2023年總裁辦崗位職責(zé)
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的2023年總裁辦崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
總裁辦崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1.在CEO、總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室的日常配合工作；
2.在領(lǐng)導(dǎo)管理下，負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營服務(wù)及運營具體管理工作的檢查，并督促落實執(zhí)行；
3.負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，提請集團領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理；
4.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供管理層決策；
5.做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。
6.公司決議、決定等文件的整理、起草、發(fā)布；
7.企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作；
8.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)整理相關(guān)財務(wù)文檔及處理一些基礎(chǔ)法律相關(guān)事務(wù)；
9.協(xié)助CEO、總經(jīng)理制定長期、短期的'年度和月度計劃，組織及督促完成各項任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)，并對數(shù)據(jù)進行整理和分析；
10.能夠與負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，對接來信、來訪事宜，及時處理、匯報；
11.掌握領(lǐng)導(dǎo)的日程，安排好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行。
崗位要求：
1.有留學(xué)背景，經(jīng)濟，教育，傳媒專業(yè)優(yōu)先，本科以上學(xué)歷；
2.二年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗，有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.知識結(jié)構(gòu)較全面，具有較豐富的管理經(jīng)驗，具有一定的法律及財務(wù)方面的知識，并能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；
4.有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；
5.良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正；
6.有駕駛證；
7.工資可面議。
總裁辦崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)總裁辦訪客的接待，必要時作相關(guān)指引和講解；
2、相關(guān)會議的.安排、準(zhǔn)備工作及記錄、整理會議紀(jì)要等；
3、負(fù)責(zé)各項專項任務(wù)的下發(fā)、跟蹤、推進、上報等工作；
4、負(fù)責(zé)總裁任職協(xié)會的聯(lián)絡(luò)工作及各協(xié)會的費用支出、表格申報等工作；
5、負(fù)責(zé)收集、跟進各部門的月度及年度計劃、實施、總結(jié)和評估；
6、負(fù)責(zé)公文收發(fā)、登記、歸檔管理等工作；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
總裁辦崗位職責(zé)3
1。負(fù)責(zé)總裁辦日常事務(wù)工作，包括文件的掃描、報銷單據(jù)的登記、整理、匯總等工作；
2。負(fù)責(zé)總裁辦印章的.管理工作；
3。負(fù)責(zé)公司檔案室的管理工作，包括文件的接收、整理、立卷、錄入等；
4。負(fù)責(zé)總裁辦辦公用品采購工作；
5。負(fù)責(zé)總裁辦固定資產(chǎn)定期盤點工作；
6。負(fù)責(zé)總裁辦月度資金計劃上報等工作；
7。協(xié)助部門經(jīng)理完成其他日常事務(wù)性工作。
總裁辦崗位職責(zé)4
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定公司整體規(guī)劃工作及整改方案并組織實施；
2、組織健全并完善辦公室各項規(guī)章制度，規(guī)范崗位作業(yè)流程，對部屬員工和部門公共資源進行合理有效的整合；
3、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。
4、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。
