工廠總監(jiān)崗位職責
在學習、工作、生活中，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的工廠總監(jiān)崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工廠總監(jiān)崗位職責1
1、參與工程項目的技術交底，對工程項目進行安全質量監(jiān)督，代表公司對質檢表格簽字。
2、負責填寫施工日志，作好施工質量記錄并對工程施工中設計更改、材料替換等其他重要的決策作好記錄。
3、配合現場施工人員對工程質量進行抽查復核。
4、監(jiān)督、協(xié)助材料采購員把好材料質量關。
工廠總監(jiān)崗位職責2
1、認真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)及地方政府有關工程建設的政策、法規(guī)、規(guī)范、標準、程序和建設單位、公司的相關規(guī)定，制定本部門相應的管理辦法。負責按公司精細化管理辦法完成本部門工作，并配合其他部門完成相關工作。
2、牽頭編制本項目部安全、質量、環(huán)保、文明施工等管理制度，建立健全安全、質量、環(huán)保、文明施工管理體系并負責落實。參與施工組織設計、重點工程施工方案的編制與審核工作。
3、收集與本項目有關的各類標準、規(guī)范、指南、實施細則等資料，并嚴格執(zhí)行。
4、根據本項目單位工程、分部工程、分項工程的劃分，負責本項目檢驗批復檢和報驗工作。
5、牽頭優(yōu)質工程的規(guī)劃、檢查、申報聯系工作；參與制定“樣板示范段引路”規(guī)劃方案及實施。
6、牽頭辨識風險源和環(huán)境影響因素，參與制定相應的控制方案。牽頭編制重大風險源和重大環(huán)境影響因素清單，參與編制相應應急預案，并實時監(jiān)控、更新，參與應急演練。
7、制定安全文明工地建設標準，對工程項目安全、質量、環(huán)保及文明施工進行監(jiān)督檢查。
8、制止安全、質量、環(huán)保等違規(guī)行為，建立并執(zhí)行獎罰制度。
9、負責對員工和作業(yè)隊進行安全教育、安全培訓和考試。
10、參與“四新”技術在工程中的推廣應用工作，積極開展QC活動，參與編制、總結工法。
11、編制各種安全和文明施工檢查計劃，做好項目日常檢查，參加項目部組織定期檢查、季節(jié)性檢查和專項檢查，對檢查發(fā)現的問題督促整改，實行環(huán)閉，并做好記錄，建立臺帳。
12、牽頭做好質量安全監(jiān)督單位、建設單位、監(jiān)理單位、公司等各級單位組織的安全質量環(huán)保檢查迎檢工作，對檢查出的'問題進行整改環(huán)閉跟蹤，并及時回復。
13、對安全、質量、環(huán)保事故，按報告制度逐級上報。參與安全、質量環(huán)保事故的調查、分析、處理，落實整改措施。
14、參與竣工初驗、復驗工作，并對存在的問題落實整改。
工廠總監(jiān)崗位職責3
1、深入了解國內外服裝行業(yè)，把握市場信息，組織收集行業(yè)競爭品牌資料，進行深入的市場分析，主導出具品牌運作與產品線布局方面的規(guī)劃;
2、深入了解現團隊，發(fā)現與指出團隊內部存在的`問題(包括組織架構，人才質量，團隊效率，團隊協(xié)同等方面)，并主導出具改善與提升方案
3、根據公司3-5年戰(zhàn)略目標，組織制訂公司營銷計劃和具體的年度戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)術措施，及時監(jiān)控各項運營指標，適時調整營銷策略，對各期營銷計劃及利潤目標負責;
4、制定銷售預測、預算和相關人力計劃，設計并實施促銷計劃;
5、與設計總監(jiān)及主設計師一起建立品牌的核心價值及定位，并使之適應公司的戰(zhàn)略發(fā)展需要;
主導對于運營團隊管理人員的能力培養(yǎng)，建設運營團隊人才梯隊
工廠總監(jiān)崗位職責4
1、貫徹實施公司的質量方針和質量目標，遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從項目經理、項目主管及工程部管理人員的領導。
2、熟悉本崗位、本專業(yè)的操作規(guī)程，嚴格按照質量要求、施工方案、作業(yè)指導書、技術安全交底和工程圖樣、安全文明的要求進行施工，做好每道工序的質量自檢工作，確保每道工序符合質量要求。
3、尊重建設方工作人員，盡心盡職為建設方提供完善的'服務和優(yōu)質的工程產品。
4、尊重監(jiān)理人員的意見和要求，始終堅持質量第一、服務第一為施工宗旨。
