區(qū)域招商經(jīng)理崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-03-05 12:53:16 崗位職責(zé) 我要投稿

區(qū)域招商經(jīng)理崗位職責(zé)精選15篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的區(qū)域招商經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

區(qū)域招商經(jīng)理崗位職責(zé)精選15篇

區(qū)域招商經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)渠道招商工作和開發(fā)客戶，完成每月下達(dá)的招商任務(wù);

　　2、維護(hù)與客戶長(zhǎng)期良好的.合作關(guān)系，對(duì)客戶進(jìn)行拜訪及回訪;

　　3、做好市場(chǎng)調(diào)研、客戶分析工作，掌握并及時(shí)反饋市場(chǎng)信息;

　　4、協(xié)助完成各種招商相關(guān)活動(dòng)的舉行;

　　5、協(xié)助財(cái)務(wù)部完成客戶的簽約及收款。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、具有3年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)，具有相關(guān)招商渠道和客戶資源;

　　3、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力，并具有較高的職業(yè)素養(yǎng);

　　4、對(duì)待工作主動(dòng)性強(qiáng)、目標(biāo)感強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

區(qū)域招商經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)和市場(chǎng)發(fā)展，置頂所負(fù)責(zé)本區(qū)域銷售戰(zhàn)略、營(yíng)銷計(jì)劃、銷售目標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)所轄各區(qū)域的銷售管理，確保所轄區(qū)域的.市場(chǎng)穩(wěn)定和營(yíng)銷計(jì)劃及銷售目標(biāo)的有效實(shí)施；

　　3、協(xié)調(diào)組織所轄銷售區(qū)域銷售資源、費(fèi)用合理分配，分解銷售目標(biāo)，督導(dǎo)銷售區(qū)域銷售目標(biāo)的完成情況。

　　任職要求：

　　1、35歲以下，3年以上化妝品行業(yè)終端品牌運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)（有彩妝類市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)更佳）；

　　2、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知，具備市場(chǎng)開發(fā)、渠道管理、促銷推廣等綜合管理能力；

　　3、了解化妝品彩妝市場(chǎng)，有一定客戶網(wǎng)絡(luò)，

　　4、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

區(qū)域招商經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定市場(chǎng)策略、招商方案;

　　2、負(fù)責(zé)空白市場(chǎng)的招商工作;

　　3、篩選合適經(jīng)銷商，協(xié)助前期開業(yè)活動(dòng);

　　4、制定、參與執(zhí)行公司相關(guān)的政策和制度;

　　5、從銷售和客戶需求的角度，對(duì)產(chǎn)品的'研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。

　　任職資格

　　1、28-40歲以下，�？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　2、兩年以上區(qū)域招商經(jīng)驗(yàn);溝通能力強(qiáng);

　　3、熟悉經(jīng)銷渠道運(yùn)作，能適應(yīng)長(zhǎng)期外地出差，有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可放寬條件優(yōu)先考慮。

區(qū)域招商經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　職責(zé)：

　　1、區(qū)域內(nèi)客戶檔案，網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品分銷招商，客戶跟進(jìn)，客戶開發(fā)、銷售任務(wù)完成，客情維護(hù)等

　　2、對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)客戶的管理及日常工作的正常進(jìn)行，如：業(yè)務(wù)受理，要貨，發(fā)貨申請(qǐng)，招標(biāo)，物價(jià)備案及信息傳遞、反饋等，確保優(yōu)良的服務(wù)

　　3、根據(jù)計(jì)劃參與公司，部門，大區(qū)指定的各類型招商活動(dòng)

　　4、定時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作計(jì)劃及總結(jié)

