體檢中心主任崗位職責5篇
隨著社會不斷地進步,我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系,崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。到底應如何制定崗位職責呢?以下是小編整理的體檢中心主任崗位職責,希望能夠幫助到大家。
體檢中心主任崗位職責1
1、在院長領導下,全面負責體檢中心業(yè)務和行政管理工作。
2、負責制定體檢中心的工作流程、工作制度及工作任務,同時對體檢質量進行把關,積極開拓醫(yī)療健康市場及社會效益。
3、監(jiān)督各種檢查項目的安全及質量。
4、督促醫(yī)護人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章及各項制度和科室工作制度,以人為本,提供人性化服務。
5、負責體檢中心與其他科室的協(xié)調以及各項醫(yī)療工作。
6、負責組織體檢業(yè)務的聯(lián)系洽淡工作,并負責體檢業(yè)務的財務核算。
7、負責職業(yè)健康體檢的組織、協(xié)調工作。
8、掌握健康體檢及相關法律、法規(guī),熟悉健康監(jiān)護工作程序。
9、負責健康檢查報告的質量審核以及隨訪工作。
10、負責督促體檢中心衛(wèi)生清潔工作,保持體檢室空氣新鮮、環(huán)境優(yōu)良清潔,提供良好人文環(huán)境。
11、堅守工作崗位,主動熱情,禮貌待人,樹立東府醫(yī)院良好窗口形象。
12、負責科室年終工作總結和新的'一年工作計劃制定等工作。
13、完成醫(yī)院另行規(guī)定的其他職責。
體檢中心主任崗位職責2
1、在分管院長的領導下進行工作。
2、負責擬定中心的'工作計劃并組織實施。
3、負責中心工作人員的分工和派班,合理調配各專業(yè)技術人員進行體檢。
4、組織體檢,負責檢查體檢工作質量并定期進行總結。
5、負責接待來訪,組織安排健康教育講座,加強與聯(lián)系單位的交流與聯(lián)絡。
6、負責管理中心設備、物資,指定專人定期檢查、清理,及時清領。
體檢中心主任崗位職責3
1、在分管院長領導下,全面負責體檢中心業(yè)務和行政管理工作。
2、負責制定體檢中心的工作流程、工作任務,同時對體檢質量進行把關,積極開拓市場,擴大經(jīng)濟效益和社會效益。
3、監(jiān)督各種檢查項目的`安全及質量。
4、督促下屬嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度和科室工和制度,提供人性化服務。
5、加強健康教育,提升群眾的健康教育覆蓋面。
6、負責體檢中心與其他科室的協(xié)調工作。
7、負責組織體檢業(yè)務的聯(lián)系洽淡工作,并負責體檢業(yè)務的財務核算。
8、負責職業(yè)健康體檢的組織、協(xié)調工作。
9、掌握職業(yè)健康檢查相關法律、法規(guī),熟悉職業(yè)健康監(jiān)護工作程序。
10、負責《職業(yè)健康檢查報告》的質量審核工作。
11、負責督促清潔工作,保持體檢室清潔,提供良好體檢環(huán)境。
12、堅守工作崗位,主動熱情,樹立良好窗口形象。
13、負責科室年終工作總結和新的一年工作計劃制定。
14、完成醫(yī)院另行規(guī)定的其他職責。
體檢中心主任崗位職責4
職責描述:
1、負責體檢中心協(xié)調管理工作,掌握體檢中心運營情況,制訂體檢中心年度總體工作計劃和總結;
2、積極開拓市場,擴大市場份額,負責市場開拓和開展檢后服務的各項工作;
3、負責體檢任務的落實和體檢醫(yī)師的工作調配,保證體檢中心工作高效、優(yōu)質運行;
4、負責體檢質量管理,及時對體檢質量完成情況進行監(jiān)督檢查;
5、對體檢各環(huán)節(jié)進行指導,檢查各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)的.落實情況,防止差錯事故發(fā)生;
6、組織業(yè)務學習、技術培訓、繼續(xù)教育等計劃的實施;
7、負責檢查體檢運行情況的統(tǒng)計、報告工作,并定期做好分析。
任職要求:
1、臨床醫(yī)學或醫(yī)學相關專業(yè),本科及以上學歷;
2、至少3年以上二級醫(yī)院、獨立體檢中心管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉體檢行業(yè)和健康服務市場,具有較強的計劃決策、組織協(xié)調和統(tǒng)籌能力和市場運營能力。
4、思維清晰縝密,較強的社交公關、獨立工作和溝通協(xié)調能力;
5、良好的服務意識和團隊協(xié)作精神,有較強的執(zhí)行能力,較強的承壓能力;
體檢中心主任崗位職責5
1、在公司經(jīng)理的領導下,負責體檢機構的全面管理工作,包括醫(yī)療、護理、預防、教學、接待、科研、質量、服務等各項管理工作;
2、制定體檢中心的長期發(fā)展規(guī)劃,保證體檢中心又好又快發(fā)展;
3、抓好業(yè)務建設,制定年度和每月工作計劃,認真組織實施,落實督促檢查,保證圓滿完成體檢任務,滿足不同層次人員的體檢需求;
4、建立健全各項規(guī)章制度,實行全面質量管理,抓好監(jiān)管和落實,保證體檢質量;
5、負責領導、組織、安排、監(jiān)管客戶體檢工作順利開展;
6、定期召開醫(yī)務人員會議,協(xié)調各科關系,督促檢查醫(yī)務人員貫徹各項規(guī)章制度、醫(yī)護常規(guī)技術操作規(guī)程、及時有效整頓秩序,改進醫(yī)療作風,改善服務態(tài)度,簡化各種手續(xù)、責任提出各項改進建議以方便客戶體檢,以提高醫(yī)療護理質量,防止差錯事故;
7、制定體檢從業(yè)人員培養(yǎng)目標和培訓計劃,開展在職教育和崗位培訓等工作;
8、負責組織管理體檢中心衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離等工作;
9、制定有效的考核與激勵機制,充分調動員工的'主動性和積極性;
10、及時處理醫(yī)療糾紛和投訴,有效應對重大事件和突發(fā)事件;
11、保持與銷售部的及時溝通,對每單業(yè)務及時登記,做好統(tǒng)計核算工作,以確保公司營業(yè)款項的收取無誤;
12、加強成本核算,充分利用資源,強化經(jīng)營管理。
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