崗位設(shè)置崗位職責(zé)（精選15篇）
現(xiàn)如今，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的崗位設(shè)置崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
崗位設(shè)置崗位職責(zé) 1
1、貫徹執(zhí)行公司財(cái)務(wù)方針、政策，實(shí)施財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制訂公司財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、實(shí)施計(jì)劃的措施和辦法。
2、負(fù)責(zé)公司會計(jì)核算工作。遵守國家頒布的.會計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)經(jīng)法規(guī)，按照會計(jì)制度進(jìn)行會計(jì)核算并做好會計(jì)檔案管理。
3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目成本費(fèi)用核算與管理。設(shè)置成本費(fèi)用歸集程序和成本核算賬表，做好成本費(fèi)用核算，根據(jù)項(xiàng)目預(yù)算控制成本費(fèi)用支出;按合同、預(yù)算、審核各項(xiàng)目款項(xiàng)的支出，配合各部門做好各個款項(xiàng)結(jié)算工作。
4、負(fù)責(zé)每月按時提供管理者所需各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表。
5、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目會計(jì)核算工作，制訂項(xiàng)目部年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施。
6、協(xié)同材料、預(yù)算等部門制訂切實(shí)可行的材料管理辦法，負(fù)責(zé)預(yù)付、應(yīng)付帳款的清理，參加材料清查盤點(diǎn)以及庫存材料的分析。
崗位設(shè)置崗位職責(zé) 2
1、對工程成本費(fèi)用進(jìn)行OA審批，嚴(yán)格根據(jù)預(yù)算成本提供意見反饋。
2、及時辦理各項(xiàng)目涉稅手續(xù)及事項(xiàng)，控制稅務(wù)風(fēng)險。
3、及時根據(jù)各項(xiàng)目需求申請開具發(fā)票。
4、每月完成工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)成本與成控對賬。
5、編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表及賬務(wù)處理。
6、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析整理，項(xiàng)目專題分析。
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位設(shè)置崗位職責(zé) 3
1、控制工程款的專款發(fā)放，與工程部及時溝通，了解工程進(jìn)度;
2、每天核對工程款余額，搞清每一筆款項(xiàng)的來龍去脈，剩余款項(xiàng)心中有數(shù);
3、做好公司的`固定資產(chǎn)，庫存存貨管理與登記，財(cái)務(wù)檔案保管等工作;
4、負(fù)責(zé)審核記帳憑證(含所附原始憑證)的合法性、合規(guī)性、準(zhǔn)確性;
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)收入、成本(如生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用)、費(fèi)用(如財(cái)務(wù)費(fèi)用)的核算，掌握目標(biāo)成本，考核成本指標(biāo);
6、承辦上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位設(shè)置崗位職責(zé) 4
1、編制結(jié)轉(zhuǎn)會計(jì)憑證，審核憑證賬簿及其他業(yè)務(wù)憑證;
2、編制財(cái)務(wù)報(bào)表(包括月度經(jīng)營報(bào)表)，參與統(tǒng)計(jì)各類經(jīng)營數(shù)據(jù);
3、核算和申報(bào)稅款，管理稅務(wù)發(fā)票;
4、審核各類報(bào)表(含工資、社保);
5、協(xié)助健全ERP系統(tǒng);
6、測算、核算項(xiàng)目成本。
崗位設(shè)置崗位職責(zé) 5
1、進(jìn)行公司收入、支出及成本費(fèi)等財(cái)務(wù)核算，對公司的經(jīng)營活動、往來款項(xiàng)、財(cái)產(chǎn)物資如實(shí)進(jìn)行全面的記錄、反映、監(jiān)督；
2、接受稅務(wù)、審計(jì)等部門的.檢查、監(jiān)督，及時、準(zhǔn)確提供所需的各項(xiàng)資料，與各方保持良好的溝通及協(xié)調(diào)；
3、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票；
4、參與公司月、季、年度預(yù)算的制定、月度資金使用計(jì)劃，并與實(shí)際執(zhí)行情況進(jìn)行對比分析；
5、負(fù)責(zé)做好會計(jì)憑證、帳冊等各項(xiàng)會計(jì)資料的收集、匯編、歸檔管理工作；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維護(hù)稅務(wù)部門工作，掌握政策，合理避稅；
7、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò)；
8、負(fù)責(zé)公司及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任職資格；
9、保守履職過程中的商業(yè)機(jī)密；
10、協(xié)助商務(wù)經(jīng)理完成部分商務(wù)工作。
崗位設(shè)置崗位職責(zé) 6
1、協(xié)助總經(jīng)理處理綜合計(jì)劃的匯總、審核、調(diào)整。
2、協(xié)助總經(jīng)理對綜合計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、督辦。
