技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)(20篇)
在生活中,崗位職責(zé)對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要,明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé),能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理,科學(xué)的進(jìn)行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編精心整理的技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé),歡迎閱讀與收藏。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、制定游戲運(yùn)營(yíng)平臺(tái)相關(guān)產(chǎn)品及技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃,指導(dǎo)核心模塊設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作;
2、帶領(lǐng)產(chǎn)品及技術(shù)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)符合需求的游戲運(yùn)營(yíng)平臺(tái),持續(xù)有效完成目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)重難點(diǎn)技術(shù)攻關(guān)和研究新技術(shù),營(yíng)造團(tuán)隊(duì)技術(shù)氛圍和沉淀;
4、通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘及分析,對(duì)產(chǎn)品和事件進(jìn)行監(jiān)測(cè)分析和早期風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警;
5、負(fù)責(zé)游戲數(shù)據(jù)平臺(tái)、gm后臺(tái)的系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工作;
6、負(fù)責(zé)游戲平臺(tái)對(duì)接及sdk接入開(kāi)發(fā);
7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建、培養(yǎng)、績(jī)效、激勵(lì)等管理工作。
任職要求:
1、本科(含)以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);游戲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、5年(含)以上大數(shù)據(jù)平臺(tái)規(guī)劃設(shè)計(jì),架構(gòu)和研發(fā)經(jīng)驗(yàn)(加分項(xiàng));
3、保持對(duì)互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品更新迭代的`關(guān)注和敏銳度;
4、4年以上中大型軟件項(xiàng)目管理及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
5、邏輯思維能力強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備較好的心理素質(zhì)和工作承壓能力,對(duì)技術(shù)富有鉆研精神;
6、工作踏實(shí),態(tài)度積極,責(zé)任心強(qiáng),正直誠(chéng)實(shí),值得信賴。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)2
2、4S店技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
1、對(duì)所有“一次修復(fù)率”相關(guān)的內(nèi)容負(fù)責(zé),并著力提高“一次修復(fù)率”
2、對(duì)高難度故障進(jìn)行判斷、維修指導(dǎo)、維修支持
3、對(duì)于無(wú)法解決的。高難度故障,需及時(shí)將相關(guān)信息通過(guò)DMS上傳至技術(shù)支持中心(以下簡(jiǎn)稱TAC),同時(shí)上報(bào)ASC相關(guān)人員及領(lǐng)導(dǎo)
4、參與技術(shù)類內(nèi)訓(xùn)教材的`編寫(xiě)及制定
5、可兼職技術(shù)類培訓(xùn)師的工作
6、對(duì)常見(jiàn)的技術(shù)問(wèn)題定期出具技術(shù)指導(dǎo)報(bào)告并落實(shí)到班組
7、SGM維修通訊及技術(shù)簡(jiǎn)報(bào)的維護(hù)及保管
8、參加SGM召開(kāi)的技術(shù)論壇會(huì)議,及其他有關(guān)技術(shù)類的臨時(shí)會(huì)議
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)平臺(tái)的架構(gòu)設(shè)計(jì)及技術(shù)開(kāi)發(fā),如數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)庫(kù)及數(shù)據(jù)可視化等平臺(tái);
2、負(fù)責(zé)評(píng)估新技術(shù)的可行性與大數(shù)據(jù)平臺(tái)技術(shù)框架的選型與技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)(如核心代碼編寫(xiě));
3、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)應(yīng)用解決方案技術(shù)研發(fā)及管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的開(kāi)發(fā)目標(biāo);
4、與各部門(mén)之間協(xié)調(diào)配合,支持市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)和數(shù)據(jù)部門(mén)的日常產(chǎn)品和研發(fā)需求;
5、確保平臺(tái)服務(wù)的穩(wěn)定性,負(fù)責(zé)服務(wù)器相關(guān)的運(yùn)維和公司內(nèi)部資源接口協(xié)調(diào)工作;