　　5、公司安排的其他工作

　　任職要求：

　　1、良好的'溝通能力，具有把握全局的能力。

　　2、優(yōu)秀的銷售能力和業(yè)務(wù)拓展能力。

　　3、責(zé)任心強(qiáng);具備較強(qiáng)的分析、判斷、決策能力。

　　4、有一定的臨床招商經(jīng)驗(yàn)，年齡不超過35歲

區(qū)域招商經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　1、制定所負(fù)責(zé)項(xiàng)目租金收入預(yù)算及負(fù)責(zé)執(zhí)行：審核所負(fù)責(zé)項(xiàng)目年度租金預(yù)算目標(biāo)，并跟蹤分析預(yù)算完成情況，審核年中預(yù)算調(diào)整，并及時(shí)制定調(diào)整方案;新開業(yè)項(xiàng)目達(dá)成招商啟動(dòng)會(huì)確定的租金收入目標(biāo);運(yùn)營(yíng)期項(xiàng)目達(dá)成年預(yù)算中確定的租金收入目標(biāo)

　　2、完成所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的平均簽約率預(yù)算：根據(jù)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目不同階段，制定合理可行的招商策略，并根據(jù)招商進(jìn)度的.實(shí)際完成情況，協(xié)調(diào)集團(tuán)及其它地區(qū)的品牌等資源，進(jìn)行必要的策略調(diào)整，完成或超額完成年初版預(yù)算或招商啟動(dòng)會(huì)版簽約率指標(biāo);

　　3、協(xié)助集團(tuán)品牌落地并積累孵化連鎖品牌資源：擇優(yōu)與租戶建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)集團(tuán)品牌的在本地區(qū)各項(xiàng)目合作，以提升項(xiàng)目品質(zhì)及減少談判成本，提升區(qū)域招商整體的工作效率;

　　4、把控項(xiàng)目定位及品牌落位:在區(qū)域項(xiàng)目定位會(huì)及招商啟動(dòng)會(huì)及項(xiàng)目調(diào)整中提出可行性建議，把控項(xiàng)目定位及品牌落位的匹配度，審核項(xiàng)目業(yè)態(tài)布局、品牌組合及提升方案;

　　5、執(zhí)行招商職能管理體系：執(zhí)行招商工作的制度、流程及指引;

　　6、提升區(qū)域招商業(yè)務(wù)能力：組織區(qū)域召開各項(xiàng)招商職能專題業(yè)務(wù)會(huì)議，促進(jìn)區(qū)域招商人員業(yè)務(wù)能力提升跟蹤研究市場(chǎng)行業(yè)信息;研究挖掘市場(chǎng)的新業(yè)態(tài)新品牌。

區(qū)域招商經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)市場(chǎng)拓展階段性計(jì)劃，對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研并做出準(zhǔn)確的市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告;

　　2、按照公司的拓展計(jì)劃，發(fā)掘和考察目標(biāo)市場(chǎng)，與商場(chǎng)談判保證拓展計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)，并維護(hù)合作關(guān)系;

　　3、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展要求，負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的`拓展，完成開店目標(biāo)，提高品牌形象;

　　4、加盟商招募簽約、門店開設(shè)及加盟信息收集和管理;

　　職位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷者，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、具備2年以上家具相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)內(nèi)家具品牌運(yùn)作發(fā)展?fàn)顩r;

　　3、熟悉紅星、居然、月星等大型連鎖家居賣場(chǎng)招商運(yùn)行模式，并擁有良好的人脈資源，

　　4、具有較強(qiáng)的抗壓能力、談判能力、以及快速開拓市場(chǎng)的能力;

　　5、能完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，并及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展;

　　6、能夠適應(yīng)頻繁出差。

區(qū)域招商經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　1、市場(chǎng)調(diào)研:負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)相關(guān)信息的調(diào)研工作,及時(shí)掌握行業(yè)政策及同類產(chǎn)品的情況;

　　2、全面負(fù)責(zé)所轄地區(qū)口服藥品招商工作;

　　3、推廣商管理:對(duì)推廣商進(jìn)行篩選、管理和維護(hù),督促、協(xié)助推廣商完成區(qū)域內(nèi)目標(biāo)終端的開拓、上量、品牌建設(shè)工作;

　　4、流向管理:完善轄區(qū)內(nèi)目標(biāo)終端數(shù)據(jù)庫(kù)的相關(guān)工作。

　　任職要求:

　　1、2年以上醫(yī)藥銷售從業(yè)經(jīng)歷;

