久久久久无码精品,四川省少妇一级毛片,老老熟妇xxxxhd,人妻无码少妇一区二区

營運經(jīng)理的崗位職責

時間:2023-03-05 11:06:03 崗位職責 我要投稿

營運經(jīng)理的崗位職責15篇

  在不斷進步的時代,崗位職責對人們來說越來越重要,制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。制定崗位職責需要注意哪些問題呢?下面是小編整理的營運經(jīng)理的崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

營運經(jīng)理的崗位職責15篇

營運經(jīng)理的崗位職責1

  1、全面負責公司日常生產(chǎn)和運營的管理工作;

  2、制定和實施公司年度經(jīng)營目標計劃,發(fā)掘市場機會,獨立帶領團隊開拓市場;

  3、制定/控制合理的生產(chǎn)計劃,提高工作效率,減少企業(yè)運營成本;

  4、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度建設,建立健全公司統(tǒng)一高效的'組織體系,建立現(xiàn)代公司機制;

  5、領導建立公司外部良好的公共關系和溝通渠道,協(xié)調好內(nèi)部各部門關系,樹立良好的企業(yè)形象;

  6、負責組織公司文化和品牌的建設與推廣,推動公司經(jīng)營良性發(fā)展,塑造和強化公司價值觀;

  7、負責公司員工隊伍建設與培養(yǎng);

  8、主持召開總經(jīng)理辦公會,對重大事項進行決策;

  9、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。

營運經(jīng)理的崗位職責2

  崗位職責:

  1、負責根據(jù)公司任務書中的營運指標,制定營運部的年度目標管理計劃,并將目標分解下達執(zhí)行,每月將執(zhí)行情況上報上級領導及總部營運部;

  2、負責編制營運年度預算,根據(jù)公司審定的.預算指標執(zhí)行;負責制定每月資金計劃,合理控制預算;

  3、負責協(xié)調與推廣部的互動活動:包括商場活動與租戶溝通執(zhí)行;對租戶促銷活動的協(xié)助宣傳;

  4、不定時巡場,檢查店鋪形象、人員紀律、商品陳列、環(huán)境衛(wèi)生等現(xiàn)場情況;

  5、負責核查銷售監(jiān)察計劃、每月銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計表、每月acg報表、完成每月銷售分析報告,上報上級領導及總部營運部;

  6、根據(jù)財務反饋的欠租情況,安排進行口頭或書面催租工作,需要時協(xié)調法務協(xié)助處理;

  任職要求:

  1、27~38周歲,管理學、經(jīng)濟學或相關專業(yè)(本科或以上學歷);

  2、具有3年以上大型商業(yè)廣場或購物中心招商或營運管理經(jīng)驗,或5年以上零售品牌區(qū)域管理經(jīng)驗;

  3、對購物中心營運管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗,對購物中心營運管理各模塊均有較深入的認識,能夠統(tǒng)籌指導各模塊的工作,特別是現(xiàn)場管理、貨品陳列、營業(yè)員培訓等;

  4、熟悉商業(yè)零售等品牌,熟悉商業(yè)連鎖企業(yè)管理要求;

  5、具備良好的溝通能力與邏輯思維能力、客戶溝通與技巧。

營運經(jīng)理的崗位職責3

  職責描述:

  1、在分管副總的領導下,全面負責營運部的各項管理工作;

  2、負責組織營運及客服人員培訓、計劃編制、總結及考核;

  3、負責分析商場銷售狀況及經(jīng)營戶、品牌的開發(fā)、變更和淘汰,并建立檔案,優(yōu)化品牌結構;

  4、負責商戶的溝通管理,以及公開文件的`發(fā)布指引、日常投訴、報修等客服工作的監(jiān)督與管理等。

  任職要求:

  1、本科及以上學歷,工商管理、市場營銷等相關專業(yè);

  2、8年以上 商業(yè)地產(chǎn) 營運工作工作經(jīng)驗;

  2、優(yōu)秀的溝通能力,認真負責,具有良好的合作精神。

營運經(jīng)理的崗位職責4

  崗位職責

  1.熟知公司各項管理規(guī)定及工作要求;

  2.熟知公司《商品流轉程序》及各職能部門的業(yè)務運作情況;

  3.熟悉商場整體運作流程;

  4.熟悉商場所售商品結構和區(qū)域分布;

  5.掌握各種支票的鑒別方法;

  6.掌握顧客的消費導向;

  7.了解商場各類商品陳列要求及技藝;

  8.能夠通過對市場信息的匯總和分析,了解市場發(fā)展的趨勢;

