崗位管理崗位職責(zé)15篇
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)起到的作用越來(lái)越大，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門(mén)之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的崗位管理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
崗位管理崗位職責(zé)1
主要職責(zé):
1.根據(jù)公司項(xiàng)目進(jìn)度及需求，結(jié)合gmp車間生產(chǎn)能力，合理安排臨床及商業(yè)化階段gmp生產(chǎn)項(xiàng)目;
2.制定生產(chǎn)項(xiàng)目計(jì)劃時(shí)間表，跟蹤項(xiàng)目生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)調(diào)與生產(chǎn)有關(guān)的職能部門(mén)保證各項(xiàng)目的順利進(jìn)行;
3.利用外部合作組織合理解決公司的產(chǎn)能不足問(wèn)題，協(xié)調(diào)對(duì)外部合作方的.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)審核，審核項(xiàng)目報(bào)告;
4.對(duì)接外部合作方項(xiàng)目管理人員，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部技術(shù)與質(zhì)量團(tuán)隊(duì)與外部合作方的技術(shù)轉(zhuǎn)移，管理委托服務(wù)合同和數(shù)據(jù)更新，識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，組織技術(shù)討論會(huì)議，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展，合同執(zhí)行，定期向上級(jí)報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)展和活動(dòng)項(xiàng)目;
5.國(guó)際及國(guó)內(nèi)生物制藥行業(yè)動(dòng)態(tài)調(diào)研與分析，尤其是外部企業(yè)的生產(chǎn)產(chǎn)能，技術(shù)能力，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，新技術(shù)運(yùn)用，合理化建議公司的中長(zhǎng)期生產(chǎn)戰(zhàn)略;
6.利用模擬軟件，建立生產(chǎn)成本計(jì)算模型，并預(yù)測(cè)新工藝新技術(shù)對(duì)單位產(chǎn)品生產(chǎn)成本組成的影響，合理化建議并控制生產(chǎn)成本;
7.為工藝開(kāi)發(fā)到gmp生產(chǎn)銜接提供技術(shù)支持，協(xié)助新工廠建設(shè)規(guī)劃，提供產(chǎn)能設(shè)計(jì)及產(chǎn)品布線方面的技術(shù)支持;
8.完成上級(jí)安排的其它工作。
任職條件:
1.教育要求: 本科或以上學(xué)歷，生物工程、生物技術(shù)、藥學(xué)或制藥及相關(guān)專業(yè)
2.工作經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上制藥企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少兩年以上gmp生產(chǎn)或技術(shù)轉(zhuǎn)移工作經(jīng)驗(yàn)，有g(shù)mp相關(guān)專業(yè)知識(shí)
3.崗位技能要求:
熟悉生物制藥生產(chǎn)，細(xì)胞培養(yǎng)、下游純化或制劑的工藝流程，相應(yīng)的法規(guī)要求，關(guān)鍵生產(chǎn)技術(shù)，及時(shí)了解本行業(yè)新法規(guī)、新技術(shù)、新方法;
優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力，精通office等辦公系統(tǒng)軟件，有superpro designer， biosolve等軟件使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
有良好的分析和解決問(wèn)題的能力，有較強(qiáng)的工作熱情與責(zé)任心，誠(chéng)實(shí)守信，團(tuán)隊(duì)合作，溝通能力強(qiáng)，有計(jì)劃性;
具有良好的英語(yǔ)書(shū)面和口頭表達(dá)能力;
具有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和熟悉項(xiàng)目商務(wù)流程者優(yōu)先，注重細(xì)節(jié)，并能及時(shí)跟蹤工作進(jìn)展;
能夠理解并且自覺(jué)踐行公司關(guān)于質(zhì)量、速度和創(chuàng)新的企業(yè)文化。
崗位管理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1. 以社群運(yùn)作的方式維系公司用戶群，進(jìn)行用戶拓展，按照社群架構(gòu)搭建社群體系;
2. 負(fù)責(zé)微信社群日常運(yùn)營(yíng)管理，用戶的拉新、留存、轉(zhuǎn)化，維護(hù)交流秩序，處理群內(nèi)事件、用戶意見(jiàn)反饋與用戶互動(dòng)和保持聯(lián)系，讓用戶有節(jié)奏的按照計(jì)劃運(yùn)營(yíng)。
