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管理者代表崗位職責11篇
在生活中，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編整理的管理者代表崗位職責，希望對大家有所幫助。
管理者代表崗位職責1
1、根據(jù)公司最高管理者總經(jīng)理的授權(quán)，協(xié)助總經(jīng)理工作，負責策劃、建立和完善公司質(zhì)量管理體系，參與制定并組織貫徹實施公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，策劃并組織編寫質(zhì)量管理體系文件，監(jiān)督其實施。
2、策劃質(zhì)量管理體系各過程和要求在各職能部門的分配，確保質(zhì)量管理體系所需的`過程得到建立、實施和保持。
3、質(zhì)量管理體系運行的各種信息，定期或不定期向最高管理者報告質(zhì)量管理體系的業(yè)績和任何改進的需求，為管理評審輸入信息，以便適時調(diào)整公司質(zhì)量管理體系的工作計劃和策略。
4、策劃質(zhì)量管理體系各要素在各職能部門的分配。監(jiān)督、檢查和指導質(zhì)量體系的運行，并隨時向總經(jīng)理報告質(zhì)量管理體系的運行情況。
5、審批年度內(nèi)審計劃和每次的內(nèi)審報告，對內(nèi)審的結(jié)果負責；采取各種措施，確保公司全體員工提高滿足顧客要求的意識。
6、代表公司、代表最高管理者負責與質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜的對外聯(lián)絡(luò)。
相關(guān)職位崗位職責：文員崗位職責經(jīng)理崗位職責會計崗位職責
管理者代表崗位職責2
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下開展ts/16949體系管理工作。
2、按照體系規(guī)范與實際需求制定和開展工作計劃。
3、與相關(guān)部門配合，規(guī)范建立健全公司各項行政管理工作。
4、督導相關(guān)部門、責任人，搭建第三方落實審核工作。
5、對行政管理及體系運行過程中，出現(xiàn)的漏洞及問題提出整改措施，并加以落實。
管理者代表崗位職責3
崗位職責
1、貫徹執(zhí)行醫(yī)療器械質(zhì)量管理的法律法規(guī)，組織和規(guī)范企業(yè)醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理工作。
2、組織建立、實施和保持本企業(yè)醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理體系。
3、對下列質(zhì)量管理活動負責，行使決定權(quán)：
�。�1）每批次原材料及成品放行的批準；
�。�2）質(zhì)量管理體系文件的批準；
�。�3）工藝驗證、關(guān)鍵工序和特殊過程參數(shù)的批準；
（4）原材料、半成品及成品質(zhì)量控制標準的批準；
�。�5）不合格品處理的批準；
�。�6）風險管理報告的批準；
�。�7）過程確認方案和過程確認報告的批準。
4、參與對產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)鍵影響的下列活動，行使否決權(quán)：
�。�1）關(guān)鍵原材料供應(yīng)商的選取；
�。�2）關(guān)鍵生產(chǎn)和檢測設(shè)備的選��；
（3）生產(chǎn)、質(zhì)量、采購、設(shè)備和工程等部門的關(guān)鍵崗位人員的選用；
�。�4）其他對產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)鍵影響的`活動。
5、負責對生產(chǎn)紀錄的審核和批準。
6、確保質(zhì)量管理體系的建立、實施和保持。
7、監(jiān)督并及時向最高管理者報告質(zhì)量體系運行情況、效果及改進需求。
8、確保公司范圍內(nèi)全員參與意識、注重顧客反饋以及滿足醫(yī)療器械法律法律意識的形成。
9、就質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜與外部各方的聯(lián)絡(luò)。
崗位標準
1、具有醫(yī)療器械質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，或有五年以上內(nèi)審員/管理者代表工作經(jīng)驗；
2、持內(nèi)審員資格證和管理者代表培訓證書；接受過與職位相匹配的各類專業(yè)培訓；
3、精通iso13485標準及ce認證知識，豐富的審核經(jīng)驗，綜合素質(zhì)優(yōu)秀，能夠全面推行、維持整套質(zhì)量管理體系；
4、掌握行業(yè)與產(chǎn)品相關(guān)的專業(yè)知識，了解醫(yī)療器械監(jiān)督管理方面的法律法規(guī)；
5、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，工作責任心強；
