銷售行政經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編整理的銷售行政經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

銷售行政經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1、根據(jù)公司行政管理的方針、政策和制度，負(fù)責(zé)總部及各校區(qū)行政工作進(jìn)行組織和管理，并有效與高效地推行實(shí)施和監(jiān)督跟蹤完成；

　　2、建立和完善行政、后勤管理體系流程與制度；

　　3、負(fù)責(zé)行政資源的分配、分析和優(yōu)化行政費(fèi)用成本，監(jiān)督和提升公司后勤資源的.使用效能；

　　4、負(fù)責(zé)總部及各校區(qū)各類證照的資質(zhì)辦理變更、年檢、項(xiàng)目專利申報或各項(xiàng)申請等管理工作；

　　5、京翰企業(yè)文化塑造建設(shè)、維護(hù)、發(fā)展與傳播的工作；

　　6、公司固定資產(chǎn)管理，保障各校區(qū)公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化，定期與財務(wù)核對，保證賬務(wù)相符；

　　7、定期組織行政人員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高行政管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時完成；

　　8、統(tǒng)籌規(guī)劃行政部門人員培養(yǎng)、激勵與工作的考核；

　　9、做好行政與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作；

　　10、其他上級交代的臨時事務(wù)。

銷售行政經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1、參與制定銷售部門組織架構(gòu)，人力配置，銷售薪酬以及激勵活動制度制訂。

　　2、建設(shè)和完善銷售部門，人員管理制度和體系。統(tǒng)籌負(fù)責(zé)銷售部門日常人員工作和實(shí)施。

　　3、協(xié)助銷售總監(jiān)制定銷售部門工作目標(biāo)，工作計劃，對工作結(jié)果進(jìn)行檢查和評估。

　　4、協(xié)助銷售總監(jiān)跨部門進(jìn)行工作溝通和集團(tuán)內(nèi)業(yè)務(wù)管理和推進(jìn)落地工作。

　　5、完成公司交辦其他工作事項(xiàng)。

銷售行政經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)的行政、人事等管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)制定考核及薪酬方案并實(shí)施；

　　3、負(fù)責(zé)集團(tuán)的品牌、宣傳、企業(yè)文化的建設(shè)工作；

　　4、負(fù)責(zé)集團(tuán)各部門之間的協(xié)調(diào)、運(yùn)作等相關(guān)事宜及對外聯(lián)絡(luò)事宜。

　　5、根據(jù)集團(tuán)要求，制定行政管理的.方針、政策和制度。

　　銷售行政經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　1、協(xié)助總經(jīng)理與客戶建立良好的合作關(guān)系，負(fù)責(zé)公司重要來賓的接待安排等工作；

　　2、及時收集和了解客戶的需求和合作意向，協(xié)助總經(jīng)理開展業(yè)務(wù)工作，掌握全公司經(jīng)營管理情況；

　　3、采取合理化措施以保障客戶合作協(xié)議的順利履行；

　　4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。

銷售行政經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　工作職責(zé)：

　�。�1）業(yè)務(wù)行政：收集，跟進(jìn)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)展以達(dá)成銷售指標(biāo)；

　�。�2）POA會議及銷售隊(duì)伍后勤支持：預(yù)算，酒店，設(shè)備租用，費(fèi)用控制，其它資料準(zhǔn)備；

　�。�3）辦公室行政：辦公室/銷售隊(duì)伍固定資產(chǎn)管理（關(guān)注LCD的管理）；

　�。�4）保證辦公室日常安全及有效運(yùn)轉(zhuǎn)；

　�。�5）辦公文件的及時傳遞及電話，信件的處理；

　�。�6）文件妥善保管；

　�。�7）出差期間，機(jī)票，酒店及地面交通的安排；

　　（8）銷售隊(duì)伍文件的起草及翻譯工作；

　�。�9）與RM，DMs，MICSs保持聯(lián)系；

　　（10）DMs，MICSs的工作報告的.匯總；

　�。�11）銷售團(tuán)隊(duì)費(fèi)用報告的記錄及分析；

　�。�12）與其它部門合作保證各大區(qū)的正常運(yùn)作及公司內(nèi)部的有效溝通；

　　（13）銷售隊(duì)伍的行政支持：備用金申請，名片印刷，資料郵寄等；

　　（14）完成銷售經(jīng)理交給的其它工作。

　　任職條件：

　�。�1）本科及以上學(xué)歷；

　�。�2）具備成功的秘書/助理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　�。�3）中英文良好的口頭、書面溝通能力；英語6級及以上優(yōu)先；

　�。�4）必須具備良好的計算機(jī)技能；

　�。�5）具備專業(yè)性，團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　（6）令人愉悅的工作性格，并且工作靈活；

　　（7）強(qiáng)烈的責(zé)任感。

銷售行政經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　1、依據(jù)行政部年度工作計劃，制訂本區(qū)域及個人年度/季度/月度工作計劃；

　　2、店面日常工作對接；

　　3、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域行政的分工與配置，監(jiān)督和管理所屬人員管轄區(qū)域的各項(xiàng)工作；

　　4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的的`日常事務(wù)管理工作，完成本區(qū)域行政人員的工作考核；

　　5、行政團(tuán)隊(duì)建設(shè)，人員招聘及培訓(xùn)，日常工作指導(dǎo)

　　6、會議籌備與會務(wù)管理

銷售行政經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1、根據(jù)公司下達(dá)銷售任務(wù)指標(biāo)，進(jìn)行銷售費(fèi)用預(yù)算分解，對銷售費(fèi)用使用合理化、價值化有效管控。

　　2、銷售人員費(fèi)用報銷管控、績效分析、人員選擇等各項(xiàng)決定提供有效方案。

　　3、負(fù)責(zé)銷售合同等銷售內(nèi)勤資料的管理。

　　4、負(fù)責(zé)客戶資源的管理、銷售會議組織等。

　　5、主持重大客戶合同評審工作，組織建立銷售部合同臺賬，并對合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；

　　6、負(fù)責(zé)各辦事處人員管理及銷售業(yè)務(wù)的管理。

　　7、負(fù)責(zé)銷售部應(yīng)收賬款的`管理工作。

　　8、負(fù)責(zé)大項(xiàng)目跟蹤工作及部分客戶的接待工作，負(fù)責(zé)售后客戶回訪工作。

　　9、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。

銷售行政經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　職位描述：

　　1、全面負(fù)責(zé)銷售客服、助理、內(nèi)勤，流程質(zhì)量管理等銷售行政支持部門的管理工作；

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好銷售系統(tǒng)日常辦公管理，如合同規(guī)范管理、下單管理、對賬管理等銷售業(yè)務(wù)流程類工作，確保訂單高效運(yùn)轉(zhuǎn)；

　　3、優(yōu)化和維護(hù)銷售行政支持部門的制度體系、業(yè)務(wù)流程和各項(xiàng)規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施；

　　4、負(fù)責(zé)銷售行政支持部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，指導(dǎo)，考核和規(guī)劃工作；

　　5、指導(dǎo)相關(guān)人員制作、統(tǒng)計、分析銷售報表，為銷售業(yè)務(wù)規(guī)劃提供決策依據(jù)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下，專業(yè)不限；

　　2、具有5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)歷；

　　3、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的`執(zhí)行力，較強(qiáng)的邏輯思維能力，具備數(shù)據(jù)整理分析能力；

　　4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有高度的責(zé)任心和細(xì)心。

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