實(shí)施主管崗位職責(zé)11篇

　　在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編為大家整理的實(shí)施主管崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

實(shí)施主管崗位職責(zé)1

　　職位描述：

　　崗位職責(zé):

　　1.規(guī)劃美鮮送整體配送系統(tǒng)建設(shè)的方向;

　　2.對(duì)配送系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的.基礎(chǔ)資料需求進(jìn)行調(diào)研和推進(jìn);

　　3.對(duì)配送系統(tǒng)已有功能進(jìn)行手冊(cè)完善;

　　4.配送系統(tǒng)衍生功能的研究和推廣;

　　5.對(duì)接配送整體發(fā)展規(guī)劃及各部門重點(diǎn)運(yùn)營(yíng)工作的系統(tǒng)呈現(xiàn);

　　6.規(guī)劃整理配送系統(tǒng)對(duì)于現(xiàn)有需求的功能排期。

　　崗位要求:

　　1、有3年及以上物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　　2、具備新項(xiàng)目試點(diǎn)及落地推廣經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及規(guī)劃能力；

　　4、能夠熟練操作office辦公軟件，具備良好的統(tǒng)計(jì)分析能力；

　　5、較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，原則性強(qiáng)，敢于面對(duì)矛盾和沖突，承受高強(qiáng)度的工作壓力，具備較強(qiáng)的決策能力與判斷力、溝通能力和管理能力，適應(yīng)出差。

實(shí)施主管崗位職責(zé)2

　　職位描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1、結(jié)合公司整體信息化建設(shè)目標(biāo)和財(cái)務(wù)信息化需求，負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)規(guī)劃、實(shí)施策略及實(shí)施計(jì)劃編制；

　　2、從財(cái)務(wù)用戶需求出發(fā)，結(jié)合財(cái)務(wù)及外圍系統(tǒng)提出優(yōu)化方案，與信息技術(shù)部、實(shí)施方可以溝通需求細(xì)節(jié)，確定合理功能實(shí)現(xiàn)方案；

　　3、與各相關(guān)方協(xié)調(diào)配合，跟進(jìn)信息化項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目成果符合用戶需求；

　　4、針對(duì)各信息化系統(tǒng)實(shí)際使用情況，結(jié)合財(cái)務(wù)核算與監(jiān)督的職能需求，識(shí)別出信息化系統(tǒng)存在的'問題或不足，提出優(yōu)化調(diào)整建議，提升系統(tǒng)建設(shè)、系統(tǒng)應(yīng)用等方面的效率；

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)；

　　2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備財(cái)務(wù)erp信息化經(jīng)驗(yàn)，熟悉常見財(cái)務(wù)系統(tǒng)（用友、sap等）；

　　3、誠(chéng)信正直，認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通能力強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力。

實(shí)施主管崗位職責(zé)3

　　項(xiàng)目實(shí)施主管崗位職責(zé)

　　職責(zé)描述:

　　(1)負(fù)責(zé)行業(yè)公司應(yīng)用項(xiàng)目的規(guī)劃、可研、立項(xiàng)、實(shí)施等工作;

　　(2)負(fù)責(zé)項(xiàng)目工作的日常安排、資源協(xié)調(diào)與供應(yīng)商管理;

　　(3)負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)的日常管理與激勵(lì);

　　(4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔規(guī)范，項(xiàng)目過程產(chǎn)出物的管理與審核確認(rèn);

　　(5)負(fù)責(zé)跨部門溝通協(xié)調(diào)與對(duì)外交流等工作;

　　(6)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng);

　　任職要求:

　　(1)大學(xué)本科及以上，計(jì)算機(jī)、軟件或信息管理專業(yè)畢業(yè);

　　(2)具有2年以上的軟件項(xiàng)目開發(fā)實(shí)施與管理經(jīng)驗(yàn);

　　(3)對(duì)于行業(yè)應(yīng)用如電商、倉(cāng)儲(chǔ)、零售等，有深刻的.理解與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