3. 以微信群粉絲為中心，挖掘核心用戶需求，獨(dú)立策劃各種粉絲互動(dòng)，能夠?qū)狳c(diǎn)快速反應(yīng)，激發(fā)用戶參與度，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容和沉淀，提升平臺(tái)的粘性和美譽(yù)度;
4. 協(xié)助部門(mén)完成用戶需求及行為分析、功能調(diào)研、專題策劃等工作，提升社群用戶體驗(yàn)。
5. 配合品牌團(tuán)隊(duì)構(gòu)建專業(yè)用戶社群(如行業(yè)專家、達(dá)人、kol、網(wǎng)紅等)，并配套有創(chuàng)意的線上線下活動(dòng)，持續(xù)提升凝聚力、活躍度和吸引力，幫助轉(zhuǎn)化。
6. 負(fù)責(zé)與外部社群平臺(tái)的`交流對(duì)接，資源整理，建立聯(lián)系整合資源并加以利用;
7. 完成周度、月度社群運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)表。
8. 配合參與策劃或執(zhí)行其他與用戶轉(zhuǎn)化相關(guān)的營(yíng)銷活動(dòng)
任職要求:
1. 有1年及以上社群管理工作以及線上營(yíng)銷活動(dòng)策劃、執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2. 有在同類社交電商平臺(tái)等崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟悉社群架構(gòu)及玩法，了解各種新媒體渠道的粉絲運(yùn)營(yíng)，并對(duì)用戶、粉絲、社群等概念有明確的認(rèn)知。擅長(zhǎng)勾搭，喜歡組局，熱愛(ài)閑聊，有良好溝通能力和創(chuàng)造力
5. 基本策劃文案工作經(jīng)驗(yàn);有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力和敏銳的活動(dòng)策劃和執(zhí)行能力，善于制造話題和策劃社區(qū)活動(dòng)，并引導(dǎo)用戶參與互動(dòng);
6. 關(guān)注、熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)新生產(chǎn)物，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)的敏感度高;熱愛(ài)時(shí)尚，具備良好的職業(yè)素質(zhì)，善于應(yīng)對(duì)處理各種突發(fā)狀況。
崗位管理崗位職責(zé)3
1.負(fù)責(zé)起草制訂科研年度計(jì)劃與專項(xiàng)報(bào)告。
2.負(fù)責(zé)申報(bào)國(guó)家、省、市有關(guān)科研項(xiàng)目。
3.負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)科研項(xiàng)目的實(shí)施。
4.負(fù)責(zé)科研經(jīng)費(fèi)的管理與使用。
5.負(fù)責(zé)組織科研論文、專著的.評(píng)審、科技成果的驗(yàn)收與鑒定。
崗位管理崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1、貫徹執(zhí)行長(zhǎng)江集團(tuán)有關(guān)經(jīng)營(yíng)方針政策，組織實(shí)施集團(tuán)公司各項(xiàng)決議;
2、推動(dòng)物業(yè)項(xiàng)目拓展及業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)，在現(xiàn)有自有房地產(chǎn)物業(yè)業(yè)務(wù)上逐步走向酒店、寫(xiě)字樓高端物業(yè)管理;積極開(kāi)展房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、延伸社區(qū)商業(yè)、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)、社區(qū)餐飲配送等服務(wù)，打造現(xiàn)代化社區(qū)及商業(yè)綜合服務(wù)商;
3、根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定并實(shí)施物管公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)完成對(duì)物管組織架構(gòu)管理體系、管理業(yè)務(wù)規(guī)范、流程和制度的建立健全;
5、積極引進(jìn)、培養(yǎng)、打造高端物業(yè)管理團(tuán)隊(duì)和管理人才，大力推進(jìn)內(nèi)部“三項(xiàng)制度”改革，建立全員市場(chǎng)化績(jī)效考核機(jī)制;
6、其他相關(guān)職責(zé)。
任職資格:
1、年齡在30周歲以上，45周歲以下。有國(guó)企工作經(jīng)歷或有豐富行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)可放寬至50周歲以下;
2、本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀的、具有10年以上物業(yè)管理經(jīng)歷者可放寬。
3、具有豐富的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)管理的相關(guān)政策、法規(guī)及行業(yè)服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn);熟悉物業(yè)管理各階段的`工作和流程，以及相關(guān)質(zhì)量體系的運(yùn)用操作。
