區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-03-09 08:51:18 崗位職責(zé) 我要投稿

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)15篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編精心整理的區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)15篇

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　1、依據(jù)公司要求，負(fù)責(zé)1-2個(gè)省區(qū)的整體運(yùn)營(yíng)工作；

　　2、服務(wù)運(yùn)營(yíng)商，推進(jìn)運(yùn)營(yíng)商業(yè)績(jī)達(dá)成及市場(chǎng)開(kāi)拓與維護(hù)；

　　3、餐飲終端門(mén)店的.洽談、開(kāi)發(fā)，尤其餐飲連鎖系統(tǒng)的洽談、開(kāi)發(fā)；

　　4、公司運(yùn)營(yíng)設(shè)備的管理和維護(hù)；

　　5、經(jīng)驗(yàn)：三年以上餐飲渠道類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或餐飲連鎖采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)等。

　　城市定位：駐地銀川（可議），負(fù)責(zé)甘肅、寧夏等區(qū)域，可服從全國(guó)分配者優(yōu)先考慮。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專(zhuān)

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)建立、定期設(shè)定各分店的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成的督導(dǎo)；

　　3、負(fù)責(zé)店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件采購(gòu)；

　　4、儲(chǔ)備人才培養(yǎng)、篩選、提攜；

　　5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、維護(hù)及挖掘各類(lèi)網(wǎng)絡(luò)推廣渠道；

　　6、負(fù)責(zé)店鋪營(yíng)運(yùn)人員的'各類(lèi)營(yíng)運(yùn)技能培訓(xùn)；

　　要求：

　　1、年齡30歲以上；

　　2、有至少3年賣(mài)場(chǎng)、商場(chǎng)、門(mén)市店?duì)I運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、有至少3年以上門(mén)市店銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；

　　4、熟悉各大網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)推廣模式；

　　5、熟練操作電腦辦公軟件；

　　6、能接受短期異地出差；

　　7、有開(kāi)店、拓荒經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　8、誠(chéng)信、自律，服從管理。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1、支持加盟中心的運(yùn)營(yíng)管理工作，不斷提升區(qū)域中心的經(jīng)營(yíng)能力;

　　2、支持加盟中心運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)售指標(biāo)的完成;

　　3、支持加盟中心培訓(xùn)、政策及項(xiàng)目到中心的.落地與質(zhì)量監(jiān)控;

　　4、定期進(jìn)行各類(lèi)數(shù)據(jù)分析并匯報(bào)，根據(jù)績(jī)效現(xiàn)狀進(jìn)行政策調(diào)整，并提出建議跟進(jìn)落實(shí);

　　5、支持加盟中心的運(yùn)營(yíng)監(jiān)控及管理，確保中心業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成;

　　(包括但不限于：1、遠(yuǎn)程復(fù)試;2、線(xiàn)上及線(xiàn)下培訓(xùn);3、現(xiàn)場(chǎng)管理;4、給予中心相應(yīng)指導(dǎo))

　　6、負(fù)責(zé)現(xiàn)有公司策略的調(diào)整、梳理和完善，經(jīng)批準(zhǔn)確認(rèn)后落實(shí)執(zhí)行于區(qū)域加盟中心;

　　7、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，梳理并完善加盟中心運(yùn)營(yíng)相關(guān)的各項(xiàng)流程和政策;

　　8、配合上級(jí)安排的其他工作事項(xiàng)。

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　　職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)所分管區(qū)域全部園區(qū)的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，及時(shí)將公司的制度與要求向下傳達(dá)，并確保全面貫徹執(zhí)行;

　　2、審核區(qū)域內(nèi)園區(qū)年度預(yù)算的制訂(含各類(lèi)出租率、增值業(yè)務(wù)等指標(biāo));

　　3、按照年度預(yù)算監(jiān)管與督導(dǎo)各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成租賃收入與公共服務(wù)收入等相關(guān)績(jī)效指標(biāo);

　　4、對(duì)區(qū)域園區(qū)內(nèi)的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)履行甲方代表的職責(zé)進(jìn)行監(jiān)管，以不斷提高項(xiàng)目整體管理水平與項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)為目標(biāo);

