服務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

時間：2023-03-07 17:46:49 崗位職責(zé) 我要投稿

　　在不斷進(jìn)步的時代，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的服務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

服務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

服務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)平臺直播的內(nèi)容運(yùn)營和平臺運(yùn)營

　　2.參與到直播創(chuàng)新業(yè)務(wù)的開拓中來，通過不同直播場景的構(gòu)建，幫助主播更好的傳播產(chǎn)品和文化；通過直播商業(yè)模型的'探索，幫助平臺和用戶建立更具創(chuàng)意的交易形態(tài)

　　3.負(fù)責(zé)原創(chuàng)直播節(jié)目的策劃和運(yùn)營

　　4.負(fù)責(zé)直播平臺運(yùn)營規(guī)范的制定，結(jié)合平臺業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立體系化的直播服務(wù)流程

　　職位要求：

　　1.熱愛網(wǎng)絡(luò)直播，熟悉電商類網(wǎng)絡(luò)直播平臺或有藝術(shù)、奢侈品相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　2.有帶隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　3.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，了解用戶細(xì)分，用戶留存，用戶活躍度管理的各項(xiàng)指標(biāo)及分析方法

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　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)直播平臺架構(gòu)設(shè)計與重構(gòu)，包括但不限于主播平臺/公會平臺/運(yùn)營平臺；

　　2、負(fù)責(zé)直播平臺的開發(fā)和迭代；

　　3、負(fù)責(zé)直播各維度數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析和挖掘；

　　4、和產(chǎn)品經(jīng)理、運(yùn)營配合，深度參與產(chǎn)品需求討論、數(shù)據(jù)分析、功能定義等。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、通信等相關(guān)專業(yè)；

　　2、具備強(qiáng)悍的`編碼能力，有扎實(shí)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法功底；

　　3、熟悉linux開發(fā)環(huán)境，熟悉掌握至少一門高級語言：C/C++/Java/Go/Python；

　　4、熟悉Hadoop，Hive，Spark，Storm，Kafka等常用工具；

　　5、有內(nèi)容集成、離線分析、數(shù)據(jù)挖掘、大型工程架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　6、工作認(rèn)真細(xì)致踏實(shí)，強(qiáng)大的抗壓能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、分析解決問題能力；

　　7、積極樂觀，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致，邏輯縝密，具有良好的團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作能力。

服務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)服務(wù)端研發(fā)工作，根據(jù)根據(jù)產(chǎn)品需求制定、審核、控制項(xiàng)目開發(fā)計劃，確保開發(fā)質(zhì)量與開發(fā)進(jìn)度；

　　2、參與架構(gòu)設(shè)計和優(yōu)化，并分析評估技術(shù)方案，負(fù)責(zé)重難點(diǎn)技術(shù)攻關(guān)；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)后臺的研發(fā)工作，包括服務(wù)器端需求溝通，架構(gòu)設(shè)計，核心技術(shù)研發(fā)；

　　3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)開發(fā)工程師解決開發(fā)過程中遇到的`技術(shù)問題；

　　4、參與系統(tǒng)核心模塊的程序編碼工作，控制代碼開發(fā)質(zhì)量；

　　5、搭建服務(wù)端團(tuán)隊(duì)并帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)高效工作，負(fù)責(zé)考核及培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員。

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　　崗位職責(zé)

　　職責(zé)描述:

　　1.根據(jù)江西省旅游集團(tuán)總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,整合內(nèi)外部規(guī)劃設(shè)計咨詢資源,完成規(guī)劃設(shè)計任務(wù),承擔(dān)經(jīng)營管理目標(biāo)任務(wù);

　　2.主持規(guī)劃設(shè)計研究任務(wù)、總體安排及相關(guān)技術(shù)成果評審,確保規(guī)劃設(shè)計嚴(yán)格遵守有關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求;

　　3.主持重大項(xiàng)目的研究與規(guī)劃設(shè)計工作,負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員,解決重大項(xiàng)目中的關(guān)鍵技術(shù)問題;

　　4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程管理與監(jiān)控,制定生產(chǎn)管理、流程制度體系,組織項(xiàng)目各階段的設(shè)計、審查、監(jiān)督和總結(jié)工作;

　　5.主持制定符合發(fā)展的管理模式、商業(yè)模式、運(yùn)行體系,并確保貫徹執(zhí)行;

　　6.確保企業(yè)運(yùn)行符合客戶與法律法規(guī)的要求,提升企業(yè)的'核心競爭力、企業(yè)信譽(yù)和品牌價值。

　　任職要求:

