綜合崗位職責

　　現如今，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編精心整理的綜合崗位職責，希望能夠幫助到大家。

綜合崗位職責1

　　協(xié)助部門經理建立健全后勤保障制度，搞好食堂、客房、員工宿舍等服務工作。

　　協(xié)助部門經理嚴格控制行政后勤管理運行費用的預算和支出，做好行政后勤物資和勞保福利的.供應及管理工作。

　　管理維護公司的各類非生產設施，保障設施的正常運轉。

　　負責公司的資產管理工作。

　　負責公司行政區(qū)域內的消防設施、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、廠容廠貌的檢查監(jiān)督管理，

　　協(xié)助部門經理處理行政應急事件。

　　協(xié)助部門經理與公司其他部門及涉外事務的接待、溝通和協(xié)調工作，參與各種例行檢查調查。

　　協(xié)助部門經理完成其它工作。

綜合崗位職責2

　　1.在辦公室主任的領導下，負責檔案室的全面工作。

　　2.負責組織學習、傳達、貫徹黨和國家有關檔案工作的規(guī)定。

　　3.負責制訂檔案工作的工作計劃、管理辦法、規(guī)章制度等檔案工作規(guī)范。

　　4.負責集中統(tǒng)一管理學校各種門類和載體的檔案、資料,確保檔案的`安全。

　　5.根據所保管的檔案資料情況和工作需要，編寫適用的檢索工具和參考資料，積極主動為學校各項工作服務。

　　6.負責做好檔案的口常查、閱、借工作，對全校檔案工作人員進行培訓和業(yè)務指導。

　　7.按有關規(guī)定，及時做好檔案的收集、整理、統(tǒng)計、保管、移交、銷毀等工作。

綜合崗位職責3

　　協(xié)助部門經理進行各種會議的籌備、預演和服務工作。

　　對會議紀要、行政文稿、涉外文書、往來信函（文件）等進行起草或初步審核，及時會簽發(fā)文。

　　協(xié)助部門經理傳達并貫徹執(zhí)行（或監(jiān)督執(zhí)行）總經理辦公會議的決定以及上級部門、領導的'各種指示。

　　負責公司董事會文件的保管和各類文件檔案的規(guī)范管理。

　　負責公司網站的建設管理、信息的發(fā)布管理等。

　　完成領導交辦的其它工作。

綜合崗位職責4

　�。�1）負責全所科室的行政管理、綜合協(xié)調工作。

　　（2）負責黨委及全所工作計劃、總結和黨務、行政文件的起草、印發(fā)工作。

　　（3）負責黨委會、所長辦公會、所務會的會務工作，提交有關申請及議題并根據會議決議督促檢查貫徹落實情況。

　�。�4）負責組織全所政治、時事的學習，協(xié)助黨委做好精神文明建設方面的'工作。

　�。�5）負責擬訂全所行政管理規(guī)章制度，定期督促檢查。

　�。�6）負責本所印章的管理，開具黨務、行政等介紹信。

　�。�7）負責黨務、行政公文的收發(fā)、登記、傳閱和整理、保管工作。

　�。�8）負責人事檔案、專業(yè)人員技術檔案的收集、整理和保管工作。

　�。�9）負責全所人員及外聘人員行政管理、年度考核工作。

　�。�10）負責辦理職工的任免、調動、晉升、轉正定級、離退、勞動合同、獎懲、工資調整、核定及統(tǒng)計上報工作。

　　（11）負責各種假期的審批，組織科室做好考勤工作。

　�。�12）負責全所及各科室工作目標管理的實施、督促、檢查和考核工作。

　　（13）負責離退休人員的管理工作。

　�。�14）負責固定資產登記管理工作。

　�。�15）負責職工的公費醫(yī)療管理。

　�。�16）負責上級及有關部門來往客人的接待安排等工作。

　�。�17）負責計劃生育、安全保衛(wèi)和環(huán)境衛(wèi)生的管理工作。

　�。�18）負責車輛的管理、保養(yǎng)、維修，保證車輛正常安全運行。

　�。�19）負責傳達室的管理，做好報刊信件的收發(fā)工作。

　�。�20）負責辦公、房屋、水、暖的維修和維修改造項目的接洽管理。負責職工宿舍水、電表的抄表及辦公電話的管理。

　�。�21）負責本所房地產管理，上報有關材料。

　�。�22)做好本科室的管理工作，按時完成所領導交辦的其他工作。

綜合崗位職責5

　　一、后勤總公司綜合辦公室，是在總經理直接領導下的一個綜合管理辦事機構，是后勤總公司工作運行中承上啟下，聯(lián)系內外，溝通左、右的部門。

　　二、辦公室的主要職能是參與總公司政務，辦理事務，搞好服務。為總經理的`工作發(fā)揮參謀、助手、信息、綜合、協(xié)調、服務作用。

　　三、組織、安排各部門的政治學習和業(yè)務學習。

　　四、了解和關心職工生活，重視安全生產，經常檢查安全生產和防范措施，杜絕重大人身安全和事故的發(fā)生。

　　五、充分調動各部門職工的工作積極性，為學院師生提供優(yōu)美的工作和學習環(huán)境，搞好優(yōu)質服務。

　　六、虛心聽取職工的批評和建議，保證總經理決策的正確性，積極穩(wěn)妥的推動后勤社會化改革的進程。

　　七、負責辦理總公司內部職工人員調動、選崗、下崗待業(yè)等具體事務。

　　八、負責職工技術培訓及總公司內部業(yè)務指標統(tǒng)計和工作目標考核。

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