  9.有較高的管理水平和較強的'業(yè)務素質;

  10.組織、計劃、協(xié)調、調配等綜合能力強;

  11.掌握與商業(yè)有關的法規(guī)及行規(guī)要求;

  12.了解商場安全設施并掌握有關安全知識,是商場的一級消防責任人。

  主要工作

  1.指導營運主管貫徹執(zhí)行公司有關營業(yè)政策;

  2.向公司領導反饋商城經(jīng)營管理情況;

  3.根據(jù)市場變化提出各樓層經(jīng)營對策;

  4.協(xié)調營運部與各職能部門的工作關系,促進商品銷售;

  5.制定營業(yè)管理規(guī)范性工作制度;

  6.定期對營業(yè)管理人員進行業(yè)務知識培訓,提高管理人員業(yè)務素質。

營運經(jīng)理的崗位職責5

  職責:

  1、負責對公司配套經(jīng)營服務如食堂、健身房及會議室等項目的運營管理,進行監(jiān)督、指導、協(xié)助完善和推動公司運營管控體系;

  2、負責各經(jīng)營項目日常運營管理工作,并就現(xiàn)場經(jīng)營品質、服務規(guī)范、陳列衛(wèi)生、安全防范等制定營運標準并監(jiān)督執(zhí)行;

  3、負責公司各經(jīng)營項目經(jīng)營情況的統(tǒng)計、分析工作,監(jiān)督推動年度經(jīng)營指標落實;

  4、負責公司推廣活動的策劃、組織、實施及跟進;

  5、配合公司品質專業(yè)模塊,對各經(jīng)營項目進行監(jiān)督管控;

  6、能根據(jù)已有的運營情況,制定管理措施并不斷提高運營服務質量;

  7、負責對投訴、意見、建議進行處理,并對處理情況進行跟進;

  8、協(xié)助完成領導安排的其他工作。

  任職資格:

  1、大專以上學歷,工商、酒店或物業(yè)管理等相關專業(yè);

  2、30— 45歲,同行業(yè)5年以上相關工作經(jīng)驗,3年以上相同崗位管理經(jīng)驗;

  3、熟悉ISO9001質量管理體系運作流程及實際操作經(jīng)驗;

  4、具有較強的'綜合管理能力、溝通能力及觀察力,應急應變事件處理能力;

  5、熟悉物業(yè)管理相關法律、法規(guī),各類型物業(yè)項目的管理流程及方法,能根據(jù)項目目前存在的問題提出有效的改進措施;

  6、按期組織完成公司下達的各項經(jīng)營和管理目標;有良好的服務意思,較高的職業(yè)素養(yǎng)以及責任感,為人熱枕,工作認真;

  7、熟練使用各類辦公軟件。

營運經(jīng)理的崗位職責6

  1. 負責公司旗下各加盟門店的日常管理、維護。根據(jù)公司開店流程進行新店試業(yè)輔導、帶訓;對老門店進行定期的店務工作巡查、維護。

  2. 根據(jù)營運部的工作計劃,對門店的.QSC進行監(jiān)管、巡查;對店經(jīng)理的工作、考勤、進行輔導、跟進。妥善處理區(qū)域內(nèi)門店各類營運事務。

  3. 與加盟商、店經(jīng)理良好溝通,貫徹公司方針、落實公司的各項工作計劃,維護公司品牌。獨立、正常的完成領導交代的各類工作。

營運經(jīng)理的崗位職責7

  1、30-45歲,國語、粵語說寫流利,懂基本英語更佳

  2、有3年以上零售營運及連鎖店鋪管理經(jīng)驗,根據(jù)店鋪銷售狀況提出促銷方案及計劃并跟進,全面管理店鋪的日常工作,完成公司下達的各項工作任務和指標。

  3、負責協(xié)調店鋪與各部門之間的關系。

  4、具備較強的執(zhí)行力、組織領導能力、溝通協(xié)調能力,工作責任感強,工作積極主動。

  5、及時反饋市場信息及店鋪經(jīng)營狀況。

  6、建議完善各工作站的工作流程與操作規(guī)范。

  7、負責收集顧客的意見及建議,妥善處理顧客投訴,及時反饋信息及跟進處理。

  8、負責營運問題的'診斷,營業(yè)額提升工作。

營運經(jīng)理的崗位職責8

  職責:

  1、管理管轄區(qū)域店鋪的日常營運,帶領部屬達至公司的預算銷售額及利潤指標

  2、確保所管轄店鋪落實合理的成本管理,提供優(yōu)質的客戶服務標準,貫徹執(zhí)行全盤的市場推廣項目

  3、確保店鋪執(zhí)行標準的運作流程;當?shù)赇伻藛T遇到營運上的問題時,向他們提供指導及培訓

  4、通過定期的店鋪巡查及對每年的營運回顧,確保店鋪正確地執(zhí)行運作標準,以確保店鋪與公司要求相一致

  5、確保適合公司需要的員工被聘用、培訓和得到發(fā)展,以提供公司所要求的標準化服務并確保其連續(xù)性

  6、保衛(wèi)和維護管轄區(qū)域內(nèi)所有資產(chǎn)

  7、促進特許的發(fā)展,為特許經(jīng)營商提供顧問服務,并維系專業(yè)及良好的溝通與關系

  8、確保特許經(jīng)營商能嚴格執(zhí)行公司的營運標準及特許經(jīng)營條例,為他們及公司創(chuàng)造最大的'回報

  入職要求:

  1、大學/大專畢業(yè),4年以上零售經(jīng)驗

  2、良好的溝通和管理能力

  3、具靈敏的商業(yè)觸角,分析數(shù)據(jù)的能力

  4、有效的督導技巧、輔導及反饋技巧

  5、良好的中、英文水平及基本的電腦操作

  6、有責任心和團隊精神

營運經(jīng)理的崗位職責9

  職責:

  1、全面主持公司運營部門的管理工作,制定年度運營發(fā)展戰(zhàn)略方案,實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標;

  2、監(jiān)督、控制整個運營工作實施過程,對經(jīng)營結果負責;

  3、負責公司對外關系開拓和維護,并負責對外溝通公司業(yè)務及宣傳;

  4、建立完善公司組織架構,負責管理團隊的建設培養(yǎng),制定公司內(nèi)部管理機構的設置和管理制度;

  5、參與并執(zhí)行公司制訂的階段性市場目標,針對目標做好相應的籌劃和執(zhí)行以達成目標;

  6、收集行業(yè)信息及客戶信息等,不定期對本部門人員素質、工作進行指導和培訓工作;

  7、負責運營團隊的.日常工作安排、指導、溝通協(xié)調及監(jiān)督等內(nèi)部管理工作;

  8、完成領導交辦的其他工作。

  任職資格:

  1、30-50歲,大專以上學歷,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質高;

  2、具有5年以上運營管理工作經(jīng)驗;

  3、文字能力強,表達能力強;

  4、具有優(yōu)秀團隊管理能力,有很強的責任心和認真的工作態(tài)度;

  5、具備優(yōu)秀的協(xié)調溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富;

  6、大型連鎖企業(yè)(尤其是服務行業(yè))運營管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

營運經(jīng)理的崗位職責10

  職責:

  1、根據(jù)品牌的戰(zhàn)略規(guī)劃,確立品牌定位及活動策劃、分析發(fā)展趨勢,制定品牌年度預算和品牌策略;

  2、負責管理公司各區(qū)域的品牌店鋪,包括貨品的調撥調整及人員的管理;

  3、負責指引各分公司零售團隊達成營業(yè)目標,實現(xiàn)銷售及利潤的最大化;

  4、負責對各區(qū)域的銷售業(yè)績進行診斷、調整和提升;

  5、負責鼓舞一線銷售人員的工作熱情和團隊士氣;

  6、負責總部制定的各項銷售政策、流程制度的`全面推行及落實;

  7、負責各區(qū)域日常陳列管理工作,并不定期進行抽查及監(jiān)督調整;

  8、完成上司交辦的其它工作。

  職位要求:

  1、大專以上學歷,市場營銷相關專業(yè);

  2、具有5年以上化妝品、服裝等流行時尚產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗,其中3年以上管理崗位工作經(jīng)驗;

  3、具有經(jīng)銷商加盟管理和人脈資源者優(yōu)先;

  4、對品牌管理有自己獨特的見解,有一定的商場談判、活動策劃、品牌推廣經(jīng)驗;

  5、熟悉店鋪日常管理流程,并具有豐富的銷售管理和人員培訓等相關工作經(jīng)驗;

  6、懂顧客消費心理,溝通表達能力強,有團隊合作精神及良好的協(xié)調能力;

營運經(jīng)理的崗位職責11

  職責:

  1、負責管理與追蹤區(qū)域門店的日常營運管理工作及對各管轄區(qū)域內(nèi)門店營運結果負責;

  2、負責完成所管轄區(qū)域門店的各項經(jīng)營、管理指標;

  3、負責執(zhí)行并追蹤門店營運系統(tǒng)執(zhí)行及人員培訓,評估執(zhí)行的結果;

