地區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)
現(xiàn)如今，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的地區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
地區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、承擔(dān)所負(fù)責(zé)區(qū)域銷售任務(wù)指標(biāo);
2、100%完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售任務(wù)指標(biāo);
3、配合,支持辦事處經(jīng)理制定區(qū)域管理工作計(jì)劃;
4、努力輔導(dǎo)所負(fù)責(zé)代表成長管理,使其達(dá)到公司的要求,完成其任務(wù)指標(biāo);
5、指導(dǎo)、督促銷售代表,幫助銷售代表分析、制定個人銷售及推廣行動計(jì)劃;
6、負(fù)責(zé)選擇、開發(fā)、維持、發(fā)展所屬區(qū)域的`目標(biāo)醫(yī)院和客戶;
7、協(xié)助辦事處經(jīng)理組織及安排各類型銷售和推廣活動;
8、定期制定和實(shí)施與代表協(xié)同拜訪計(jì)劃,及時幫助解決銷售代表銷售中的問題;
9、接受、支持辦事處經(jīng)理的管理,完成指派的工作。
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工作職責(zé):
1、提高地區(qū)經(jīng)營管理質(zhì)量，確保地區(qū)穩(wěn)健發(fā)展。
2、推動地區(qū)品牌建設(shè)工作，提升品牌影響力。
3、領(lǐng)導(dǎo)地區(qū)制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、市場運(yùn)營策略，提高市場占有率。
4、管控經(jīng)營成本，保持利潤率的持續(xù)增長。
5、提升地區(qū)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，對經(jīng)營重大風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行防范，確保地區(qū)穩(wěn)健發(fā)展。
6、重點(diǎn)關(guān)注關(guān)鍵人才隊(duì)伍，推動各組織人才發(fā)展。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，8年及以上管理經(jīng)驗(yàn)，具備大型企業(yè)全面綜合管理經(jīng)驗(yàn)、或市場銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、具備快速的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，具有強(qiáng)烈的工作激情、事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神，抗壓能力強(qiáng)。
3、具有獨(dú)立經(jīng)營管理能力，能理解戰(zhàn)略定位，規(guī)劃經(jīng)營布局，平衡把握業(yè)務(wù)、成本、利潤，達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營業(yè)績。
4、能深刻洞察市場需求，具備強(qiáng)烈的'市場競爭意識、及敏銳的客戶需求反應(yīng)能力。
5、能理解公司變革目的，制定實(shí)施策略、并在業(yè)務(wù)區(qū)內(nèi)推動執(zhí)行。
6、敢于突破創(chuàng)新、勇挑擔(dān)責(zé)，敢于接受挑戰(zhàn)，能作為公司價(jià)值觀表率并積極踐行。
7、具有大團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能有效識別、激勵及培養(yǎng)優(yōu)秀人才，搭建關(guān)鍵人才梯隊(duì)、支持員工成長。
8、良好的個人信譽(yù)及職業(yè)操守。
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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)商業(yè)化業(yè)務(wù)開發(fā)、維護(hù)和持續(xù)優(yōu)化；
2、參與業(yè)務(wù)需求討論和技術(shù)討論；
3、負(fù)責(zé)開發(fā)設(shè)計(jì)文檔編寫和管理維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)線上質(zhì)量保證，參與團(tuán)隊(duì)代碼互查，處理突發(fā)異常。
任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2、至少3年及以上php開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、具有千萬級數(shù)據(jù)量的處理經(jīng)驗(yàn)，對性能和質(zhì)量有追求；