　　2、在本地醫(yī)藥市場(chǎng)有良好的人脈關(guān)系,能及時(shí)了解區(qū)域內(nèi)的`政府事務(wù)信息,解決產(chǎn)品準(zhǔn)入問題;

　　3、較強(qiáng)的處方藥開發(fā)、上量、專家維護(hù)及區(qū)域政府事務(wù)管理能力。

區(qū)域招商經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品所轄區(qū)域的`招商推廣工作，完成集團(tuán)分配的任務(wù)指標(biāo)，根據(jù)所轄區(qū)域市場(chǎng)情況，制定工作計(jì)劃并實(shí)施;

　　2、積極維護(hù)老客戶關(guān)系，大力開發(fā)新客戶，及時(shí)處理客戶反饋意見，提高客戶服務(wù)質(zhì)量和水平;

　　3、定期參加部門業(yè)務(wù)例會(huì)，分析總結(jié)問題，討論銷售政策，根據(jù)市場(chǎng)的實(shí)際情況，制定相應(yīng)的營(yíng)銷策略;

　　4、積極配合市場(chǎng)學(xué)術(shù)部產(chǎn)品專員醫(yī)院科室會(huì)、學(xué)術(shù)年會(huì)、城市會(huì)等學(xué)術(shù)推廣活動(dòng);

　　5、定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)日常工作情況;

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他項(xiàng)目性工作。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，有2年以上招商經(jīng)驗(yàn);

　　2、有自主開展學(xué)術(shù)活動(dòng)能力優(yōu)先;

　　3、熟悉呼吸、骨科、抗生素優(yōu)先。

區(qū)域招商經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　1、貫徹落實(shí)商管總部和區(qū)域公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則，協(xié)助經(jīng)理制定統(tǒng)一的區(qū)域招商管理標(biāo)準(zhǔn)、制度、規(guī)范和流程，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、合理調(diào)配各項(xiàng)資源

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域整體的招商工作的管理(標(biāo)準(zhǔn)的貫徹、執(zhí)行、檢查和改善)，落實(shí)區(qū)域公司招商工作任務(wù)和指標(biāo)

　　3、對(duì)各分店的招商工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)

　　4、參與重點(diǎn)品牌、聯(lián)發(fā)品牌的洽談

　　5、負(fù)責(zé)開展籌備期項(xiàng)目前期市場(chǎng)調(diào)研工作，協(xié)助經(jīng)理制定招商政策、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位方案，并給予合理化建議

　　6、前期介入籌備期項(xiàng)目，提供規(guī)劃、工程建設(shè)等意見，對(duì)接主力店及重點(diǎn)聯(lián)發(fā)品牌工程技術(shù)要點(diǎn)

　　7、協(xié)同各分店制定區(qū)域招商調(diào)整計(jì)劃，并開展實(shí)施落實(shí)工作，做好后續(xù)交接

　　8、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各分公司專項(xiàng)業(yè)態(tài)的招商統(tǒng)一管理工作

　　9、負(fù)責(zé)推進(jìn)《商戶租賃合同》、《物業(yè)管理協(xié)議》、《消防安全責(zé)任書》、《進(jìn)場(chǎng)確認(rèn)單》的`簽訂與管理檢查工作

　　10、負(fù)責(zé)協(xié)助工程物管部門進(jìn)行裝修形象及裝修設(shè)計(jì)管控

　　11、做好對(duì)內(nèi)和對(duì)外的溝通和協(xié)調(diào)，配合經(jīng)理開展工作

　　12、組織招商大會(huì)，負(fù)責(zé)組織約請(qǐng)商戶，協(xié)調(diào)各部門

　　13、指導(dǎo)各分店招商人員與項(xiàng)目公司、工程、物管等業(yè)務(wù)部門保持順暢的溝通

　　14、配合營(yíng)運(yùn)企劃部門做好新進(jìn)場(chǎng)商戶各類活動(dòng)的宣傳和相關(guān)工作

區(qū)域招商經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，拓展B端合作銷售渠道，如商超、社區(qū)店鋪、學(xué)校以及盒馬鮮生等新零售渠道;