　　5、指導(dǎo)、安排及參與區(qū)域園區(qū)來(lái)訪(fǎng)貴賓參觀(guān)接待工作的安排和園區(qū)租戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查及客戶(hù)評(píng)級(jí)工作;

　　6、完成上級(jí)交代的'其他各項(xiàng)工作。

　　任職資格：

　　1、戶(hù)籍不限，本科以上學(xué)歷，35周歲以?xún)?nèi);

　　2、5年以上辦公樓或創(chuàng)意園區(qū)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有一定活動(dòng)策劃能力，優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí);

　　4、性格外向，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，抗壓力強(qiáng)，優(yōu)秀的職業(yè)道德與職業(yè)誠(chéng)信。

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　　1、向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，參與企業(yè)銷(xiāo)售戰(zhàn)略制定，負(fù)責(zé)湖南省的業(yè)務(wù)開(kāi)展。根據(jù)市場(chǎng)情況提出的銷(xiāo)售戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、實(shí)施策略，進(jìn)行銷(xiāo)售目標(biāo)分解;

　　2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，貫徹企業(yè)制度化、規(guī)范化管理，監(jiān)督公司各項(xiàng)指標(biāo)和計(jì)劃的實(shí)施及完成;

　　3、做好客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)、渠道網(wǎng)絡(luò)的'開(kāi)發(fā)與建設(shè)，統(tǒng)籌安排各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、推廣實(shí)施，并準(zhǔn)確反饋效果信息;

　　4、對(duì)市場(chǎng)競(jìng)品進(jìn)行分析，增強(qiáng)企業(yè)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力;

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各部門(mén)之間的協(xié)作關(guān)系;

　　6、處理重大突發(fā)事件。

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　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)轄區(qū)所有門(mén)店的營(yíng)運(yùn);

　　2、實(shí)現(xiàn)公司達(dá)成轄區(qū)門(mén)店銷(xiāo)售目標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)執(zhí)行連鎖店?duì)I運(yùn)手冊(cè)、標(biāo)準(zhǔn)流程;

　　4、實(shí)施管理標(biāo)準(zhǔn)化的工作，檢查督促轄區(qū)內(nèi)門(mén)店的日常營(yíng)運(yùn)工作;

　　5、配合市場(chǎng)部，做好轄區(qū)內(nèi)門(mén)店的營(yíng)銷(xiāo)推廣工作。

　　任職條件：

　　1、知名大型餐飲連鎖店同等任職5年以上經(jīng)歷;

　　2、能獨(dú)立編制各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)化流程并實(shí)施;

　　3、本科以上學(xué)歷，管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　4、陽(yáng)光開(kāi)朗的`形象，年齡30至35歲;

　　5、良好的口頭表達(dá)能力及溝通能力。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)四川區(qū)域的重卡項(xiàng)目落地流程跟進(jìn)，包括項(xiàng)目跟蹤談判，合作跟進(jìn)，項(xiàng)目進(jìn)展跟蹤。

　　2、負(fù)責(zé)博雷頓體系內(nèi)企業(yè)的資源溝通和交流，尤其是新能源車(chē)輛落地涉及到的充電樁和運(yùn)輸線(xiàn)路維護(hù)。

　　3、負(fù)責(zé)四川境內(nèi)的項(xiàng)目開(kāi)拓以及項(xiàng)目考察。

　　任職要求：

　　1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，在新能源運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域工作至少1年以上，或者運(yùn)輸行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理崗位經(jīng)驗(yàn)為佳。

　　2、優(yōu)秀的`談判能力以及大局觀(guān)，對(duì)細(xì)節(jié)也能通盤(pán)考慮。

　　3、本科學(xué)歷為佳，能力強(qiáng)者可以放寬條件。

　　4、認(rèn)可新能源汽車(chē)行業(yè)的方向和發(fā)展。

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　　1、以提升終端店鋪，加盟商的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?yōu)榍疤�，圍繞對(duì)市場(chǎng)終端店鋪的'運(yùn)營(yíng)及店員的銷(xiāo)售技巧、陳列技巧、心態(tài)引導(dǎo)為中心開(kāi)展市場(chǎng)督導(dǎo)的各項(xiàng)工作。

