產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

時間：2023-03-06 19:32:54 崗位職責(zé) 我要投稿

產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)15篇

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？下面是小編收集整理的產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)15篇

產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、兩年以上采購或產(chǎn)品開發(fā)，供應(yīng)商開發(fā)等工作經(jīng)驗。

　　2、英文讀寫能力良好，較強的溝通、談判能力和成本控制意識、團(tuán)隊合作精神。

　　3、頭腦靈活，良好的邏輯思維能力，了解互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計模式，對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有濃厚的興趣。

　　4、良好的文檔制作能力和數(shù)據(jù)分析能力，熟悉供應(yīng)商開發(fā)、電商采購流程。

　　5、工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強。

　　職位要求：

　　1、關(guān)注市場動態(tài)，評估市場容量，分析產(chǎn)品前景。

　　2、尋找電商市場暢銷的.新產(chǎn)品，開發(fā)新產(chǎn)品供應(yīng)商，完成樣品采購。

　　3、調(diào)研和判斷現(xiàn)有產(chǎn)品市場，能獨立補充和拓展產(chǎn)品線，并制定和執(zhí)行開發(fā)計劃。

　　4、定期匯報產(chǎn)品情報和開發(fā)進(jìn)度，提供銷售建議，并跟蹤新產(chǎn)品銷售情況。

　　5、對公司銷售人員進(jìn)行產(chǎn)品的講解和培訓(xùn)。

　　6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。

產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1、從產(chǎn)品開發(fā)及運營的角度,制定并達(dá)成符合跨境電商部門發(fā)展戰(zhàn)略的產(chǎn)品規(guī)劃及業(yè)績目標(biāo),支持跨境電商部門整體業(yè)績及戰(zhàn)略目標(biāo)的.完成;

　　2、根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃,梳理并優(yōu)化組織架構(gòu),推動內(nèi)部團(tuán)隊建設(shè),完善各環(huán)節(jié)操作流程;

　　3、定期對公司開發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并及時與銷售溝通、調(diào)整銷售策略;

　　4、關(guān)注外貿(mào)B2C平臺產(chǎn)品動態(tài)，熟悉Amazon、Ebay等海外電商平臺熱銷產(chǎn)品，分析產(chǎn)品前景，負(fù)責(zé)開發(fā)品類豐富、數(shù)量充足、性價比具有市場競爭力、高度迎合市場需求的熱銷產(chǎn)品;

　　5、關(guān)注外部供應(yīng)商和行業(yè)競爭對手，評估并開拓外部供應(yīng)商,并維護(hù)合作關(guān)系。密切關(guān)注行業(yè)發(fā)展和競爭對手(標(biāo)桿)動態(tài),結(jié)合自身實際不斷突破創(chuàng)新。

　　6、加強部門內(nèi)部及部門間的協(xié)同,積極推動與公司跨部門協(xié)同,增強與運營、IT、人力、供應(yīng)鏈端等各相關(guān)部門溝通和工作合作;

產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　主要職責(zé):

　　1、配合各部門共同制定公司經(jīng)營的商品結(jié)構(gòu)計劃書;

　　2、測定國內(nèi)外最好性價比商品來源;

　　3、根椐產(chǎn)品類別尋找生產(chǎn)加工基地;

　　4、綜合考查生產(chǎn)商并最終確定生產(chǎn)商;

　　5、商定采購合約內(nèi)容:定樣、定價、品質(zhì)、工藝、交貨情況、生產(chǎn)能力、規(guī)則、保險、補充及退貨、檢收;

　　6、分析市場的情報并預(yù)測銷售情況;

　　7、經(jīng)常與銷售部、市場部舉行例會,收集一線的市場信息

　　8、督導(dǎo)設(shè)計中心根據(jù)市場需求設(shè)計、打樣及整體商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃;

　　9、指導(dǎo)所有訂購人員的采購作業(yè),協(xié)助他們選擇商品,建立工作標(biāo)準(zhǔn),制定崗位責(zé)任和考評制度;

　　10、督促本部門工作人員的廉潔

　　11、以商品結(jié)構(gòu)來創(chuàng)造或推動一個銷售計劃,并使之有利于部門的銷售量,利潤及周轉(zhuǎn)目標(biāo)的達(dá)成;

　　12、在實用及經(jīng)濟(jì)的原則下發(fā)展公司的商品,以達(dá)到下列目的:控制品質(zhì)、成本、價格及增加公司的聲望、利潤;