　　一、基本條件

　　1.中共黨員,碩士研究生及以上學(xué)歷或高級職稱,哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、美術(shù)、環(huán)境藝術(shù)、文化藝術(shù)、城市規(guī)劃、建筑設(shè)計、人文地理、風(fēng)景園林等相關(guān)專業(yè),年齡50周歲以下;

　　2.熟悉企業(yè)管理,具有宏觀思維,有構(gòu)建環(huán)境美學(xué)和整合環(huán)境資源的能力;

　　3.10年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉旅游行業(yè)的經(jīng)營模式,對業(yè)內(nèi)政策法規(guī)和市場環(huán)境有良好把握。

　　二、綜合能力

　　1.專業(yè)能力。具有很強(qiáng)的專業(yè)指導(dǎo)和質(zhì)量控制能力,有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績。具有直接參與項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計與指導(dǎo)、技術(shù)方案評估和項(xiàng)目決策的能力,有較強(qiáng)的溝通和項(xiàng)目匯報、協(xié)調(diào)能力。

　　2.創(chuàng)意策劃能力。對本專業(yè)發(fā)展趨勢和技術(shù)提升有思路和理念,能把握和謀劃專業(yè)技術(shù)發(fā)展方向、推動新理念、新知識在實(shí)際項(xiàng)目中應(yīng)用的能力。

　　3.領(lǐng)導(dǎo)整合能力。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效整合內(nèi)外的業(yè)務(wù)、人力資源,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)。

　　三、職業(yè)態(tài)度

　　品德優(yōu)秀、認(rèn)同集團(tuán)“以游客滿意為本,以創(chuàng)造價值為榮”的核心價值觀,有規(guī)矩意識,法規(guī)意識,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

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　　職位描述：

　　工作職責(zé)：

　　1、推動廣告系統(tǒng)研發(fā)項(xiàng)目，推動技術(shù)與產(chǎn)品創(chuàng)新，保持一年3倍的收入增長速度

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)頭條廣告系統(tǒng)的重要技術(shù)方向

　　3、工作職責(zé)包括但不限于：工程研發(fā)、策略優(yōu)化、團(tuán)隊(duì)構(gòu)建、組織協(xié)調(diào)等

　　任職要求：

　　1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷

　　2、有4年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告技術(shù)背景，10人以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

　　3、對廣告冷啟動、觸發(fā)、競價機(jī)制、創(chuàng)意優(yōu)化、轉(zhuǎn)化提升、品牌策略等一個或多個方向有深刻見解的優(yōu)先

　　4、優(yōu)秀的代碼和工程架構(gòu)能力，有大型系統(tǒng)的`設(shè)計和性能優(yōu)化能力

　　5、態(tài)度積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)；良好的承壓能力和事情推進(jìn)能力

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　　1.制定分公司年度理賠與客戶服務(wù)工作規(guī)劃,落實(shí)與監(jiān)控核保錄單質(zhì)量、客戶服務(wù)管理、理賠管理、法律訴訟工作等,確保部門目標(biāo)指標(biāo)的達(dá)成;

　　2.推進(jìn)與監(jiān)控理賠案件品質(zhì)動態(tài)管理,定期開展理賠案件的品質(zhì)審計,對存在問題進(jìn)行改進(jìn),嚴(yán)格控制理賠風(fēng)險;

　　3.根據(jù)公司預(yù)算編制指導(dǎo)原則及部門年度工作計劃,編制部門預(yù)算;按照部門預(yù)算,組織開展部門各項(xiàng)工作,對預(yù)算外支出進(jìn)行嚴(yán)格控制;

　　4.積極協(xié)調(diào)客戶服務(wù)部與公司其他部門職能部門的`緊密溝通聯(lián)系,促進(jìn)內(nèi)部業(yè)務(wù)交流與學(xué)習(xí),并為總公司案件處理工作提供支持;

　　5.定期組織評估、評價部門業(yè)務(wù)工作的質(zhì)量與成效,持續(xù)改進(jìn)部門工作;

　　6.培養(yǎng)并協(xié)助下屬員工成長,考核員工工作情況;

　　7.總經(jīng)理室交辦的其他相關(guān)工作。

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　　職責(zé)描述：

　　1.結(jié)合公司戰(zhàn)略，確定服務(wù)端架構(gòu)，搭建服務(wù)端團(tuán)隊(duì)，建立整理流程；

　　2.帶領(lǐng)服務(wù)端開發(fā)人員，負(fù)責(zé)面向海外產(chǎn)品服務(wù)端后臺業(yè)務(wù)平臺設(shè)計和開發(fā)，保證千萬級以上日活產(chǎn)品的后臺系統(tǒng)的穩(wěn)定性，可靠性，可延展性；

