職員崗位職責(zé)15篇

　　在當(dāng)下社會，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編收集整理的職員崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

職員崗位職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)調(diào)、管理短周期項目進(jìn)度和需求計劃；

　　2、項目進(jìn)度、范圍和質(zhì)量進(jìn)行控制、過程匯報、過程實施與項目驗收；

　　3、客戶溝通、銷售溝通、協(xié)調(diào)項目組人員溝通和考核；

　　4、 提供解決方案建議：針對不同客戶、對象形成系列化的系統(tǒng)/產(chǎn)品解決方案建議。

　　職位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，計算機(jī)、軟件工程類專業(yè)；

　　2、具備一定的MS—SQL/MySQL，了解project、visio管理工具，了解ORACLE數(shù)據(jù)庫優(yōu)先；

　　3、了解網(wǎng)絡(luò)設(shè)備Cisco，H3C，Juniper，Huawei路由器、交換機(jī)、AP等設(shè)備調(diào)試

　　4、了解服務(wù)器搭建、配置、優(yōu)化，包括windows，linux操作系統(tǒng)

　　5、對網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和服務(wù)器具備獨立操作和解決問題的能力，如服務(wù)器性能優(yōu)化等；

　　6、有較強(qiáng)的'需求分析能力，熟悉軟件流程和項目管理流程；性格外向，樂于溝通，積極肯干，能適當(dāng)出差；

　　7、具有團(tuán)隊精神和領(lǐng)導(dǎo)才能。

職員崗位職責(zé)2

　　一、主持本部門全面工作，負(fù)責(zé)稽核部門(稽核隊)日常管理工作，組織稽核人員完成計劃工作任務(wù)。

　　二、擬訂稽核工作計劃、稽核工作方案，報批后組織實施。

　　三、擬訂、調(diào)整、完善稽核人員崗位職責(zé)和考核辦法，報批后組織實施。

　　四、負(fù)責(zé)組織完成對所轄農(nóng)村信用社機(jī)構(gòu)網(wǎng)點及縣級聯(lián)社本部的序時稽核、項目稽核。定期向主管部門、分管領(lǐng)導(dǎo)報告工作。

　　五、做好稽核人員任務(wù)分工，檢查、考核稽核員對序時稽核、項目稽核的.完成狀況。

　　六、負(fù)責(zé)組織實施本級所管領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計和離任審計。

　　七、負(fù)責(zé)審查稽核報告等資料，匯總稽核狀況、問題，提來源理意見或推薦，報批后執(zhí)行。督促信用社和有關(guān)部門對稽核移送問題的整改、落實和反饋。

　　八、對稽核員反映、報告的可疑問題和重要線索，及時向上級部門、分管領(lǐng)導(dǎo)匯報并組織人員進(jìn)一步核查。重大案件(事故)按規(guī)定程序和時間及時報告。

　　九、擬寫、審查稽核工作簡報、文件、總結(jié)等工作材料。

　　十、對稽核人員的工作獎懲。

　　十一、定期召開稽核工作例會，聽取稽核人員工作匯報，研究解決稽核問題。

　　十二、定期或不定期參加、組織稽核人員學(xué)習(xí)法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度、辦法及業(yè)務(wù)知識，完成稽核人員培訓(xùn)教育任務(wù)。

　　十三、負(fù)責(zé)稽核管理信息系統(tǒng)的管理、相關(guān)操作和報表數(shù)據(jù)的錄入、上報等工作。

　　十四、按時上報工作計劃、工作總結(jié)、報表等相關(guān)工作資料，定期向領(lǐng)導(dǎo)報告工作。做好單位上下、內(nèi)外的協(xié)調(diào)溝通。

　　十五、貫徹國家法律法規(guī)和單位各項規(guī)章制度、工作要求，做好工作調(diào)研，提出工作意見、推薦，報批后執(zhí)行。

職員崗位職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項目施工現(xiàn)場管理和技術(shù)指導(dǎo)，控制項目實施的進(jìn)度、質(zhì)量、成本和安全文明施工。