3、定期向總經(jīng)理匯報(bào)綜合計(jì)劃的執(zhí)行情況，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)、解決執(zhí)行過程中的問題。
4、接受總公司企劃部的.指導(dǎo)，協(xié)助總經(jīng)理推行總公司頒布的制度、改革方案、管理辦法等，根據(jù)總經(jīng)理安排定期對公司進(jìn)行檢查、考核。
5、配合總公司企劃部開展公司調(diào)研、體制機(jī)制方案推進(jìn)等工作，定期向企劃部匯報(bào)此類工作推進(jìn)情況。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位設(shè)置崗位職責(zé) 7
崗位職責(zé)：
1、區(qū)域財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作。負(fù)責(zé)所轄區(qū)域所有費(fèi)用單據(jù)的審核、日常費(fèi)用的報(bào)銷、用款申請、備用金的管理等工作。
2、財(cái)務(wù)對賬。負(fù)責(zé)公司與商場之間的往來帳目的日常處理，定期與商場對賬，編制往來帳目明細(xì)表;
3、資金管理。根據(jù)預(yù)算，定期對區(qū)域所有現(xiàn)金支出進(jìn)行核查、審批，監(jiān)控公司撥付資金使用的合理性;
4、小票的.管理。負(fù)責(zé)所轄區(qū)域地鋪、商場銷售小票的稽核以及小票的發(fā)放、保管等工作;重點(diǎn)審核銷售小票中的折扣。
5、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會計(jì)相關(guān)專業(yè)，持有初級(及以上)會計(jì)職稱;
2、熟悉各種財(cái)稅法規(guī)，了解企業(yè)經(jīng)營管理知識;
3、具備良好的財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)、分析、執(zhí)行能力 。
崗位設(shè)置崗位職責(zé) 8
1、負(fù)責(zé)保管酒店的流動資金，以確保酒店日常營業(yè)的需要。
2、計(jì)算、匯集及驗(yàn)收收銀員每天的現(xiàn)金收款總金額。
3、負(fù)責(zé)收入現(xiàn)金、支票和將每天營業(yè)收入存入。
4、負(fù)責(zé)辦理費(fèi)用報(bào)銷和的工資結(jié)算工作。
5、負(fù)責(zé)到銀行辦理每月職工工資支付及辦理開戶、清戶、凍結(jié)帳戶等手續(xù)。
6、編制登記現(xiàn)金、銀行存款賬。
7、負(fù)責(zé)每日點(diǎn)算庫存現(xiàn)金，做好日收入和支出帳，并結(jié)出現(xiàn)金余額。
8、負(fù)責(zé)編制每日報(bào)告。
9、負(fù)責(zé)做好預(yù)收定金及各暫支款的'輔助臺帳，并及時催收暫支款。
10、定期檢查各部門的備用金，并做好檢查報(bào)告。
11、負(fù)責(zé)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。
12、負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款的催收。
13、負(fù)責(zé)營業(yè)發(fā)票的和保管。
14、負(fù)責(zé)空白支票的購買和保管。
15、負(fù)責(zé)銀行私人印鑒的保管。
16、積極參加，遵守酒店的規(guī)章制度，完成上級分配的其他工作。
崗位設(shè)置崗位職責(zé) 9
1、負(fù)責(zé)酒店會計(jì)核算及財(cái)務(wù)人員的日常管理，及時準(zhǔn)確地提供酒店管理所需的各種數(shù)據(jù)、信息及各類報(bào)表，按編制財(cái)務(wù)分析。
2、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)編制酒店預(yù)算，按月及時反映財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況，分析產(chǎn)生差異的原因并提出改進(jìn)措施。
3、負(fù)責(zé)酒店會計(jì)核算全過程的稽查與審核，保證帳證、賬賬、帳表相符合且合理合法。
4、負(fù)責(zé)資金日報(bào)的審批，使其準(zhǔn)確無誤，帳表一致。
5、負(fù)責(zé)所有付款單據(jù)的審批。
6、負(fù)責(zé)采購單的審批、報(bào)價單的'審核、各部門領(lǐng)貨單的簽批。
7、及時反映、監(jiān)督應(yīng)收賬款的回款力度；及時反映、監(jiān)督檢查應(yīng)付賬款賬期的合理性、真實(shí)性；保證營業(yè)收入的準(zhǔn)確性。
8、定期組織財(cái)務(wù)人員對存貨（玻瓷銀、原材料、飲品、商品、資產(chǎn)）進(jìn)行盤點(diǎn)。
9、每月進(jìn)行會計(jì)對賬工作。
10、與采購部、餐飲部等相關(guān)部門進(jìn)行市場考察。
11、定期組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)酒店的相關(guān)規(guī)章制度及相關(guān)的財(cái)務(wù)。
12、交辦的其他工作。
崗位設(shè)置崗位職責(zé) 10
1、全面酒店財(cái)務(wù)部的日常管理工作，制定酒店主要財(cái)務(wù)和計(jì)劃；
2、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的酒店財(cái)務(wù)管理政策和制度；
3、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、的工作并監(jiān)督其執(zhí)行；
4、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度財(cái)務(wù)計(jì)劃；
5、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的.財(cái)務(wù)分析；
6、組織酒店系統(tǒng)的成本管理工作；
7、進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和，確保公司利潤指標(biāo)的完成。
崗位設(shè)置崗位職責(zé) 11
崗位職責(zé)：
1、專業(yè)應(yīng)對處理各類客戶來電及到訪咨詢；
2、積極配合銷售團(tuán)隊(duì)的工作及客戶接待；
3、積極進(jìn)行品牌推廣和產(chǎn)品銷售；
4、積極維護(hù)客戶關(guān)系；
5、會員的銷售辦理。
崗位要求：
