高端服務崗位職責

　　在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的高端服務崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

高端服務崗位職責1

　　職責描述:

　　1、負責高端大客戶業(yè)務跟進、商務談判、合同談判及簽訂等;

　　2、協(xié)助高端大客戶開發(fā);

　　3、負責高端大客戶售后服務跟蹤。

　　任職要求:

　　1、奢侈品或知名企業(yè)高管、政府企業(yè)等高端大客戶跟進服務相關經驗;

　　2、有大客戶資源者優(yōu)先

高端服務崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、負責為高級會員提供專業(yè)的婚戀咨詢服務；

　　2、在服務期間根據(jù)高級會員的需求，幫助其尋覓合適對象，從中牽線搭橋；

　　3、挖掘高級會員需求，不斷提高服務質量；

　　4、負責會員資料的匹配、收集和整理工作

　　職位要求：

　　1、性格開朗，熱情，樂于助人，熱愛婚戀行業(yè)；

　　2、優(yōu)秀的表達能力，具備高eq，具備豐富的社會閱歷

　　3、形象氣質佳，舉止修養(yǎng)良好

　　4、能承受一定的工作壓力

　　薪資福利待遇：

　　1、豐厚的底薪加獎金，前三個月保護薪資3500~4000，平均薪資6000-8000，；

　　2、入職即享有六險一金；

　　3、帶薪培訓，雙休；國家規(guī)定節(jié)假日休；

　　4、舒適的`工作環(huán)境，快樂的工作氛圍；

　　5、結交成功人士，與優(yōu)秀的同事一起工作。

　　上班地點：xxx

高端服務崗位職責3

　　崗位職責：

　　-售后團隊的管理，建立售后人員培養(yǎng)、考核、激勵機制，協(xié)調內外部門的合作與配合，提高售后團隊的'工作效率與凝聚力

　　-制定售后營業(yè)目標與營銷方案，組織有效實施，確保售后目標的達成

　　-監(jiān)督售后服務與維修標準的執(zhí)行，建立完善售后內部各項作業(yè)流程與規(guī)章制度，合理調配資源，提升服務質量

　　-負責顧客滿意度調查及其總結，實施改善，提高顧客滿意度

　　-維護廠家與經銷店的良好關系

　　職位要求：

　　-汽車相關專業(yè)，大專及以上學歷，有汽車品牌售后服務管理經驗

　　-具備2年以上汽車行業(yè)同崗位管理經驗

　　-熟悉4s店售后業(yè)務流程與管理具備良好的分析判斷力、沖突解決能力、組織協(xié)調與團隊管理能力

　　-具備良好的客戶溝通技巧與服務意識

　　-具備較強的抗壓能力、計劃性與執(zhí)行力強

高端服務崗位職責4

　　職位描述:

　　1、負責協(xié)助管理公司部門的人事管理，負責招聘管理，并且培訓新人。

　　2、負責協(xié)助帶領團隊，熟悉團隊運作機制。

　　3、負責參與公司各項方案與項目的.策劃與執(zhí)行。

　　4、協(xié)助組建新團隊并且成長為部門管理者或團隊負責人。

　　應聘要求:

　　1、吃苦耐勞，協(xié)調能力強，接受公司安排、培養(yǎng)，有創(chuàng)業(yè)精神，實踐經驗豐富者優(yōu)先;

　　2、具有良好的思想品德和心理素質，按量完成每天任務，能承受一定的工作壓力;

　　3、有良好的形象氣質和較強的溝通交流能力，有班干部或者培訓講師經驗者優(yōu)先。

　　4、想成長，想學習，有渴望成功和實現(xiàn)夢想的積極心態(tài);

　　5、大專以上學歷，學習能力強者可以適當放寬;

　　6、志愿和公司共同發(fā)展。

高端服務崗位職責5

　　職位描述：

　　1、協(xié)助總經理制定售后業(yè)務戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃并組織實施，進行售后計劃、目標管理；

　　2、負責客戶全生命周期制度、流程管理、售后業(yè)務運營、服務體驗售后流程管理；

　　3、基盤客戶分級管理、客戶關系維系、客戶需求滿足、提升客戶保持率；

　　4、根據(jù)公司全面質量要求，知道車間經理進行車間管理；

　　5、指導配件經理制定減少積壓件的措施、調整庫存結構；

　　6、對售后資金、資產情況進行有效監(jiān)控；

　　7、對售后環(huán)境、安全問題進行管理；

　　8、售后團隊日常管理。

　　崗位要求：

　　1、�？萍耙陨蠈W歷，汽車、管理類相關專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、經驗：具有3年以上汽車修理及售后服務經驗，1年以上同等崗位工作經驗；

　　3、知識技能：4s店管理知識、售后服務知識及專業(yè)車型技術知識，具有很強的管理、組織與協(xié)調能力；具備良好的領導力和執(zhí)行力；

　　5、其他：具有良好的職業(yè)道德、具有積極健康的價值觀、具有良好的.親和力。

　　薪資待遇：

　　1、我們具有行業(yè)內極具競爭力的薪資水平（執(zhí)行全國汽車行業(yè)的薪資水平）；

　　2、我們具有地區(qū)內極具競爭力的薪資水平（執(zhí)行地區(qū)內同等崗位領先的薪資水平）；

　　3、汽車行業(yè)的薪資在所有行業(yè)中極具競爭力（汽車行業(yè)擁有良好的發(fā)展前景）

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