　　3.負(fù)責(zé)面向產(chǎn)品的數(shù)據(jù)統(tǒng)計系統(tǒng)，數(shù)據(jù)分析，運(yùn)營平臺，發(fā)布及推廣平臺，變現(xiàn)系統(tǒng)的設(shè)計和開發(fā)；

　　4.設(shè)計架構(gòu)升級演變，適應(yīng)不同的產(chǎn)品品類及用戶群體的業(yè)務(wù)，提高架構(gòu)的'適應(yīng)性及可變性；

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

　　2.5年以上后臺業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，至少熟悉Golang，Java，Python，Node.js，shell其中一種編程語言；

　　3.熟悉Hadoop，Spark，Hive，Kafka等相關(guān)大數(shù)據(jù)平臺產(chǎn)品和框架；

　　4.有視頻或社交類產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，熟悉視頻或社交服務(wù)業(yè)務(wù)架構(gòu)；

　　5.有海外業(yè)務(wù)或生活經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

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　　職位描述：

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)下一代智能推薦和搜索業(yè)務(wù)中自然語言處理、人工智能方向的技術(shù)研發(fā)；

　　2、設(shè)計和開發(fā)智能問答、個性化推薦等智能交互系統(tǒng)，解決智能交互處理中的NLP問題；

　　3、應(yīng)用機(jī)器學(xué)習(xí)處理海量非結(jié)構(gòu)化文本數(shù)據(jù)，完成知識抽取、NLU、多輪對話決策、智能糾錯、邏輯推理等在實(shí)用場景下的落地實(shí)現(xiàn)；

　　4、結(jié)合億級用戶數(shù)據(jù)，應(yīng)用NLP、AI、ML技術(shù)解決實(shí)際問題；

　　5、負(fù)責(zé)搭建頭條算法團(tuán)隊(duì)，幫助產(chǎn)品上線，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理。

　　任職要求：

　　1、精通C/C++語言，對算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)有深入研究；

　　2、有大規(guī)模搜索、推薦系統(tǒng)實(shí)際研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，或參與過智能對話系統(tǒng)的.研究，五年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、NLP基礎(chǔ)知識系統(tǒng)扎實(shí)，了解NLP及AI的最新進(jìn)展；

　　4、掌握機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)知識，有深度學(xué)習(xí)和增強(qiáng)學(xué)習(xí)算法經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

　　5、熟悉linux平臺，精通c++，熟悉python，具有良好的編程習(xí)慣和算法基礎(chǔ)；

　　6、責(zé)任心強(qiáng),能承受一定工作壓力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

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　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)的后臺業(yè)務(wù)研發(fā)；

　　2、負(fù)責(zé)在線大流量高并發(fā)系統(tǒng)的設(shè)計和實(shí)施；

　　3、技術(shù)團(tuán)隊(duì)搭建、業(yè)務(wù)把控、團(tuán)隊(duì)管理和人員培養(yǎng)。

　　職位要求

　　1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、有扎實(shí)的編程能力，有優(yōu)秀的'設(shè)計和代碼品位；

　　3、深刻理解計算機(jī)原理，有良好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法基礎(chǔ)；

　　4、熟悉mysql 、memcache、redis、消息隊(duì)列等常用web組件，并有能力進(jìn)行定制化改進(jìn)；

　　5、有高并發(fā)服務(wù)設(shè)計和實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　6、有較好的產(chǎn)品意識優(yōu)先；

　　7、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

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　　1、貫徹執(zhí)行分公司的個險發(fā)展戰(zhàn)略,完成下達(dá)的'各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)和經(jīng)營管理指標(biāo),制定本機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略

　　2、負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)營銷人員的選拔、招聘、輔導(dǎo)、培訓(xùn)、活動量管理等日常管理工作

　　3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展、推廣及策劃工作,定期追蹤各項(xiàng)工作尤其是業(yè)務(wù)的進(jìn)度及完成情況

　　4、完成分公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)事宜

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　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常物業(yè)服務(wù)工作,確�，F(xiàn)場品質(zhì)效果;

　　2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目年度預(yù)算控制工作,經(jīng)營創(chuàng)收推進(jìn)工作,做好項(xiàng)目的'開源節(jié)流;

　　3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目客戶關(guān)系構(gòu)建工作,確保年度客戶滿意度達(dá)行業(yè)領(lǐng)先水平;