4、能很快上手業(yè)務(wù)，對舊代碼的.閱讀能力強(qiáng)，并且可以給出有效的優(yōu)化思路并實(shí)踐；
5、精通php編程、Redis、Mysql等。
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1、負(fù)責(zé)制定并完成直營店的年度銷售目標(biāo)。及做好直營店的管理及elle品牌的維護(hù)與提升。
2、熟悉并嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)管理制度和營銷制度。(附:財(cái)務(wù)部對各直營店面的`規(guī)范制度和信息部針對系統(tǒng)的管理制度。)
3、對各直營店的日常工作和人員進(jìn)行規(guī)范化管理。
4、配合財(cái)務(wù)部門對商場費(fèi)用明細(xì)的核對跟蹤還有商場的協(xié)調(diào)及溝通。
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崗位職責(zé):
1、參加所有和銷售相關(guān)的活動,完成公司制定的銷售目標(biāo);
2、保持與經(jīng)銷商的聯(lián)系,跟蹤經(jīng)銷商的需求和訂單,同時發(fā)展更多的潛在客戶,以捕捉商業(yè)機(jī)會;
3、按照公司推廣部署,針對代理商不同情況,有計(jì)劃有步驟地開展產(chǎn)品的'學(xué)術(shù)推廣工作,并對推廣效果進(jìn)行詳細(xì)分析,不斷改善,幫助代理商提高銷售目標(biāo);
4、充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映竟?fàn)帉κ值那闆r并提出合理化建議;
5、及時收集并反饋客戶信息和市場情況;
6、在必要時可隨時培訓(xùn)新加入的推廣經(jīng)理。
7、通過個人專業(yè)銷售推廣及學(xué)術(shù)知識,樹立良好的公司和產(chǎn)品形象;
任職要求:
1、兩年以上醫(yī)藥招商銷售工作經(jīng)驗(yàn)。
2、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、取得執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)照的優(yōu)先。
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職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及項(xiàng)目計(jì)劃,制定市場宣傳推廣策略、開發(fā)客戶；
2、擬定標(biāo)準(zhǔn)的招商工作流程,負(fù)責(zé)招商宣傳、招商會組織、招商談判簽約、招商渠道管理及招商合同的擬定及管理等方面的工作；
3、進(jìn)行市場調(diào)研,收集商業(yè)信息,在所收集的數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上結(jié)合商場情況編制商業(yè)規(guī)劃方案；
4、開發(fā)積累客戶,做好資料的`收集、整理,建立客戶檔案；定期對意向客戶進(jìn)行回訪,確認(rèn)客戶招商需要是否有調(diào)整且更新資料；
5、對于來訪商場有意向入駐的商戶,由部門經(jīng)理先進(jìn)行洽談,了解其經(jīng)營需求(品牌類型、鋪面大小、樓層分布)等因素后安排與公司領(lǐng)導(dǎo)見面洽談；
6、對于周邊商場情況進(jìn)行調(diào)研,分析市場動態(tài)撰寫分析報(bào)告。
任職要求:
1.有各大業(yè)態(tài)渠道招商經(jīng)驗(yàn),熟悉招商工作流程；
2.具備較好的市場分析及判斷能力,具備較強(qiáng)的市場拓展能力；
3.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、商務(wù)洽談及管理能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識及執(zhí)行力；
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1、配合高級經(jīng)理參與制定本部類銷售、毛利、毛利率、贊返收入等預(yù)算指標(biāo)的制定、分解和達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)本部類周、月、年度經(jīng)營分析、總結(jié)和改進(jìn)；
3、根據(jù)銷售效益表現(xiàn),依據(jù)市場行情和顧客需求,結(jié)合品類定位進(jìn)行品類調(diào)整規(guī)劃,經(jīng)公司審批通過后,落實(shí)實(shí)施。
4、根據(jù)品類調(diào)整方案,負(fù)責(zé)新品牌的招商、引進(jìn)、簽約工作。
5、根據(jù)公司品牌續(xù)簽提升指標(biāo),負(fù)責(zé)現(xiàn)有品牌續(xù)簽洽談、簽約工作。
6、負(fù)責(zé)品牌合作意向書的談判及合同文本的跟催。
7、做好與供應(yīng)商的問題溝通、關(guān)系維護(hù)工作,提升公司在品牌供商中的美譽(yù)度,并完成戰(zhàn)略品牌供應(yīng)商的簽署。
8、負(fù)責(zé)新開店鋪的品牌招商引進(jìn)工作。