5、負(fù)責(zé)公司重要業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)及重要對外事務(wù)的協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)及接待工作，代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系；
6、全面負(fù)責(zé)公司各類公文和制度運作機制的構(gòu)建和推行，嚴(yán)格把控公文、制度的`質(zhì)量和運行效果；
7、負(fù)責(zé)對公司固定資產(chǎn)、檔案、信息化的建設(shè)及運行等工作進行整體管理和監(jiān)督、指導(dǎo)
職位要求：
1、45周歲以下，行政管理、企業(yè)管理、工商管理、等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，其中3年以上大型集團公司同崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉大型集團公司行政管理，有很強的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，良好的文字功底；
4、有地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
總裁辦崗位職責(zé)5
總裁助理工作職責(zé)：
協(xié)助總裁處理綜合性專題工作及突發(fā)事件。
工作內(nèi)容：
1、參與公司重大經(jīng)營決策。
2、全面了解公司經(jīng)營狀況和公司經(jīng)營環(huán)境狀況。
3、參與對公司部門及關(guān)鍵崗位人員的工作業(yè)績考評。
4、總裁委托進行的專題調(diào)查工作。
5、協(xié)助總裁的日常行政及管理事務(wù)處理。
6、經(jīng)總裁授權(quán)，代表總裁進行重大商務(wù)，公共關(guān)系活動。
7、完成總裁委托的.其他工作。
任職資格：
會計及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。3年任職經(jīng)驗。
技能技巧：
1、有較強的溝通能力。
2、有較強的文字組織能力。
3、有較強的綜合協(xié)調(diào)和公關(guān)能力。
4、有較強的工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力。
5、熟練使用辦公軟件。
工作態(tài)度：
1、工作嚴(yán)謹(jǐn)、踏實，認(rèn)真
2、形象氣質(zhì)佳
3、有較強的工作責(zé)任心和事業(yè)心。
總裁辦崗位職責(zé)6
一、制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，把握集團發(fā)展方向，制定集團的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。
二、主持公司的基本團隊構(gòu)建、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，規(guī)范公司內(nèi)部管理。
三、負(fù)責(zé)審核制定公司投資項目計劃、管理方案、企業(yè)操作流程，負(fù)責(zé)考察重大投資項目，組織項目的申報、實施、監(jiān)控。
四、組織制定公司年度工作計劃和整體經(jīng)營管理工作計劃。
五、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責(zé)任掛鉤辦法并組織實施。
六、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的.工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報。
七、審核公司年度財務(wù)計劃以及財務(wù)預(yù)決算工作，定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表、文件、資料。
八、制定公司人事調(diào)整計劃，決定總經(jīng)理及其他高級管理人員的聘用和免職及高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案。
九、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，主持審批公司重大決議。
十、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件，簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料，簽署公司重要合同協(xié)議。
十一、制定優(yōu)秀人才培養(yǎng)計劃，定期選拔優(yōu)秀員工外出學(xué)習(xí)。
十二、負(fù)責(zé)公司的公關(guān)工作，代表并維護公司形象。
十三、負(fù)責(zé)做公司工作年度總結(jié)報告。
十四、處理公司重大突發(fā)事件。
十五、不定期參加各分公司、各部門、項目處、基地的專題會，總結(jié)工作、聽取匯報。
十六、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。
十七、定期向董事長或董事會匯報公司的發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展規(guī)劃、收入現(xiàn)狀、開支計劃。