6、能夠確保質(zhì)量管理體系在整個公司內(nèi)的建立、實施和保持。
管理者代表崗位職責4
職責描述：
1、貫徹執(zhí)行醫(yī)療器械質(zhì)量管理的法律法規(guī)，組織和規(guī)范企業(yè)醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理工作；
2、組織建立、實施和保持本企業(yè)醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理體系；
3、對質(zhì)量管理活動負責，行使原材料及成品放行、文件批準、風險管理等決定權(quán)；
4、參與對產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)鍵影響的活動，并行使決定權(quán)；
5、在醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理過程中，管理者代表應(yīng)主動與醫(yī)療器械監(jiān)督管理部門進行溝通和協(xié)調(diào)。
職位要求：
1、熟悉并正確執(zhí)行國家相關(guān)法律、法規(guī)、正確理解和掌握實施醫(yī)療器械生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定；
2、經(jīng)過YY/T0287-20xx《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系用于法規(guī)的`要求》、法律法規(guī)和職業(yè)道德等方面的培訓，具有內(nèi)審員證書；
3、熟悉醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理工作，具備指導或監(jiān)督企業(yè)各部門按規(guī)定實施醫(yī)療器械質(zhì)量體系的專業(yè)技能和解決實際問題的能力；
4、具有無源植入產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)大學本科以上學歷或中級以上技術(shù)職稱，并具有3年以上生產(chǎn)質(zhì)量、研發(fā)、技術(shù)管理實踐經(jīng)驗；
5、具備良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力。
管理者代表崗位職責5
崗位職責：
1、醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊申請；
2、產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量控制；
3、負責建立和實施質(zhì)量管理體系；
職位要求：
1、具有醫(yī)療器械管理質(zhì)量體系內(nèi)審員或外審員的'培訓合格證明；
2、熟悉醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理工作，并具備指導和監(jiān)督生產(chǎn)企業(yè)各部門按照規(guī)定實施質(zhì)量管理體系的專業(yè)技能和解決實際問題的能力；
3、具有生產(chǎn)產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)大學本科以上學歷或中級以上技術(shù)職稱，并具有3年以上生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)管理工作經(jīng)驗；
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3—5年
管理者代表崗位職責6
職位描述：
1、負責企業(yè)的質(zhì)量管理工作，協(xié)助配合完成企業(yè)整體質(zhì)量戰(zhàn)略的擬定，配合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的需要下達的各項指標，并將實施情況向副總匯報；
2、全面貫徹企業(yè)質(zhì)量方針，推行質(zhì)量管理體系要求，保證企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量滿足顧客的要求并符合國家標準；
3、負責采購物資、外協(xié)加工件，過程質(zhì)量產(chǎn)品，終檢產(chǎn)品的品質(zhì)跟蹤與保證，確保檢驗工作有章可循，有據(jù)可依；
4、負責企業(yè)試驗室的管理和運行，定期進行產(chǎn)品的.試驗，監(jiān)視和測量設(shè)備的管理工作，并建立管理臺帳的可追溯性；
5、全面推導its16949體系、iso9001：20xx體系、8s管理及運行；
6、負責對不合格品的控制和評審、調(diào)查分析，并提出糾正預(yù)防措施；
7、保證公司利益，維護客戶權(quán)益、誠信為本，客戶至上，品質(zhì)***，持續(xù)改善，建立公司品牌形象。
崗位要求：
1、本科學歷，質(zhì)量相關(guān)專業(yè)，英語四級以上，具有6sigma黑帶資質(zhì)；