4、有在知名物管企業(yè)相應(yīng)職位管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位管理崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織高中語(yǔ)文一對(duì)一/一對(duì)六的教學(xué)、教研工作；
2.負(fù)責(zé)高中語(yǔ)文三年四季課程體系搭建以及配套產(chǎn)品的設(shè)計(jì)；
3.完成上級(jí)布置的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.三年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，有豐富的、成功運(yùn)作班課的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；
3.有獨(dú)立的`教學(xué)內(nèi)容研發(fā)能力以及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
4.有較強(qiáng)的溝通能力、分析解決問(wèn)題的能力及快速學(xué)習(xí)能力；
5.為人耐心細(xì)致、有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
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工作內(nèi)容
—確保該部門(mén)為顧客提供高效便捷的送貨和發(fā)票及自提的服務(wù)，高效解決顧客問(wèn)題；
—以身作則，堅(jiān)持以顧客為中心，并促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員團(tuán)結(jié)一致；
—跟進(jìn)部門(mén)行動(dòng)計(jì)劃，采取行動(dòng)確保我們能夠達(dá)成議定目標(biāo)；
—負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)人員管理，確保有足夠的.員工為顧客提供服務(wù)，從而保證部門(mén)的順利運(yùn)轉(zhuǎn)；
— 領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)展員工；
崗位要求
—大專及以上學(xué)歷，具備2年及以上的零售服務(wù)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
—以顧客為中心，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；
—具備情緒控制和沖突應(yīng)對(duì)能力和溝通能力；
—能夠簡(jiǎn)單英語(yǔ)溝通，熟練掌握電腦軟件操作；
崗位管理崗位職責(zé)7
任職要求:
1、8年及以上專業(yè)施工管理經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉南、北方苗木生長(zhǎng)習(xí)性,栽植要點(diǎn),熟練掌握植物造景搭配等
3、有5千萬(wàn)以上大型市政園林項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
4、園林類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有二級(jí)建造師、工程師職稱有優(yōu)先考慮
5、適應(yīng)出差
雙休,工作餐,五險(xiǎn)一金,通訊補(bǔ)等各項(xiàng)福利
崗位管理崗位職責(zé)8
一、負(fù)責(zé)完成�？蒲刑幖皩W(xué)院下達(dá)的各項(xiàng)日�？蒲泄芾砉ぷ魅蝿�(wù)。
二、負(fù)責(zé)組織全院科研項(xiàng)目的申報(bào)、立項(xiàng)、評(píng)獎(jiǎng)工作，負(fù)責(zé)全院科研成果的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)和建檔工作。
三、協(xié)助做好重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)及學(xué)位點(diǎn)的申報(bào)和建設(shè)工作，負(fù)責(zé)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)及學(xué)
位點(diǎn)建設(shè)的資料收集、整理和歸檔工作。
四、協(xié)助分管院長(zhǎng)做好各類學(xué)術(shù)研討會(huì)的'組織工作。
五、協(xié)助辦公室主任，做好教師職稱評(píng)定工作，包括各類信息的收集、資料的傳遞等。
六、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
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【崗位介紹】
阿里巴巴釘釘客戶運(yùn)營(yíng),由阿里授權(quán)同意招募并培訓(xùn)的`,負(fù)責(zé)釘釘企業(yè)推廣及企業(yè)培訓(xùn)的專職工作人員。
該崗位由阿里巴巴總部授權(quán)崗位職稱。接受阿里巴巴總部培訓(xùn),管理�？己恕�
【工作內(nèi)容】
1、全面接受關(guān)于釘釘?shù)呐嘤?xùn),從產(chǎn)品價(jià)值到如何幫助企業(yè)高效辦公。
2、根據(jù)客戶溝通情況,挖掘企業(yè)客戶目前管理問(wèn)題,了解客戶對(duì)釘釘?shù)男枨蟆?/p>
3、根據(jù)企業(yè)客戶管理問(wèn)題,提出釘釘企業(yè)辦公解決方案。
4、協(xié)助企業(yè)負(fù)責(zé)人做釘釘后天配置。