　　2、負(fù)責(zé)項目周期過程中的工作計劃、組織、跟蹤、執(zhí)行等管理。負(fù)責(zé)項目施工過程與甲方監(jiān)理溝通協(xié)調(diào)的工作。

　　3、配合驗收管理，完整、準(zhǔn)確的提交相關(guān)驗收資料，配合公司對項目進(jìn)行考核；

　　4、主持制定項目的施工組織設(shè)計、質(zhì)量計劃及總體計劃和年、季、月施工進(jìn)度計劃并能形成書面材料上報領(lǐng)導(dǎo)。

　　任職要求

　　1、具有電氣相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。有二級建造師以上或項目經(jīng)理證書者優(yōu)先；

　　2、熟悉國家和電力行業(yè)的'相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，熟悉工程施工規(guī)范要求，能獨立完成電力工程的一系列流程管理，具有一定的工程成本和預(yù)決算基礎(chǔ)；

　　3、有5年以上外電10kv用戶工程、電力運維、試驗、改造維修、搶修、等項目實施經(jīng)驗，3年及以上項目現(xiàn)場管理經(jīng)驗；

　　4、熟悉供電局手續(xù)和流程，有廣州供電局、三產(chǎn)公司資源優(yōu)先考慮。

職員崗位職責(zé)4

　　1、根據(jù)商場的.物業(yè)安全和環(huán)境管理方案，負(fù)責(zé)制訂年度、季度工作計劃并落實執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)物業(yè)相關(guān)合同的管理，按照合同約定對外包單位進(jìn)行檢查監(jiān)督;

　　3、根據(jù)部門年度、季度工作計劃，負(fù)責(zé)落實設(shè)施設(shè)備的維護(hù)及保養(yǎng)，推進(jìn)能源管控，確保在預(yù)算內(nèi)完成物業(yè)各項工作;

　　4、負(fù)責(zé)部門員工培養(yǎng)與培訓(xùn)工作，做好員工的績效考核，提升人員素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu);

　　5、負(fù)責(zé)建立并落實物業(yè)核心設(shè)施設(shè)備責(zé)任體系，做好核心設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的監(jiān)管，嚴(yán)格落實值班經(jīng)理人制度。

職員崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)公司全盤財務(wù)核算管理、與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò);

　　2、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，及時匯報公司財務(wù)和業(yè)務(wù)信息數(shù)據(jù)，并提出可行性建議和解決方案;

　　3、內(nèi)部管理完善和優(yōu)化;

　　4、公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)化建設(shè)優(yōu)化和解決方案;

　　5、及時核算產(chǎn)品利潤及納稅申報。

職員崗位職責(zé)6

　　1.全面負(fù)責(zé)工廠管理，熟悉工廠管理程序。

　　2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品配方的保密和使用;

　　3.產(chǎn)品工藝的改進(jìn)，組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用;

　　4.定期或不定期的檢查各生產(chǎn)工序及車間衛(wèi)生情況,嚴(yán)格按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),控制產(chǎn)品質(zhì)量,提高成品率努力提高經(jīng)濟(jì)效益;

　　5 .完善和改進(jìn)各車間的.工藝操作流程,努力降低生產(chǎn)成本;

　　6.有計劃,合理的安排加工區(qū)域內(nèi)各種設(shè)備的維修及突擊搶修,作好善后處理,保證車間清潔區(qū)的絕對衛(wèi)生;

　　7.配合質(zhì)量和技術(shù)培訓(xùn),不斷開展質(zhì)量,技術(shù)攻關(guān)活動和競賽,切實提高員工的技術(shù)水平,及時解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題,質(zhì)量問題;

　　8.根據(jù)計劃,制定出有關(guān)維修保養(yǎng)計劃及相關(guān)的預(yù)算;

職員崗位職責(zé)7

　　(1)審查財務(wù)收支。根據(jù)財務(wù)收支計劃和財務(wù)會計制度，逐筆審核各項收支，對計劃外或不符合規(guī)定的收支，應(yīng)提出意見，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報，采取措施，進(jìn)行處理。

