職員崗位職責(zé)(15篇)

　　在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，越來(lái)越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢？下面是小編為大家整理的職員崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

職員崗位職責(zé)1

　　1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)管理，提升物業(yè)管理服務(wù)品質(zhì);

　　2、項(xiàng)目客戶滿意度的亮點(diǎn)打造;

　　3、處理好與各政府相關(guān)部門、客戶企業(yè)、同行業(yè)企業(yè)的關(guān)系;

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源池供給建立及調(diào)配、人員落位管理;

　　5、配合戰(zhàn)區(qū)編寫(xiě)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并組織項(xiàng)目?jī)?nèi)各職能條線目標(biāo)分解;

　　6、負(fù)責(zé)本部門與城市公司及集團(tuán)相關(guān)部門的'業(yè)務(wù)銜接和工作協(xié)調(diào)。

職員崗位職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理及實(shí)施過(guò)程管理；

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理及工作協(xié)調(diào)與分配；；

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施推進(jìn)，主導(dǎo)項(xiàng)目計(jì)劃，業(yè)務(wù)調(diào)研，業(yè)務(wù)解決方案等關(guān)鍵任務(wù)；

　　4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展業(yè)務(wù)調(diào)研、業(yè)務(wù)需求方案細(xì)化、需求文檔編寫(xiě)，并與開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，把控整體項(xiàng)目質(zhì)量與進(jìn)度，推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施與交付。

　　任職資格：

　　為人處事誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的.學(xué)習(xí)能力，積極主動(dòng)性強(qiáng)；

　　具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理與執(zhí)行能力，以及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　熟悉項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程，以及項(xiàng)目實(shí)施管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)（PMP優(yōu)先）；

　　熟悉軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程，了解相關(guān)開(kāi)發(fā)技術(shù)，了解SQL Server數(shù)據(jù)庫(kù)；

　　具有較強(qiáng)的溝通、表達(dá)能力，較強(qiáng)的理解與分析能力，以及文檔編寫(xiě)能力；

　　具備至少5年以上項(xiàng)目管理或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn)，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)；

　　熟悉房地產(chǎn)行業(yè)業(yè)務(wù)，或房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職員崗位職責(zé)3

　　1、熟悉并掌握國(guó)家財(cái)經(jīng)政策法規(guī)、學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度和會(huì)計(jì)制度及各個(gè)會(huì)計(jì)科目的核算資料。

　　2、按照財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定審查、復(fù)核記帳憑證及原始憑證的.合法性、真實(shí)性，會(huì)計(jì)科目的正確性，檢查手續(xù)是否完備，數(shù)字是否準(zhǔn)確，附件、印章是否齊全。

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)系統(tǒng)所有錄入數(shù)據(jù)進(jìn)行正確性、一致性審查。

　　4、負(fù)責(zé)接洽有關(guān)部門查詢經(jīng)費(fèi)使用狀況，帶給相關(guān)資料。主動(dòng)積累各項(xiàng)有關(guān)資料，對(duì)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行分析。

　　5、每月核對(duì)往來(lái)款項(xiàng)，及時(shí)督促經(jīng)辦人員辦理結(jié)帳，年終做好往來(lái)款項(xiàng)的清理工作，對(duì)壞帳、呆帳要查明原因。

　　6、每月核對(duì)銀行存款日記帳、銀行對(duì)帳單，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，及時(shí)查對(duì)未達(dá)帳項(xiàng)。

　　7、按有關(guān)制度規(guī)定及時(shí)申購(gòu)、領(lǐng)用、繳驗(yàn)各類收費(fèi)收據(jù)，每月認(rèn)真審核票據(jù)使用狀況，確保票、款、帳相符。

　　8、嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)電算化管理制度，熟悉核算軟件的操作。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職員崗位職責(zé)4

　　1、按照會(huì)計(jì)制度編制財(cái)務(wù)報(bào)表，按期報(bào)稅、繳稅;

　　2、對(duì)會(huì)計(jì)帳目及憑證按期裝訂成冊(cè)，妥善保管;

　　3、發(fā)票購(gòu)買、開(kāi)具、認(rèn)證和抵扣;

　　4、及時(shí)做好年度匯算清繳和企業(yè)公示;

　　5、熟悉整個(gè)財(cái)務(wù)流程、業(yè)務(wù)流程，精通全盤賬務(wù)處理，具備很強(qiáng)的專業(yè)能力;

　　6、能獨(dú)立對(duì)接工商稅務(wù)審計(jì)、專業(yè)能力強(qiáng)，具有一定的`管理能力，數(shù)據(jù)分析能力;