　　2、負(fù)責(zé)與目標(biāo)客戶談判及合作方案的.策劃與實(shí)施。

　　3、負(fù)責(zé)公司線上線下產(chǎn)品的銷售，達(dá)成既定的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo);

區(qū)域招商經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司整體規(guī)劃，制定年度、月度招商計(jì)劃, 組織開展招商工作并達(dá)成銷售目標(biāo)。

　　2、合理規(guī)劃銷售區(qū)域，明確產(chǎn)品市場(chǎng)定位，配合代理商進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)及維護(hù)。

　　3、負(fù)責(zé)掌握客戶情況、保持客戶關(guān)系，做好客戶與公司間信息溝通, 定期總結(jié)代理商情況上報(bào)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　4、負(fù)責(zé)新客戶的甄選、評(píng)估、洽談簽約，督促銷售進(jìn)度，并為代理商提供銷售支持。

　　5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在省區(qū)目標(biāo)渠道的拓展，建立銷售網(wǎng)絡(luò)，并配合市場(chǎng)部對(duì)代理商進(jìn)行培訓(xùn)，完成市場(chǎng)學(xué)術(shù)活動(dòng)、產(chǎn)品促銷活動(dòng)。

　　6、參與協(xié)助銷售產(chǎn)品相關(guān)的`政府事務(wù)工作(物價(jià)、招投標(biāo)等)。

　　任職要求：

　　1、醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷;

　　2、五年以上處方藥市場(chǎng)開發(fā)和推廣經(jīng)驗(yàn)，具有招商、物價(jià)備案、招投標(biāo)操作與管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　3、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有外資企業(yè)渠道下沉管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

區(qū)域招商經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　職責(zé)：

　　1、完成區(qū)域內(nèi)公司制定的招商銷售指標(biāo);

　　2、遴選目標(biāo)客戶，組織公司產(chǎn)品在適銷醫(yī)療機(jī)構(gòu)的開發(fā)和督促銷售上量工作;

　　3、收集整理所轄區(qū)域的'藥政信息，并及時(shí)反饋;

　　4、組織分銷商、醫(yī)藥代表的產(chǎn)品培訓(xùn)工作。

　　任職要求：

　　1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè);

　　2、熟悉醫(yī)藥行業(yè)處方精細(xì)化招商運(yùn)營(yíng)模式;

　　3、有1年以上藥品醫(yī)院招商經(jīng)驗(yàn)，有豐富的開發(fā)客戶和臨床上量代表資源;

　　4、有一定的溝通表達(dá)和談判能力，具備日常辦公軟件操作能力;

區(qū)域招商經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　職位描述：

　　1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的授權(quán)店的'管理及服務(wù)工作，落實(shí)總部商務(wù)政策，實(shí)現(xiàn)總部的車輛分銷銷量目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)；

　　2.在總部及大區(qū)采銷部的支持下，協(xié)助及管理門店的臨時(shí)車輛采購(gòu)及銷售工作及推動(dòng)總部從廠家集采車輛在區(qū)域內(nèi)的分銷工作；

　　3.推動(dòng)及管理門店的衍生業(yè)務(wù)需求，金融分期、延保、保險(xiǎn)、精品、融資租賃等業(yè)務(wù)，為總部及門店增加盈利點(diǎn)；

　　4.協(xié)助總部招商部門、門店支持部門收集及跟進(jìn)招商線索、選址、驗(yàn)收、團(tuán)隊(duì)檢核、培訓(xùn)等工作，保證門店業(yè)務(wù)順利運(yùn)營(yíng)；

　　5.按總部要求，完成及協(xié)助總部其它臨時(shí)性工作事宜。

　　職位要求：

　　1.二年以上主機(jī)廠區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)，有一線銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，合資品牌以上優(yōu)先考慮；

　　2.二年4s店總經(jīng)理銷售總監(jiān)或二網(wǎng)大客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，做過內(nèi)訓(xùn)師崗位優(yōu)先考慮，合資品牌以上優(yōu)先考慮；