總裁辦崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)總裁辦公文件和往來信件的整理和收發(fā)；
2、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助總裁進行商務(wù)洽談，來訪客戶接待，并做好各項匯報和聯(lián)絡(luò)工作；
3、協(xié)助總裁做好工作總結(jié)、工作計劃和日程安排；
4、安排并協(xié)完成臨時短期出差；
5、負(fù)責(zé)總裁各項申請、報銷等事項；
6、完成總裁授權(quán)與交代的其他事物；
總裁辦崗位職責(zé)8
1、協(xié)助總裁制定公司中長期的年度業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)及計劃，以及各階段的業(yè)務(wù)目標(biāo)分解工作實施與推進。跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進建議。
2、負(fù)責(zé)公司各部門月報的匯總及存檔，月報會議的召開，記錄會議紀(jì)要，問題跟蹤與反饋。
3、協(xié)助總裁對公司業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理。
4、配合總裁處理外部機關(guān)或客戶等的公共關(guān)系。
5、撰寫和跟進落實公司總裁會議、專題研討會議等公司會議紀(jì)要。
6、負(fù)責(zé)起草公司各階段的工作總結(jié)報告，以及公司大事跡的.存檔。
7、負(fù)責(zé)總裁費用預(yù)算，以及行程安排、通知等相關(guān)事宜的辦理。
8、完成臨時安排或突發(fā)性的工作。
總裁辦崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)ceo的行程安排、訪客預(yù)約接待、差旅安排、辦公室環(huán)境維護、用餐安排、外出用車等日常業(yè)務(wù)；
2、負(fù)責(zé)ceo往來信件的整理，處理日常往來文電，并及時溝通相關(guān)信息；
3、負(fù)責(zé)起草日常性文件、講話稿、年度工作總結(jié)等；
4、負(fù)責(zé)起草、打印及時流轉(zhuǎn)、登記和存檔ceo簽發(fā)文件；
5、負(fù)責(zé)公司高層會議的籌備、會議記錄及各類相關(guān)文件的歸檔管理；
6、負(fù)責(zé)組織對外的商務(wù)接待工作，必要時陪同ceo出席商務(wù)洽談；
7、協(xié)助建立和維護政府相關(guān)部門的`良好關(guān)系和溝通渠道；
9、完成ceo交辦的其他工作。
總裁辦崗位職責(zé)10
總裁助理任職資格：
1、身體健康，為人穩(wěn)重，適應(yīng)能力和責(zé)任心強，具有良好的心態(tài)，認(rèn)同建筑模架企業(yè)文化及理念；
2、知識結(jié)構(gòu)較全面，公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上；
3、三年以上公司高層管理經(jīng)歷或總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗【本領(lǐng)域者優(yōu)先】；
4、崇尚細(xì)節(jié)管理，通曉營銷招商、財務(wù)稽核、行政人事、企劃工程等某一方面工作流程，具備優(yōu)秀的專業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)，熟練使用辦公軟件；
5、具備較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力與全局把控能力，出色的商業(yè)判斷力和敏銳的商業(yè)觸覺；
6、具有豐富的人際交往經(jīng)驗，良好的團隊協(xié)作精神，了解法律及財務(wù)方面的知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；
7、男性樂觀開朗，相貌端正，品格正直，身高1.70米以上；女性端莊秀麗，親和大方，品格正直，身高1.65米以上。
注：應(yīng)聘者請?zhí)峤缓啔v，發(fā)送指定郵箱（簡歷請附帶個人清晰生活照）。
總裁助理工作內(nèi)容:
1、協(xié)助總裁制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解；
2、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；
3、協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時可單獨召集業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議；
4、配合總裁處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；
5、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進建議；
6、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總裁提供相關(guān)解決方案；
7、撰寫和跟進落實公司總裁會議、專題研討會議等公司會議紀(jì)要；
8、協(xié)助總裁進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作；