　　7、熟練掌握新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、國(guó)家及地方的財(cái)稅政策;熟練掌握新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、國(guó)家及地方的財(cái)稅政策;

　　8、協(xié)助配合上市審計(jì)、稅務(wù)稽查，配合內(nèi)部業(yè)務(wù)對(duì)接，及外部審計(jì)、融資等數(shù)據(jù)提供;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜

職員崗位職責(zé)5

　　1直接對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé);

　　2、準(zhǔn)確及時(shí)的做好賬務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制和審核會(huì)計(jì)憑證，登記明細(xì)賬和總賬，對(duì)款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付，財(cái)物的收發(fā)、增減和使用，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算;

　　3、正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表、年度會(huì)計(jì)決算及輔助說(shuō)明和利潤(rùn)分配核算工作;

　　4、及時(shí)審核公司材料、設(shè)備、產(chǎn)品的進(jìn)出情況，并建立明細(xì)賬;

　　5、負(fù)責(zé)依法納稅及做好相應(yīng)的納稅記錄;

　　6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的會(huì)計(jì)明細(xì)核算工作，建立固定資產(chǎn)輔助明細(xì)賬，及時(shí)辦理記帳登記手續(xù);

　　7、負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)債權(quán)、債務(wù)的`清理結(jié)算工作;

　　8、正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算電算化處理，提高會(huì)計(jì)核算工作的速度和準(zhǔn)確性，并及時(shí)備份;

　　9、做好會(huì)計(jì)原始憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)檔案的整理、歸檔工作，職責(zé)范圍內(nèi)的問(wèn)題提出工作建議;

　　10、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司有關(guān)規(guī)定;

　　11、主動(dòng)進(jìn)行財(cái)會(huì)資訊分析和評(píng)價(jià)，向領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)、可靠的財(cái)務(wù)信息和有關(guān)工作建議。

　　12?其它財(cái)務(wù)管理工作。

職員崗位職責(zé)6

　　職責(zé)：

　　客戶項(xiàng)目調(diào)研、根據(jù)公司產(chǎn)品特性/功能，分析和把握客戶需求，并提供項(xiàng)目藍(lán)圖、實(shí)施計(jì)劃和需求解決方案；

　　負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目實(shí)施的全過(guò)程管理；包括項(xiàng)目計(jì)劃管理、需求分析、測(cè)試、客戶培訓(xùn)、問(wèn)題反饋收集整理及協(xié)調(diào)處理、項(xiàng)目驗(yàn)收等工作。完成項(xiàng)目過(guò)程中各類文檔的編寫(xiě)、收集、整理、歸檔；

　　與客戶項(xiàng)目經(jīng)理確認(rèn)項(xiàng)目目標(biāo)、范圍與實(shí)施計(jì)劃，保證項(xiàng)目各里程碑（需求調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)、系統(tǒng)測(cè)試、上線運(yùn)行與驗(yàn)收等）達(dá)成，完成項(xiàng)目目標(biāo)；

　　與客戶保持密切溝通，建立良好的'客戶關(guān)系，保障良好的客戶滿意度；

　　完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。

　　任職要求：

　　軟件工程、信息工程、計(jì)算機(jī)應(yīng)用科學(xué)與信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，或管理類專業(yè)；

　　有五年以上企業(yè)應(yīng)用或管理軟件項(xiàng)目實(shí)施或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

　　熟悉需求調(diào)研方法，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通與協(xié)調(diào)能力；

　　有較好的思維邏輯能力，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能適應(yīng)短期出差；

　　具備良好文檔撰寫(xiě)能力、文字表達(dá)能力和方案呈現(xiàn)能力；

　　對(duì)項(xiàng)目管理知識(shí)體系有一定的了解，有ERP、分銷系統(tǒng)等企業(yè)管理軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職員崗位職責(zé)7

　　1、熱愛(ài)公司,愛(ài)崗敬業(yè),自覺(jué)維護(hù)公司的和諧、團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定,自覺(jué)維護(hù)公司良好形象。

　�、賴�(yán)格履行公司崗位職責(zé),全面完成各項(xiàng)工作任務(wù);

　　②嚴(yán)禁任何惡意破壞公司形象的言行,如散布謠言、拉幫結(jié)派、制造混亂;

　�、蹏�(yán)禁以任何方式惡意對(duì)抗公司管理;