6、負(fù)責(zé)為公司營(yíng)銷產(chǎn)品作數(shù)據(jù)的支撐,利用數(shù)據(jù)產(chǎn)品及工具,賦能購(gòu)物者營(yíng)銷業(yè)務(wù)。
7、負(fù)責(zé)公司機(jī)房、網(wǎng)絡(luò)、安全和技術(shù)體系的'建立,并對(duì)公司的基礎(chǔ)設(shè)施和標(biāo)準(zhǔn)化管理進(jìn)行把關(guān)。
8、研究跟進(jìn)大數(shù)據(jù)架構(gòu)領(lǐng)域新技術(shù)并分享;
9、制定系統(tǒng)相關(guān)的技術(shù)接口和規(guī)范;
10、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模型到技術(shù)模型的轉(zhuǎn)換;
11、技術(shù)上指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,35-45歲,8年以上大數(shù)據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備5年以上b/s體系結(jié)構(gòu)軟件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及架構(gòu)和設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),具備8年以上的代碼編寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn), 悉高性能,高可用,高拓展系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì);
3、具備深厚的分布式系統(tǒng)或數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的理論基礎(chǔ),具有分布式文件系統(tǒng)、分布式數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)、集群存儲(chǔ)系統(tǒng)等架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
4、精通hadoop/spark/hbase/storm。了解相關(guān)核心源碼,并能對(duì)內(nèi)核結(jié)合實(shí)際工作進(jìn)行優(yōu)化;對(duì)分布式架構(gòu),深入理解及使用;
5、精通linux/unix環(huán)境,,并熟練使用其命令.精通java/c++開(kāi)發(fā),有python經(jīng)驗(yàn)更好;
6、了解大型數(shù)據(jù)庫(kù)如oracle/sql server/mysql等,懂得數(shù)據(jù)建模及效率優(yōu)化;
7、會(huì)使用tomcat/weblogic/websphere等中間件,懂得優(yōu)化及集群搭建;
8、有大型互聯(lián)網(wǎng)知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)4
1、開(kāi)展口服固體制劑的系統(tǒng)研究,構(gòu)建技術(shù)平臺(tái)
2、負(fù)責(zé)制定口服司體制劑研究項(xiàng)目的`研究計(jì)劃,并按方案推進(jìn)研究進(jìn)度
3、解決項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中的重大關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題。
4、解決項(xiàng)目在生產(chǎn)轉(zhuǎn)化過(guò)程中的重大關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題。
5、負(fù)責(zé)口服制劑相關(guān)工藝研究開(kāi)發(fā)人員的培養(yǎng)及技能技
6、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)合作和良好溝通,保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)服務(wù)端的系統(tǒng)分析和架構(gòu)設(shè)計(jì),指導(dǎo)相關(guān)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì),規(guī)劃平臺(tái)未來(lái)技術(shù)架構(gòu)方向;
2、進(jìn)行全局性和前瞻性的架構(gòu)設(shè)計(jì),以及技術(shù)細(xì)節(jié)的實(shí)現(xiàn),推動(dòng)周邊系統(tǒng)和相關(guān)團(tuán)隊(duì)完成網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)落地,解決業(yè)務(wù)發(fā)展遇到的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)問(wèn)題,持續(xù)提升系統(tǒng)平臺(tái)穩(wěn)定性;
3、帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行重點(diǎn)產(chǎn)品、項(xiàng)目研發(fā),解決中間出現(xiàn)的技術(shù)難題;
4、制定高效、實(shí)用的技術(shù)規(guī)范;
5、做好開(kāi)發(fā)過(guò)程中的指導(dǎo)工作。
任職要求:
1.6年以上Java研發(fā)和軟件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
2.3年以上高并發(fā)大系統(tǒng)設(shè)計(jì)與研發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3.熟練掌握主流應(yīng)用服務(wù)器架構(gòu)體系、數(shù)據(jù)庫(kù)以及各種中間件技術(shù),如tomcat、weblogic、jboss等;
4.精通struts、sping、hibernate等主流框架。
5.熟悉大規(guī)模系統(tǒng)的負(fù)載均衡、緩存、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)庫(kù)高可用設(shè)計(jì)及性能評(píng)估機(jī)制;
6.具備良好的`系統(tǒng)分析能力,良好的抽象思維和邏輯思維能力,獨(dú)立分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力;