9、完成其他臨時交辦的任務(wù)。
總裁助理擔(dān)當(dāng)職能：
�。▍⒅\、建議、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、輔助管理等）
總裁助理工作職責(zé)
1、協(xié)助總裁制定戰(zhàn)略規(guī)劃。
【履職描述：搜集相關(guān)的行業(yè)和產(chǎn)業(yè)資料供總裁參閱，在相關(guān)的問題上能夠提出建議和意見，根據(jù)總裁的思路，系統(tǒng)化地寫出相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃。】
2、做好總裁辦公會議和其他會議的.組織工作和會議紀(jì)錄，做好決議、決定等文件的起草和發(fā)布。
【履職描述：由總裁主持和參加的公司會議，提前做好會議組織工作，通知相應(yīng)的負(fù)責(zé)人參會。會議期間，負(fù)責(zé)做好記錄，會議形成的決議以及總裁日常做出的決定，做好起草和發(fā)布工作�！�
3、與集團相關(guān)部門和公司各部門做好溝通工作，負(fù)責(zé)公司各類文件的分類呈送，傳達(dá)集團有關(guān)部門的通知和決議。
【履職描述：與集團各部門保持緊密聯(lián)系，需由集團審批的重要文件，由總裁助理送達(dá)集團相關(guān)部門，審批結(jié)束后遞交總裁；集團下發(fā)的重要通知和文件，總裁
助理負(fù)責(zé)第一時間通知總裁，征得同意和總裁批示后，向公司各個部門轉(zhuǎn)發(fā)和傳達(dá)。】
4、及時總結(jié)總裁管理思路，協(xié)助總裁對公司的管理，落實總裁企業(yè)管理效果，督促、檢查落實政策貫徹執(zhí)行情況。
【履職描述：布置的任務(wù)和指標(biāo)，由總裁助理進行登記歸類，以周和月為單位，由總裁助理負(fù)責(zé)檢查落實情況，并及時把執(zhí)行情況以書面形式向總裁匯報�！�
5、協(xié)助總裁調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總裁決策。
【履職描述： 根據(jù)總裁需要，搜集公司相關(guān)信息，整理出反映公司經(jīng)營管理狀況的材料，并提出建議，供總裁決策�！�
6、協(xié)助總裁處理對外事務(wù)。
【履職描述：撰寫總裁需要的有關(guān)報告、文件，負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)，安排總裁的出席各類活動的日程和時間。由總裁出席的會議或者活動，由總裁助理協(xié)調(diào)好總裁講話、演講的流程和內(nèi)容，同時做好記錄。日常處理總裁的公務(wù)信件，總裁不在辦公室時，接聽總裁辦公來電，做好來電的應(yīng)答工作，同時做好電話記錄。由總裁親自出面進行的接待，其餐飲、
總裁辦崗位職責(zé)11
公司的總裁助理是否同總經(jīng)理助理，經(jīng)理助理一樣，協(xié)助上級做好一切事務(wù)呢？具體的崗位職責(zé)有哪些呢？請看以下詳細(xì)的總裁助理崗位職責(zé)的資料：
一、組織制定各子公司年度經(jīng)營實施計劃，經(jīng)辦公會議和集團公司年度會議批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)組織實施
1、負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營計劃和公司總目標(biāo)的'確定；
2、負(fù)責(zé)向總裁進行匯報，請示批準(zhǔn)各子公司整體經(jīng)營計劃和經(jīng)營目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營計劃和經(jīng)營目標(biāo)在各子公司內(nèi)的計劃落實工作，并進行審核。
二、審核各子公司日常各項經(jīng)營管理工作
1、負(fù)責(zé)公司項目的工程預(yù)、結(jié)算管理和合同簽約管理；
2、協(xié)助主管副總經(jīng)理（總工程師），負(fù)責(zé)預(yù)算部工程預(yù)算、行政管理和合同管理工作；
3、隨時掌握各種材料的市場動態(tài)，比對后確定進貨渠道并匯總報總裁處；
4、代表總裁參與工程合同和材料設(shè)備合同的招標(biāo)談判，進行合同談判及合同簽訂工作；
5、組織工程施工圖預(yù)算，審核施工分部工程結(jié)算、竣工決算，辦理現(xiàn)場工程簽證，結(jié)算資料的收集，組織審核全部工程竣工資料。
6、按照合同規(guī)定的工程進度款支付辦法，審核施工單位的工程進度款報表。
7、經(jīng)主管副總、總經(jīng)理、董事會領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)具體的其他執(zhí)行工作；
三、全面負(fù)責(zé)各子公司內(nèi)控及各項經(jīng)營指標(biāo)的監(jiān)管工作
1、負(fù)責(zé)所有進場材料和與土建相關(guān)的半成品的抽樣檢查，確保成品質(zhì)量；
2、負(fù)責(zé)公司財務(wù)體系設(shè)計與執(zhí)行過程的監(jiān)管工作；
3、負(fù)責(zé)審核項目階段性策劃方案和活動推廣預(yù)算；
4、負(fù)責(zé)參與制訂工程材料采購階段性方案及預(yù)算。
四、負(fù)責(zé)集團公司新項目的拓展
1、負(fù)責(zé)國內(nèi)和本地的房地產(chǎn)發(fā)展趨勢研究并為公司發(fā)展提供戰(zhàn)略指導(dǎo)；
