供應(yīng)崗崗位職責(zé)

　　在充滿活力，日益開放的今天，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家整理的供應(yīng)崗崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　供應(yīng)崗崗位職責(zé) 篇1

　　崗位描述:

　　1.承擔(dān)集團(tuán)各事業(yè)部某模塊采購(gòu)的日常工作推進(jìn);

　　2.根據(jù)公司制定的采購(gòu)制度，處理公司的采購(gòu)需求，協(xié)調(diào)采購(gòu)流程，確保采購(gòu)結(jié)果的公平、公正、使得公司的經(jīng)理利益得到最有效保障;

　　3.負(fù)責(zé)公司采購(gòu)的'管理工作;

　　4.負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)及管理;

　　5.負(fù)責(zé)采購(gòu)文檔管理。

　　6.部門計(jì)劃的制定，部門人員的管理。

　　任職資格:

　　1.大專以上學(xué)歷;

　　2.8年以上企業(yè)采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉采購(gòu)流程和采購(gòu)相關(guān)管理體系;

　　3.具備良好談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力

　　4、汽車座椅行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

　　供應(yīng)崗崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)保障供應(yīng)商所供原材料的質(zhì)量，溝通解決供應(yīng)商供貨物料質(zhì)量缺陷引發(fā)的問(wèn)題；

　　2、負(fù)責(zé)追蹤確認(rèn)供應(yīng)商的改善報(bào)告及實(shí)施效果；

　　3、負(fù)責(zé)制定進(jìn)貨檢驗(yàn)部門的檢驗(yàn)規(guī)范及檢驗(yàn)計(jì)劃；

　　4、參與供應(yīng)商初始樣品的評(píng)估放行工作；

　　5、定期對(duì)現(xiàn)有供應(yīng)商的質(zhì)量狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)評(píng)分，對(duì)評(píng)分較低的.供應(yīng)商提出限期改善要求；

　　6、參與新供應(yīng)商開發(fā)與審核。

　　職位要求：

　　1、具有良好的專業(yè)素質(zhì)；

　　2、較強(qiáng)的組織及溝通協(xié)調(diào)能力；

　　3、對(duì)供應(yīng)商管理有經(jīng)驗(yàn)；

　　4、熟悉iso/iatf16949體系、vda6.0過(guò)程審核方法；會(huì)使用8d、spc、ppap等工具；

　　5、家住羅店、羅涇地區(qū)或愿住公司宿舍者優(yōu)先。

　　供應(yīng)崗崗位職責(zé) 篇3

　　工作職責(zé):

　　1根據(jù)采購(gòu)策略,建立高效、可靠的供應(yīng)商開發(fā)和管理體系;

　　2負(fù)責(zé)供應(yīng)商資源的規(guī)劃及管理工作,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行開發(fā)、整合、準(zhǔn)入、考察、評(píng)審、評(píng)級(jí)、評(píng)分、淘汰等管理工作;

　　3策劃并建立合格供應(yīng)商量化評(píng)價(jià)方法,根據(jù)供應(yīng)商資源規(guī)劃和新供應(yīng)商資源開發(fā)進(jìn)度,組織對(duì)供應(yīng)商評(píng)審工作;

　　4策劃并建立供應(yīng)商績(jī)效管理體系,定期統(tǒng)計(jì)和報(bào)告供應(yīng)商績(jī)效;

　　5參與建立并優(yōu)化供應(yīng)商管理策略及流程的制定、實(shí)施與宣貫;

　　6供應(yīng)商庫(kù)及價(jià)格庫(kù)的日常維護(hù)及管理;

　　7上級(jí)安排的'其他工作。

　　任職要求:

　　1本科以上學(xué)歷,3年以上供應(yīng)商管理、采購(gòu)等職位工作經(jīng)驗(yàn);

　　2熟悉采購(gòu)業(yè)務(wù)流程,對(duì)供應(yīng)商管理體系有較強(qiáng)的理解和認(rèn)識(shí);

　　3有很強(qiáng)的采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任心,能在快速發(fā)展的企業(yè)中承受較強(qiáng)的工作壓力;

　　4具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和管理能力,較強(qiáng)的系統(tǒng)思維能力;