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)導(dǎo)購(gòu)人員的銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)和服裝陳列培訓(xùn)。

　　3、協(xié)助加盟店的綜合培訓(xùn)。

　　4、加強(qiáng)品牌形象宣傳及執(zhí)行力度。

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　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助完成區(qū)域合資公司銷(xiāo)售、利潤(rùn)等經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成;

　　2、負(fù)責(zé)本區(qū)域會(huì)員店發(fā)展，為會(huì)員店提供商品疊加，供應(yīng)鏈金融，工具軟件，營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等增值服務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域合資公司活動(dòng)資源的整合，主要針對(duì)vip會(huì)員店活動(dòng)的策劃和跟進(jìn)執(zhí)行，

　　4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域活動(dòng)培訓(xùn)材料的輸出和標(biāo)準(zhǔn)制定;

　　崗位要求

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷， 3年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，家電行業(yè)、3C行業(yè)優(yōu)先;

　　2、誠(chéng)信、正直、認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略;

　　3、熟悉縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)渠道經(jīng)銷(xiāo)客戶(hù)，具有一定的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)能力，對(duì)開(kāi)展工作有自己的工作思路和創(chuàng)新意識(shí);

　　4、具有良好的.溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力，工作熱情、細(xì)致，思路清晰，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

　　5、富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞

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　　1.根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助上級(jí)制定年度銷(xiāo)售計(jì)劃及銷(xiāo)售目標(biāo)并分解;

　　2.制定區(qū)域全年銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算;

　　3.分解銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)到門(mén)店，完成區(qū)域銷(xiāo)售任務(wù);

　　4.組織、領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售隊(duì)伍完成銷(xiāo)售目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題;

　　5.按照年度開(kāi)店計(jì)劃，協(xié)助上級(jí)進(jìn)行門(mén)店選址評(píng)估，并進(jìn)行新店開(kāi)業(yè)籌備等相關(guān)工作;

　　6.督促、檢查、協(xié)調(diào)本區(qū)域人員的工作，確保門(mén)店正常運(yùn)營(yíng);對(duì)人員的保有率負(fù)責(zé)，合理控制人員流失，營(yíng)造和諧的.團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍，并定期對(duì)下屬展開(kāi)培訓(xùn);

　　7.匯總、協(xié)調(diào)本區(qū)域內(nèi)的商品及物料需求計(jì)劃，以及制定相關(guān)調(diào)配計(jì)劃;

　　8.檢查督促本區(qū)做好門(mén)店的固定資產(chǎn)管理：調(diào)撥、盤(pán)點(diǎn)、報(bào)損維修;

　　9.督促本區(qū)域各門(mén)店按《冠軍檢測(cè)》要求做好門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化管理;

　　10.處理并跟進(jìn)營(yíng)運(yùn)突發(fā)事件，并上報(bào);

　　11.按照要求執(zhí)行總部市場(chǎng)部營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，確�；顒�(dòng)方案落地;

　　12.負(fù)責(zé)本區(qū)域市場(chǎng)周邊調(diào)研并上報(bào)，協(xié)助上級(jí)據(jù)此制定區(qū)域活動(dòng)計(jì)劃或單店行銷(xiāo)計(jì)劃，并落地執(zhí)行;

　　13.負(fù)責(zé)本區(qū)域各大活動(dòng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，總結(jié)活動(dòng)成效并上報(bào);

　　14.分析本區(qū)域門(mén)店經(jīng)營(yíng)狀況，并據(jù)此調(diào)整經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

　　15.按公司要求做好門(mén)店培訓(xùn)跟進(jìn);

　　16.關(guān)注門(mén)店人員需求，確保門(mén)店人員充足，維持門(mén)店正常運(yùn)營(yíng);