　　13、逐漸檢討及分析銷售及庫存的報告,以便決定那些商品的庫存是適當(dāng)?shù)?那些應(yīng)該降價,那些應(yīng)清倉;做好建議工作;

　　14、根據(jù)公司中長期規(guī)劃合理配備人才,進(jìn)行組織建設(shè);

　　15、負(fù)責(zé)本部門經(jīng)理級人員任用的提名,主管級人員的任命;

　　16、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作;

　　17、洞察所屬下級思想動態(tài),作好激勵、溝通工作;

　　18、權(quán)限內(nèi)發(fā)生的問題果斷決策;

　　19、定期主持產(chǎn)品開發(fā)部例會,并參加公司有關(guān)商品定貨業(yè)務(wù)會議;

　　20、批閱產(chǎn)品開發(fā)部及與其相關(guān)的文件,在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件;

　　21、按工作程序作好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,出現(xiàn)問題及時解決或呈報;

　　22、主持指定產(chǎn)品開發(fā)部的工作程序和規(guī)章制度,報批通過后實施;

　　23、向直接下級授權(quán),并布置工作任務(wù);

　　24、定期向直接上級述職;

　　25、制定崗位技能培訓(xùn)計劃,協(xié)助培訓(xùn)部實施考核。

　　領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:

　　1、對產(chǎn)品開發(fā)部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé);

　　2、對產(chǎn)品開發(fā)部的經(jīng)營效益負(fù)責(zé);

　　3、對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、團(tuán)結(jié)精神負(fù)責(zé);

　　4、對產(chǎn)品開發(fā)部給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé);

　　5、開支的合理支配負(fù)責(zé);

　　6、對商品供貨持續(xù)性負(fù)責(zé);

　　7、對選擇生產(chǎn)商核準(zhǔn)負(fù)責(zé);

　　8、對商品綜合檢驗負(fù)責(zé);

　　9、對商品運輸全安負(fù)責(zé);

　　10、對新產(chǎn)品開發(fā)可行性負(fù)責(zé);

　　11、對產(chǎn)品開發(fā)部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度和執(zhí)行情況負(fù)責(zé);

　　12、對商品戰(zhàn)略方案的執(zhí)行效果負(fù)責(zé);

　　13、對產(chǎn)品開發(fā)部所掌管的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé);

　　14、對產(chǎn)品開發(fā)部員工的廉潔負(fù)責(zé)

　　15、對購進(jìn)商品后及時與倉庫的交接負(fù)責(zé)

　　16、對所轄范圍內(nèi)的人員安全負(fù)責(zé);

　　17、對公司安排的商品及時提供負(fù)責(zé)

　　18、對商品計劃的實施執(zhí)行負(fù)責(zé)

　　19、對所轄范圍內(nèi)的公司財產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。

　　主要權(quán)力:

　　1、有對產(chǎn)品開發(fā)部所屬員工及各項業(yè)務(wù)工作的管理權(quán);

　　2、有向總經(jīng)理報告權(quán);

　　3、草簽定貨協(xié)議的權(quán)力;

　　4、代表公司和生產(chǎn)廠談判的權(quán)力;

　　5、在一定范疇內(nèi)決定商品定貨價格的權(quán)力;

　　6、在確保公司的.利益前提下,有確定及更換原材料供應(yīng)商的決定權(quán);

　　7、有確定及更換生產(chǎn)廠的決定權(quán);

　　8、有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán);

　　9、對隔級下級有人事任命權(quán);

　　10、對所屬下級的工作有監(jiān)督檢查權(quán);

　　11、對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán);

　　12、對直接下級有獎懲的建議權(quán);

　　13、對所屬下級的管理水平和業(yè)務(wù)水平有考核權(quán);

　　14、對限額資金有支配權(quán);

　　15、在權(quán)限范圍內(nèi)按程序?qū)Ω艏壪录売歇勝p的批準(zhǔn)權(quán);

　　16、有代表企業(yè)與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會團(tuán)體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力;

　　17、有產(chǎn)品開發(fā)的提案權(quán);

　　18、有產(chǎn)品淘汰的提案權(quán);

　　19、規(guī)定范疇內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)。

產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　1.負(fù)責(zé)公司各品牌的定位,形象、風(fēng)格的制定,各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施,對公司各品牌產(chǎn)品的暢銷負(fù)重要責(zé)任。