2、負(fù)責(zé)本市房地產(chǎn)行業(yè)的研究并為公司提供具有前瞻性項目開發(fā)計劃及組織實施
3、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司新項目開發(fā)戰(zhàn)略，研究制定前期開發(fā)及市場調(diào)研工作方案，提交研究報告，擬定應(yīng)對策略并組織實施；
4、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)和建筑市場信息的收集、整理及分析；
5、按時、及時提交定期的做好市場分析報告和業(yè)務(wù)信息提交給總裁；
6、負(fù)責(zé)制定各種計劃，及時定期的向總裁提交各項報表與報告；
五、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件
1、根據(jù)總裁授權(quán)，處理特殊事項或重大突發(fā)事件；
2、向總裁匯報特殊事件解決方案，對解決方案和解決過程進行總結(jié)，并向總裁辦公會進行匯報；
3．由總裁授權(quán)處理的其他重要事項
總裁辦崗位職責(zé)12
1、協(xié)調(diào)、安排總裁工作日程和各項活動；
2、參與相關(guān)會議并做好會議記錄、整理編寫會議紀(jì)要，經(jīng)審閱下發(fā)；
3、匯總整理上報總裁的各類文件，并協(xié)調(diào)總裁及時處理后回復(fù)、登記、存檔；
4、負(fù)責(zé)總裁各類收文、發(fā)文的日常流轉(zhuǎn)、追蹤；
5、協(xié)助總裁處理各類信件，起草信函、演講稿、報告、文件等各類綜合性文件；
6、負(fù)責(zé)總裁客人的引導(dǎo)接待服務(wù)，并做好會面接洽等相關(guān)事項的'安排；
7、負(fù)責(zé)總裁辦公區(qū)域文檔、物品的整理清潔；
8、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
總裁辦崗位職責(zé)13
1、協(xié)助處理總裁辦公室日常工作,文件流轉(zhuǎn)、部門溝通協(xié)調(diào);
2、負(fù)責(zé)完成公司管理層會議組織、策劃、協(xié)調(diào)工作;
3、負(fù)責(zé)相關(guān)會議的籌備、會議記錄及各類相關(guān)文件的歸檔等工作;
4、協(xié)助總裁辦公室完善公司各項規(guī)章制度;
5、負(fù)責(zé)總裁辦的文書工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科院校畢業(yè),本科及以上學(xué)歷且英語6級及以上;
2、有四年以上秘書企宣政府項目申報及其相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、懂商務(wù)禮儀,具備良好的氣質(zhì),善于溝通,擅于寫作,文筆佳;
4、思維敏捷,有較強的適應(yīng)能力和敏銳的觀察力;
5、對數(shù)據(jù)敏感,具備較強的數(shù)據(jù)整理與信息分析能力,能熟練運用常用辦公軟件。
總裁辦崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)跟進公司各項目的進程；
2、維護好公司項目的業(yè)務(wù)資源，并及時反饋各項目遇到的問題；
3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)維護好公司同上級領(lǐng)導(dǎo)之間的業(yè)務(wù)關(guān)系；
4、接待公司大客戶，并協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)，完成項目業(yè)務(wù)關(guān)系維護及安排接待的.相關(guān)流程；
5、領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作任務(wù)。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上市場營銷工作經(jīng)驗；
3、性格活潑開朗、有自信，抗壓能力強，對事物有獨特的見解，有新穎的思想觀念；
4、有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；
5、形象氣質(zhì)佳，有一定的親和力；
6、能承受較大的工作壓力，能夠適應(yīng)不定期出差。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1—3年
總裁辦崗位職責(zé)15
1.協(xié)助總裁制定公司中長期的年度業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)及計劃，以及各階段的業(yè)務(wù)目標(biāo)分解工作實施與推進；跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進建議；
2.負(fù)責(zé)公司各部門月報的匯總及存檔，月報會議的召開，記錄會議紀(jì)要，問題跟蹤與反饋；
3.協(xié)助總裁對公司業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理；
4.配合總裁處理外部機關(guān)或客戶等的'公共關(guān)系；
5.撰寫和跟進落實公司總裁會議、專題研討會議等公司會議紀(jì)要；