　　2、負(fù)責(zé)人力資源部的日常內(nèi)務(wù)工作,做好本部門的接待、辦文、辦會(huì)、會(huì)務(wù)準(zhǔn)備等相關(guān)工作。

　　3、負(fù)責(zé)具體辦理人力資源部自己日常事務(wù)性工作,如:招聘、簽訂合同、福利、人事檔案等。

　　4、負(fù)責(zé)社保、醫(yī)保、失業(yè)險(xiǎn)的辦理員工以及關(guān)于三保及其它相關(guān)政策的解答

　　5、負(fù)責(zé)收集人力信息、整理人才資料、建立人才信息庫(kù)及儲(chǔ)備庫(kù)。

　　6、負(fù)責(zé)本部室材料打印

　　7、負(fù)責(zé)員工檔案管理(數(shù)據(jù)庫(kù)、原始檔案等)及人事方面報(bào)表上報(bào)及保密工作;

　　8、負(fù)責(zé)員工合同管理及簽定工作;

　　9、負(fù)責(zé)員工商業(yè)保險(xiǎn)理賠工作;

　　10、加強(qiáng)與勞動(dòng)主管部門聯(lián)系,及時(shí)了解政策及法規(guī);

　　11、配合搞好三項(xiàng)iso國(guó)際認(rèn)證相關(guān)工作;

　　12、搞好員工慰問(wèn)相關(guān)工作;

　　13、協(xié)調(diào)本部門與勞動(dòng)人事行政管理部門的`關(guān)系、了解相關(guān)信息。

　　14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

職員崗位職責(zé)8

　　生產(chǎn)計(jì)劃

　　1)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃，制定生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，按計(jì)劃組織安排生產(chǎn)工作，確保完成生產(chǎn)計(jì)劃。

　　2)合理調(diào)配現(xiàn)有人員及資源，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率。

　　生產(chǎn)過(guò)程管控

　　3)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行控制和監(jiān)督，及時(shí)掌握產(chǎn)品的生產(chǎn)情況，對(duì)產(chǎn)品交期負(fù)責(zé)，提高產(chǎn)品生產(chǎn)的`產(chǎn)量。

　　4)生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行管控，確保產(chǎn)品的質(zhì)量達(dá)到交付要求。

　　5)對(duì)生產(chǎn)食品的安全負(fù)責(zé)。

　　成本管理

　　6)監(jiān)督車間人員合理使用生產(chǎn)物料，減少易耗品、原材料的浪費(fèi)，制定可操作性成本管控。

　　7)嚴(yán)格控制本部門人工成本。

職員崗位職責(zé)9

　　1、根據(jù)現(xiàn)有編制及各業(yè)務(wù)發(fā)展需求，負(fù)責(zé)對(duì)基礎(chǔ)性和中高端崗位進(jìn)行招聘;

　　2、完善招聘制度和流程，精準(zhǔn)分析招聘需求、篩選候選人、前期溝通，面試組織、錄用洽談等各環(huán)節(jié);

　　3、與各高校建立并維護(hù)合作關(guān)系，推進(jìn)校企合作項(xiàng)目，定期統(tǒng)籌年度校園招聘，開(kāi)展各高校宣講會(huì)、招聘會(huì)，以達(dá)成校園招聘目標(biāo)及雇主品牌建設(shè);

　　4、協(xié)助搭建培訓(xùn)體系，包括培訓(xùn)制度和考核評(píng)估體系;

　　5、結(jié)合公司資源，定期組織培訓(xùn)課程，包括新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)類、管理類課程等;

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)課程進(jìn)行分析與反饋，建立與維護(hù)員工培訓(xùn)檔案;

　　7、規(guī)范人事異動(dòng)制度及流程，包括入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、晉升、合同續(xù)約、離職等日常管理操作;

　　8、負(fù)責(zé)對(duì)全體員工考勤管理，嚴(yán)格執(zhí)行員工調(diào)休、請(qǐng)假、加班匯總與報(bào)批;

　　9、負(fù)責(zé)對(duì)全體員工人事檔案的建立、更新、保存以及勞動(dòng)合同管理;

職員崗位職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)調(diào)、管理短周期項(xiàng)目進(jìn)度和需求計(jì)劃；

　　2、項(xiàng)目進(jìn)度、范圍和質(zhì)量進(jìn)行控制、過(guò)程匯報(bào)、過(guò)程實(shí)施與項(xiàng)目驗(yàn)收；