　　4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,確�，F(xiàn)場工作按制度流程有序進(jìn)行;

　　5.做好本區(qū)域的業(yè)務(wù)拓展工作,促進(jìn)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的達(dá)成;

　　6.配合地產(chǎn)集團(tuán)公司完成前期銷售服務(wù)等工作;

　　7.公司交達(dá)的其它專項(xiàng)工作。

　　二、任職要求:

　　1.性別不限,大�；蛞陨蠈W(xué)歷,25周歲至40周歲,形象氣質(zhì)佳,性格穩(wěn)重;

　　2.具備極強(qiáng)的溝通能力、管理能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、抗壓能力;

　　3.具備5年以上大型物業(yè)公司獨(dú)立管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),有前期介入、前期銷配、后期物業(yè)服務(wù)等工作經(jīng)驗(yàn);

　　4.持具有物業(yè)管理師證、項(xiàng)目經(jīng)理證者優(yōu)先,工作地區(qū)無要求者優(yōu)先。

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　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)直播中臺營銷策略開發(fā)、優(yōu)化；

　　2、全面分析各項(xiàng)影響直播產(chǎn)品提升與增長的因素，各項(xiàng)業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)，結(jié)合業(yè)務(wù)方向，給出可落地的`整體的智能營銷優(yōu)化方案；

　　3、通過不斷技術(shù)研究和創(chuàng)新，推動直播智能營銷的快速發(fā)展和高效迭代，推進(jìn)優(yōu)化方案落地執(zhí)行，帶來業(yè)務(wù)的實(shí)際提升增長；

　　4、提供一切商業(yè)轉(zhuǎn)化過程中的解決方案和建議。

　　任職要求：

　　1、積極主動有熱情，做事細(xì)心，有耐心，抗壓能力強(qiáng)，溝通能力好，誠實(shí)守信，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　2、扎實(shí)的數(shù)學(xué)和算法基礎(chǔ)：概率統(tǒng)計、數(shù)值優(yōu)化算法；

　　3、動手實(shí)踐能力強(qiáng)，ACMICPC,NOI/IOI，topcoder，Kaggle比賽獲獎?wù)邇?yōu)先；

　　4、對垂類行業(yè)趨勢、內(nèi)容特性和用戶需求有洞察力，快速學(xué)習(xí)能力和抽象能力強(qiáng)，適應(yīng)高強(qiáng)度挑戰(zhàn)；

　　5、邏輯思維強(qiáng)，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行策略分析，對垂直領(lǐng)域動態(tài)變化敏感度高，為直播營銷產(chǎn)品應(yīng)用提出人工智能解決方案和模型；

　　6、有推薦/廣告/搜索/風(fēng)控/電商等系統(tǒng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有游戲相關(guān)分析經(jīng)驗(yàn)及對游戲有強(qiáng)烈興趣者優(yōu)先。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)調(diào)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)管理人員執(zhí)行蔚來汽車各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保到店用戶體驗(yàn)落地服務(wù)及維修車輛保質(zhì)、準(zhǔn)時交付。在必要情況下，代表蔚來汽車，現(xiàn)場接待、服務(wù)用戶；

　　2、開展對服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)人員的'日常業(yè)務(wù)流程輔導(dǎo)和培訓(xùn)，確保服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)人員熟練掌握蔚來服務(wù)流程，標(biāo)準(zhǔn)；

　　3、洞察用戶、服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)需求，為蔚來汽車售后運(yùn)營項(xiàng)目迭代更新提供建議；

　　4、作為蔚來汽車與服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)之間的窗口，高效執(zhí)行蔚來汽車商務(wù)政策，確保服務(wù)流程落地，協(xié)調(diào)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)處理各類日常業(yè)務(wù)（保修，結(jié)算，零件等）

　　5、對接蔚來汽車總公司與城市分公司的各相關(guān)業(yè)務(wù)，配合、支持城市分公司相關(guān)工作；

　　6、協(xié)助處理重大用戶抱怨；

　　職位要求

　　1、基本要求：5年以上汽車后市場工作經(jīng)驗(yàn)。（如果有經(jīng)銷商渠道管理、輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)更佳）；

　　2、教育程度：�？萍耙陨�；

　　3、工作經(jīng)驗(yàn)：熟悉4s店/服務(wù)廠服務(wù)運(yùn)營管理；

　　4、語言能力：英文（書面及口語）：一般；

　　5、計算機(jī)能力：熟練；

　　6、其他要求溝通能力強(qiáng)，善于歸納總結(jié)。能接受一定頻率的出差。