試駕崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-03-21 09:39:51 崗位職責(zé) 我要投稿

試駕專(zhuān)員崗位職責(zé) 推薦度：
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試駕崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級(jí)、下屬部門(mén)、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的試駕崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

試駕崗位職責(zé)

試駕崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述:

　　1.每日整理并準(zhǔn)備晨會(huì)、夕會(huì)資料，協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)召開(kāi)晨會(huì)、夕會(huì)；

　　2.每日檢查并督促展廳內(nèi)外環(huán)境和展車(chē)的維護(hù)與管理，樹(shù)立公司良好形象；

　　3.每日檢查督促銷(xiāo)售顧問(wèn)正確實(shí)施銷(xiāo)售流程并填寫(xiě)各項(xiàng)表卡及系統(tǒng)錄入；

　　4.每日指導(dǎo)并協(xié)助銷(xiāo)售顧問(wèn)開(kāi)發(fā)新的客戶渠道，完成客戶跟進(jìn)與維系，建立意向客戶檔案；

　　5.負(fù)責(zé)每日來(lái)店、成交、戰(zhàn)敗客戶匯總分析；

　　6.每日負(fù)責(zé)督促試乘試駕員管理好試乘試駕車(chē)輛；

　　7.向銷(xiāo)售總監(jiān)提出展廳激勵(lì)措施及長(zhǎng)期庫(kù)存車(chē)消化建議并協(xié)助實(shí)施；

　　任職要求:

　　1.汽車(chē)、營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)為佳；

　　2.2年以上汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3.有奔馳品牌同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

試駕崗位職責(zé)2

　　1.向客戶講解試乘試駕線路、體驗(yàn)項(xiàng)目以及安全規(guī)定；

　　2.向客戶介紹車(chē)輛基本操作和功能使用

　　3.為客戶提供試乘試駕服務(wù)和產(chǎn)品性能講解；

　　4.負(fù)責(zé)管理試乘試駕車(chē)輛，進(jìn)行定期檢查、日常維護(hù)，并保存相關(guān)記錄；

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

試駕崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1、每日將試乘試駕車(chē)輛停放至指定區(qū)域，檢查試乘試駕車(chē)輛狀況，確保車(chē)輛整潔、干凈，油量充足，車(chē)況良好；

　　2、接待試乘試駕客戶，為客戶進(jìn)行試乘試駕前培訓(xùn)，講解車(chē)輛各功能組件及車(chē)輛試乘試駕要求；

　　3、審核客戶試乘試駕手續(xù)；

　　4、帶領(lǐng)客戶試乘，根據(jù)試乘路況體驗(yàn)車(chē)型優(yōu)勢(shì)；

　　5、指導(dǎo)客戶試駕，體驗(yàn)車(chē)型性能；

　　6、試乘試駕結(jié)束后確保將車(chē)輛停放至指定區(qū)域；

　　7、試乘試駕結(jié)束后協(xié)助銷(xiāo)售顧問(wèn)請(qǐng)客戶填寫(xiě)試乘試駕反饋意見(jiàn)；

　　8、對(duì)試乘試駕客戶意見(jiàn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析并及時(shí)反饋給銷(xiāo)售經(jīng)理。

　　職位要求：

　　1、年齡30-45歲，形象好；

　　2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　3、持有c本駕照，8年以上駕齡無(wú)交通事故記錄；

　　4、備三年以上的`汽車(chē)維修或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有很強(qiáng)的對(duì)車(chē)輛故障進(jìn)行檢查、判斷的能力以及講解能力；

　　5、忠誠(chéng)正直，責(zé)任心強(qiáng)。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專(zhuān)

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：經(jīng)驗(yàn)不限

試駕崗位職責(zé)4

　　深度試駕及汽車(chē)新零售企劃專(zhuān)員

　　睿馳達(dá)新能源汽車(chē)科技（北京）有限公司

　　睿馳達(dá)職責(zé)描述：

　　針對(duì)本田/謳歌零售業(yè)務(wù)制定銷(xiāo)售策略（包含金融方案）及推進(jìn)

　　carshare新零售業(yè)務(wù)模式（話術(shù)、線下線上溝通、客服等）的方案制定

　　各大區(qū)汽車(chē)零售業(yè)務(wù)培訓(xùn)、拓展支持

　　任職要求：

　　汽車(chē)行業(yè)從業(yè)者；線上或線下汽車(chē)零售相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷；了解4s店或線上銷(xiāo)售體系及銷(xiāo)售流程；可以向各地區(qū)進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。重視未來(lái)發(fā)展，能吃苦肯拼搏，有責(zé)任擔(dān)當(dāng)。