　　3、客戶溝通、銷售溝通、協(xié)調(diào)項(xiàng)目組人員溝通和考核；

　　4、 提供解決方案建議：針對(duì)不同客戶、對(duì)象形成系列化的系統(tǒng)/產(chǎn)品解決方案建議。

　　職位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程類專業(yè)；

　　2、具備一定的MS—SQL/MySQL，了解project、visio管理工具，了解ORACLE數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)先；

　　3、了解網(wǎng)絡(luò)設(shè)備Cisco，H3C，Juniper，Huawei路由器、交換機(jī)、AP等設(shè)備調(diào)試

　　4、了解服務(wù)器搭建、配置、優(yōu)化，包括windows，linux操作系統(tǒng)

　　5、對(duì)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和服務(wù)器具備獨(dú)立操作和解決問(wèn)題的'能力，如服務(wù)器性能優(yōu)化等；

　　6、有較強(qiáng)的需求分析能力，熟悉軟件流程和項(xiàng)目管理流程；性格外向，樂(lè)于溝通，積極肯干，能適當(dāng)出差；

　　7、具有團(tuán)隊(duì)精神和領(lǐng)導(dǎo)才能。

職員崗位職責(zé)11

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，參與定制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案，督促所屬部門履行崗位職責(zé);

　　2、參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策，掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)向，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議;

　　3、參與公司管理的擬定、討論，根據(jù)公司發(fā)展新情況，及時(shí)對(duì)物業(yè)管理制度進(jìn)行修訂和完善;

　　4、保證學(xué)校物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)，杜絕校方質(zhì)量投訴或因質(zhì)量退項(xiàng)目;

　　5、定期走訪項(xiàng)目，了解實(shí)際工作狀態(tài)、工作情況，從而進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)，及時(shí)溝通了解項(xiàng)目單位實(shí)際需求;

　　6、指導(dǎo)監(jiān)督主管工作執(zhí)行情況，協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)人員的調(diào)派、替補(bǔ)、招聘工作，有效控制各項(xiàng)成本的產(chǎn)生和費(fèi)用的.支出，把控各項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)員工的人員配置。

職員崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)銷售核算，核實(shí)銷售往來(lái)。根據(jù)銷貨發(fā)票等有關(guān)憑證，正確計(jì)算銷售收入以及勞務(wù)等其他各項(xiàng)收入，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定計(jì)算稅金。經(jīng)常核對(duì)庫(kù)存商品的賬面余額和實(shí)際庫(kù)存數(shù)，核對(duì)銷貨往來(lái)明細(xì)賬，做到賬實(shí)相符，賬賬相符。計(jì)算與分析銷售計(jì)劃的完成情況，督促實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

　　2、監(jiān)督銷售人員的貨款回收情況，監(jiān)督應(yīng)收款項(xiàng)賬戶及其明細(xì)賬目余額變化情況。

　　3、負(fù)責(zé)分析應(yīng)收款項(xiàng)賬戶的.數(shù)據(jù)和交易情況，進(jìn)行賬齡分析工作。

　　4、關(guān)注應(yīng)收賬款的統(tǒng)計(jì)表，找出應(yīng)收賬款差異的解決方案。

　　5、壞賬的處理與監(jiān)督。

職員崗位職責(zé)13

　　一、主持本部門全面工作，負(fù)責(zé)稽核部門(稽核隊(duì))日常管理工作，組織稽核人員完成計(jì)劃工作任務(wù)。

　　二、擬訂稽核工作計(jì)劃、稽核工作方案，報(bào)批后組織實(shí)施。

　　三、擬訂、調(diào)整、完善稽核人員崗位職責(zé)和考核辦法，報(bào)批后組織實(shí)施。

　　四、負(fù)責(zé)組織完成對(duì)所轄農(nóng)村信用社機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)及縣級(jí)聯(lián)社本部的序時(shí)稽核、項(xiàng)目稽核。定期向主管部門、分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作。

　　五、做好稽核人員任務(wù)分工，檢查、考核稽核員對(duì)序時(shí)稽核、項(xiàng)目稽核的完成狀況。

　　六、負(fù)責(zé)組織實(shí)施本級(jí)所管領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)和離任審計(jì)。

　　七、負(fù)責(zé)審查稽核報(bào)告等資料，匯總稽核狀況、問(wèn)題，提來(lái)源理意見(jiàn)或推薦，報(bào)批后執(zhí)行。督促信用社和有關(guān)部門對(duì)稽核移送問(wèn)題的'整改、落實(shí)和反饋。