9、負(fù)責(zé)本部類全年重點(diǎn)檔期(春節(jié)、年中慶、店慶、年底會員回饋)品牌營銷活動的談判、落實(shí)和監(jiān)督實(shí)施；
10、負(fù)責(zé)本品類品牌的商裝、審圖、報(bào)批及進(jìn)場工作。
11、負(fù)責(zé)品牌專柜進(jìn)、撤店的商裝協(xié)調(diào)、督核落實(shí)工作。
12、到同類經(jīng)營場所市調(diào),要了解競爭對手的品牌經(jīng)營策略,并預(yù)測品牌的'市場發(fā)展趨勢,做好經(jīng)營調(diào)整前的基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作。
13、做好與其它各部門的協(xié)調(diào)工作。
14、完成上級交辦的其它工作。
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1.負(fù)責(zé)配合公司制訂銷售計(jì)劃,并對區(qū)域內(nèi)銷售指標(biāo)進(jìn)行分解,制定實(shí)施計(jì)劃;
2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)醫(yī)院(科室)市場開發(fā)、客情維護(hù);
3.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的營銷策略,完成銷售指標(biāo);
4.負(fù)責(zé)收集區(qū)域的競品情況、市場動態(tài),按時提交市場的分析報(bào)告;
5.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司產(chǎn)品在負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的各項(xiàng)市場推廣活動負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的'管理工作;
6.負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊(duì)的管理工作。
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1、建立客戶檔案,做好售前售后服務(wù)。
2、進(jìn)行訂貨、發(fā)貨、收款、換貨、退貨、對帳及市場管理等日常業(yè)務(wù)操作。
3、開發(fā)渠道市場終端網(wǎng)點(diǎn),與門店達(dá)成合作,增加客戶數(shù)量。
4、協(xié)調(diào)各部門,維護(hù)老門店,跟進(jìn)動銷、補(bǔ)貨、回款,促進(jìn)老客戶的.穩(wěn)定增量。
5、尋找門店醒目的廣告位,制作廣告物料,安裝并根據(jù)品牌發(fā)展及時檢查更新。
6、配合商學(xué)院,合理安排門店、經(jīng)銷商的培訓(xùn)計(jì)劃。
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)法律文件的起草、審核工作,并為公司經(jīng)營管理活動提供法律咨詢;
2、負(fù)責(zé)為公司日常經(jīng)營管理中遇到的法律問題提供法律咨詢;
3、負(fù)責(zé)公司重要英文文件翻譯及審核工作;
4、負(fù)責(zé)為公司其他部門提供各類法律咨詢和培訓(xùn),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理相關(guān)法律事務(wù)。
崗位要求:
1、法律相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、精通公司法、合同法、金融及房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)法律事務(wù);
3、具備企業(yè)管理、財(cái)務(wù)等綜合知識,能夠獨(dú)立處理法律事務(wù);
4、具有較強(qiáng)的`邏輯思維能力、較強(qiáng)的溝通能力、分析及應(yīng)變能力和文字功底;
5、具有優(yōu)秀的中英文書寫能力、表達(dá)能力;
6、有律師職業(yè)證書和海外律師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)參與分解公司渠道發(fā)展計(jì)劃(店鋪數(shù));
2、負(fù)責(zé)直營重點(diǎn)店鋪的優(yōu)化維護(hù)和合同延續(xù);
3、負(fù)責(zé)溝通和商場及商團(tuán)的戰(zhàn)略合作協(xié)議簽定并落實(shí)、維護(hù)工作;
4、收集/聯(lián)絡(luò)潛在的商場(已開/新開)資料;
5、負(fù)責(zé)目標(biāo)重點(diǎn)店鋪的拓展;
6、店鋪等級評定和新開店鋪的審核;
7、新開店鋪的業(yè)績跟蹤。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷、年齡要求28-40歲
2、行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)10年以上經(jīng)驗(yàn),潮牌或運(yùn)動品牌優(yōu)先考慮
3、具備較豐富的'店鋪開發(fā)經(jīng)驗(yàn)熟悉,熟悉商場條件
4、有良好并熟悉商場的人脈關(guān)系
5、有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、溝通能力和判斷決策能力