7.可承受較大壓力,有責(zé)任感,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行主要產(chǎn)品的研發(fā)。
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一、職位描述:
1、負(fù)責(zé)靈云智能客服系統(tǒng)、智能語(yǔ)音分析、智能語(yǔ)音導(dǎo)航等以人工智能技術(shù)為核心的服務(wù)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、搭建、優(yōu)化及技術(shù)開(kāi)發(fā)工作;
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按照項(xiàng)目計(jì)劃,與項(xiàng)目組其他成員協(xié)同工作,在保證質(zhì)量的前提下,按時(shí)完成開(kāi)發(fā)任務(wù);
3、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的管理,制定開(kāi)發(fā)規(guī)范,撰寫(xiě)相關(guān)技術(shù)文檔指導(dǎo)、培訓(xùn)工程師;
4、負(fù)責(zé)解決核心技術(shù)問(wèn)題,對(duì)技術(shù)方案進(jìn)行決策。
二、任職資格:
1、學(xué)歷要求:畢業(yè)于211或985院校、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗(yàn):
。1)5年以上j2ee開(kāi)發(fā)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)能力;
。2)精通java,熟練掌握struts、springmvc、hibernate、mybatis等主流開(kāi)發(fā)框架;
。3)熟練使用tomcat、nginx,weblogic,websphere等web應(yīng)用/代理服務(wù)器,并熟悉服務(wù)器配置原理;
。4)熟悉并具備數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)如oracle、mysql、sybase,db2等至少2種,對(duì)sql優(yōu)化有一定的經(jīng)驗(yàn);
。5)熟悉j2ee體系結(jié)構(gòu)和設(shè)計(jì)模式,熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)及應(yīng)用,熟悉高并發(fā)、高負(fù)載、高可用性系統(tǒng)設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)及調(diào)優(yōu);
。6)熟悉java多線程及并發(fā)技術(shù);熟悉web開(kāi)發(fā)中安全技術(shù)。
(7)有freeswitch、genesys、avaya、huawei等接口開(kāi)發(fā)調(diào)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(8)有良好的c/c++技術(shù)基礎(chǔ)優(yōu)先。
3、能力要求:
。1)具有規(guī)范的`編程習(xí)慣與文檔編寫(xiě)能力,積極配合公司各項(xiàng)規(guī)范化建設(shè)工作;
(2)具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、問(wèn)題分析能力,可以獨(dú)立調(diào)試解決問(wèn)題;
(3)良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理意識(shí),能夠主動(dòng)總結(jié)和分享自己的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
。4)良好的英語(yǔ)閱讀能力,思維敏捷清楚,有創(chuàng)新意識(shí)。
4、素質(zhì)要求:
(1)有責(zé)任心,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能有效組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)完成各類開(kāi)發(fā)工作。
。2)工作踏實(shí),態(tài)度積極,能夠承受工作壓力,能適應(yīng)嚴(yán)格項(xiàng)目管理;
(3)責(zé)任心強(qiáng),正直誠(chéng)實(shí),值得信賴。
5、優(yōu)先考慮:
。1)有unix、linux使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
。2)有企業(yè)級(jí)應(yīng)用開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(3)有互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉云服務(wù)。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)7
3、汽車4S店技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格按照本品牌汽車管理文件要求制定相應(yīng)的售后服務(wù)工作章程,并使本服務(wù)店各項(xiàng)工作及目標(biāo)與本品牌汽車的相關(guān)要求保持高度一致;對(duì)服務(wù)店進(jìn)行售后團(tuán)隊(duì)建設(shè)和品牌建設(shè);
2、負(fù)責(zé)服務(wù)店售后服務(wù)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù);
3、審核、簽發(fā)向本品牌汽車相關(guān)部門(mén)發(fā)送的相關(guān)報(bào)表及文件;
4、負(fù)責(zé)管控重大顧客投訴的處理,對(duì)危機(jī)事件負(fù)責(zé);
5、對(duì)顧客滿意度的改進(jìn)進(jìn)行總體協(xié)調(diào),保證顧客服務(wù)滿意度,成績(jī)的'穩(wěn)步提高;
6、組織協(xié)調(diào)各部門(mén)完成本品牌汽車所布置或委托進(jìn)行的各項(xiàng)工作及活動(dòng);
7、保證服務(wù)店售后部門(mén)以公平的競(jìng)爭(zhēng)姿態(tài)進(jìn)行各項(xiàng)市場(chǎng)行為;
8、保持本品牌汽車相關(guān)部門(mén)通暢的交流與溝通;