　　5注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和精神。

　　供應(yīng)崗崗位職責(zé) 篇4

　　職責(zé)描述：

　　1、參與制定營(yíng)銷計(jì)劃，明確公司年度目標(biāo)和進(jìn)度，根據(jù)公司指標(biāo)制定整季商品規(guī)劃；

　　2、完成對(duì)訂單數(shù)據(jù)的匯總、分析，提供貨品生產(chǎn)計(jì)劃，對(duì)其進(jìn)行跟進(jìn)與分配，統(tǒng)籌公司商品流轉(zhuǎn)；

　　3、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃與庫(kù)存情況，與營(yíng)業(yè)部門共同制定商品促銷計(jì)劃、調(diào)配計(jì)劃、供應(yīng)計(jì)劃；

　　4、庫(kù)存控制，對(duì)完善倉(cāng)庫(kù)管理及貨品供應(yīng)鏈管理提出合理化建議；

　　5、參與制定商品營(yíng)銷計(jì)劃，明確目標(biāo)和進(jìn)度，督促倉(cāng)庫(kù)達(dá)到商品供應(yīng)保障；

　　6、負(fù)責(zé)完成商品管理、物流配送、市場(chǎng)調(diào)查，認(rèn)真制定并努力達(dá)成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，保持與公司內(nèi)各部門的'溝通聯(lián)系。

　　7、通過(guò)對(duì)市場(chǎng)運(yùn)作分析作出品牌調(diào)研，及時(shí)了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)走勢(shì)并提供相關(guān)市場(chǎng)改善建議，完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作，及時(shí)監(jiān)控貨品到貨進(jìn)度及賣貨進(jìn)度，及時(shí)決定補(bǔ)貨/轉(zhuǎn)貨方案；

　　8、 完成各季節(jié)，節(jié)假日的商品分析及銷售分析。

　　9、 韓語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力要好，獨(dú)立翻譯韓文商品說(shuō)明書并與韓國(guó)總部實(shí)時(shí)溝通商品相關(guān)內(nèi)容。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有童裝/嬰裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先， 韓語(yǔ)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、對(duì)服裝流行趨勢(shì)有一定的把握能力，熟悉商品企劃與操作流程；

　　3、良好的數(shù)據(jù)分析能力，熟練操作辦公軟件，熟悉服裝erp；

　　4、良好的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有很強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力。

　　5、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，善于了解目標(biāo)消費(fèi)群、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、產(chǎn)品定位等。

　　6、 必備條件：韓語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力要好，獨(dú)自與韓國(guó)總部溝通工作內(nèi)容。

　　供應(yīng)崗崗位職責(zé) 篇5

　　1、負(fù)責(zé)采購(gòu)、租賃各類材料、機(jī)械設(shè)備、架設(shè)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品等，上述材料、設(shè)備、用品等必須具有生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證，并且所附各項(xiàng)技術(shù)資料齊全有效，其安全可靠性能符合國(guó)家或有關(guān)行業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的要求。

　　2、負(fù)責(zé)易燃、易爆、劇毒物品的采購(gòu)與管理，制定發(fā)放和使用制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。

　　3、負(fù)責(zé)按計(jì)劃及時(shí)供應(yīng)安全技術(shù)措施計(jì)劃所需的設(shè)備、材料、用品等。

　　4、參加對(duì)由其購(gòu)入、租賃進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的.大型機(jī)械設(shè)備的檢查驗(yàn)收。

　　5、參加由其購(gòu)入、租賃的機(jī)械設(shè)備安全事故的調(diào)查。

　　供應(yīng)崗崗位職責(zé) 篇6

　　崗位職責(zé)：

　　1、新品、新設(shè)計(jì)師、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)開發(fā)（包含國(guó)內(nèi)外港澳臺(tái)）。

　　2、選定后產(chǎn)品資料、團(tuán)隊(duì)資料、樣品等收集（包含資料整理和樣品采購(gòu)入庫(kù)）。

　　3、訂單確定后的比價(jià)議價(jià)采購(gòu)。

　　4、材質(zhì)分類制作信息儲(chǔ)備、如材質(zhì)、制作工藝及禁忌、計(jì)價(jià)方式、廠家信息等（服務(wù)于設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)生產(chǎn)以及定制銷售）。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)分派的其他任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、了解各種材質(zhì)（瓷、木、紙、布、塑料等）及制作工藝。