6、為人正直,能承擔(dān)一定的壓力和責(zé)任
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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)支持系統(tǒng)開發(fā)部的建設(shè)工作；
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成支持系統(tǒng)的`業(yè)務(wù)項(xiàng)目的開發(fā)、實(shí)施和維護(hù)工作，包括營銷、催收、客服等；
3、負(fù)責(zé)解決支持系統(tǒng)開發(fā)過程中的技術(shù)難點(diǎn)和業(yè)務(wù)痛點(diǎn)；
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員，提升開發(fā)效率與質(zhì)量，提升開發(fā)技能；
5、負(fù)責(zé)部門的團(tuán)隊(duì)管理，包括工作安排，績效考核，人員培養(yǎng)，業(yè)務(wù)規(guī)劃等。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2、至少5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、精通微服務(wù)設(shè)計(jì)、java、spring，熟悉spring開發(fā)體系，熟悉redis、mongoDB等常用中間件，熟悉dubbo框架以及微服務(wù)設(shè)計(jì)理念；
4、具有一定的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和架構(gòu)能力，熟悉領(lǐng)域驅(qū)動設(shè)計(jì)理論優(yōu)先；
5、熟悉金融業(yè)務(wù)，有金融行業(yè)背景、熟悉催收、營銷業(yè)務(wù)優(yōu)先。
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職責(zé)描述:
1、主要負(fù)責(zé)蘇寧大快消體系(超市紅孩子母嬰)相關(guān)品類采購工作,制定采購計(jì)劃及相關(guān)預(yù)算,優(yōu)化采購流程,完成本部門各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)與主要供應(yīng)商進(jìn)行談判,引進(jìn)商品,對供應(yīng)商進(jìn)行管理考核,維護(hù)供貨商體系和關(guān)系；
3、負(fù)責(zé)組織完成所負(fù)責(zé)商品品類的市場調(diào)查,分析、改善及豐富相關(guān)商品品類；
4、負(fù)責(zé)準(zhǔn)確為新商品進(jìn)行價(jià)格定位,并決定訂單數(shù)量,確定新商品陳列位置及方式；
5、負(fù)責(zé)對所負(fù)責(zé)品類的銷售、毛利及營業(yè)外收入負(fù)責(zé)。
超市品類:休食、糧油干調(diào)、生鮮、酒、沖飲乳、個護(hù)家清、美妝、醫(yī)藥
紅孩子母嬰品類:食品、用品、玩具、服紡、車床椅、紙品
任職要求:
1、正規(guī)大專及以上學(xué)歷畢業(yè)；
2、4年以上的`零售或電商公司采購工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有豐富的商品知識、成本核算能力、市場預(yù)測能力以及合同談判能力；
4、能熟練使用office辦公軟件。
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工作職責(zé)：
該崗位設(shè)置在雅居樂控股總部“財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心”，上班地點(diǎn)番禺雅居樂劍橋郡：
1、負(fù)責(zé)收集及梳理財(cái)務(wù)共享中心信息系統(tǒng)需求，并負(fù)責(zé)日常運(yùn)維統(tǒng)籌管理工作；
2、負(fù)責(zé)持續(xù)推進(jìn)共享信息化建設(shè)，主導(dǎo)NC共享系統(tǒng)、RPA、大數(shù)據(jù)系統(tǒng)等內(nèi)部各系統(tǒng)信息化管理的應(yīng)用及改進(jìn)；
3、參與財(cái)務(wù)共享中心籌建，協(xié)助財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)的信息系統(tǒng)實(shí)施工作；
4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)共享中心其他日常信息化工作的.協(xié)調(diào)、溝通解決。
5、按照財(cái)務(wù)共享的流程配合完成相應(yīng)的系統(tǒng)功能需求說明、通用功能設(shè)置清單、詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書和系統(tǒng)設(shè)置手冊，協(xié)助系統(tǒng)開發(fā)人員進(jìn)行系統(tǒng)配置及開發(fā)、測試、用戶培訓(xùn)、系統(tǒng)切換上線等，組織編寫相應(yīng)的流程操作手冊、系統(tǒng)操作指引等文檔。