9、負(fù)責(zé)制訂每年售后人員的培訓(xùn)計(jì)劃并做設(shè)備、人員儲(chǔ)備計(jì)劃;
10、制訂售后人員薪酬、激勵(lì)制度,對(duì)直屬下級(jí)進(jìn)行績(jī)效考核;
11、對(duì)6s管理負(fù)責(zé)。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo),對(duì)接韓國(guó)醫(yī)美技術(shù),負(fù)責(zé)醫(yī)美模塊的全面籌建工作;
2、制定醫(yī)美模塊產(chǎn)品制度和技術(shù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3、負(fù)責(zé)醫(yī)美中心團(tuán)隊(duì)搭建、技術(shù)引進(jìn)、人才培訓(xùn)等團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,完善內(nèi)部管理機(jī)制;
4、全面主持醫(yī)美模塊的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),監(jiān)測(cè)指標(biāo),完成運(yùn)營(yíng)目標(biāo),建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系,提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效益;
任職要求:
1、臨床醫(yī)學(xué)、美容整形等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,扎實(shí)的醫(yī)學(xué)理論基礎(chǔ);
2、5年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);有醫(yī)美籌建及運(yùn)營(yíng)管理的.經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;具有主治醫(yī)師及以上資格證書(shū)、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)優(yōu)先;
3、具備良好的職業(yè)操守,責(zé)任心強(qiáng),較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4、熟悉運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì),運(yùn)營(yíng)管理模式和工作流程;
5、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)9
1、帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)手機(jī)游戲程序的`架構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)技術(shù)部門(mén)人員招聘、培訓(xùn)、考核等團(tuán)隊(duì)建設(shè)及日常管理工作;
3、游戲技術(shù)部門(mén)的預(yù)算制訂、執(zhí)行與控制;
4、計(jì)劃并監(jiān)控游戲開(kāi)發(fā)流程,進(jìn)度規(guī)劃;
5、進(jìn)行系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì),保證程序工作滿足需求、進(jìn)度,所有代碼具有良好的穩(wěn)定性和擴(kuò)展性以及高效率;
6、與策劃、美術(shù)、測(cè)試和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)合作,向制作人匯報(bào),從技術(shù)角度給整個(gè)游戲團(tuán)隊(duì)提供改善方案。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)10
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)云平臺(tái)工作坊部門(mén)管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)承擔(dān)公司云平臺(tái)搭建、管理及平臺(tái)組件技術(shù)研發(fā)相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)牽頭研究制定跨域多維平臺(tái)iaas、paas技術(shù)體系規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn),制定云計(jì)算技術(shù)路線;
3、參與跨域多維城市大數(shù)據(jù)云平臺(tái)項(xiàng)目,全面負(fù)責(zé)云計(jì)算平臺(tái)及組件搭建、關(guān)鍵技術(shù)選型及落地實(shí)施等工作;
4、負(fù)責(zé)牽頭組織平臺(tái)組件能力的規(guī)劃、產(chǎn)品升級(jí)和維護(hù),對(duì)組件使用情況進(jìn)行監(jiān)控、評(píng)估,制定升級(jí)計(jì)劃;
5、負(fù)責(zé)云計(jì)算前沿技術(shù)的追蹤及研究,跟蹤行業(yè)平臺(tái)產(chǎn)品和相關(guān)解決方案。
任職要求:
1、教育背景:計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上云計(jì)算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具有大型云平臺(tái)落地實(shí)施經(jīng)驗(yàn)以及有云計(jì)算相關(guān)領(lǐng)域的研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、知識(shí)技能:
(1)精通分布式計(jì)算、分布式存儲(chǔ)、sdn、虛擬化、容器等技術(shù);
。2)熟悉基于docker的云計(jì)算生態(tài)體系,熟悉微服務(wù)、soa架構(gòu)、持續(xù)交付、自動(dòng)部署與運(yùn)維;
。3)對(duì)公有云、私有云市場(chǎng)及主流云平臺(tái)有比較深入的理解,精通行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)及主流技術(shù)路線;