6.負(fù)責(zé)起草公司各階段的工作總結(jié)報告，以及公司大事跡的存檔；
7.負(fù)責(zé)總裁費用預(yù)算，以及行程安排、通知等相關(guān)事宜的辦理；
8.完成臨時安排或突發(fā)性的工作。篇2：總裁辦公定秘書崗位說明書
總裁辦崗位職責(zé)16
崗位職責(zé):
1、起草公司及總裁所需報告、文件、講話稿等;
2、起草公司股東會和董事會的會議材料;
3、作好公司重要會議的記錄及會議紀(jì)要的整理;
4、起草、打印、登記和存檔總裁簽發(fā)的文件;
5、做好重要來賓的接待工作;
6、掌握總裁日程安排,為總經(jīng)理接見訪客做好預(yù)約工作;
7、協(xié)調(diào)、配合相關(guān)職能部門開展工作;
8、完成總裁交辦的`其他工作。
崗位要求:
1、30歲以下,相貌端莊,身材適中;
2、中文、文秘、新聞、醫(yī)學(xué)等專業(yè)本科及以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗不限;
3、具有良好的文字書寫能力、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力和執(zhí)行力,思維縝密,細(xì)致認(rèn)真;
4、責(zé)任心強,勤奮敬業(yè),能能承受一定的工作壓力;
5、熟練使用辦公軟件及辦公自動化設(shè)備;
6、有韓語語言能力者優(yōu)先。
總裁辦崗位職責(zé)17
1、處理涉及總裁辦的電話、郵件、傳真等各種渠道的`信息，做到合理過濾和正確傳達(dá);
2、協(xié)助總裁安排日常工作行程、差旅安排等;
3、負(fù)責(zé)相關(guān)拜訪人員的接待;
4、負(fù)責(zé)總裁辦公室環(huán)境以及其他日常事務(wù)性工作。
總裁辦崗位職責(zé)18
職位描述：
1、負(fù)責(zé)保障erp系統(tǒng)正常運行，處理運行時出現(xiàn)的問題（erp流程、生產(chǎn)工序、供應(yīng)鏈流程、基礎(chǔ)資料維護等），結(jié)合公司實際對erp系統(tǒng)做相應(yīng)調(diào)整和設(shè)置。
2、協(xié)助各相關(guān)部門優(yōu)化現(xiàn)有流程，使之符合系統(tǒng)要求。收集、整理各部門對erp系統(tǒng)的使用意見建議，形成系統(tǒng)需求，制訂可行性調(diào)研報告和組織實施。
3、在erp系統(tǒng)使用過程中對具體使用人員進行指導(dǎo)，對入職員工進行erp系統(tǒng)使用培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)維護erp服務(wù)器正常安全運行和維護，處理日常使用過程中的困難和問題。跟蹤、處理erp系統(tǒng)異常數(shù)據(jù)，反饋解決。
職位要求
1、本科及以上學(xué)歷，計算機及應(yīng)用﹑信息管理、生產(chǎn)自動化等相關(guān)專業(yè)，年齡25—30歲。
2、熟悉erp理論和項目管理知識，兩年以上企業(yè)管理軟件項目實施經(jīng)驗，具備erp系統(tǒng)整體規(guī)劃能力。有生產(chǎn)制造業(yè)erp實施經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
3、熟悉sql server數(shù)據(jù)庫的.操作使用及維護。
4、具有較強的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)力；邏輯思維清晰，具備優(yōu)秀的溝通理解能力，團隊協(xié)作能力及服務(wù)意識；吃苦耐勞，能夠適應(yīng)臨時性加班。
公司福利：
五險一金、商業(yè)補充醫(yī)療保險、意外傷害保險、工作餐及交通補助、節(jié)日及旅游補助、冬季采暖補助、夏季防暑降溫費、法定帶薪年休假、公司帶薪年休假、年度健康體檢等。
總裁辦崗位職責(zé)19
1、負(fù)責(zé)總裁辦日常事務(wù)工作，包括文件的掃描、報銷單據(jù)的登記、整理、匯總等工作；
2、負(fù)責(zé)總裁辦印章的管理工作；
3、負(fù)責(zé)公司檔案室的'管理工作，包括文件的接收、整理、立卷、錄入等；
4、負(fù)責(zé)總裁辦辦公用品采購工作；
5、負(fù)責(zé)總裁辦固定資產(chǎn)定期盤點工作；
6、負(fù)責(zé)總裁辦月度資金計劃上報等工作；
7、協(xié)助部門經(jīng)理完成其他日常事務(wù)性工作。
總裁辦崗位職責(zé)20
董事長助理/總裁辦主任湖南嘉德集團有限公司湖南嘉德集團有限公司,嘉德集團,湖南嘉德集團職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)集團戰(zhàn)略的落地執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)各子公司的經(jīng)營監(jiān)督管理;
3、負(fù)責(zé)集團內(nèi)部資源的`協(xié)調(diào)管理;
4、負(fù)責(zé)集團合規(guī)的管理。
任職要求:
1、對戰(zhàn)略落地有一套完整的管理經(jīng)驗,在多元化企業(yè)集團任職過高管職位,有上市公司或咨詢公司管理背景優(yōu)先;
2、對全球供應(yīng)鏈有一定的了解,視野開闊,邏輯性強。
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