5、勤學苦練，不斷提高本崗位、本專業(yè)技能，對本崗位、本專業(yè)在施工過程出現錯誤負全面責任。
6、認真完成項目交給的其它工作任務。
工廠總監(jiān)崗位職責5
1、負責原料藥廠的整體運營管理，包括生產、質量、工程、安全、環(huán)保及行政等相關工作;指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的`各項工作;
2、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經營計劃，制定原料藥廠年度生產計劃及預算，并組織實施，確保及時供貨;
3、各項規(guī)章制度和操作規(guī)程有效實施，確保生產過程中各環(huán)節(jié)符合國家GMP以及EHS等相關要求;
4、根據集團人力資源的整體規(guī)劃，負責原料藥廠的績效管理、關鍵人才培養(yǎng)、招聘錄用、培訓等;
5、負責建立和維護各級政府及職能部門公共關系，為公司生產經營創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
工廠總監(jiān)崗位職責6
1、項目經理是施工企業(yè)法人代表的代理人，代表企業(yè)對工程項目全面負責。
2、遵守國家和地方政府的政策、法規(guī)，執(zhí)行有關規(guī)章制度和上級指令，代表企業(yè)履行與業(yè)主簽訂的工程承包合同。
3、組織和調配精干高效的項目管理班子，確定項目經理部各部門和機構的`職責權限。
4、主持制定項目的施工組織設計和質量保證體系，主持制定項目總體進度計劃和季、月度施工進度計劃。
5、按照合同要求和上級的指令，保證施工人員、機械設備按時進場。
6、主持制訂項目費用開支計劃，審批項目財務開支并制訂項目有關人員的收入分配方案。
7、深入施工現場，解決施工中出現的重大問題，處理出現的重大施工事故。
8、及時處理債權、債務，搞好資產清算，保證公司資產不流失。
9、建立和完善本項目安全生產管理和責任體系，并領導其有效運行。貫徹執(zhí)行公司安全生產管理目標，確保本項目安全管理達標。
10、組織安全生產檢查，落實隱患整改，保證生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態(tài)。
11、確保本項目安全生產所必需資金的足額投入，對由于安全生產所必需的資金投入不足導致的后果承擔責任。
12、認真履行承、發(fā)包合同，逐級簽定安全生產責任書。
13、按照國家和公司的有關規(guī)定，建立和完善本項目安全生產管理和責任體系，并領導其有效運行。貫徹執(zhí)行公司安全生產管理目標，確保本項目安全管理達標。
14、按有關規(guī)定對優(yōu)秀職工進行獎勵，對違紀職工進行處罰。
工廠總監(jiān)崗位職責7
主要職責:
負責全國各個生產基地工廠的人力統(tǒng)籌管理。
任職要求:
1、大專以上學歷,經濟管理、人力資源管理專業(yè)等相關專業(yè);
2、八年以上工作經驗,三年以上名企背景及工廠人力資源管理負責經歷;
3、優(yōu)秀的溝通能力、領導能力、統(tǒng)籌能力,情商高,熟悉工廠體系人力資源全面管理;
4、有良好的個人修養(yǎng)與職業(yè)操守,有強烈的`責任心和嚴謹的工作作風,有較強的洞察力和觀察能力。
工廠總監(jiān)崗位職責8
1、負責組織安全員、質量員完成安質環(huán)保部中安全、質量、環(huán)保、文明工地建設各項職責。
2、組織本項目的職業(yè)健康安全、文明工地建設、環(huán)保工作策劃。
3、組織收集整理并貫徹執(zhí)行國家、地方、行業(yè)、建設單位和企業(yè)內部有關職業(yè)健康安全、文明工地建設、環(huán)保法律法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程、標準，并對落實情況實施檢查和合規(guī)性評價。
4、協(xié)助項目部領導貫徹落實管理要求和管理目標、方案，簽訂包保責任狀，并對運行情況進行監(jiān)督檢查和指導。積極配合內部和外部審核。
5、組織制定安全文明工地創(chuàng)建計劃，根據上級標準化管理體系文件配合安全總監(jiān)細化職業(yè)健康安全、文明工地建設、環(huán)保管理辦法。
6、牽頭組織實施風險源、環(huán)境因素識別和風險評價，參與制定管理目標、方案、制定應急預案、指導并督促演練，消除或降低安全風險和環(huán)境污染。
7、督促檢查安全技術交底和風險源告知工作，保證每一個作業(yè)人員了解本作業(yè)的風險源及防范措施。