　　2.每年在第一季前應(yīng)制定第二年的產(chǎn)品風(fēng)格及結(jié)構(gòu),3月份交營銷總監(jiān)審核,營銷部、產(chǎn)品部、開發(fā)部二方共識進(jìn)行投入設(shè)計及試制。

　　3.每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核。

　　4.負(fù)責(zé)對部門內(nèi)人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核。

　　5.負(fù)責(zé)開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排,協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位的工作配合。

　　6.負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行。

　　7.負(fù)責(zé)組織力量解決紙樣、車辦工藝技術(shù)上的難題。

　　8.負(fù)責(zé)與營銷溝通,提高所開發(fā)產(chǎn)品的市場競爭能力。

　　9.負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部門溝通,保證所開發(fā)的'產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理,便于生產(chǎn)質(zhì)量控制,有利于降低生產(chǎn)費用。

　　10.負(fù)責(zé)組織本部門員工對專業(yè)技術(shù)知識和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí),不斷提高整體技術(shù)水平。

　　11.負(fù)責(zé)制定本部門各崗位的工作職責(zé)、工作定額、工作規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)檢查、考核。

產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1.帶領(lǐng)農(nóng)產(chǎn)品業(yè)務(wù)團(tuán)隊，積極開拓市場，開發(fā)新的.項目領(lǐng)域

　　2.負(fù)責(zé)相關(guān)工作的洽談，客戶開發(fā)等工作;

　　3.完成事業(yè)部的業(yè)績指標(biāo);

　　任職資格:

　　1.食品、農(nóng)學(xué)、生物、市場營銷相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;

　　2.五年農(nóng)產(chǎn)品、食品領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗，有農(nóng)業(yè)系統(tǒng)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3.有較強的團(tuán)隊協(xié)調(diào)和溝通能力

　　農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理崗位

產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1.負(fù)責(zé)市場調(diào)研學(xué)習(xí)資料大全，產(chǎn)品分析，數(shù)據(jù)分析，競爭對手分析，擬定產(chǎn)品上架、維護(hù)和優(yōu)化;

　　2.能獨立進(jìn)行公司產(chǎn)品線的管理與品類規(guī)劃，負(fù)責(zé)開發(fā)供應(yīng)商、開發(fā)爆款、控制產(chǎn)品質(zhì)量、發(fā)貨的談判與維護(hù);

　　3.針對第三方平臺開發(fā)優(yōu)質(zhì)熱賣/潛力產(chǎn)品,爭取品牌資源;

　　4.了解市場最新動態(tài),掌握第一手產(chǎn)品信息資源;

　　5.爭取活動和促銷資源,引進(jìn)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源。

產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　1、依據(jù)公司營銷策略和目標(biāo),制定產(chǎn)品戰(zhàn)略和產(chǎn)品線規(guī)劃;

　　2、負(fù)責(zé)新品開發(fā)立項及召開新品立項會,完成產(chǎn)品概念、定位、包裝、定價等立項工作;

　　3、跟蹤管理新品開發(fā)過程中包材設(shè)計、開發(fā)、測試等內(nèi)容物開發(fā)系列工作;

　　4、完成產(chǎn)品需要的質(zhì)衛(wèi)檢、備案、特批證申請及專利申請等方面的工作;

　　5、統(tǒng)籌管理新品生產(chǎn)事宜,協(xié)調(diào)采購、物流、生產(chǎn)等部門關(guān)系;

　　6、活動政策中需求的'新贈品、特惠品開發(fā)管理。

　　任職條件:

　　1、本科以上學(xué)歷,5年以上化妝品行業(yè)(護(hù)膚/彩妝)產(chǎn)品開發(fā)項目管理經(jīng)驗;

　　2、熟悉化妝品(護(hù)膚/彩妝)行業(yè)趨勢;

　　3、熟練掌握消費者調(diào)研知識技能;

　　4、熟練掌握新產(chǎn)品開發(fā)項目管理知識與技能。

產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　1.負(fù)責(zé)制訂板房生產(chǎn)作業(yè)計劃并組織實施。

　　2.負(fù)責(zé)對板房人員的培訓(xùn)、考核。

　　3.負(fù)責(zé)板房日常工作的調(diào)配、安排,協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位人員以及同設(shè)計人員的工作配合。