　　3.較強(qiáng)的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力、談判能力和執(zhí)行力；

　　4.結(jié)果導(dǎo)向型，完成任務(wù)目的性明確；

　　5.屬地化管理，能接受一定時(shí)間省內(nèi)出差，并能適應(yīng)駐點(diǎn)式辦公。

區(qū)域招商經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　1、根據(jù)集團(tuán)招商管理中心發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合集團(tuán)、大區(qū)招商相關(guān)要求，細(xì)化本區(qū)域招商相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度與流程，制定品牌引進(jìn)、布局調(diào)整等實(shí)施方案;

　　2、指導(dǎo)、支持下轄商場(chǎng)招商工作，負(fù)責(zé)招商業(yè)務(wù)相關(guān)的市調(diào)調(diào)研，維護(hù)工廠、經(jīng)銷商關(guān)系，并做好跨區(qū)域協(xié)調(diào)和上下級(jí)單位溝通;

　　3、結(jié)合區(qū)域所轄項(xiàng)目調(diào)研，協(xié)助擬定租金定價(jià)，會(huì)同各商場(chǎng)總經(jīng)理，結(jié)合各商場(chǎng)預(yù)算收入要求，細(xì)化區(qū)域商場(chǎng)定位;

　　4、根據(jù)集團(tuán)招商管理中心相關(guān)要求，優(yōu)化本區(qū)域家具、建材、軟裝、新業(yè)態(tài)、進(jìn)口類品牌，審核下轄商場(chǎng)品牌引進(jìn)，監(jiān)督商場(chǎng)各項(xiàng)招商流程的合規(guī)性;

　　5、根據(jù)集團(tuán)及大區(qū)相關(guān)要求，牽頭組織、實(shí)施本區(qū)域下轄商場(chǎng)新開商場(chǎng)的.招商工作，宣導(dǎo)集團(tuán)招商管理中心新項(xiàng)目管理要求，組織新項(xiàng)目招商流程培訓(xùn);

　　6、掌握下轄商場(chǎng)的招商定位、品牌結(jié)構(gòu)及重點(diǎn)經(jīng)銷商的銷售情況，協(xié)助上級(jí)指導(dǎo)、監(jiān)督商場(chǎng)的調(diào)整規(guī)劃、品牌進(jìn)撤場(chǎng)等相關(guān)工作;

　　7、定期組織市場(chǎng)調(diào)研，了解家具、建材、地產(chǎn)等行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，研究品牌發(fā)展趨勢(shì)，分析市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)賣場(chǎng)動(dòng)態(tài)，形成初步市調(diào)分析報(bào)告并及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);

　　8、根據(jù)集團(tuán)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)、審核商場(chǎng)制定的續(xù)約方案，并及時(shí)上報(bào)大區(qū)、集團(tuán)，過程監(jiān)督，完成所轄商場(chǎng)續(xù)簽工作;

　　9、根據(jù)區(qū)域及本部門相關(guān)要求，檢查審核、維護(hù)和完善所轄商場(chǎng)系統(tǒng)數(shù)據(jù)，定期按時(shí)按要求完成各項(xiàng)基礎(chǔ)報(bào)表的制作、收集整理、檢查及匯總上報(bào)工作;

　　10、監(jiān)督、跟進(jìn)下轄商場(chǎng)日常招商條線管理工作(如日常管理、招商系統(tǒng)維護(hù)、信息更新及各項(xiàng)報(bào)表上報(bào)等);

　　11、根據(jù)集團(tuán)招商管理中心相關(guān)要求，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)宣導(dǎo)互聯(lián)交融，協(xié)助區(qū)域所轄商場(chǎng)品牌推廣;

　　12、新聞發(fā)布會(huì)前1個(gè)月組織系統(tǒng)化培訓(xùn)，梳理各崗位工作重點(diǎn)方向，組織協(xié)調(diào)各商場(chǎng)關(guān)鍵崗位的互動(dòng)溝通交流，在發(fā)現(xiàn)問題中解決問題，同步提升招商專業(yè)知識(shí)及招商系統(tǒng)操作技能。