滿足生產和工作要求負組織責任。

　　6、組織設備、工裝易損件明細表(含最低庫存量要求)的制定,明確倉庫的設備、工裝易損件庫存量要求,適時采購,滿足生產需求。

　　7、組織依據(jù)消耗數(shù)據(jù),分析制定各種物料的消耗定額并實行考核。

　　8、組織工裝入庫前的驗證后工作,保證不合格工裝不入庫、不投入使用。

　　9、組織公司節(jié)能降耗工作,對公司節(jié)能降耗符合要求負組織責任。

　　10、組織對設備動力部質量體系運行不合格,分析原因,制訂糾正/預防措施并實施整改。

　　11、組織設備動力部文件和資料、質量記錄的管理,對文件和資料、質量記錄管理符合要求負組織責任。

　　12、對下屬人員明確工作任務并對完成情況進行檢查、評價和考核,對部門工作管理不善負責。

設備動力崗位職責4

　　直接上級：生產部；

　　部門性質：設備、能源消耗及安全環(huán)保管理工作；

　　管理權限：受生產部委托，行使公司設備、控制能源消耗與安全環(huán)保工作的管理權限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務；

　　管理職能；有效地組織對公司設備動力和水電的管理，提高設備利用率；

　　主要職責：

　　1．嚴格服從生產部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向生產部負責；

　　2．嚴格遵守公司的.各項管理制度，認真行使公司給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發(fā)生；

　　3．負責擬訂設備動力和水電管理工作計攻目標；

　　4．負責公司機械設備、電器設備管理及設備故障的維修；

　　5。負責編制和上報設備用的外協(xié)件、備品備件的計劃；

　　6．負責公司的電、水管理工作；

　　7．負責設備大中修計劃的擬訂、檢查和實施；

　　8．負責進廠設備質量技術檢查，建立設備檔案管理；

　　9．負責設備、工具的使用與保管；

　　10．負責組織對公司設備維護、保養(yǎng)、安裝、調試工作；

　　11．負責抓好安全生產和環(huán)境保護、勞動保護工作；；

　　12．負責建立有關設備動力資料卡；

　　13．協(xié)助監(jiān)督對設備安全使用和考評工作；

　　14．配合人呈部門組織實施員工安全知識教育和培訓工作；

　　15．建立和完善公司和安全操作規(guī)程；

　　16．建立和完善公司安全網(wǎng)絡和定期組織的安全檢查；

　　17．協(xié)助做好有關設備方面的工作事項；

　　18．完成領導臨時交辦的其他工作；

　　19．完成臨時交辦的其他工作

設備動力崗位職責5

　　職責描述:

　　1.配合部長展開工作，保證本部門的正常運作和持續(xù)發(fā)展，保證完成公司對本部門設定的.各項職能、計劃和目標;

　　2.配合部長組織建立公司設備、廠房動力管理體系和計量管理體系;

　　3.負責做好公司能源動力管理，能耗指標的制定;

　　4.配合部長負責公司設備技術改造工作，達到工藝技術要求。

　　任職要求:

　　本科及以上學歷，精細化工、機電類、設備類類專業(yè)，有5年工作經驗

設備動力崗位職責6

　　崗位職責

　　一、在部長的領導下，負責動力車間的綜合管理，包括設備的維修維護、動力供應、人員管理、安全生產等方面。

　　二、公司設備的設備選型、設備改造、設備采購計劃的編寫及完成。

　　三、負責組織本部門人員完成廠部下達的動力供用、動力維修等任務。

　　四、負責公司鍋爐設備、制冷系統(tǒng)、空壓設備系統(tǒng)、生產水泵系統(tǒng)、變配電系統(tǒng)等的'日常管理和維護工作，使其正常運行，滿足生產需要

　　五、負責制定相關動力設備維修、保養(yǎng)計劃、方案并監(jiān)督實施，建立設備臺帳及各種記錄。

　　六、根據(jù)生產情況，進行動力設備大、中、小修計劃的編制工作。

　　七、負責公司污水處理系統(tǒng)的正常運行，切實做好環(huán)保管理工作。

　　八、完成廠區(qū)領導下達的其他任務。

設備動力崗位職責7

　　職責描述:

　　1、制定部門各項規(guī)章制度、管理制度、設備安全操作規(guī)程，負責安全培訓教育，6s管理和企業(yè)文化培訓;

　　2、強化設備動力部所屬人員專業(yè)技術知識特殊工種、專業(yè)技術的課題培訓，強化持證上崗、動火作業(yè)的特殊要求，安全防火、防爆、應急措施課題的培訓;

　　3、設備動力部組織實施公司的工程建設管理，協(xié)調組織圖審、工程變更、工程進度表計劃和實施，圖紙修改和文明施工的各項制度的建立、執(zhí)行和核查工作，建立獎懲制度;

　　4、根據(jù)公司及生產要求，制定設備的制造及改造計劃，把關方案策劃、可行性分析、技術指導等工作;

　　5、全面統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)的技改計劃，提高自動化率，降低能耗;

　　6、負責公司內部工程的日常監(jiān)督，為工程的招投標、監(jiān)理、驗收提供合理化建議;

　　7、建立、健全和完善公司設施設備、工程建設、固定資產、色標管理、認證文件、備品備件管理、閑置設備和設備報廢等檔案文件;

　　8、配合生產部、ehs部等其他部門工作的協(xié)調溝通，負責公司水電氣洽談事務，保障公司水電氣的供應;

　　9、加強對部門員工的溝通協(xié)調工作，準確掌握員工的動態(tài)，建立部門的規(guī)章制度、管理制度，負責對部門人員工作效能的'考核，建立合理有效的獎懲制度并監(jiān)督實施，大力開展實施qc活動;

　　10、負責保障公司所有設施設備的運轉正常;

　　11、負責儀器儀表使用、校驗、檢驗、檢修，設備的維修保養(yǎng)工作計劃的編寫并監(jiān)督相關人員計劃實施情況考核;

　　12、完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷，機械、電氣相關專業(yè)，年齡40歲以下;

　　2、5年以上相關工作經驗，至少2年以上化工或制藥企業(yè)管理經驗，有gmp相關知識，設備制造、維修，設計等相關知識的培訓;

　　3、熟悉土建工程圖紙，建設結構，質量監(jiān)控，工程管理，施工程序等系統(tǒng)建設規(guī)范及要求;對自動化控制系統(tǒng)和設備維修，機械制造，管理有一定的專業(yè)知識和工作經驗;

　　4、熟悉cad制圖，建筑，管道，電氣制圖專業(yè)知識;機械加工件制圖。及一定藥品管理生產知識;

　　5、具備較強的管理能力;文字表達能力，責任感，工作能力;有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。

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