　　4.負(fù)責(zé)解決紙樣、車板工藝技術(shù)上的'難題。

　　5.負(fù)責(zé)對生產(chǎn)質(zhì)量的前提控制。

　　6.負(fù)責(zé)紙樣、樣衣、工藝生產(chǎn)單和其他工藝文件的審批、確認(rèn)、放行。

產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé):

　　1.協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā)工作,從調(diào)研,選材,設(shè)計,方案,打樣,定案,到成品,配合整個流程的跟蹤和管控;

　　2.了解產(chǎn)品開發(fā)流程,配合主管擬定準(zhǔn)確的產(chǎn)品方案、計劃和時間表;

　　3.在開發(fā)新產(chǎn)品時,協(xié)助各部門推進(jìn)進(jìn)程,起到協(xié)調(diào)溝通作用;

　　4.對于工作執(zhí)行力強,高效跟進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度;

　　5.有獨立有效地解決開發(fā)過程中遇到的.問題,并快速提出新方案;

　　6.在規(guī)定時間內(nèi)有效完成產(chǎn)品開發(fā)工作,優(yōu)化產(chǎn)品線。

　　7.全面掌握開發(fā)前、開發(fā)中、采購生產(chǎn)直到出貨的進(jìn)度,并推進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)工作順利進(jìn)行。

　　任職要求:

　　1.具有化妝品/日化品牌管理經(jīng)驗,掌握產(chǎn)品開發(fā)、規(guī)劃、生產(chǎn)的相關(guān)流程(有化妝品/日化公司任職經(jīng)驗者優(yōu)先);

　　2.有日化產(chǎn)業(yè)鏈odm、oem相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;了解日化行業(yè)知識;

　　3.性格開朗,溝通能力較強;

　　4.能熟練運用office軟件

　　5.有男士日化,護(hù)理產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先

產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　1.負(fù)責(zé)新媒體行業(yè)研究、產(chǎn)品調(diào)研，組織產(chǎn)品優(yōu)化、改進(jìn)與創(chuàng)新，提升用戶體驗;

　　2.負(fù)責(zé)新媒體產(chǎn)品研發(fā)、測試和管理，組織開發(fā)、迭代演進(jìn)，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源保障產(chǎn)品有效穩(wěn)定運行;

　　3.負(fù)責(zé)新媒體創(chuàng)新性產(chǎn)品的設(shè)計，滿足各業(yè)務(wù)線運營性設(shè)計需求，提升產(chǎn)品性能;

　　4.配合運營部門和市場部門做好產(chǎn)品支撐工作，提升運營效益。

產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)

　　1,參與產(chǎn)品路線規(guī)劃和產(chǎn)品開發(fā)計劃;

　　2,負(fù)責(zé)新品開發(fā)推進(jìn),包括立項、實施監(jiān)督、產(chǎn)品導(dǎo)入,處理及反饋各種問題;

　　3,協(xié)調(diào)相關(guān)部門,保證新品研發(fā)和生產(chǎn)的正常進(jìn)行;

　　4,驅(qū)動和協(xié)調(diào)研發(fā)改進(jìn)公司現(xiàn)有產(chǎn)品適應(yīng)客戶需求。

　　任職資格:

　　1,電子、機(jī)電、自動化類相關(guān)專業(yè),本科及以上;

　　2,熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程,4年以上產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗,了解半導(dǎo)體顯示或led車燈相關(guān)制造開發(fā);

　　3,有至少2年以上獨立產(chǎn)品開發(fā)管理經(jīng)驗;

　　4,熟悉oled產(chǎn)品者優(yōu)先,了解16949體系者優(yōu)先;

　　5,較好的組織、策劃能力,項目管理能力和團(tuán)隊合作能力。

產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)12

1.負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督全部人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作。

　　2.負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)制定或修改技術(shù)規(guī)程，編制工藝操作方法、機(jī)器設(shè)備及工器具的正確使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的'技術(shù)規(guī)定。

　　3.負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作計戈J、實施，確保產(chǎn)品品種擴(kuò)大，負(fù)責(zé)組織抓好新產(chǎn)品的開發(fā)和研究工作，及時組織新產(chǎn)品的試制工作。

　　4.負(fù)責(zé)及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過.程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進(jìn)行，確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成。

　　5.負(fù)責(zé)及時組織編制公司技術(shù)開發(fā)計劃，按時上報公司領(lǐng)導(dǎo)及計劃部門。

　　6.負(fù)責(zé)做好本部的技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔管理工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交保管制度，合理、充分地利用技術(shù)資料。