6、及時協(xié)調(diào)處理試點(diǎn)及推廣時期的各類系統(tǒng)問題，更新維護(hù)相關(guān)流程文檔與系統(tǒng)操作指引，并在試點(diǎn)基礎(chǔ)上，分步驟、分產(chǎn)業(yè)集團(tuán)進(jìn)行推廣與培訓(xùn)。
任職資格：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2、有五年以上房地產(chǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)信息化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備豐富的財(cái)務(wù)共享相關(guān)系統(tǒng)（共享運(yùn)營系統(tǒng)、發(fā)票系統(tǒng)、影像系統(tǒng)、RPA、大數(shù)據(jù)等）建設(shè)、運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)；
4、積極樂觀，善于溝通，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，了解新技術(shù)發(fā)展趨勢；
5、熟悉OFFICE EXCEL、PPT、WORD等功能，具有較強(qiáng)的系統(tǒng)需求梳理及撰寫能力；
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1.負(fù)責(zé)采購條款的談判,例如:采購價(jià)格、賬期、起訂量。
2.決定自有產(chǎn)品的生產(chǎn)商。
3.對負(fù)責(zé)的商品類別中的產(chǎn)品實(shí)施質(zhì)量測試和公司內(nèi)部品鑒,尤其在向商品總列表引入新品時。
4.按采購的'基本原則實(shí)施工作。
5.對于重大質(zhì)量問題進(jìn)行調(diào)查,并提出需要的措施。
6.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的現(xiàn)有合同,并在合同到期前決定新合同。
7.向大區(qū)提供法律信息,或法律信息的調(diào)整,包括:新的采購條款、包裝變更等。
8.在遇到缺貨的情況時,決定向每個大區(qū)的發(fā)貨量。
9.決定每個大區(qū)的送貨供應(yīng)商。
10.決定新產(chǎn)品和現(xiàn)有產(chǎn)品的實(shí)驗(yàn)室測試。
11.除了上述職責(zé)和任務(wù),還需要完成其主管交代的其他任務(wù)。
地區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)16
1、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)公司的整體管控,搭建并完善地區(qū)物業(yè)體系;
2、負(fù)責(zé)物業(yè)管理制度及規(guī)范的完善及優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)物業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的`拓展并經(jīng)濟(jì)效益的提升;
4、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)管理人員的培養(yǎng)及業(yè)務(wù)指導(dǎo);
5、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)公司的工作指導(dǎo)及督辦;
6、負(fù)責(zé)行業(yè)關(guān)系及業(yè)務(wù)渠道關(guān)系的開發(fā)及維護(hù)。
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崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司下達(dá)的銷售業(yè)績指標(biāo),完成銷售及回款任務(wù)
2、開發(fā)市場:負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客戶開發(fā),選擇合適的.商業(yè)公司開展終端銷售,協(xié)調(diào)相關(guān)銷售工作
3、客戶維護(hù):負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客戶維護(hù),收集客戶意見及市場信息,及時反饋。
4、銷售管理:(1)負(fù)責(zé)轄區(qū)客戶貨款回收,做到賬務(wù)清晰(2)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售管理工作,做好售前、售中、售后服務(wù)及產(chǎn)品促銷工作,提高客戶滿意度
任職要求:
1、熟悉當(dāng)?shù)厥袌黾吧虡I(yè)情況,有良好的客情及人脈關(guān)系,有普藥及終端銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉普藥及終端銷售流程
2、有良好的人品及吃苦耐勞的精神
3、有良好的執(zhí)行力
4、能嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度
