績效經(jīng)理崗位職責(zé)

時間：2023-03-06 14:09:49 崗位職責(zé) 我要投稿

薪酬績效經(jīng)理崗位職責(zé) 推薦度：
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績效經(jīng)理崗位職責(zé)

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的績效經(jīng)理崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

績效經(jīng)理崗位職責(zé)

績效經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1、根據(jù)公司及人力資源戰(zhàn)略，制定績效考核方案;

　　2、制定公司績效指標(biāo)庫;

　　3、組織績效考核工作，指導(dǎo)各部門制定月度、季度、年度績效目標(biāo);

　　4、匯總績效考核結(jié)果，作為月度績效工資和年度績效獎金的發(fā)放依據(jù);

　　5、向各部門及相關(guān)人員反饋?zhàn)罱K考評結(jié)果;并負(fù)責(zé)將考評結(jié)果存檔;

　　6、每月復(fù)盤績效考核中的問題，提出修改建議，及時更新優(yōu)化;

績效經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1、協(xié)助人力資源總監(jiān)開展公司績效管理方面的工作;

　　2、研究公司戰(zhàn)略目標(biāo)和人力資源的組織目標(biāo)，建立健全公司績效管理體系，定期修訂和完善公司績效管理制度;

　　3、協(xié)助工作分析和崗位說明書的編制和修訂，提取并確定關(guān)鍵崗位的重要職責(zé)和考核指標(biāo);

　　4、審核各部門員工年度、季度、月度考核計(jì)劃;

　　5、督導(dǎo)各部門開展績效考核和績效改進(jìn)計(jì)劃的實(shí)施，為直線經(jīng)理提供績效管理方面的咨詢和指導(dǎo);

　　6、審核各部門的人員考核結(jié)果，將審核意見反饋給各部門負(fù)責(zé)人;

　　7、分析和總結(jié)績效考核工作的實(shí)施和結(jié)果，提出改進(jìn)建議，向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

　　8、督導(dǎo)下屬開展績效考核的計(jì)劃收集、考核過程跟進(jìn)和數(shù)據(jù)分析等工作;

　　9、處理員工績效申訴事宜;

　　10、指導(dǎo)下屬專業(yè)能力、工作態(tài)度、職業(yè)生涯等方面的.不斷提升;

　　11、根據(jù)區(qū)域公司的管控模式，設(shè)計(jì)和優(yōu)化區(qū)域公司的績效管理體系;

　　12、協(xié)助人力資源總監(jiān)落實(shí)本部門的年度、季度、月度工作計(jì)劃;

　　13、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

績效經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1、根據(jù)公司發(fā)展需求，協(xié)助做好年度人員招聘計(jì)劃;

　　2、維護(hù)、拓展招聘渠道，完善公司招聘流程，按時保質(zhì)滿足公司用人需求;負(fù)責(zé)簡歷甄選、電話溝通、初試，推薦復(fù)試、錄用等相關(guān)工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施，組織內(nèi)、外部培訓(xùn)講師的聯(lián)系并落實(shí);根據(jù)各部門不同的'培訓(xùn)需求，制定相應(yīng)的培訓(xùn)課件并跟蹤培訓(xùn)效果評估;

　　4、參與制定公司績效考核制度;設(shè)計(jì)與優(yōu)化考核標(biāo)準(zhǔn)與方法，建設(shè)考核體系;

　　5、完善公司績效考核管理體系，建立公司績效考核工作的后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作;

　　6、組織和指導(dǎo)年度工作表現(xiàn)評定，根據(jù)考核結(jié)果，提出各級人員的薪酬調(diào)整、職位調(diào)動、培訓(xùn)計(jì)劃等建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持;

　　7、負(fù)責(zé)績效考核方案執(zhí)行過程輔導(dǎo)，績效考核制度的跟進(jìn)與落實(shí)，及時有效處理績效考核常規(guī)事務(wù)工作;負(fù)責(zé)定期組織匯總各部門員工績效考核結(jié)果，并對員工績效考核結(jié)果進(jìn)行分析，并提出各部門績效改進(jìn)建議;

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。