　　2、有一定的審美水平、挑選有創(chuàng)意的`產(chǎn)品。

　　3、擁有一定的生產(chǎn)廠商資源、并具備開發(fā)新廠商資源的能力。

　　供應(yīng)崗崗位職責(zé) 篇7

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)社區(qū)o2o電商市場(chǎng)研究,深度挖掘和分析業(yè)主需求;

　　2、物業(yè)社區(qū)電商產(chǎn)品定位、架構(gòu)與規(guī)劃,負(fù)責(zé)需求分析與設(shè)計(jì),完成原型設(shè)計(jì)及prd撰寫;

　　3、負(fù)責(zé)與研發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密配合,推進(jìn)產(chǎn)品評(píng)審、開發(fā)、測(cè)試、發(fā)布上線等相關(guān)工作;

　　4、推動(dòng)并分析產(chǎn)品上線運(yùn)營(yíng),持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品,提升公司業(yè)績(jī);

　　5、能獨(dú)立負(fù)責(zé)并發(fā)起需求調(diào)研,完成需求分析,優(yōu)化產(chǎn)品功能及設(shè)計(jì);

　　6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的用戶研究,提升用戶體驗(yàn);

　　7、規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展方向,制定產(chǎn)品的.長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)策略。

　　崗位需求:

　　1、了解平臺(tái)型電商的訂單流程、支付流程、庫(kù)存管理、活動(dòng)流程、退款/退貨流程;

　　2、了解平臺(tái)型電商的供應(yīng)商管理流程,構(gòu)建供應(yīng)商管理體系;

　　3、了解支付系統(tǒng)流程、與第三方加盟商的清算流程等;

　　4、了解平臺(tái)電商分銷管理、分潤(rùn)管理、活動(dòng)促銷等機(jī)制,構(gòu)建電商平臺(tái)分銷及分潤(rùn)管理、活動(dòng)促銷體系;

　　5、本科以上學(xué)歷,5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　6、具備知名互聯(lián)網(wǎng)電商平臺(tái)相關(guān)職位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(網(wǎng)易嚴(yán)選、千丁互聯(lián)、社區(qū)半徑、雅居樂(lè)、彩生活等)

　　供應(yīng)崗崗位職責(zé) 篇8

　　一、崗位名稱

　　資產(chǎn)管理崗(供應(yīng)商管理與采購(gòu))

　　二、崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司物控采購(gòu)相關(guān)工作;

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理,制定、優(yōu)化公司招投標(biāo)制度和流程;

　　3、負(fù)責(zé)公司日常招投標(biāo)項(xiàng)目的管理;

　　4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　三、任職要求

　　1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2、財(cái)經(jīng)、法律、企業(yè)管理類專業(yè);

　　3、2年以上采購(gòu)、招投標(biāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　4、具有較強(qiáng)的`市場(chǎng)調(diào)研能力、談判能力、人際溝通、協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;

　　5、取得中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱或其他相關(guān)財(cái)務(wù)類資格認(rèn)證的優(yōu)先考慮;

　　6、工作責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

　　供應(yīng)崗崗位職責(zé) 篇9

　　崗位職責(zé)

　　1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及預(yù)算；

　　2、計(jì)劃并指導(dǎo)與生產(chǎn)、工廠管理、原材料供應(yīng)及質(zhì)量相關(guān)的工作；

　　3、完成公司既定的工作目標(biāo)；

　　4、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等；

　　5、隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題。

　　崗位要求

　　1、理工類專業(yè)；

　　2、熟悉戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、生產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理等方面的知識(shí)；

　　3、在正規(guī)的`中大型企業(yè)，至少5年生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程，熟悉原材料的供應(yīng)渠道；

　　5、熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

　　6、具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理理念，有一定財(cái)務(wù)與法律知識(shí)。

　　7、有富士康、偉創(chuàng)力或者華為工廠生產(chǎn)全流程管理人員優(yōu)先考慮

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