。4)有較好的`邏輯思維能力,較強(qiáng)溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,善于主動(dòng)思考和行動(dòng),樂(lè)于解決具有挑戰(zhàn)性的問(wèn)題。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)11
1、熟悉醫(yī)療行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)和醫(yī)療信息化相關(guān)技術(shù);
2、可以獨(dú)立完成大型信息化系統(tǒng)頂層設(shè)計(jì);
3、有良好溝通能力和表達(dá)能力;
4、有較強(qiáng)的書(shū)面表達(dá)能力;
5、熟悉云計(jì)算、大數(shù)據(jù)和基礎(chǔ)信息通信技術(shù),可以緊跟信息技術(shù)發(fā)展
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)12
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)視頻運(yùn)營(yíng)平臺(tái)產(chǎn)品的建設(shè)運(yùn)營(yíng)及團(tuán)隊(duì)管理工作,負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的戰(zhàn)略制定、框架設(shè)計(jì)、需求/設(shè)計(jì)及項(xiàng)目管理;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品、技術(shù)團(tuán)隊(duì)的日常管理、考核體系搭建、組織氛圍建設(shè)和人才培養(yǎng);
3、協(xié)調(diào)并組織各類資源,達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開(kāi)拓創(chuàng)新,升級(jí)用戶交互體驗(yàn)。
崗位要求:
1、5年以上工作經(jīng)歷或2年以上產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有完整的產(chǎn)品生命周期管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉視頻領(lǐng)域業(yè)務(wù),深刻理解產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向,擁有敏銳準(zhǔn)確的市場(chǎng)洞察力和縝密的邏輯思維、創(chuàng)新意識(shí);
3、具備高超的戰(zhàn)略方向把控能力、溝通能力、項(xiàng)目統(tǒng)籌能力,善于整合各項(xiàng)資源,促使整個(gè)團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn);
4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力強(qiáng),思路活躍;
5、工作主動(dòng)積極,能承受一定工作壓力。崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)視頻運(yùn)營(yíng)平臺(tái)產(chǎn)品的.建設(shè)運(yùn)營(yíng)及團(tuán)隊(duì)管理工作,負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的戰(zhàn)略制定、框架設(shè)計(jì)、需求/設(shè)計(jì)及項(xiàng)目管理;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品、技術(shù)團(tuán)隊(duì)的日常管理、考核體系搭建、組織氛圍建設(shè)和人才培養(yǎng);
3、協(xié)調(diào)并組織各類資源,達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開(kāi)拓創(chuàng)新,升級(jí)用戶交互體驗(yàn)。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)13
工作內(nèi)容:
1、主導(dǎo)客戶需求交流與洽談,指導(dǎo)或設(shè)計(jì)公司檢測(cè)方案 ;
2、熟悉蘋(píng)果產(chǎn)業(yè)鏈檢測(cè)制程工藝要求,深知客戶痛點(diǎn);
3、參與軟件或機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì),組建研發(fā)團(tuán)隊(duì);
4、整機(jī)架構(gòu)規(guī)劃及制定設(shè)計(jì)性能指標(biāo),整機(jī)成本控制
崗位要求:
學(xué)歷:本科及以上專業(yè):機(jī)械工程、自動(dòng)化、電氣工程、機(jī)電一體化
外語(yǔ)語(yǔ)種:英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)可流利使用
工作經(jīng)驗(yàn):10年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同行業(yè)設(shè)備設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn)
技能要求:精通Auto CAD,Solidworks或C++等計(jì)算機(jī)語(yǔ)言,擅長(zhǎng)整機(jī)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)者優(yōu)先
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)14
1、4S店技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施維修質(zhì)量、培訓(xùn)、工具/資料等相關(guān)技術(shù)管理制度和工作流程;
2、負(fù)責(zé)控制維修質(zhì)量,要求形成質(zhì)量分析月報(bào)表,提出改進(jìn)建議;
3、負(fù)責(zé)維修工具、設(shè)備及售后服務(wù)資料、工具/資料庫(kù)房的日常監(jiān)控;
4、負(fù)責(zé)車間管理;
5、負(fù)責(zé)收集并反饋重大、安全、批量質(zhì)量相關(guān)信息,配合上汽開(kāi)展技術(shù)管理工作。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)15
1.根據(jù)公司當(dāng)前項(xiàng)目交付壓力和公司市場(chǎng)戰(zhàn)略部署進(jìn)行技術(shù)團(tuán)隊(duì)組建;
