質(zhì)量管理總監(jiān)崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據(jù)。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的質(zhì)量管理總監(jiān)崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

質(zhì)量管理總監(jiān)崗位職責1

　　職責描述:

　　1、全面負責公司質(zhì)量管理工作。組織制定并執(zhí)行公司質(zhì)量方針、政策和標準。

　　2、根據(jù)國家最新法規(guī)及行業(yè)標準，不斷優(yōu)化公司質(zhì)量管理制度/辦法及質(zhì)量標準，確保質(zhì)量管理體系的有效性和合法性。

　　3、根據(jù)部門的.目標規(guī)劃及人員配置，進行團隊建設(shè)，確保質(zhì)量管理體系有效、健康運行。

　　4、隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，做好協(xié)調(diào)及管控，確保產(chǎn)品質(zhì)量達標。

　　5、負責質(zhì)量異常問題的處理，及時采取糾正措施與預防措施，確保生產(chǎn)、流通的產(chǎn)品高質(zhì)量、高標準。

　　6、負責藥監(jiān)局及行業(yè)協(xié)會的對接及應對，了解行業(yè)最新動態(tài)和資訊，并負責gmp認證、審核工作。

　　7、負責部屬員工的培訓、教育、發(fā)展和激勵。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷，醫(yī)藥類或相關(guān)專業(yè);

　　2、10年以上中藥飲片行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉gmp管理內(nèi)容并有g(shù)mp認證工作經(jīng)驗者;

　　4、優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通能力、談判能力，能承受較大的工作壓力;

　　5、能夠帶領(lǐng)團隊，具有較好的團隊合作精神;

　　6、執(zhí)業(yè)藥師、中級以上技術(shù)職稱者優(yōu)先。

質(zhì)量管理總監(jiān)崗位職責2

　　職責描述:

　　1、負責質(zhì)量管理部的團隊建設(shè),確定部門人員崗位職責和分工;

　　2、建立完善的質(zhì)量管理體系,并維護質(zhì)量管理體系正常運行,完成外部跟質(zhì)量相關(guān)的資質(zhì)認證等相關(guān)工作;

　　3、參與供方評審,合同和產(chǎn)品評審工作;

　　4、負責物料驗收結(jié)果的審核及放行,部門文件、記錄的審核及發(fā)放。

　　5、負責部門目標責任書的制定與實現(xiàn),部門周工作計劃、月工作計劃的制定、調(diào)整與實現(xiàn);

　　6、參與新產(chǎn)品投產(chǎn)前的`準備工作。

　　任職要求:

　　1、生物、醫(yī)藥、化學等相關(guān)專業(yè),本科以上學歷,五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,三年以上崗位管理經(jīng)驗;

　　2、出色的協(xié)調(diào)及領(lǐng)導力,能夠有效的實施部門建設(shè)和管理;

　　3、品行端正、工作積極有進取心;

　　4、iso 9001內(nèi)審員資格證,13485內(nèi)審員資格證,iso 15189內(nèi)審員資格證。

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