8、組織實施及配合上級、業(yè)主、監(jiān)理等相關方的職業(yè)健康安全、文明工地建設、環(huán)保檢查，及時糾正和預防違反安全生產、環(huán)保規(guī)定及違反施工方案、程序、規(guī)程、規(guī)范的行為。
9、監(jiān)督檢查本項目部安全專項費用的使用。
10、做好與各部門、業(yè)主、監(jiān)理、上級主管部門的`溝通聯系，及時上報各種資料，協(xié)調各方關系。
11、協(xié)助做好安全、文明工地建設、環(huán)保的學習培訓與相關人員的考試取證工作。
12、組織開展安全、文明工地建設、環(huán)保宣傳和評比活動，推廣先進經驗。
13、接受和配合安全、環(huán)保事故調查處理，落實和監(jiān)督檢查事故處置方案的實施情況。
14、組織安全文明工地建設相關信息的分析，并提出改進建議和要求。
15、負責組織項目部和作業(yè)隊駐地的日常安全文明工地檢查。
16、重點加強與公司安質主管部門的溝通，及時編制、收集、整理和上報相關安全文明工地建設資料，接受公司相關部門的檢查和指導。
17、完成領導交辦的其他工作。
工廠總監(jiān)崗位職責9
1、協(xié)助項目經理工作，分管辦公室、安全保衛(wèi)科、材料設備科和征遷協(xié)調工作。
2、貫徹落實公司各項管理規(guī)定、辦法、結合項目部實際制定實施細則。
3、及時解決生產和管理中的問題，抓好項目部內務管理工作，協(xié)調和發(fā)揮各職能部門的`作用，確保安全生產和文明施工。
4、負責外部事務的協(xié)調，搞好接待工程和征遷工作，及時協(xié)調和解決生產周邊環(huán)境的各種問題，保證生產的順利進行。
5、及時發(fā)現、分析、總結生產和管理中的問題并總結經驗和教訓，向項目經理反饋，不斷提高生產管理水平。
6、負責項目部制度建設、紀律管理、員工績效考核；負責職工思想教育和政治教育，樹立良好的企業(yè)形象。
7、完成領導交辦的其他工作。
工廠總監(jiān)崗位職責10
1、負責對安全生產進行現場監(jiān)督檢查，發(fā)現事故隱患及時向項目負責人和安全生產管理機構報告，同時還應當采取有效措施，防止事故隱患繼續(xù)擴大。
2、參加生產會議和技術交底，審查施工組織設計和安全技術措施計劃，針對施工情況提出安全工作要求。
3、參與組織施工現場應急預案的演練，熟悉應急救援的組織、程序、措施及協(xié)調工作。
4、參加編制年度安全措施計劃和安全操作規(guī)程、制度，施工現場應急救援預案制定工作。
5、指導生產班組安全員開展安全工作。
6、會同有關部門做好安全生產宣傳教育和培訓，總結和推廣安全生產的`先進經驗。
7、參加傷亡事故的調查和處理，做好工傷事故的統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關部門人員提出防止事故的措施，并督促實施。
8、督促有關部門人員按規(guī)定分發(fā)和合理使用個人防護用品，保健食品和清涼飲料。
9、會同有關部門人員做好防塵、防毒、防暑降溫和女工保護工作。
10、監(jiān)督安全作業(yè)環(huán)境及安全施工措施費用的合理使用。
11、制止違章指揮、違章作業(yè)。
工廠總監(jiān)崗位職責11
職位描述：
1、負責行業(yè)解決方案的收集整理，開發(fā)行業(yè)目標客戶；
2、開展項目調研，明確客戶實際需求，提出具體解決方案；
3、結合各工廠現有自動化程度，制定新型智能項目，并結合工廠實際狀況規(guī)劃推廣方案；
4、組織協(xié)調配合完成智能化車間、產線的設計、規(guī)劃、分析工作；
5、完成領導交辦的其他臨時性任務。
職位要求：
1、本科及以上學歷、機械、自動化、通信、工業(yè)工程類相關專業(yè)， 5年以上行業(yè)相關工作經驗；
2、熟悉數字化工廠的整體架構和技術體系，熟悉生產制造、精益管理、數字化工廠的理念、規(guī)劃及分布實施；
3、具備數字化工廠的分系統(tǒng)選型及性價比的能力，掌握企業(yè)智能制造整體解決方案、戰(zhàn)略規(guī)劃方法、管理系統(tǒng)，了解企業(yè)信息化應用情況，參與過企業(yè)生產系統(tǒng)信息化構建和改善過程；
4、具備良好的`報告和文檔撰寫能力，及較強的語言表達能力和邏輯思維能力；
5、具備一定的溝通能力及抗壓能力，能適應適度的工作出差需求。
工廠總監(jiān)崗位職責12
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,財務、會計類相關專業(yè);
2、有5年以上大型企業(yè)財務管理工作經驗,3年以上制造業(yè)企業(yè)財務經理工作經驗;
3、大型制造型企業(yè)或者上市公司制造企業(yè)2年以上工廠財務總監(jiān)(或財務負責人)崗位優(yōu)先錄取;