2.根據(jù)公司產(chǎn)品所需的技術(shù)方向在工作中或培訓(xùn)會(huì)議中對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn);
3.結(jié)合公司的發(fā)展需要和員工本人的性格、意愿和能力,對(duì)員工進(jìn)行定向培養(yǎng);
4.對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn),讓新員工快速掌握公司的技術(shù)棧和產(chǎn)品業(yè)務(wù);
5.妥善處理員工提出的要求,如員工提出的要求超出職責(zé)范圍之外則及時(shí)向上匯報(bào);
6.通過(guò)溝通了解每個(gè)員工的核心需求,結(jié)合公司制度對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工予以相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì);
7.高效的向上匯報(bào)工作情況,上級(jí)安排的每件事情要有明確的進(jìn)度跟蹤;
8.根據(jù)商務(wù)部門(mén)或銷售人員提出的需求,對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)計(jì)劃進(jìn)行規(guī)劃;
9.根據(jù)客戶需求或產(chǎn)品特點(diǎn)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行總體規(guī)劃和設(shè)計(jì);
10.根據(jù)項(xiàng)目或產(chǎn)品的特點(diǎn)執(zhí)行并監(jiān)督軟件開(kāi)發(fā)流程中的.每個(gè)節(jié)點(diǎn);
11.承擔(dān)系統(tǒng)核心功能的研發(fā)工作,熟悉掌握每個(gè)技術(shù)人員的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn),合理分配工作;
12.軟件部署在客戶生產(chǎn)環(huán)境時(shí),必須保證系統(tǒng)安全、災(zāi)備,盡可能保證系統(tǒng)的高可用;
13.根據(jù)軟件的業(yè)務(wù)、成本、用戶規(guī)模、周期等因素選擇合理的軟件架構(gòu)進(jìn)行搭建,以達(dá)到快速、高質(zhì)量交付的效果;
14.積極了解業(yè)界發(fā)展、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)新技術(shù)及趨勢(shì),規(guī)劃公司未來(lái)技術(shù)方向;
15.根據(jù)各項(xiàng)目的優(yōu)先級(jí)和工期長(zhǎng)短,對(duì)工程師的工作進(jìn)行合理安排;
16.對(duì)公司的技術(shù)進(jìn)行總結(jié)歸納,對(duì)于關(guān)鍵的模塊進(jìn)行重構(gòu)并抽取,打造成可以單獨(dú)使用的模塊;
17.文檔管理,軟件開(kāi)發(fā)流程中明確規(guī)定每個(gè)階段需要輸出具體的文檔,所有文檔都要維護(hù)在文檔管理系統(tǒng)上;
18.app或web前端與業(yè)務(wù)服務(wù)器之間的通訊協(xié)議維護(hù)在公司的yapi服務(wù)器上,確保每個(gè)接口都有詳細(xì)的說(shuō)明。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)16
1、確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利進(jìn)行,完成驗(yàn)收,協(xié)助收款;
2、協(xié)調(diào)內(nèi)外資源,平衡對(duì)范圍、時(shí)間、成本、質(zhì)量、資源和風(fēng)險(xiǎn)的相互競(jìng)爭(zhēng)的要求,以完成項(xiàng)目目標(biāo);
3、執(zhí)行公司項(xiàng)目管理相關(guān)制度和流程,運(yùn)用項(xiàng)目管理知識(shí)、工具和技術(shù)進(jìn)行管理項(xiàng)目活動(dòng);
4、遵守合同規(guī)約以滿足干系人的.需要和期望;
5、控制項(xiàng)目需求,揭示并預(yù)防項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);
6、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目成員的工作質(zhì)量,給部門(mén)經(jīng)理提供成員績(jī)效建議;
7、負(fù)責(zé)需求調(diào)研、需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)工作;
8、完成上級(jí)主管安排的其他工作。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)17
1 負(fù)責(zé)起草公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,上報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)審批并依照審批決議實(shí)施;
2 領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)人員完成公司簽約的工程項(xiàng)目和咨詢項(xiàng)目及申報(bào)項(xiàng)目的技術(shù)部份;
3 負(fù)責(zé)規(guī)劃并形成公司行業(yè)解決方案;
4 參與公司重大業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策;
5 協(xié)助編寫(xiě)投標(biāo)方案和咨詢服務(wù),并協(xié)助專業(yè)銷售部門(mén)完成銷售工作;
6 負(fù)責(zé)項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目客戶驗(yàn)收及項(xiàng)目?jī)?nèi)部總結(jié)驗(yàn)收評(píng)審等相關(guān)工作;
7 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目中項(xiàng)目組與部門(mén)間的問(wèn)題;
8 負(fù)責(zé)參與重要項(xiàng)目的售前支持;
9 負(fù)責(zé)與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術(shù)交流;