  4、負責及時發(fā)現(xiàn)、輔導并監(jiān)督門店存在的.問題,確定改善方法及追蹤進度;

  5、負責合理處理各類突發(fā)事件;

  6、負責輔導和支持區(qū)域內(nèi)的營運幕僚領導能力,并建立協(xié)同一致合作良好的團隊;

  7、熟悉餐飲行業(yè)及熟練制作各類成本營業(yè)報表;

  8、對門店實行全面管理,確保為顧客提供優(yōu)質餐飲服務,完成每月營業(yè)指標;

  9、檢查并監(jiān)督食品質量、服務質量、員工紀律及規(guī)章制度的落實等;

  任職要求:

  1、5年以上連鎖餐飲或3年以上營運經(jīng)理任職經(jīng)驗,熟悉連鎖餐飲行業(yè)管理流程、營運系統(tǒng);

  2、有知名連鎖餐飲營運經(jīng)理工作經(jīng)理優(yōu)先;

  3、熱愛食品服務行業(yè),能適應出差駐點;

營運經(jīng)理的崗位職責12

  一、崗位職責

  1、熟悉商場整體運作流程;熟悉商場所售商品結構和區(qū)域分布;

  2、了解皮具女包商品陳列要求及技藝;掌握顧客的消費導向;

  3、能夠通過對市場信息的匯總和分析,了解市場發(fā)展的趨勢;

  4、有較高的組織、計劃、協(xié)調、調配等綜合能力強和業(yè)務素質;

  5、掌握與商業(yè)有關的法規(guī)及行規(guī)要求;

  二、任職資格

  1、5年以上品牌女包、服裝行業(yè)營銷、管理經(jīng)驗,曾任品牌公司同等管理崗位三年以上,并有突出業(yè)績者優(yōu)先;

  2、對皮具品牌行業(yè)具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;

  3、有豐富的貨品與店鋪運營管理經(jīng)驗,具備銷售戰(zhàn)略策劃能力,能獨立完成促銷活動的整體調控;

  4、能深入運用、挖掘品牌的'優(yōu)秀元素,切實做好品牌形象經(jīng)營工作,擴大品牌影響力;

  5、出色的溝通能力,具有較強的帶團隊能力。良好的語言、文字表達能力及溝通能力;

  6、具有對營業(yè)管理人員進行業(yè)務知識培訓,提高管理人員業(yè)務素質的能力。

營運經(jīng)理的崗位職責13

  營運部經(jīng)理助理崗位職責

  1.協(xié)助營運部經(jīng)理對各個門店進行日常運營的各項管理工作,包括人員管理,貨品管理等。2.負責總體營業(yè)銷售數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋。3.熟悉平面設計及it,負責門店開業(yè)前的圖紙審核工作。

  1.?埔陨蠈W歷;2.3年以上相關工作經(jīng)驗,穩(wěn)重干練;3.具備良好的`溝通和策劃能力;4.熟悉平面設計及it.

  營運部經(jīng)理助理崗位

營運經(jīng)理的崗位職責14

  職位描述

  1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,制定所轄DC的中長期規(guī)劃、區(qū)域內(nèi)二級或三級生產(chǎn)倉儲中心的發(fā)展部署和規(guī)劃、及所轄DC的年度經(jīng)營預算與目標,并在運作中不斷進行完善和優(yōu)化;

  2、根據(jù)相關的SOP,指導與監(jiān)督DC生產(chǎn)部門進行產(chǎn)品從到貨至出庫期間的倉儲工作,并及時跟各相關業(yè)務部門進行溝通協(xié)調,確保各類貨物的進出庫數(shù)據(jù)準確,數(shù)據(jù)和產(chǎn)品質量情況的反饋及時有效;

  3、根據(jù)業(yè)務部門的銷售計劃與指令和QA部門的質量標準,組織DC生產(chǎn)部門執(zhí)行香蕉加工、產(chǎn)品的二次包裝、挑揀等一系列加工工作,并積極溝通協(xié)調各相關銷售部門和供貨部門(即產(chǎn)品部、采購部)及品保部門進行質量、到貨、供需異常情況時的協(xié)同處理,統(tǒng)籌落實各類差異情況的最終解決方案,確保所轄DC生產(chǎn)部門按計劃滿足各類銷售訂單和安全生產(chǎn);

