業(yè)務拓展總監(jiān)崗位職責(6篇)
在當下社會，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的業(yè)務拓展總監(jiān)崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
業(yè)務拓展總監(jiān)崗位職責1
1.根據公司經營戰(zhàn)略，負責集團的地產項目開拓，現有房產相關的租約續(xù)簽和中止談判工作;
2.能獨立開發(fā)幼兒園及K-12校園選址及政府、地產企業(yè)的渠道拓展，完成公司下達的`拓展指標;
3.熟悉校園新址開發(fā)的主要節(jié)點與業(yè)務流程，具備市場調研，產品定位分析，經營分析，投資評估相關的專業(yè)技能。
4.統(tǒng)籌集團內新校址的開發(fā)工作，對內協(xié)調，組織公司各個部門的資源開展商務溝通，對外需要把公司在運營，教學方面的理念和法律法規(guī)的要求，落實在選址和地產細節(jié)中。
5.BD團隊建設和管理工作。
業(yè)務拓展總監(jiān)崗位職責2
1、統(tǒng)籌部門銷售任務，帶領團隊人員配合公司發(fā)展戰(zhàn)略，完成年度銷售業(yè)績指標;
2、銷售對象：LP、投資機構、金融服務機構、企業(yè)客戶、政府、高校等客戶群;
3、銷售產品及服務：金融數據&信息產品、定制研究、PR服務以及會員服務;
4、銷售流程：獲取客戶線索，溝通客戶需求，針對性地提出產品&服務方案，達成合作意向，簽訂銷售合同，并跟蹤完成應收帳款的回收;
業(yè)務拓展總監(jiān)崗位職責3
1、帶領并負責獨立BD團隊，向集團VP匯報工作;
2、為公司大中企業(yè)定制業(yè)務，即設計+施工+運營一整套辦公空間定制服務，尋找潛在的企業(yè)客戶并達成合作;
3、建立和發(fā)展各種渠道(網站、活動、電話、SpaceTour、拜訪、中介、其他)向潛在客戶展示Bee+空間產品，與現有和潛在客戶尋求業(yè)務關系和合作機會;
4、定期在團隊內召開業(yè)務拓展會議，領導、發(fā)展團隊人員，跟蹤BD計劃和活動，確保BDKPI的實現;
5、參與客戶組織的招投標工作，協(xié)調內部設計院、建設中心，運營單元，組織編制商業(yè)計劃書、設計方案、標書等材料，統(tǒng)籌Present、競標工作;
6、主導商務條款的談判及合同的.簽訂，了解客戶需求，同時與內部相關部門進行有效溝通，統(tǒng)籌與客戶就設計、工期、造價、合同等的溝通;
7、項目管理，全程參與項目的實施進程，并與客戶保持良好溝通，為其提供解決方案和合理化建議;
業(yè)務拓展總監(jiān)崗位職責4
1、根據公司的戰(zhàn)略，制定部門業(yè)務發(fā)展規(guī)劃
2、建設并管理業(yè)務發(fā)展部團隊
3、尋訪目標客戶，并進行商務談判，引進新產品
4、建立系統(tǒng)的'新業(yè)務拓展渠道，發(fā)現新的業(yè)務類型、新的合作伙伴、新市場機會，對公司進行新業(yè)務拓展;
5、調研并掌握新的政策、市場信息，給公司提供戰(zhàn)略及立項決策支持
業(yè)務拓展總監(jiān)崗位職責5
1.負責公司產品及項目的業(yè)務拓展、銷售運作，制定并完成公司年度銷售目標;
2.熟悉醫(yī)療和慢病行業(yè)，洞悉核心客戶及其競爭對手的信息及動態(tài);
3.建立深度的`醫(yī)療/慢病行業(yè)合作伙伴關系，有效地挖掘并發(fā)揮資源的綜合效力;
4.積極建設醫(yī)療/慢病行業(yè)的優(yōu)質客戶關系，開拓并尋求新的商業(yè)機會;
5.維護和提高公司的市場競爭力、品牌知名度。
業(yè)務拓展總監(jiān)崗位職責6
職務名稱：市場營銷總監(jiān)
直接上級:董事長
直接下級：銷售部經理、市場部經理、公關部經理
本職工作：負責公司的整體市場營銷工作
一、崗位工作概述
全面負責公司的營銷組織、營銷策劃和營銷管理，確保公司營銷工作的正常運行。
二、工作職責與任務
1、全面了解國家的宏觀政策走向。
2、全面把握公司產品的市場狀況，了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求，為公司產品的市場定位提供科學的決策依據。
3、全面負責公司營銷各項目標和計劃的落實執(zhí)行。
4、負責擬定銷售預測及行銷計劃。
5、負責督促擬訂銷售與推廣行銷方案。
6、負責擬訂產品銷售執(zhí)行方案，并監(jiān)督執(zhí)行。
7、全面負責協(xié)調營銷與公司其它部門之間的工作關系。
8、負責公司營銷費用的審核。
9、負責制訂公司的營銷管理制度及工作規(guī)范。
10、負責對公司營銷人員進行業(yè)務指導和專業(yè)培訓。
11、定期主持召開公司營銷工作會議，全面準確地握公司的營銷運行狀況。
12、及時、準確地領會公司的`意圖和直接上級的指示，并貫徹執(zhí)行。
13、代表公司協(xié)調處理與政府相關職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關系，重要危機公關。
14、負責審核銷售傭金內部分配方案的執(zhí)行。
15、領導、規(guī)范、考核直接下級的工作。
16、完成直接上級委派的其他作務。
17、負責對分子公司行銷計劃的審核及管控。
18、全面負責公司客戶信息管理，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。
19、關心所屬下級的思想、工作和生活情況。
三、工作績效標準
1、為公司產品市場定位提供的依據準確、及時、科學。
2、所訂的行銷計劃及營銷推廣方案切合實際，科學合理，可操作性強，且行之有效。
3、擬訂的銷售價格執(zhí)行方案既能確保公司的投資效益，又有利于銷售工作的開展，最大限度發(fā)揮產品價值。
4、在營銷費用的審核中嚴格把關，營銷費用控制在年度預算內。
5、營銷人員的整體素質滿足業(yè)務開展需要。
6、銷售傭金的內部分配嚴格按既定方案執(zhí)行，且公開、公正、公平、合理。
7、營銷口的隊伍建設和業(yè)務整合到位，各項工作有序開展，且績效達到預期目標。
8、在對外業(yè)務交往中，不使公司利益或形象受到損害。
四、崗位工作關系
1、所受監(jiān)督：在本職業(yè)務工作開展中接受董事長的指導、監(jiān)督。
2、所施監(jiān)督：對直接下級及全體營銷人員的工作開展實施指導、監(jiān)督。
3、所施指導：對下屬部門實施指導。
4、合作關系：在行銷計劃和推廣方案的實施、營銷費用審核、營銷口業(yè)務工作開展等方面與公司相關中高層管理人員發(fā)生合作關系六、崗位工作權限。
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