10 負(fù)責(zé)制定部門(mén)管理規(guī)范報(bào)批并執(zhí)行以及業(yè)務(wù)流程規(guī)范化管理;
11 負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員招聘做出決策,并參與重要崗位員工招聘工作;
12 負(fù)責(zé)對(duì)下屬部門(mén)經(jīng)理(番禺經(jīng)理)及相關(guān)有工作關(guān)系的`人員進(jìn)行考核;
13 參與公司文化建設(shè)工作;
14 定期向總經(jīng)理(番禺總經(jīng)理)匯報(bào)工作,定期聽(tīng)取下屬員工的工作匯報(bào);
15 參與公司總經(jīng)理會(huì)議或其他重大會(huì)議;
16 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)18
工作基本職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品沉淀,技術(shù)戰(zhàn)略把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行軟件分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)和核心技術(shù)開(kāi)發(fā);
2、研發(fā)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和工作計(jì)劃的制定和高效執(zhí)行,保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
3、研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、激勵(lì)、考評(píng)、培養(yǎng),持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率;
4、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)規(guī)范、編碼規(guī)范,并跟蹤開(kāi)發(fā)過(guò)程及時(shí)糾正,監(jiān)督工作的進(jìn)展和質(zhì)量,保證研發(fā)質(zhì)量;
5、負(fù)責(zé)公司軟件研發(fā)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)與管理,包括技術(shù)人員的培養(yǎng)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和激勵(lì)等;
6、根據(jù)產(chǎn)品需求,制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃,負(fù)責(zé)技術(shù)決策,制訂相關(guān)的技術(shù)解決方案,并進(jìn)行技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,軟件工程、計(jì)算機(jī)、信息管理等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),5年以上互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),管理過(guò)百人以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)優(yōu)先;有過(guò)豐富的`項(xiàng)目管理、產(chǎn)品研發(fā)及大型項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)自解決整體規(guī)劃方案;
3、精通python/java/c/c++語(yǔ)言、精通主流應(yīng)用服務(wù)器架構(gòu)體系、數(shù)據(jù)庫(kù)、中間件、網(wǎng)絡(luò)、多線程開(kāi)發(fā),數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法、軟件設(shè)計(jì),精通常用的非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)(mongodb,redis, hbase等);
4、有開(kāi)源項(xiàng)目或開(kāi)放平臺(tái)經(jīng)驗(yàn),數(shù)據(jù)挖掘和千萬(wàn)用戶級(jí)別系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn);
5、熟悉大規(guī)模系統(tǒng)的負(fù)載均衡、緩存、消息、存儲(chǔ)、安全、高可用、高并發(fā)設(shè)計(jì);
6、主導(dǎo)核心系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì),重構(gòu)、優(yōu)化現(xiàn)有的技術(shù)架構(gòu);
7、具備良好的系統(tǒng)分析能力,良好的抽象思維和邏輯思維能力,獨(dú)立分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力;
8、有了解區(qū)塊鏈以及分賬技術(shù)的優(yōu)先。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)19
一、技術(shù)指導(dǎo)類
1、 向區(qū)域經(jīng)理負(fù)責(zé),對(duì)所在區(qū)域發(fā)型師、技師的技術(shù)進(jìn)行全面指導(dǎo)。
2、 經(jīng)常性巡查所在區(qū)域內(nèi)的分店發(fā)型師的技術(shù),每個(gè)店至少1次/月,并向區(qū)域經(jīng)理匯報(bào)每次巡查情況,提交每次巡查的結(jié)果報(bào)告。
3、 為發(fā)型師解答在工作中遇到的技術(shù)難題,提供發(fā)型設(shè)計(jì)方面的咨詢服務(wù)。
4、 詳細(xì)了解所在區(qū)域發(fā)型師的技術(shù)水平,并定期作出評(píng)定,兩個(gè)月/次/人。
5、 協(xié)助分店店長(zhǎng)共同提高發(fā)型師的實(shí)際操作能力。
6、 幫助分店對(duì)發(fā)型技師的工作能力進(jìn)行指導(dǎo)和訓(xùn)練。
二、培訓(xùn)考核類
1、 每個(gè)月底,將下一月的發(fā)型師技術(shù)提升方案和工作開(kāi)展計(jì)劃交區(qū)域經(jīng)理審核。
2、 負(fù)責(zé)具體執(zhí)行所在區(qū)域發(fā)型師的技術(shù)提升方案和崗位技術(shù)培訓(xùn)工作。