  4、根據(jù)業(yè)務部門的計劃及指令,規(guī)劃和跟進實施DC物流部門持續(xù)優(yōu)化區(qū)域物流供應商提升物流服務性價比,制定并執(zhí)行相應的貨物配送計劃,并進行物流制單、統(tǒng)計運費、回收物流回單、跟進數(shù)量差異回單、物流人員管理等工作,確保所轄區(qū)域各類客戶所訂貨物能及時送達并獲得收貨方的有效確認;

  5、溝通與協(xié)調中國區(qū)各職能部門,根據(jù)強弱矩陣管理的.不同程度,共同制訂或記錄中國區(qū)制訂的針對所轄DC相關職能部門的工作計劃,協(xié)調與監(jiān)督DC各職能部門的工作與溝通,確立所轄DC內(nèi)各部門的溝通機制,及時有效地向中國區(qū)相關職能部門反饋DC該職能部門各項工作和人員發(fā)展計劃的執(zhí)行進度情況并提出有效建議,確保所轄DC各職能部門的工作按計劃、按標準、按DC業(yè)務的實際需求進行;

  6、根據(jù)業(yè)務需求開拓并積極維護所轄DC各類外部公共關系,及時了解和反應所轄區(qū)域的各種地方公共政策更新,及時上報或負責處理任何對企業(yè)利益或形象不利的各類異;蚋偁幥闆r,確保所轄DC合法合規(guī)運行,并積極維護公司的良好形象;

  7、有效審核與管理公司各類資產(chǎn)、資金和各類重要證件,確保資金、資產(chǎn)和重要證件的安全及費用的合理支出;

  8、針對DC運作方面的各項流程、標準和規(guī)范積極向DC運營委員會提供有效建議,并積極推動各類有利于整體效率提高,費用合理管控方面的規(guī)范和標準制定;

  9、積極尋找或響應區(qū)域內(nèi)相應的生鮮蔬果倉儲、加工和配送方面的市場需求,努力開拓DC倉儲配送新業(yè)務;

  10、指導、考核下屬員工的工作,加強下屬員工培訓和團隊建設,提升下屬員工的敬業(yè)度,推動和負責所轄DC整體的企業(yè)文化建設;

  11、配合其他部門開展相關業(yè)務。

  職位要求

  1、全日制本科及以上學歷,管理類相關專業(yè);

  2、8年以上生產(chǎn)、物流相關經(jīng)驗,3年以上綜合管理經(jīng)驗,快消或生鮮行業(yè)為佳;

  3、熟悉生產(chǎn)、倉儲、物流管理,較好的英文書面與口語能力、能熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公操作軟件;

  4、良好的團隊管理、抗壓力、自我驅動能力。

營運經(jīng)理的崗位職責15

  職責:

  1、負責店內(nèi)良好的銷售業(yè)績,協(xié)助經(jīng)理處理日常工作。

  2、協(xié)助經(jīng)理與政府職能部門聯(lián)系、協(xié)調,保證門店的正常運作;協(xié)助經(jīng)理處理有關公共事務。

  3、全面負責門店管理及運作;制訂門店銷售計劃,并指導落實;傳達并執(zhí)行營運部的工作計劃。

  4、嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本,樹立"低成本"的經(jīng)營觀念。

  5、負責與總部及其他業(yè)務部門的聯(lián)系溝通。

  6、制定各門店量化工作指標,分解公司制定的銷售任務,跟進銷售任務完成。

  7、督促門店的促銷活動。

  8、協(xié)助經(jīng)理監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行崗位職責和行為運作規(guī)范的情況;加強各部門間的.溝通與協(xié)調,及時了解情況,并提出整改意見。

  9、按時完成經(jīng)理交辦的其他工作,并及時反饋執(zhí)行情況。

  任職資格:

  1、大學本科及以上學歷,2年以上相關管理工作經(jīng)驗;

  2、有豐富的運營經(jīng)驗,從事過服裝類整體運營工作,有團隊管理成功經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、細致、耐心的工作態(tài)度,良好的溝通技巧和組織協(xié)調能力,富有激情和創(chuàng)造性;

  4、了解培訓行業(yè)的發(fā)展和關鍵操作與運營;

  5、有很強的責任心和團隊合作的精神。

【營運經(jīng)理的崗位職責】相關文章:

營運經(jīng)理的崗位職責07-08

營運經(jīng)理崗位職責11-23

營運經(jīng)理崗位職責03-05

營運經(jīng)理的崗位職責03-05

服裝營運經(jīng)理崗位職責11-02

營運總經(jīng)理崗位職責10-13

門店營運經(jīng)理崗位職責10-18

商場營運經(jīng)理崗位職責02-03

營運經(jīng)理崗位的崗位職責02-02

超市總部營運經(jīng)理崗位職責12-07