　　(4)具有較強(qiáng)的方案設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程梳理和項(xiàng)目文檔撰寫能力;

　　(5)具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與組織管理能力;

　　(6)較強(qiáng)的主動(dòng)學(xué)習(xí)與環(huán)境適應(yīng)能力，落地執(zhí)行力較強(qiáng)，能承受較大工作壓力;

　　(7)有2年以上同崗位從業(yè)與管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;

　　項(xiàng)目實(shí)施主管崗位

實(shí)施主管崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)部門需求提供系統(tǒng)解決方案；

　　2、跟進(jìn)系統(tǒng)開發(fā)進(jìn)度及功能測(cè)試過程；

　　3、培訓(xùn)業(yè)務(wù)部門關(guān)鍵用戶和erp系統(tǒng)操作用戶的'培訓(xùn)；

　　4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)改善信息的收集并對(duì)公司業(yè)務(wù)流程提出系統(tǒng)優(yōu)化方案；

　　5、數(shù)據(jù)分析及報(bào)表工具的報(bào)表開發(fā)等；

實(shí)施主管崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1、學(xué)習(xí)、掌握erp軟件各模塊的流程、功能設(shè)置和操作,根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定相關(guān)信息化實(shí)施文檔;

　　2、具有erp制造信息系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn),解決實(shí)施過程中的各種問題,組織對(duì)用戶的需求調(diào)研,制定業(yè)務(wù)解決方案

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)用戶進(jìn)行軟件操作和業(yè)務(wù)培訓(xùn),進(jìn)行知識(shí)轉(zhuǎn)移。

　　4、熟悉業(yè)務(wù)培訓(xùn):熟悉員工培訓(xùn)和績(jī)效管理;

　　5、理解互聯(lián)網(wǎng)與供應(yīng)鏈等關(guān)系

　　任職要求:

　　1、計(jì)算機(jī)類、財(cái)務(wù)、信息管理、金融等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷

　　2、熟悉相關(guān)管理軟件的'實(shí)施和使用、具有一定的文檔編寫能力、了解信息系統(tǒng)實(shí)施過程

　　3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、熟悉財(cái)務(wù)、管理學(xué)及營(yíng)銷相關(guān)理論、能夠接受短期的崗前職業(yè)培訓(xùn);

　　4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具有良好的邏輯性;

　　5、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、敬業(yè)精神,責(zé)任心強(qiáng)、工作積極主動(dòng),能夠承接工作壓力;

　　6、熟悉主流數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí),熟練應(yīng)用熟練數(shù)用pl/sql/java等工具

　　7、有會(huì)計(jì)操作實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或有軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　8、做過sap、oracle、金蝶、用友等財(cái)務(wù)軟件的實(shí)施顧問及項(xiàng)目經(jīng)理的優(yōu)先錄用。

實(shí)施主管崗位職責(zé)6

　　系統(tǒng)實(shí)施主管崗位職責(zé)

　　工作職責(zé):

　　1協(xié)助進(jìn)行crm系統(tǒng)的選型、搭建、測(cè)試及上線后推行工作。

　　2協(xié)助梳理crm系統(tǒng)涉及到的業(yè)務(wù)流程和審批流程。

　　3與系統(tǒng)實(shí)施商緊密溝通，及時(shí)解決項(xiàng)目進(jìn)行中的相關(guān)問題。

　　4與業(yè)務(wù)部門緊密溝通，及時(shí)收集整理系統(tǒng)建設(shè)的`新需求。

　　5確保系統(tǒng)內(nèi)導(dǎo)入的數(shù)據(jù)質(zhì)量，并理清和解決關(guān)聯(lián)系統(tǒng)間的對(duì)接問題。

　　6可獨(dú)立處理系統(tǒng)上線后，賬號(hào)及權(quán)限的及時(shí)管控和調(diào)整。

　　7與公司it部門一起進(jìn)行系統(tǒng)上線后的運(yùn)維工作。

　　8上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的其他工作。

　　任職要求:

　　1本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)及信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。

　　2有參與系統(tǒng)實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)crm系統(tǒng)有深入了解。

　　3良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

　　4具備一定的項(xiàng)目管理能力，較強(qiáng)的抗壓能力。

　　5可準(zhǔn)時(shí)獨(dú)立的完成工作。

實(shí)施主管崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助信息中心總經(jīng)理擬訂集團(tuán)信息化實(shí)施目標(biāo);

　　2、執(zhí)行信息化實(shí)施計(jì)劃,保障實(shí)施工作目標(biāo)的達(dá)成;

　　3、了解并收集集團(tuán)內(nèi)部需求,協(xié)助信息中心總經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)需求調(diào)研、需求分析;

　　4、跟進(jìn)各項(xiàng)目部、各業(yè)務(wù)部門實(shí)施效果反饋,提出信息化整改意見;

　　5、負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)文檔編寫和整理工作;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);

　　任職要求:

　　1、本科學(xué)歷,5年以上企業(yè)信息化經(jīng)驗(yàn);

　　2、信息管理類、企業(yè)管理類、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè),有一定的財(cái)務(wù)核算,財(cái)務(wù)管理專業(yè)知識(shí);

　　3、熟悉實(shí)施流程,有oa系統(tǒng)、erp(供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)模塊、hr模塊)實(shí)施經(jīng)驗(yàn),了解國(guó)內(nèi)主流oa系統(tǒng)、erp系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)功能和架構(gòu)優(yōu)先。

　　4、能適應(yīng)短期出差;

　　5、思路清晰,有獨(dú)立分析解決問題的能力;

　　6、良好的'口頭表達(dá)及書面表達(dá)能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及協(xié)調(diào)溝通能力;

　　7、熟悉ms-sql server my-sql oracle等主流數(shù)據(jù)庫(kù),熟悉服務(wù)器硬件組裝,熟悉主流操作系統(tǒng),熟悉網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

實(shí)施主管崗位職責(zé)8

　　信息系統(tǒng)業(yè)務(wù)主管(erp實(shí)施)崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)信息項(xiàng)目的策劃及實(shí)施。

　　2、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)功能優(yōu)化及提出二次開發(fā)需求。

　　3、負(fù)責(zé)及時(shí)解決用戶系統(tǒng)操作過程中遇到的問題;定期做好用戶培訓(xùn)、用戶培訓(xùn)教材編寫及用戶手冊(cè)完善。

　　4、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)日常運(yùn)營(yíng)監(jiān)控,負(fù)責(zé)系統(tǒng)后臺(tái)配置和系統(tǒng)性能測(cè)試;

　　5、參于外部信息系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施,配合實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目順利上線。

　　6、其他上級(jí)安排的工作。

　　任職要求:

　　1、信息管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科以上學(xué)歷;

　　2、5年以上信息系統(tǒng)項(xiàng)目策劃、實(shí)施及管理經(jīng)驗(yàn),具備信息安全、網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架、數(shù)據(jù)庫(kù)管理、流程信息化等知識(shí);

　　3、有良好的`溝通及書面表達(dá)能力。

　　4、為人誠(chéng)信、敬業(yè),較強(qiáng)的歸納能力以及較強(qiáng)的抗壓力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　5、熟悉制造業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)模式和業(yè)務(wù)流程。

實(shí)施主管崗位職責(zé)9

　　erp實(shí)施主管崗位職責(zé)

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)軟件項(xiàng)目及功能的實(shí)施及維護(hù);

　　2、推動(dòng)公司業(yè)務(wù)各部門建立信息化工作流;

　　3、用戶需求調(diào)研，記錄書寫業(yè)務(wù)需求，描述業(yè)務(wù)流程，記錄業(yè)務(wù)人員疑問并與深圳it部門保持溝通;

　　4、編寫實(shí)施文檔、使用手冊(cè)、驗(yàn)收文檔，進(jìn)行內(nèi)外部用戶培訓(xùn)，指導(dǎo)用戶操作系統(tǒng);