5、負(fù)責(zé)企業(yè)客戶主管級(jí)別釘釘高效管理培訓(xùn),或者釘釘全員使用培訓(xùn)。
6、負(fù)責(zé)釘釘企業(yè)使用遺留問(wèn)題處理,協(xié)助企業(yè)高效管理。
【任職條件】
1、大專及以上學(xué)歷,工商管理或行政管理或人力資源專業(yè)。
2、在不滿足第一條時(shí),銷售工作經(jīng)驗(yàn)要求13年。
3、有企業(yè)培訓(xùn)、課程顧問(wèn)、saas銷售工作經(jīng)驗(yàn)。
4、形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),專一。
崗位管理崗位職責(zé)10
一、嚴(yán)格執(zhí)行《選煤廠安全規(guī)程》和設(shè)備操作規(guī)程，做到安全文明生產(chǎn)及防火工作。
二、熟習(xí)破碎機(jī)的工作原理和技術(shù)特征，正確掌握各零部件的名稱、作用和開(kāi)、停車程序、潤(rùn)滑及保護(hù)裝置。防止和排除一般故障的方法。
三、掌握煤炭破碎基本理論、本作業(yè)的工藝作用和要求及入料原煤的數(shù)量、質(zhì)量情況和破碎特性。
四、經(jīng)常巡視本崗位范圍內(nèi)的安全狀況，及時(shí)清理機(jī)體內(nèi)的雜物和給料、下料溜槽，保管好本崗安全消防設(shè)施及專用工具等物品。
五、經(jīng)常巡視檢查破碎機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)狀況和出料粒度，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)及時(shí)匯報(bào)并處理。
六、堅(jiān)守工作崗位，不做與工作無(wú)關(guān)的`事情，保持設(shè)備清潔和責(zé)任范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生。
七、嚴(yán)防金屬、木材等異物進(jìn)入破碎機(jī)腔體內(nèi)。如需進(jìn)入破碎機(jī)腔體內(nèi)清理雜物時(shí)，必須執(zhí)行“停電掛牌”制度，并有監(jiān)護(hù)人在場(chǎng)。
八、熟練掌握事故應(yīng)急處理方法，積極參與處理事故和調(diào)查工作。
九、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真履行交接班制度，按時(shí)參加班前會(huì)。
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工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定幼教集團(tuán)中的幼兒園教育、運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),包括課程方案、保教方法、一日生活流程、課堂模式、評(píng)估導(dǎo)向,并形成課程計(jì)劃、教學(xué)方法、學(xué)術(shù)手冊(cè)、管理手冊(cè)等;
2、負(fù)責(zé)審核確定所屬幼兒園發(fā)展規(guī)劃、目標(biāo)及學(xué)年度重心工作計(jì)劃,開(kāi)展日常運(yùn)營(yíng)、教學(xué)督察、績(jī)效評(píng)估,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題干預(yù)解決,并參與處理緊急事件;
3、負(fù)責(zé)幼兒園園長(zhǎng)、教師培訓(xùn)的項(xiàng)目策劃、實(shí)時(shí)指導(dǎo)、實(shí)踐性培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)跨部門(mén)協(xié)調(diào),對(duì)園長(zhǎng)日常運(yùn)營(yíng)提供全方位支持。
任職要求:
1、具有5年以上豐富的.幼兒園教育教研經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過(guò)5年以上學(xué)前教研主管或幼兒園園長(zhǎng);
2、熟悉各國(guó)際學(xué)前教育體系,具有國(guó)際學(xué)前教育理念運(yùn)用到國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有良好的溝通、培訓(xùn)和管理能力。
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職責(zé)描述:
1、建立和完善成本核算和控制體系;
2、制訂成本管理規(guī)范、制度和業(yè)務(wù)流程;
3、負(fù)責(zé)成本策劃,確定成本總控指標(biāo);
4、分解成本控制指標(biāo),提出控制要點(diǎn);
5、負(fù)責(zé)成本預(yù)算、分析、控制運(yùn)行系統(tǒng)的審核與監(jiān)督;
6、通過(guò)設(shè)置成本臺(tái)帳,即時(shí)反映各成本目標(biāo)執(zhí)行情況;
7、編制成本管理動(dòng)態(tài)評(píng)估報(bào)告,提供相關(guān)財(cái)務(wù)管理信息及建議;
8、協(xié)助建立成本信息系統(tǒng),健全成本控制財(cái)務(wù)檔案。
任職要求:
1、工程管理、造價(jià)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有注冊(cè)造價(jià)師或預(yù)算員資格;
2、3年以上成本控制與管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論和一定的.現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí);
