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舞蹈演員崗位職責(zé)
在現(xiàn)在的社會生活中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編幫大家整理的舞蹈演員崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
舞蹈演員 規(guī)章制度
1、若舞蹈演員因有事情在某個時間或者某個時段不能排練或演出，第一時間告知管理員。
2、在沒有通知到管理員的情況下，安排的排練不能到位，這一情況團隊的處分規(guī)定：警告罰款30元人民幣。
3、在沒有通知到管理員的情況下，安排到演出不能出席，這一情況團隊的處分規(guī)定：按演員出場費同等數(shù)額給予罰款。若因個人此情況導(dǎo)致演出不能進行，當事人應(yīng)向參演相關(guān)隊員至于禮貌道歉，并支付其他人員應(yīng)得的場費。
4、演出執(zhí)行當中約定好的集合時間，隊員應(yīng)無條件準時到達，反之，團隊的處分規(guī)定：警告罰款10元人民幣。（傷、病類特殊情況除外）。
5、演出執(zhí)行現(xiàn)場不能隨意離開演出現(xiàn)場，若因此類事項造成主辦方尋找演員，延誤上臺時間，這類團隊處分規(guī)定：警告罰款30元人民幣。
6、演出表演中因個人被主辦方投訴表情動作不到位的演員，第一次口頭警示，第二次以上均為30元罰款。
7、演出現(xiàn)場應(yīng)注意演員基本素質(zhì)，不大聲喧嘩，不罵人，不吃零食，若發(fā)現(xiàn)此類事項，第一次口頭警告，第二次以上均為5元罰款。
8、演出現(xiàn)場應(yīng)維護團隊榮譽，不向客戶及同行交流團隊內(nèi)部事項，若有其他事項需要對接，第一時間叫到管理員來安排對接，若隊長沒有在現(xiàn)場可安排電話通訊。
9、演出執(zhí)行現(xiàn)場，隊員應(yīng)遵守演藝行規(guī)，不能向同行索要聯(lián)系方式，以免客戶或者同行客戶投訴本團演員不懂行規(guī)。所有事項應(yīng)安排管理員本人或者通訊。若有此類事項發(fā)生，團隊處分規(guī)定：罰款200元。
10、演出執(zhí)行現(xiàn)場，隊員應(yīng)遵守演藝行規(guī)，不能向客戶及同行演員留自己的聯(lián)系方式，以免影響團隊聲譽，不團結(jié)或不懂規(guī)矩等傳聞。所有事項應(yīng)安排隊長本人或者通訊。若有此類事項發(fā)生，團隊處分規(guī)定：罰款200元。
11、提倡演員積極接單，提成為營業(yè)額10%�；臼貏t：不準接私單，私自安排執(zhí)行演出，若有此類事項出現(xiàn)，本團隊將無條件終止與您的合作，同時您也自行離開團隊工作。
12、演出道具損壞丟失，按道具購買原價賠償。若不能明確損壞人，當場演員人人有責(zé)。
13、演出服損壞丟失，按服裝購買原價賠償。若不能明確損壞人，當場演員人人有責(zé)。
14、演出音樂需要配帶優(yōu)盤、音頻播放器。由當場安排演出帶隊人員負責(zé)，辛苦費為30元，若出現(xiàn)音樂播放問題反扣30元。
15、鞋子顏色統(tǒng)
一、發(fā)型統(tǒng)
二、基本妝面（含睫毛）要到位，此類事項未達標準，每次20元罰款。
16、演出再晚再累服裝第一時間放在公司，掛起涼好。
17、舞蹈類演出提成150元每場次，其他技藝類演出提成300-500元。
18、本團工資支付為滿月月結(jié)，每月15-20日。
19、凡不服從上級有關(guān)工作安排事項，統(tǒng)一30元罰款。
以上事項由管理員及以上職位人員負責(zé)監(jiān)督記錄，若有客戶反應(yīng)上來，且負責(zé)人沒有記錄和上報的，視為失職，書面檢討一份。
管理員確認簽名：
隊長確認簽名：
20xx年6月8日星期三宣
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