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社區(qū)支行崗位職責(zé)
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中,崗位職責(zé)使用的情況越來(lái)越多,制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?以下是小編幫大家整理的社區(qū)支行崗位職責(zé),希望對(duì)大家有所幫助。
社區(qū)支行崗位職責(zé)1
1、按照分行的零售發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃,制定并實(shí)施本社區(qū)支行的發(fā)展規(guī)劃;
2、全面負(fù)責(zé)零售社區(qū)支行團(tuán)隊(duì)的日常管理、培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)激勵(lì)等工作,對(duì)社區(qū)支行的各項(xiàng)績(jī)效達(dá)成負(fù)責(zé);
3、建立并推動(dòng)社區(qū)支行業(yè)務(wù)推動(dòng)系統(tǒng)的運(yùn)作;參與、組織和執(zhí)行總、分行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)推動(dòng)、競(jìng)賽、營(yíng)銷活動(dòng);結(jié)合本零售社區(qū)支行團(tuán)隊(duì)的實(shí)際策劃、組織、實(shí)施業(yè)務(wù)開(kāi)拓活動(dòng);
4、發(fā)現(xiàn)和引進(jìn)優(yōu)秀的零售銷售人才,協(xié)助分行開(kāi)展招聘,確保社區(qū)支行團(tuán)隊(duì)人員的充足性和穩(wěn)定性,滿足社區(qū)支行團(tuán)隊(duì)建設(shè)和網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)的'需要;
5、負(fù)責(zé)處理或組織處理社區(qū)支行各類業(yè)務(wù)的投訴;
6、貫徹執(zhí)行各項(xiàng)制度規(guī)章,監(jiān)督業(yè)務(wù)品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)歷;
2、熟悉本地市場(chǎng),有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展和業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力,能夠通過(guò)各種渠道達(dá)成獲客目標(biāo)。對(duì)零售業(yè)務(wù)有一定的理解,并有較強(qiáng)的零售營(yíng)銷技巧,具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的合規(guī)理念和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
社區(qū)支行崗位職責(zé)2
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)社區(qū)支行經(jīng)營(yíng)和管理,達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)
2、組織社區(qū)各種客戶活動(dòng),積極獲客
3、貫徹合規(guī)及風(fēng)控要求,確保業(yè)務(wù)品質(zhì),協(xié)調(diào)處理客戶投訴
4、完成所屬支行行長(zhǎng)分派的任務(wù)目標(biāo),服從工作安排
任職要求
1、全日制本科及以上
2、有多年銀行理財(cái)工作經(jīng)驗(yàn),有基金從業(yè)資格
3、具有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力,責(zé)任心強(qiáng),積極認(rèn)真,抗壓力及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)
社區(qū)支行崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作;
2、負(fù)責(zé)年度銷售的'預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。
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