2、五年以上大型制造行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗，三年汽車鋰電行業(yè)品質(zhì)工作經(jīng)驗背景者優(yōu)先；
3、精通iso/ts16949，iso9001質(zhì)量管理體系、精益生產(chǎn)、全面質(zhì)量管理及運作體系；
4、具備較強的客戶服務(wù)意識、事業(yè)心、良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)力、親和力，邏輯思維連貫，團隊協(xié)作意識和一定的抗壓能力；
5、熟練掌握和應(yīng)用五大工具（apqp、ppap、fmea、spc、ppap）、七大手法等相關(guān)品質(zhì)知識，具備分析解決質(zhì)量問題的能力，能夠獨立解決和處理客訴問題。
管理者代表崗位職責7
1、執(zhí)行入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)流程；
2、人事系統(tǒng)操作（入離職、架構(gòu)調(diào)整等）；
3、餐廳管理組勞動合同管理及存檔；
4、負責HR部門行政工作（預(yù)定會議室、HR會議記錄等）；
5、企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)活動協(xié)助（企業(yè)月刊、員工關(guān)愛活動等）；
6、領(lǐng)導交辦的其他工作事宜。
管理者代表崗位職責8
工作職責:
1、帶領(lǐng)銷售團隊,完成所轄團隊的團隊業(yè)績;
2、貫徹執(zhí)行公司的銷售策略,落實公司的銷售計劃;
3、根據(jù)所轄團隊的銷售任務(wù),制定所轄團隊的具體銷售策略及計劃,根據(jù)銷售數(shù)據(jù)持續(xù)優(yōu)化策略和計劃;
4、組建銷售隊伍、培訓一線銷售人員、打造積極正向的銷售氛圍;
5、前期獨立完成個人業(yè)績;
6、完成上級規(guī)定的`其他工作。
任職資格:
1.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力。
2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品市場,餐飲相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.有本地餐飲資源、團購網(wǎng)站以及餐飲優(yōu)惠券從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.具備較強的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力,具有良好的團隊協(xié)作精神。
5.熱愛銷售工作。
6.學習能力強,有挑戰(zhàn)精神。
管理者代表崗位職責9
1、負責公司的人事招聘及教育培訓工作；
2、完善公司的招聘流程和招聘體系，實施招聘、甄選、面試等工作；
3、編制年度培訓計劃，并分解、實施；
4、負責公司培訓實施、跟蹤、反饋，包括入職培訓，通用類課程的在職培訓等；
5、配合完成其他人力資源項目的'實施。
管理者代表崗位職責10
1、協(xié)助總經(jīng)理抓好各項工作，對公司服務(wù)負直接責任；
2、組織貫徹實施公司質(zhì)量方針，實現(xiàn)質(zhì)量目標；
3、組織并協(xié)調(diào)質(zhì)量管理體系的建立、實施、保持和改進；
4、組織公司內(nèi)部質(zhì)量體系審核并向總經(jīng)理報告質(zhì)量體系運行情況；
5、負責監(jiān)督物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量，確保業(yè)主和住戶滿意；
6、代表公司就與質(zhì)量管理體系的`有關(guān)的事宜負責對外聯(lián)絡(luò)。
管理者代表崗位職責11
一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責公司質(zhì)量管理體系的建立、實施和持續(xù)改進工作。
二、根據(jù)iso9001—20xx《質(zhì)量管理體系標準》和國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實際，建立、健全質(zhì)量管理體系，負責管理體系的《質(zhì)量管理手冊》、《程序文件》及各項管理制度的編制和修訂工作。
三、領(lǐng)導公司管理體系內(nèi)部審核的.組織和實施及不合格項的追蹤驗證，負責管理評審的組織和實施，并協(xié)調(diào)體系實施中各部門的溝通和交流。
四、定期向總經(jīng)理匯報管理體系運行實施中的情況和改進要求。
五、領(lǐng)導在建立和實施質(zhì)量管理體系過程中的培訓工作，提高各級部門負責人和管理人員的質(zhì)量意識、安全意識，提高持續(xù)改進意識、以顧客為導向意識。
六、負責體系管理的資料整理和歸檔工作。
七、批準發(fā)布公司《程序控制文件》。
八、完成總經(jīng)理布置的其他工作。
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