　　17.督促區(qū)域各門(mén)店做好門(mén)店終端銷(xiāo)售管理;

　　18.負(fù)責(zé)每月區(qū)域所轄門(mén)店經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表的制作并上報(bào)，根據(jù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)提交改善計(jì)劃

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　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)部門(mén)總體工作計(jì)劃，制定區(qū)域市場(chǎng)銷(xiāo)售計(jì)劃并實(shí)施，確保完成銷(xiāo)售目標(biāo);

　　2、空白市場(chǎng)開(kāi)發(fā),中小連鎖、基層診療、商業(yè)公司、空白地級(jí)市等，提高產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;

　　3、空白產(chǎn)品(睡眠產(chǎn)品)盤(pán)活，提高單個(gè)產(chǎn)品的市場(chǎng)覆蓋率，

　　4、建立平等、共贏、共投、共享的客戶(hù)關(guān)系，保證廠(chǎng)商持續(xù)合作，發(fā)揮橋梁和紐帶作用;

　　5、實(shí)施客戶(hù)分級(jí)管理，優(yōu)化客戶(hù)結(jié)構(gòu)，提高客戶(hù)質(zhì)量，提升客戶(hù)業(yè)績(jī);

　　6、制定市場(chǎng)推廣活動(dòng)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施(客戶(hù)投入);

　　7、公司各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng)宣貫和執(zhí)行;

　　8、營(yíng)銷(xiāo)會(huì)議有效組織和召開(kāi);

　　9、負(fù)責(zé)本區(qū)域招標(biāo)、醫(yī)保目錄等銷(xiāo)售資格工作;

　　任職要求：

　　1、有醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生命科學(xué)/生物學(xué)/化學(xué)背景，相關(guān)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2、兩年以上醫(yī)藥行業(yè)臨床或第三終端招商的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，有知名醫(yī)藥企業(yè)同等職位一年以上經(jīng)驗(yàn)，并有良好的工作業(yè)績(jī)與工作記錄;

　　3、熟悉產(chǎn)品市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀，對(duì)本領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式和運(yùn)作流程;

　　4、具備敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的`能力，優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)管理、市場(chǎng)拓展、大客戶(hù)談判能力;

　　5、良好的溝通協(xié)調(diào)、組織領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃決策能力，高度的工作熱情和事業(yè)心;

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有門(mén)店經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成;

　　2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有門(mén)店品質(zhì)達(dá)標(biāo)及銷(xiāo)售渠道問(wèn)題的反饋、解決;

　　3.負(fù)責(zé)完成區(qū)域內(nèi)總經(jīng)理及中層管理人員的`儲(chǔ)備及培養(yǎng)指標(biāo)，滿(mǎn)足區(qū)域內(nèi)用人需求;

　　4.負(fù)責(zé)制定區(qū)域內(nèi)門(mén)店銷(xiāo)售預(yù)算;執(zhí)行各項(xiàng)市場(chǎng)銷(xiāo)售活動(dòng);制定區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成銷(xiāo)售指標(biāo);督促并協(xié)助分店完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

　　5.督導(dǎo)店總改善困難門(mén)店的經(jīng)營(yíng)狀況;成本控制以及本區(qū)財(cái)務(wù)的內(nèi)控管理檢查工作;

　　6.協(xié)助開(kāi)業(yè)籌備部，負(fù)責(zé)監(jiān)督區(qū)域內(nèi)籌備店的工程施工方按照標(biāo)準(zhǔn)及圖紙施工;對(duì)過(guò)程進(jìn)行檢查監(jiān)督并及時(shí)提出運(yùn)營(yíng)意見(jiàn)，確保籌備結(jié)束后的竣工驗(yàn)收，并督促跟進(jìn)竣工驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)的必須整改項(xiàng);

　　7.負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)加盟店應(yīng)收款、問(wèn)題處理、清退解約等工作;

　　8.負(fù)責(zé)定期召開(kāi)區(qū)域內(nèi)的經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、專(zhuān)題研討會(huì)，形成決議并執(zhí)行，同事報(bào)備上級(jí)部門(mén);