　　(2)復(fù)核各種記賬憑證。復(fù)核憑證是否合法，內(nèi)容是否真實，手續(xù)是否完備，數(shù)字是否正確，記賬分錄是否符合制度規(guī)定。

　　(3)對賬簿記錄進(jìn)行抽查，看其是否符合要求。并將計算機(jī)中的數(shù)據(jù)與會計憑證進(jìn)行核對。

　　(4)復(fù)核各種會計報表是否符合制度規(guī)定的.編報要求。復(fù)核中發(fā)現(xiàn)問題和差錯，應(yīng)通知有關(guān)人員查明、更正和處理�；�核人員要對審核簽署的憑證、賬簿和報表負(fù)責(zé)。

職員崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1、及時收集整理項目信息、產(chǎn)業(yè)政策信息，為公司決策提供信息保障。

　　2、項目數(shù)據(jù)搜集、整理、保管及統(tǒng)計上報。

　　3、協(xié)助項目進(jìn)度檢查、審查和竣工驗收工作。

　　4、高新技術(shù)企業(yè)審查維護(hù)等。

職員崗位職責(zé)9

　　職責(zé)：

　　客戶項目調(diào)研、根據(jù)公司產(chǎn)品特性/功能，分析和把握客戶需求，并提供項目藍(lán)圖、實施計劃和需求解決方案；

　　負(fù)責(zé)軟件項目實施的全過程管理；包括項目計劃管理、需求分析、測試、客戶培訓(xùn)、問題反饋收集整理及協(xié)調(diào)處理、項目驗收等工作。完成項目過程中各類文檔的編寫、收集、整理、歸檔；

　　與客戶項目經(jīng)理確認(rèn)項目目標(biāo)、范圍與實施計劃，保證項目各里程碑（需求調(diào)研、方案設(shè)計、系統(tǒng)實現(xiàn)、系統(tǒng)測試、上線運行與驗收等）達(dá)成，完成項目目標(biāo)；

　　與客戶保持密切溝通，建立良好的客戶關(guān)系，保障良好的客戶滿意度；

　　完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。

　　任職要求：

　　軟件工程、信息工程、計算機(jī)應(yīng)用科學(xué)與信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，或管理類專業(yè)；

　　有五年以上企業(yè)應(yīng)用或管理軟件項目實施或項目管理經(jīng)驗；

　　熟悉需求調(diào)研方法，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通與協(xié)調(diào)能力；

　　有較好的思維邏輯能力，具備較強(qiáng)的'團(tuán)隊合作意識，能適應(yīng)短期出差；

　　具備良好文檔撰寫能力、文字表達(dá)能力和方案呈現(xiàn)能力；

　　對項目管理知識體系有一定的了解，有ERP、分銷系統(tǒng)等企業(yè)管理軟件實施經(jīng)驗優(yōu)先。

職員崗位職責(zé)10

　　一、執(zhí)行酒店財務(wù)各項規(guī)章制度，服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作的安排。

　　二、稽核各班次的收銀員送審的賬單和原始單據(jù)，核對營業(yè)報表和當(dāng)日各種消費項目明細(xì)表，發(fā)現(xiàn)錯漏，及時上報上級領(lǐng)導(dǎo)，確保酒店每一筆收入正確無誤。嚴(yán)格執(zhí)行酒店的財務(wù)和既定的開支標(biāo)準(zhǔn)，拒絕一切違反原則的結(jié)算。

　　1、稽核各種簽單、掛賬及信用卡，并與應(yīng)收賬款明細(xì)賬核對;

　　2、稽核各種優(yōu)惠折扣，手續(xù)是否完備，并編制優(yōu)惠折扣明細(xì)統(tǒng)計表;