3、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)每個(gè)新入職發(fā)型師的技術(shù)考核和崗前培訓(xùn)工作。
4、 每月定期向區(qū)域經(jīng)理匯報(bào)、總結(jié)各項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)及考核工作的進(jìn)展情況。
5、 按照公司標(biāo)準(zhǔn)要求,定期考核所在區(qū)域發(fā)型師的技術(shù)能力,并上報(bào)管理中心和區(qū)域經(jīng)理。
三、信息服務(wù)類
1、 每個(gè)季度發(fā)布最新的流行發(fā)型款式及季節(jié)性發(fā)型,并向發(fā)型師講解實(shí)際操作過(guò)程中的處理技巧。
2、 經(jīng)常性地向發(fā)型師提供新的技術(shù)和新的'設(shè)計(jì)理念的培訓(xùn)信息及各類大型賽事信息。
3、 負(fù)責(zé)對(duì)所在區(qū)域的發(fā)型師進(jìn)行新產(chǎn)品的功用,適合對(duì)象及操作技巧的講解。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)中心整體技術(shù)平臺(tái)搭建,技術(shù)方案篩選,制定符合本中心發(fā)展規(guī)劃的具體技術(shù)發(fā)展路線和計(jì)劃方案;
2、始終站在行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)前端,推進(jìn)和提供適合本中心開(kāi)展醫(yī)療美容項(xiàng)目的技術(shù)解決方法和手段;
3、組建和維護(hù)操作團(tuán)隊(duì),制定各崗位的管理細(xì)則及工作流程,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)工作的開(kāi)展及培訓(xùn);
4、根據(jù)工作特點(diǎn)建立風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制,制定應(yīng)急措施,保障中心的各項(xiàng)醫(yī)療項(xiàng)目在安全性、可靠性和有效性基礎(chǔ)上展開(kāi)。
任職資格:
1、具有醫(yī)療管理、整形相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,具備各類微創(chuàng)美容儀器及產(chǎn)品的使用和理論知識(shí);
2、從事過(guò)一線工作,具有較強(qiáng)的微創(chuàng)美容行業(yè)或崗位實(shí)際管理和操作經(jīng)驗(yàn);
3、具備豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理經(jīng)驗(yàn)和良好的溝通技巧,有良好的培訓(xùn)口才;
4、具有海外同類機(jī)構(gòu)同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)20
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn);
2、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施,確保技術(shù)的超前性、競(jìng)爭(zhēng)性;
3、負(fù)責(zé)組織編制公司技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃和公司技術(shù)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃;
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題;
5、保證項(xiàng)目的正常進(jìn)行,確保公司項(xiàng)目計(jì)劃按時(shí)完成;
6、負(fù)責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的專業(yè)評(píng)價(jià)工作;
7、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)方案的.評(píng)審工作。
任職資格:
1、正規(guī)院校本科以上,計(jì)算機(jī)、信息工程、通信及相關(guān)專業(yè);
2、從事IT行業(yè)工作8年,具備通信行業(yè)工作背景;
3、相關(guān)技術(shù)管理崗位5年以上經(jīng)驗(yàn);有海外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、尤其是移動(dòng)通信行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具有移動(dòng)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者最佳;
5、熟悉無(wú)線增值領(lǐng)域,掌握增值業(yè)務(wù)的相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài);
6、對(duì)產(chǎn)品的市場(chǎng)有敏銳的洞察力,并具較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和開(kāi)發(fā)能力;
7、了解多種大型網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)平臺(tái);
8、掌握數(shù)據(jù)、語(yǔ)音及視頻等方面的技術(shù)知識(shí),并能夠把握相關(guān)技術(shù)的發(fā)展動(dòng)向;
9、具有小型機(jī)、各種檔次服務(wù)器、存儲(chǔ)、交換、路由等設(shè)備的調(diào)試經(jīng)驗(yàn);
10、熟知各種軟件;有數(shù)據(jù)分析及挖掘工具(如SAS)等產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn);
11、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,積極上進(jìn),有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心;
12、具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神和品格。
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