1、形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
2、親和力強(qiáng)，具有良好的客服意識，善于協(xié)調(diào)解決各類客戶事宜；
3、良好的語言表達(dá)能力，良好的.團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、喜歡銷售工作；
5、工作認(rèn)真細(xì)心，誠實(shí)敬業(yè)，自律性強(qiáng)，良好的職業(yè)素養(yǎng)。
崗位設(shè)置崗位職責(zé) 12
1、組織制定公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)、內(nèi)控管理制度和考核辦法，并檢查落實(shí)執(zhí)行情況；
2、組織公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作；
3、組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督公司及項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)日常工作，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)；
4、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作，有效的監(jiān)督和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的`合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險控制；
5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍的建設(shè)、選拔和配備，組織對部門員工進(jìn)行財(cái)務(wù)知識培訓(xùn)，指導(dǎo)監(jiān)督員工工作狀況，并對其進(jìn)行業(yè)績考核。
崗位設(shè)置崗位職責(zé) 13
工作內(nèi)容：
1、全面負(fù)責(zé)所屬門店的整體運(yùn)營管理工作，保證門店的日常營運(yùn)運(yùn)作順暢；
2、具有較強(qiáng)的組織管理能力、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于培訓(xùn)輔導(dǎo)以及評估員工；
3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，善于與顧客溝通，具備處理顧客投訴的方法和技巧；
4、能親自示范及指導(dǎo)各工作站的訓(xùn)練，并掌握良好的追蹤輔導(dǎo)以及考核技巧；
5、制定全店的長期和近期規(guī)劃以及經(jīng)營計(jì)劃，并領(lǐng)導(dǎo)全體員工按計(jì)劃組織進(jìn)行實(shí)施；
6、制定并管理控制運(yùn)營成本，使門店的利益最大化；
7、定期組織門店的`管理組會議及員工會議，對門店的營運(yùn)情況進(jìn)行總結(jié)和回顧；
8、督導(dǎo)食品衛(wèi)生、環(huán)保、消防、安全等方面的工作，杜絕事故的發(fā)生；
9、處理門店的工商、治安、衛(wèi)生協(xié)調(diào)工作，隨時門店以及品牌的形象；
10、有一定的風(fēng)險預(yù)見性及事態(tài)洞察力，能夠?qū)\(yùn)營數(shù)據(jù)精確分析。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
5、年齡25—35歲。
崗位設(shè)置崗位職責(zé) 14
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司總部員工食堂菜式和口味的出品與調(diào)整；
2、負(fù)責(zé)計(jì)劃與制訂員工餐的新鮮菜式；
3、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任；
4、保持對廚房范圍的巡視，對下屬員工進(jìn)行督導(dǎo)，及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題，幫助下屬提高工作能力；
5、督導(dǎo)廚房各分部主廚對食品原料的`管理，使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量，合理地控制食品成本。
任職資格：
1、具有2年以上廚師工作經(jīng)驗(yàn)或酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備健康證或廚師資格證；
3、有較強(qiáng)的責(zé)任感，能吃苦耐勞；
崗位設(shè)置崗位職責(zé) 15
職責(zé)描述:
1、參與項(xiàng)目前期財(cái)務(wù)調(diào)研、項(xiàng)目預(yù)算工作;
2、項(xiàng)目啟動時后，跟隨項(xiàng)目安排，進(jìn)駐項(xiàng)目組協(xié)助制片主任處理與財(cái)務(wù)相關(guān)的日常工作;
3、項(xiàng)目運(yùn)營期間，整理項(xiàng)目的'財(cái)務(wù)憑證，編制項(xiàng)目執(zhí)行情況表，預(yù)算與執(zhí)行對比表等;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組在外所涉及的合同的保管與整理，編制合同執(zhí)行情況表;
5、監(jiān)督項(xiàng)目的財(cái)務(wù)收支情況，監(jiān)督出納的收支情況;協(xié)助申請資金，維護(hù)投資人資金安全;
6、項(xiàng)目結(jié)束后，負(fù)責(zé)完成統(tǒng)計(jì)報(bào)告，參與決算等工作;
7、沒有項(xiàng)目運(yùn)營時，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排，參與企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)工作。
任職要求:
1、財(cái)務(wù)管理、會計(jì)類專業(yè)或?qū)徲?jì)類專業(yè)本科畢業(yè)或在讀;
2、能夠適應(yīng)長期出差;
3、接受實(shí)習(xí)生;
4、具有會計(jì)相關(guān)證書者優(yōu)先考慮;
5、吃苦耐勞、性格開朗，溝通協(xié)調(diào)、抗壓能力強(qiáng)。
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