　　八、對(duì)稽核員反映、報(bào)告的可疑問(wèn)題和重要線索，及時(shí)向上級(jí)部門、分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并組織人員進(jìn)一步核查。重大案件(事故)按規(guī)定程序和時(shí)間及時(shí)報(bào)告。

　　九、擬寫(xiě)、審查稽核工作簡(jiǎn)報(bào)、文件、總結(jié)等工作材料。

　　十、對(duì)稽核人員的工作獎(jiǎng)懲。

　　十一、定期召開(kāi)稽核工作例會(huì)，聽(tīng)取稽核人員工作匯報(bào)，研究解決稽核問(wèn)題。

　　十二、定期或不定期參加、組織稽核人員學(xué)習(xí)法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度、辦法及業(yè)務(wù)知識(shí)，完成稽核人員培訓(xùn)教育任務(wù)。

　　十三、負(fù)責(zé)稽核管理信息系統(tǒng)的管理、相關(guān)操作和報(bào)表數(shù)據(jù)的錄入、上報(bào)等工作。

　　十四、按時(shí)上報(bào)工作計(jì)劃、工作總結(jié)、報(bào)表等相關(guān)工作資料，定期向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作。做好單位上下、內(nèi)外的協(xié)調(diào)溝通。

　　十五、貫徹國(guó)家法律法規(guī)和單位各項(xiàng)規(guī)章制度、工作要求，做好工作調(diào)研，提出工作意見(jiàn)、推薦，報(bào)批后執(zhí)行。

職員崗位職責(zé)14

　　科研秘書(shū)：

　　1、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好科研、學(xué)科和研究生工作日常管理；

　　2、負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目申報(bào)中的具體工作，完成學(xué)院每年度科研成果的登記和歸檔；

　　3、負(fù)責(zé)學(xué)科評(píng)估、()申報(bào)時(shí)材料的填寫(xiě)、匯總等工作及學(xué)科日常事務(wù)；

　　4、負(fù)責(zé)學(xué)院學(xué)術(shù)與科技交流活動(dòng)的'組織與安排等；

　　5、研究生成績(jī)和各種相關(guān)文件管理；

　　6、辦理研究生休學(xué)、復(fù)學(xué)、轉(zhuǎn)導(dǎo)師的學(xué)籍手續(xù)；

　　7、協(xié)助主管院長(zhǎng)做好研究生復(fù)試及錄取等相關(guān)工作；

　　8、協(xié)助主管院長(zhǎng)做好研究生課程設(shè)置及指導(dǎo)計(jì)劃的落實(shí)；

職員崗位職責(zé)15

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)部分項(xiàng)目的售前技術(shù)支持工作，包括并不限于產(chǎn)品講解、演示與培訓(xùn)，能夠從客戶業(yè)務(wù)角度出發(fā)進(jìn)行需求的挖掘和分析以及一定的技術(shù)支持解答，方案編寫(xiě)等；

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施管理，制定項(xiàng)目計(jì)劃，控制項(xiàng)目進(jìn)度，強(qiáng)化質(zhì)量管理，與各方的溝通協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù)，為幫助客戶成功應(yīng)用管理軟件，根據(jù)實(shí)施方法論，結(jié)合客戶業(yè)務(wù)管理信息化需求，主導(dǎo)軟件項(xiàng)目實(shí)施，以及相關(guān)文檔交付；

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的售后跟蹤，和客戶以及業(yè)務(wù)方保持溝通，充分了解和分析客戶對(duì)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)需求及意見(jiàn)，及時(shí)反饋、跟蹤和制定合理的解決方案，及時(shí)防范和應(yīng)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的各類風(fēng)險(xiǎn)；

　　4、能夠?qū)φ麄�(gè)項(xiàng)目過(guò)程的工作進(jìn)行總結(jié)，并能夠進(jìn)行有關(guān)項(xiàng)目案例、實(shí)踐、模板、工具的制定和推廣；

　　崗位要求：

　　1、 2年以上IT業(yè)從業(yè)時(shí)間，或1年以上BI行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉主流SAAS系統(tǒng)的應(yīng)用部署方案；

　　3、形象良好、語(yǔ)言表達(dá)和思維邏輯清晰、性格樂(lè)觀較外向、書(shū)面表達(dá)能力強(qiáng)；

　　4、較強(qiáng)的'敬業(yè)精神與工作責(zé)任心；

　　5、良好的心理素質(zhì)和學(xué)習(xí)能力，對(duì)業(yè)務(wù)與技術(shù)有濃厚的興趣；

　　6、能夠適應(yīng)經(jīng)常短期出差和臨時(shí)加班的工作壓力；

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