　　5、用戶現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持及日常維護(hù)，包括接聽客戶電話，向客戶提供咨詢、指導(dǎo)、解釋相關(guān)業(yè)務(wù)及技術(shù)問題。子公司及合作公司的軟件升級(jí)和設(shè)備維護(hù)等;

　　6、上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。

　　任職要求:

　　1.計(jì)算機(jī)軟件相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，3年以上軟件實(shí)施相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2.有crm、erp、pdm、scm系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、軟件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　3.良好的溝通表達(dá)能力，分析能力;

　　4.良好的.團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心;

　　5.較強(qiáng)的動(dòng)手能力。

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實(shí)施主管崗位職責(zé)10

　　erp實(shí)施主管主要職責(zé):

　　1.協(xié)助完成erp課年度目標(biāo)的制定;

　　2.根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,制定erp系統(tǒng)相應(yīng)的`規(guī)劃;

　　3.對(duì)業(yè)務(wù)部門提出的erp系統(tǒng)需求進(jìn)行分析、評(píng)估并組織開發(fā)和實(shí)施;

　　4.對(duì)公司oralce db進(jìn)行有效管理;

　　5.根據(jù)user需求,評(píng)估it項(xiàng)目的優(yōu)先級(jí)并制定相應(yīng)的技術(shù)方案,信息教育訓(xùn)練規(guī)劃;

　　6.帶領(lǐng)erp團(tuán)隊(duì)erp及相關(guān)系統(tǒng)的日常維護(hù)及新系統(tǒng)的上線工作。

　　任職資格:

　　1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2. 5~10年erp相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.熟悉erp系統(tǒng)及其開發(fā)工具,熟悉oracle-developer form開發(fā)及儲(chǔ)存過程編寫,了解企業(yè)流程,熟悉主流開發(fā)工具,vb,java,developer20xx等;

　　4.具備企業(yè)erp實(shí)施經(jīng)驗(yàn),溝通能力強(qiáng);

實(shí)施主管崗位職責(zé)11

　　職位描述：

　　崗位職責(zé)：享受團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金

　　本崗位用專業(yè)的財(cái)務(wù)知識(shí)服務(wù)于客戶，指導(dǎo)客戶報(bào)稅、做賬財(cái)務(wù)分析等工作。所以必須熟練有財(cái)務(wù)做賬、報(bào)稅經(jīng)驗(yàn)。

　　1.售前支持財(cái)務(wù)工作，協(xié)助業(yè)務(wù)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)產(chǎn)品的培訓(xùn)工作。

　　2．參與客戶需求調(diào)研分析、客戶需求與實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。

　　3．負(fù)責(zé)指導(dǎo)或協(xié)助客戶數(shù)據(jù)導(dǎo)出，并導(dǎo)入到云帳房完成初始化工作。

　　4.協(xié)助客服人員進(jìn)行售后支持工作，指導(dǎo)解決客戶軟件產(chǎn)品使用過程當(dāng)中的`問題。

　　5.參與公司財(cái)務(wù)產(chǎn)品培訓(xùn)知識(shí)庫(kù)的搭建與日常維護(hù)工作。

　　6.參與云帳房市場(chǎng)活動(dòng)推動(dòng)、樣板用戶建設(shè)與客戶包裝宣傳工作。

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)

　　職位要求：

　　1.本科（含）以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有中級(jí)證書、注會(huì)證書優(yōu)先考慮；

　　2.具有3年以上會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、2年及以上財(cái)務(wù)軟件培訓(xùn)及使用或erp售前、實(shí)施等相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

　　3.工作積極、主動(dòng)，善于學(xué)習(xí)、接受新知識(shí)，能在一定的壓力下工作;

　　4.具備快速分析問題和解決問題的能力；出色的溝通理解能力、邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠跟客戶進(jìn)行高效溝通；優(yōu)秀的演講能力、計(jì)劃控制能力和文檔呈現(xiàn)能力。

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