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供應(yīng)商采購(gòu)崗位職責(zé)
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編收集整理的供應(yīng)商采購(gòu)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
供應(yīng)商采購(gòu)崗位職責(zé)1
1.承擔(dān)集團(tuán)各事業(yè)部某模塊采購(gòu)的日常工作推進(jìn);
2.根據(jù)公司制定的采購(gòu)制度，處理公司的采購(gòu)需求，協(xié)調(diào)采購(gòu)流程，確保采購(gòu)結(jié)果的公平、公正、使得公司的經(jīng)理利益得到最有效保障;
3.負(fù)責(zé)公司采購(gòu)的'管理工作;
4.負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)及管理;
5.負(fù)責(zé)采購(gòu)文檔管理。
6.部門計(jì)劃的制定，部門人員的管理。
供應(yīng)商采購(gòu)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1：制定完善供應(yīng)商管理體系，開發(fā)、準(zhǔn)入、考評(píng)、培訓(xùn)制度等；
2：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定供應(yīng)商年度開發(fā)計(jì)劃并跟蹤實(shí)施；
3：分析市場(chǎng)行業(yè)數(shù)據(jù)，結(jié)合公司發(fā)展規(guī)劃，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析等，做好供應(yīng)商信息的收集整理工作；
4：根據(jù)公司發(fā)展需求，制定供應(yīng)商內(nèi)部各類培訓(xùn)計(jì)劃；
5：效率提升要求：產(chǎn)品供應(yīng)周期效率提升與組織內(nèi)部改善；
任職要求：
1：有豐富的`采購(gòu)管理和供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)，有較好的市場(chǎng)敏銳度，了解行業(yè)趨勢(shì)；
2：有供應(yīng)鏈模塊工作經(jīng)驗(yàn)三年以上，有市政行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3：有招商項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
4：熟練操作office辦公軟件等。
供應(yīng)商采購(gòu)崗位職責(zé)3
工作職責(zé)：
1根據(jù)采購(gòu)策略，建立高效、可靠的供應(yīng)商開發(fā)和管理體系；
2負(fù)責(zé)供應(yīng)商資源的規(guī)劃及管理工作，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行開發(fā)、整合、準(zhǔn)入、考察、評(píng)審、評(píng)級(jí)、評(píng)分、淘汰等管理工作；
3策劃并建立合格供應(yīng)商量化評(píng)價(jià)方法，根據(jù)供應(yīng)商資源規(guī)劃和新供應(yīng)商資源開發(fā)進(jìn)度，組織對(duì)供應(yīng)商評(píng)審工作；
4策劃并建立供應(yīng)商績(jī)效管理體系，定期統(tǒng)計(jì)和報(bào)告供應(yīng)商績(jī)效；
5參與建立并優(yōu)化供應(yīng)商管理策略及流程的.制定、實(shí)施與宣貫；
6供應(yīng)商庫(kù)及價(jià)格庫(kù)的日常維護(hù)及管理；
7上級(jí)安排的其他工作。
任職要求：
1本科以上學(xué)歷，3年以上供應(yīng)商管理、采購(gòu)等職位工作經(jīng)驗(yàn)；
2熟悉采購(gòu)業(yè)務(wù)流程，對(duì)供應(yīng)商管理體系有較強(qiáng)的理解和認(rèn)識(shí)；
3有很強(qiáng)的采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任心，能在快速發(fā)展的企業(yè)中承受較強(qiáng)的工作壓力；
4具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和管理能力，較強(qiáng)的系統(tǒng)思維能力；
5注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和精神。
供應(yīng)商采購(gòu)崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、對(duì)電子、線材、電子機(jī)構(gòu)等物料進(jìn)行調(diào)研，及時(shí)掌握物料的市場(chǎng)行情、成本、供應(yīng)商情況及技術(shù)參數(shù)等信息；
2、評(píng)估及開發(fā)新供應(yīng)商，建立供應(yīng)商資源庫(kù)，優(yōu)化和整合供應(yīng)商資源；
3、管理供應(yīng)商日常對(duì)接業(yè)務(wù)和績(jī)效，維護(hù)與供應(yīng)商的合作關(guān)系，推動(dòng)供應(yīng)商工作持續(xù)改善，協(xié)調(diào)處理品質(zhì)異常等問題；
4、制定采購(gòu)策略，進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，持續(xù)優(yōu)化相關(guān)工作，預(yù)見潛在風(fēng)險(xiǎn)并做好預(yù)防和管控，確保采購(gòu)競(jìng)爭(zhēng)力；
5、負(fù)責(zé)成本評(píng)估核算，參與供應(yīng)商議價(jià)及談判，優(yōu)化成本；
6、根據(jù)研發(fā)和生產(chǎn)的需求，及時(shí)支持打樣需求；
7、推動(dòng)物料庫(kù)及選型的優(yōu)化，不斷優(yōu)化公司內(nèi)部物料資源池；
8、視情況協(xié)助其它臨時(shí)性的采購(gòu)相關(guān)事務(wù)。
任職要求：
1、五年以上制造工廠供應(yīng)商開發(fā)和物料采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉電子、線材、電子機(jī)構(gòu)等物料的特點(diǎn)、供應(yīng)商情況以及市場(chǎng)行情，能看懂相關(guān)技術(shù)資料，能獨(dú)立開展調(diào)研和分析工作；
3、熟悉供應(yīng)商開發(fā)管理流程、采購(gòu)流程、采購(gòu)招投標(biāo)程序等；
4、具備優(yōu)秀的'供應(yīng)商開發(fā)與管理能力，商務(wù)談判與溝通能力；
5、能熟練使用各類辦公軟件及erp系統(tǒng)等；
6、善于發(fā)現(xiàn)并解決問題，具備出色的邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力、學(xué)習(xí)能力；
7、高度的行為準(zhǔn)則和商業(yè)道德，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，踏實(shí)，高度責(zé)任感，積極主動(dòng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和承受工作壓力的能力；
優(yōu)先錄用：
1、五年以上的國(guó)內(nèi)外知名大型制造型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、良好的英語(yǔ)讀寫能力。
供應(yīng)商采購(gòu)崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)保障供應(yīng)商所供原材料的質(zhì)量，溝通解決供應(yīng)商供貨物料質(zhì)量缺陷引發(fā)的問題；
2、負(fù)責(zé)追蹤確認(rèn)供應(yīng)商的'改善報(bào)告及實(shí)施效果；
3、負(fù)責(zé)制定進(jìn)貨檢驗(yàn)部門的檢驗(yàn)規(guī)范及檢驗(yàn)計(jì)劃；
4、參與供應(yīng)商初始樣品的評(píng)估放行工作；
5、定期對(duì)現(xiàn)有供應(yīng)商的質(zhì)量狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)評(píng)分，對(duì)評(píng)分較低的供應(yīng)商提出限期改善要求；
6、參與新供應(yīng)商開發(fā)與審核。
職位要求：
1、具有良好的專業(yè)素質(zhì)；
2、較強(qiáng)的組織及溝通協(xié)調(diào)能力；
3、對(duì)供應(yīng)商管理有經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉iso/iatf16949體系、vda6。0過程審核方法；會(huì)使用8d、spc、ppap等工具；
5、家住羅店、羅涇地區(qū)或愿住公司宿舍者優(yōu)先。
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