5、學(xué)歷及年齡不限
地區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)18
1根據(jù)公司片區(qū)管轄目標(biāo)，執(zhí)行團(tuán)隊(duì)運(yùn)營工作規(guī)劃
2負(fù)責(zé)分析和評估用戶數(shù)據(jù)，收集用戶反饋，跟進(jìn)運(yùn)營方案實(shí)施，改進(jìn)產(chǎn)品及運(yùn)營流程，提升用戶對產(chǎn)品的體驗(yàn)和認(rèn)可度；
3根據(jù)公司運(yùn)營過程中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析，提出優(yōu)化產(chǎn)品和有助運(yùn)營方式的`建議；
4協(xié)調(diào)產(chǎn)品、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)與車輛團(tuán)隊(duì)、外部保潔人員的合作關(guān)系；
5協(xié)調(diào)商場關(guān)系，優(yōu)化運(yùn)營方案
6.執(zhí)行線上線下所有品牌活動和宣傳資料的統(tǒng)籌管理；
7.監(jiān)督和維護(hù)公司及產(chǎn)品的品牌形象；
8.建立良好的傳統(tǒng)媒體和新媒體合作關(guān)系，通過這些渠道快速宣傳品牌；
地區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)19
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)金融中臺（資金、支付、賬務(wù)）相關(guān)業(yè)務(wù)的`部門建設(shè)工作；
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效、高質(zhì)量完成版本迭代，并不斷優(yōu)化工作流程，提高工作效率；
3、負(fù)責(zé)規(guī)劃部門中長期的業(yè)務(wù)和技術(shù)方向；
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員，提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)和技術(shù)能力。
任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，
2、有3年以上支付、清算、賬務(wù)相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
3、精通Java核心知識、精通微服務(wù)和領(lǐng)域模型，精通dubbo、MySQL、spring和boot；
4、具備較強(qiáng)的問題分析和定位能力，并能形成歸納總結(jié)。
地區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)20
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理的工作,提供決策支持(數(shù)據(jù))匯總;
2、合理安排和提示經(jīng)理的日常行程和差旅,并處理經(jīng)理日常費(fèi)用報(bào)銷事宜;
3、負(fù)責(zé)整理總經(jīng)理參與的重要會議的記錄及會議紀(jì)要;
4、總經(jīng)理辦公室訪客的接待,總經(jīng)理行程安排及協(xié)調(diào);
5、嚴(yán)格保守公司機(jī)密,對公司機(jī)密文件進(jìn)行整理、歸檔;
6、安排好領(lǐng)導(dǎo)的個人物資、出差物品整理等事宜;
7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求:
1、文秘、金融、英語、財(cái)會商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、醫(yī)療、醫(yī)藥行業(yè)工作背景優(yōu)先考慮;
3、三年以上工作經(jīng)驗(yàn),有總經(jīng)理助理、秘書等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;、
4、有較強(qiáng)的英語聽說讀寫能力、有一定的法語聽說能力;
5、形象端莊、舉止文雅,有很好的職業(yè)道德觀,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力;
6、具備一定的'數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力;
7、熟練使用操作辦公自動化設(shè)備,包括計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等;
8、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;
9、能夠適應(yīng)出差;
10、抗壓能力強(qiáng)、表達(dá)能力優(yōu)秀、組織能力突出者優(yōu)先考慮;
11、有駕照且具有一定的駕駛經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
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