　　3、完成每日現(xiàn)金結(jié)算狀況報表，包括客人人數(shù)、平均消費、餐次、營收等狀況，交成本會計填制成本報表。

　　4、審核收銀員完成的.各種報表，收銀員所做的報表和收銀機(jī)的清機(jī)報表，電腦報表是否一致，以及報表是否跳號。

　　5、審核客房前臺當(dāng)天未結(jié)賬的余額是否正確。

　　6、檢查入住登記表上的簽字是否一致。

　　三、稽核庫房是否做到物資先進(jìn)先出的原則，防止損耗變質(zhì)，票據(jù)是否按財經(jīng)制度上傳，發(fā)現(xiàn)差錯、盈損應(yīng)及時查明原因，上報處理。

　　四、審核記賬的完整和合法依據(jù)，審核賬目的原始單據(jù)是否齊全和貼合規(guī)定，審批手續(xù)是否完備。

　　五、稽核客房前廳、餐飲等各部門和各類賬目、掛賬數(shù)據(jù)、房價、房號等信息的電腦輸入是否正確，節(jié)省客人的結(jié)賬時間。

　　六、審核對外結(jié)算組每一天的賬目和單據(jù)數(shù)字與憑證的正確和完整與否。

　　1、熟悉了解酒店對外簽訂的結(jié)算協(xié)議、合同、紀(jì)要的收費標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)賬方式、并負(fù)責(zé)保管這些協(xié)議，合同或紀(jì)要。

　　2、負(fù)責(zé)核算及檢查酒店發(fā)生的所有應(yīng)收賬款賬目，及時登賬并反映客戶欠款狀況，確保應(yīng)收賬款戶的正確性。

　　3、按合同、協(xié)議等規(guī)定的時間及時核對后把結(jié)算清單、賬單書面通知付款單位付款，并加強(qiáng)檢查的收款狀況，做好催收工作、防止錯結(jié)、漏結(jié)、遲結(jié)。

　　4、對未按合同、協(xié)議規(guī)定時間把賬款匯交酒店的客戶，正確及時反映酒店與客戶間的債權(quán)債務(wù)狀況，并將欠款狀況和催討狀況書面報告經(jīng)理。

　　七、對酒店各環(huán)節(jié)的收入進(jìn)行掌握和控制，保存和歸檔各部門的賬目與單據(jù)、營業(yè)日報表。

職員崗位職責(zé)11

　　1、強(qiáng)化服務(wù)意識、形象意識和責(zé)任意識，熱愛本職工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力和水平，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　2、責(zé)處理上級的各種文件、函件、電話通知，及時送交領(lǐng)導(dǎo)批閱，并按領(lǐng)導(dǎo)批示，準(zhǔn)確、及時地做好文件傳閱、催辦工作，最后將文件及時回收歸檔。

　　3、主任負(fù)責(zé)好行政接待工作。

　　4、協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門，負(fù)責(zé)辦公室其他各類來人、來電的.接待和處理。

　　5、協(xié)調(diào)主任按照領(lǐng)導(dǎo)要求，做好校內(nèi)上情下達(dá)、下情上報工作。

　　6、協(xié)助主任按照上級要求，及時、準(zhǔn)確地報送文件和材料。

　　7、負(fù)責(zé)嚴(yán)格管理學(xué)校公章。

　　8、負(fù)責(zé)檔案管理工作，要完整、齊全、科學(xué)地收集和保管檔案資料。

　　9、嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理制度，檔案保密制度以及檔案查借閱制度。

　　10、協(xié)助主任負(fù)責(zé)學(xué)校教職工職稱評審、住房分配、調(diào)入轉(zhuǎn)出等事務(wù)的管理服務(wù)工作。

　　11、負(fù)責(zé)校長室、會議室、接待室的衛(wèi)生保持工作。

　　12、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職員崗位職責(zé)12

　　1.負(fù)責(zé)對部門借款審核，對出納簽發(fā)的支票要索審查無誤后，負(fù)責(zé)加蓋在銀行備案的.印章。

　　2.負(fù)責(zé)審核各項財務(wù)收支，嚴(yán)把財務(wù)關(guān)，做到按計劃列支，控制費用開支，杜絕非正常開支。

　　3.負(fù)責(zé)會計憑證的審核，保證每一筆憑證內(nèi)容真實、手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、會計科目正確。審核編號連續(xù)、附件票據(jù)合規(guī)、戳記完備、簽章齊全。