4、熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程;
5、精通招投標(biāo)、采購(gòu)、預(yù)算、合約,熟悉動(dòng)態(tài)成本管理體系。
崗位管理崗位職責(zé)13
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)新能源車型充電設(shè)施工作總體規(guī)劃、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定，負(fù)責(zé)用戶充電設(shè)施供應(yīng)商選定項(xiàng)目推進(jìn)、計(jì)劃訂單和驗(yàn)收
2.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商動(dòng)力電池回收業(yè)務(wù)合規(guī)化流程制定、執(zhí)行，負(fù)責(zé)動(dòng)力電池回收平臺(tái)數(shù)據(jù)對(duì)接、車型切換驗(yàn)證、車輛數(shù)據(jù)推進(jìn)
3.負(fù)責(zé)地方遠(yuǎn)程監(jiān)控平臺(tái)對(duì)接、測(cè)試、數(shù)據(jù)維護(hù)，負(fù)責(zé)基于遠(yuǎn)程監(jiān)控平臺(tái)的新能源應(yīng)急救援機(jī)制規(guī)劃、推進(jìn)
職位要求：
1.國(guó)家統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷，獲得相應(yīng)學(xué)位
2.外語(yǔ)水平通過(guò)國(guó)家四級(jí)
3.二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
4.身體健康
崗位管理崗位職責(zé)14
工作職責(zé):
1、掌握集團(tuán)外匯現(xiàn)金流特點(diǎn),識(shí)別和總結(jié)外匯敞口,提出相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理措施,并組織協(xié)調(diào)或指導(dǎo)外匯交易;
2、掌握國(guó)家外匯管理政策并跟蹤變化,確保集團(tuán)外匯業(yè)務(wù)及外匯風(fēng)險(xiǎn)管理合法合規(guī);
3、跟蹤宏觀經(jīng)濟(jì)及外匯市場(chǎng)變化,對(duì)外匯趨勢(shì)開(kāi)展研究并定期出具相關(guān)報(bào)告,并結(jié)合市場(chǎng)重大變化出具專項(xiàng)分析報(bào)告;
4、定期出局外匯風(fēng)險(xiǎn)管理業(yè)務(wù)報(bào)告。
任職資格:
1、本科以上國(guó)際金融或金融學(xué)相關(guān)專業(yè),大型跨國(guó)公司或金融機(jī)構(gòu)外匯管理崗位任職3年以上;
2、熟悉我國(guó)現(xiàn)行外匯管理政策,熟悉全球外匯的`相關(guān)業(yè)務(wù),有良好的英語(yǔ)基礎(chǔ);
3、具有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力,能獨(dú)立研究分析外匯市場(chǎng)走勢(shì)及相關(guān)信息,具備良好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判和整體統(tǒng)籌能力,根據(jù)集團(tuán)實(shí)際業(yè)務(wù)制定策略和方案。
4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任感、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,無(wú)不良行為記錄;身體健康,心理素質(zhì)良好。
崗位管理崗位職責(zé)15
1、驗(yàn)收：材料設(shè)備入庫(kù)按憑證點(diǎn)驗(yàn)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)驗(yàn)收完畢，登賬歸位。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題按規(guī)定及時(shí)處理。
2、發(fā)放：要按規(guī)定手續(xù)，用正式單據(jù)當(dāng)面點(diǎn)交清楚。外運(yùn)物資要及時(shí)備料、包裝，點(diǎn)交運(yùn)輸人員簽收。堅(jiān)持倉(cāng)庫(kù)物資先進(jìn)先發(fā)原則。
3、保管：按照倉(cāng)庫(kù)規(guī)劃合理儲(chǔ)存，材簽明顯，賬、卡、物、資金相符，規(guī)格不串，材質(zhì)不混。露天物資堆放要上蓋下墊，待驗(yàn)收物資應(yīng)單獨(dú)存放。堅(jiān)持定期盤(pán)點(diǎn)，維護(hù)保養(yǎng)物質(zhì)要按時(shí)提出計(jì)劃，并組織實(shí)施。庫(kù)存物資要達(dá)到“十不”不銹、不潮、不凍、不霉、不變、不壞、不混、不爆、不漏、不丟，合理的盈虧要按規(guī)定及時(shí)上報(bào)。
4、資料：賬卡、單據(jù)包括質(zhì)量證明書(shū)和原始資料要日清月結(jié)，裝訂成冊(cè)，妥善保管。上級(jí)需要的報(bào)表資料做到及時(shí)報(bào)送、準(zhǔn)確無(wú)誤。
5、庫(kù)容：要做到整潔美觀，物資擺放有序，橫平豎直，整齊干凈，達(dá)到料場(chǎng)無(wú)垃圾、無(wú)雜草，庫(kù)內(nèi)無(wú)雜物，貨架無(wú)塵土。
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