產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　1.負(fù)責(zé)制訂板房生產(chǎn)作業(yè)計劃并組織實施。

　　2.負(fù)責(zé)對板房人員的培訓(xùn)、考核。

　　3.負(fù)責(zé)板房日常工作的調(diào)配、安排,協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位人員以及同設(shè)計人員的工作配合。

　　4.負(fù)責(zé)解決紙樣、車板工藝技術(shù)上的'難題。

　　5.負(fù)責(zé)對生產(chǎn)質(zhì)量的前提控制。

　　6.負(fù)責(zé)紙樣、樣衣、工藝生產(chǎn)單和其他工藝文件的審批、確認(rèn)、放行。

產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　1。負(fù)責(zé)公司品牌的定位，形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施，對公司品牌產(chǎn)品的暢銷負(fù)重要責(zé)任。

　　2。每年在第一季前應(yīng)制定第二年的產(chǎn)品風(fēng)格及結(jié)構(gòu)，三月份交營銷總監(jiān)審核，營銷部、產(chǎn)品部、開發(fā)部三方達(dá)成共識進(jìn)行投人設(shè)計及試制。

　　3。每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核。

　　4。負(fù)責(zé)對本部門人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核。

　　5。負(fù)責(zé)開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位的工作配合。

　　6。負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行。

　　7。負(fù)責(zé)組織力量解決紙樣、車辦工藝技術(shù)上的難題。

　　8。負(fù)責(zé)與營銷溝通，提高所開發(fā)的產(chǎn)品的市場競爭能力。

　　9。負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部門溝通，保證所開發(fā)的.產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理，便于生產(chǎn)質(zhì)量控制，有利于降低生產(chǎn)費用。

　　10。負(fù)責(zé)組織本部門員工對專業(yè)技術(shù)知識和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高整體技術(shù)水平。

　　11。負(fù)責(zé)制定本部門各崗位的工作職責(zé)、工作定額、規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)檢查、考核。

產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé):

　　1、全面負(fù)責(zé)銀行渠道產(chǎn)品開發(fā)公司的工作,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定產(chǎn)品開發(fā)事業(yè)部的中長期開發(fā)策略;完成公司下達(dá)的月度、季度、年度經(jīng)營目標(biāo)和管理目標(biāo);

　　2、參與制定公司運營發(fā)展戰(zhàn)略,為公司的運營提出合理化建議;根據(jù)總公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定分公司的發(fā)展策略及管理策略;

　　3、深刻挖掘并理解客戶需求,并具創(chuàng)意與概念性,帶領(lǐng)設(shè)計團(tuán)隊完成公司制定的設(shè)計系列;

　　4、組織完成市場調(diào)研、銷售與產(chǎn)品分析、產(chǎn)品規(guī)劃與產(chǎn)品策略、價格策略、產(chǎn)品組合策略、新品計劃與上市管理、產(chǎn)品生命周期等工作;

　　5、管理、培訓(xùn)設(shè)計團(tuán)隊,督促團(tuán)隊為客戶提供持續(xù)優(yōu)化的長期形象傳播服務(wù)。

　　6、根據(jù)公司業(yè)績指標(biāo)及業(yè)務(wù)開展需要,組建產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊,合理配置人員、分配工作,激勵、考核下屬員工,確保人崗匹配并做到技能達(dá)標(biāo);

　　7、各類內(nèi)外部關(guān)系的處理及協(xié)調(diào)。

　　任職要求:

　　1、正規(guī)藝術(shù)院校本科以上學(xué)歷,美術(shù)、工業(yè)/藝術(shù)設(shè)計、繪畫等相關(guān)專業(yè)。

　　2、具備較完善的產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā)的基礎(chǔ)理論知識,熟練使用一種以上設(shè)計軟件。

　　3、對銀行渠道需求有敏銳洞察力,擁有準(zhǔn)確把握銀行渠道產(chǎn)品的信息、要求、定位的潛力,有為銀行渠道提供整體產(chǎn)品設(shè)計規(guī)劃的創(chuàng)新能力。

　　4、3年以上奢侈品、珠寶或飾品等行業(yè)從業(yè)管理團(tuán)隊的經(jīng)驗,善于團(tuán)隊協(xié)作,了解管理團(tuán)隊的核心。

　　5、具有較強的品牌意識,有良好的'溝通能力以及職業(yè)操守。