　　4.登記應(yīng)收帳款手工帳并于電腦帳核對。

　　5. 按照正常審批程序，負(fù)責(zé)各類客戶的裝修返點計算、促銷返點計算、嘉獎返點計算、差價返點計算支付等。

　　6.負(fù)責(zé)申請分公司資金;執(zhí)行對外匯款;交納本地按揭款;核算費用;核算與管理各類租賃合同(含租入租出)、押金、保證金;攤銷租金;管理工程合同;核算工程利潤;統(tǒng)計、監(jiān)控資金流量等。

　　7.協(xié)助財務(wù)經(jīng)理計算分公司工資，并根據(jù)審核過工資表負(fù)責(zé)及時發(fā)放。

　　8.負(fù)責(zé)提交相關(guān)財務(wù)報表，保證準(zhǔn)確及時，報表包括(但不限于)：每日日報表、月度費用報表、各類返點報表、工程報表、資金流量表、租賃報表、應(yīng)收款報表等。

　　9. 裝訂、管理本部門財務(wù)檔案。

　　10.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)文件打印、發(fā)放、統(tǒng)計工作。

　　11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

職員崗位職責(zé)13

　　1、熟悉并掌握國家財經(jīng)政策法規(guī)、學(xué)校財務(wù)管理制度和會計制度及各個會計科目的核算資料。

　　2、按照財務(wù)有關(guān)規(guī)定審查、復(fù)核記帳憑證及原始憑證的`合法性、真實性，會計科目的正確性，檢查手續(xù)是否完備，數(shù)字是否準(zhǔn)確，附件、印章是否齊全。

　　3、負(fù)責(zé)對系統(tǒng)所有錄入數(shù)據(jù)進(jìn)行正確性、一致性審查。

　　4、負(fù)責(zé)接洽有關(guān)部門查詢經(jīng)費使用狀況，帶給相關(guān)資料。主動積累各項有關(guān)資料，對會計資料進(jìn)行分析。

　　5、每月核對往來款項，及時督促經(jīng)辦人員辦理結(jié)帳，年終做好往來款項的清理工作，對壞帳、呆帳要查明原因。

　　6、每月核對銀行存款日記帳、銀行對帳單，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，及時查對未達(dá)帳項。

　　7、按有關(guān)制度規(guī)定及時申購、領(lǐng)用、繳驗各類收費收據(jù)，每月認(rèn)真審核票據(jù)使用狀況，確保票、款、帳相符。

　　8、嚴(yán)格遵守會計電算化管理制度，熟悉核算軟件的操作。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職員崗位職責(zé)14

　　1、協(xié)助經(jīng)理做好客服團(tuán)隊的建設(shè)及管理，安排和檢查下屬的各項工作，確保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)下屬員工的培訓(xùn)與管理，規(guī)范工作流程服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，落實上級下達(dá)的.工作任務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的建設(shè)和維護(hù)，跟進(jìn)處理重大客戶投訴;

　　4、負(fù)責(zé)客服各類工作記錄的整理和分析工作;

　　5、定期進(jìn)行客服工作服務(wù)質(zhì)量滿意度調(diào)查及匯總分析;

　　6、建立業(yè)戶檔案資料，熟知業(yè)戶情況，與業(yè)戶保持良好的關(guān)系，提升客戶滿意度;

　　7、上級交辦的其它任務(wù)

職員崗位職責(zé)15

　　1.更新落后的不適用的工作流程及標(biāo)準(zhǔn)，為部門的有序開展提供支持與保障

　　2.公司重大活動，重要人士行政接待工作的'籌備，營造良好的業(yè)務(wù)洽談氛圍

　　3.接待現(xiàn)場工作協(xié)調(diào)，事務(wù)分工，異常處理，接待總結(jié)

　　4.會議室使用管理規(guī)范

　　5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)行政倉的管理

　　6.各類危急事件前期處理，匯報，記錄

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