4、年齡在30歲到40歲之間;
5、能夠接受在紹興上班的優(yōu)先考慮(公司提供優(yōu)質公寓,研究生條件買房當地政府有補貼) 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,財務、會計類相關專業(yè);
2、有5年以上大型企業(yè)財務管理工作經驗,3年以上制造業(yè)企業(yè)財務經理工作經驗;
3、大型制造型企業(yè)或者上市公司制造企業(yè)2年以上工廠財務總監(jiān)(或財務負責人)崗位優(yōu)先錄取;
4、年齡在30歲到40歲之間;
5、能夠接受在紹興上班的優(yōu)先考慮(公司提供優(yōu)質公寓,研究生條件買房當地政府有補貼)
工廠總監(jiān)崗位職責13
崗位職責:
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃工廠的人力資源戰(zhàn)略建立并完善人力資源管理體系。
2、負責制定和完善公司人事管理制度，研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設)。
3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。
4、制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略，建設發(fā)展人力資源各構成體系。
5、負責招聘工作的組織招聘需求的制定，招聘計劃的制定和審查，招聘渠道的選擇與拓展，滿足公司在不同發(fā)展時期對各種人才的需求。
6、負責公司的培訓工作，制定培訓計劃并落實培訓工作。
7、建立并不斷完善公司的薪酬體系，制定薪資管理規(guī)定，完善薪資等級，建立福利等各項激勵制度。
8、負責企業(yè)文化的推廣與普及，加大教育宣傳力度，加強員工的'凝聚力。
9、人力資源部團隊建設，屬下員工能力培養(yǎng)。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷(海外學習經驗優(yōu)先)，人力資源管理或其他管理專業(yè);
2、10年以上人力資源工作經驗，3年以上同崗位工作經驗，具有知名整車汽車制造行業(yè)背景;
3、具有戰(zhàn)略、策略化思維，具備良好的統(tǒng)籌計劃能力和執(zhí)行能力、人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力及團隊領導力;
4、對人和組織變化敏感，有敏銳的洞察力，有較強的創(chuàng)新變革能力;能適應創(chuàng)業(yè)企業(yè)管理模式。
工廠總監(jiān)崗位職責14
1根據客戶與內部需求,負責制定不同的生產運作模式
2結合各工廠現狀,選擇合適的生產運作模式,并指導生產運作模式的落實
3指導并協(xié)調新項目生產運作的開展,確保mos在各工廠的實施
4設定本地/異地工廠生產管理的kpi,并支持目標的達成
5在新工廠投產過程中,負責生產運作、管理模式的制訂,并按照標準化將生產流程落實
6確保投產過程中的節(jié)拍生產,達成無暇投產
7發(fā)起并領導生產運作流程的'改進與完善,持續(xù)提升工廠生產的人工效率,以及改善生產管理的效率
8同各工廠經理共同制訂生產主管的gpas目標,績效評估,薪資調整,以及個人職業(yè)發(fā)展及培訓計劃
工廠總監(jiān)崗位職責15
1、在項目經理領導下，負責工程材料的收發(fā)工作。
2、根據工程進度情況，按月編制要料計劃，經項目經理審批后及時向材料部門要料，并負責調運。同意項目部采購的材料，要采取“比質量、比價格、比服務、算成本”三比一的方法，優(yōu)質優(yōu)價，貨比三家，努力降低工程成本。
3、凡不符合要求的`材料、成品、半成品，有權拒絕。
4、負責做好材料的進退場計量、驗收，做好材料報表，收集材料的各種相關資料，及時匯總上報。
5、對各種材料，有計劃調進、撥出，堵塞材料漏洞，減少損失，降低原材料成本。
6、加強周轉材料的管理，嚴防周轉材料損傷短缺，長改短用，嚴格執(zhí)行周轉材料制度。
7、辦事認真負責，不營私舞弊，假公濟私，以次充好。
8、做好工程的分段結算，增收節(jié)支，凡超出部份，找出原因，杜絕散失浪費，做好材料保管工作。
【工廠總監(jiān)崗位職責】相關文章：
總監(jiān)崗位職責01-14
總監(jiān)崗位職責11-15
物流總監(jiān)崗位職責12-18
采購總監(jiān)崗位職責12-18
銷售總監(jiān)的崗位職責11-03
生產總監(jiān)的崗位職責11-03
策劃總監(jiān)崗位職責11-03