應收主管的崗位職責15篇
隨著社會不斷地進步，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的應收主管的崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
應收主管的崗位職責1
應收會計主管崗位職責
崗位職責
1、負責改進與完善應收模塊相關的工作流程
2、負責應收模塊核算，保證收入、應收帳款等相關數(shù)據(jù)的準確性;
3、負責應收帳款日常管理，包括核對、催收、分析、預警
4、負責各項審計業(yè)務應收模塊資料的提供
5、上級交辦的其它工作
任職要求
1、財會相關專業(yè)本科以上學歷;
2、3年以上制造企業(yè)財務工作經(jīng)驗;
3、熟悉用友財務軟件，熟練操作erp系統(tǒng)及辦公軟件、良好的excel運用能力;
4、認真細致，愛崗敬業(yè)、責任感強、職業(yè)操守好;
5、良好的溝通協(xié)調能力及團隊協(xié)作能力;
6、良好的`獨立工作能力及學習能力，并能承擔工作壓力。
應收主管的崗位職責2
職責：
1、負責審核及登記業(yè)主合同及客戶合同；
2、編制合同總表及開發(fā)票表，開具、整理和郵寄發(fā)票；
3、核對整理應收賬款報表、營收業(yè)績；
3、安排發(fā)票相關的外勤工作及催收及落實應收回款情況；
崗位要求：
1、全日制本科及以上學歷會計相關專業(yè)，具有5年財務工作經(jīng)驗；
2、工作條理性強，認真細致；
3、工作責任心強，愛學習，有毅力；
4、具備較好的'溝通能力和獨立工作能力。
應收主管的崗位職責3
職責：
1、制定安排應收專員對賬月度和周工作計劃；
2、檢查應收專員的工作是否正常進行，如遇問題及時糾正；
3、每月確定相關賬單核對時間及收款時間，確保應收款項及時入賬；
4、本部門流程、制度的編制并不斷優(yōu)化；
5、本部門工作的管理及不斷優(yōu)化；
6、領導交辦的.其他工作；
任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學歷，有應收賬款相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、財務會計、金融學、經(jīng)濟學相關專業(yè)優(yōu)先；
3、具備財務專業(yè)知識，具有2年以上應收賬款管理及分析相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、熟悉運用EXECL常用函數(shù)及其他數(shù)據(jù)統(tǒng)計工具，具有較強的數(shù)據(jù)處理能力及分析能力；
5、善于思考與學習，能夠快速掌握新知識并加以運用。具有較強的抗壓性，工作態(tài)度積極上進，踏實責任心強。善于溝通，團隊協(xié)作精神佳。
應收主管的崗位職責4
應收主管崗位職責
1、負責應收賬款管理制度等規(guī)章的修訂。
2、獨立完成應收模塊日常性事務工作，包括收入的及時確認，計量，記錄，報告;審核銷售發(fā)票入賬，銷售收款處理，應收結賬，發(fā)生額核對，發(fā)出商品清理等。
3、監(jiān)督銷售人員的貨款回收情況，及時進行溝通與協(xié)調。
4、負責分析應收款項賬戶的`數(shù)據(jù)和交易情況，進行賬齡分析工作。
5、協(xié)助內外部事業(yè)部工作，并及時提供所需要的其他信息。
6、完成上級領導交代的其他工作。
任職要求：
1、能熟練使用財務辦公軟件：金碟，excel，word等。
2、能獨立高效完成所有日常事務性工作。
3、具有較強的協(xié)作與溝通能力。
4、對數(shù)字敏感，有較強的表格處理能力與邏輯分析能力。
應收主管的崗位職責5
崗位職責：
1、主管應收款項管理工作，指導并復合應收會計工作；
2、負責銷售合同、訂單評審；
3、組織應收款項對賬工作，定期出具對賬報告；
4、及時預警逾期、異常款項，必要時單獨立項處理；
5、定期對應收款項開展分析工作，定期編報銷售分析報表，提出管理意見；
6、配合營銷部門分析客戶資信情況，提供評估意見；
7、完成上級安排的`其他工作。
任職資格
1、本科（含）以上學歷，財務、審計類專業(yè)背景；
2、 3年以上工作經(jīng)驗；
3、熟悉國家財稅/會計法律規(guī)范及相關財務制度；熟練掌握握稅控開票、發(fā)票認證，熟悉增值稅法規(guī)；
4、優(yōu)秀的語言表達能力，思路清晰，考慮問題系統(tǒng)；
5、良好的職業(yè)道德和操守，責任心強，積極上進，具備一定的抗壓能力。
應收主管的崗位職責6
職責：
1、協(xié)助制定應收管理辦法、應收分析指標、應收報表框架；協(xié)助梳理評估流程制度；實時監(jiān)控；
2、及時、安全收回款項，每月定期跟進收款進度，處理賬實差異，優(yōu)化系統(tǒng)收款功能；
3、組織、檢查應收會計進行對賬，確保按照客戶要求及時準確核對應收款項；
4、協(xié)調解決推動優(yōu)化電子賬單系統(tǒng)性能，擴大賬單送達范圍，提升賬單服務滿意度；
5、及時協(xié)助業(yè)務部門制定新業(yè)務收款管理流程，組織協(xié)調各部門溝通解決收款問題；
6、負責對客戶的帳期、信用額度、毛利率進行監(jiān)控，確保公司交易保持安全的盈利水平；
任職要求：
1、財務管理、會計學、審計學、財經(jīng)類專業(yè)；
2、大學�？苹蛞陨蠈W歷，男女不限；
3、具有3年以上應收經(jīng)驗或財務會計經(jīng)驗，能夠熟練全面處理全盤應收賬務；
4、能熟練操作Office 、熟練操作金碟財務軟件和EXCEL函數(shù)統(tǒng)計分析，制作財務報表；
5、有良好的.社交能力及溝通技巧；
6、執(zhí)行力強，思維嚴密，做事有條理，性格溫和、穩(wěn)重。
應收主管的崗位職責7
職責：
1、定期維護及管理海外代理的合同，包括信用額度及條款；
2、定期發(fā)送SOA給海外代理，定期提供報告給相關業(yè)務組；
3、海外應收對賬，回款催收；
4、對超期的應收款預警、必要時發(fā)出扣單扣貨通知；
5、其他與海外應收相關工作。
崗位要求：
1、大專以上學歷，三年以上工作經(jīng)驗。
2、熟悉國際貨代、熟悉客戶管理的優(yōu)先考慮。
3、對辦公軟件應用熟練。
4、熟悉會計，特別是應收會計的.相關知識。
5、英語四級以上，可用英語進行日常工作溝通（口語及郵件文書）。
6、有責任心，能夠承受工作壓力，工作主動性、執(zhí)行力、溝通能力強。
應收主管的崗位職責8
職責：
1、負責KA客戶、終端核算客戶對賬工作
2、負責促銷員罰款事項統(tǒng)計及后續(xù)跟進
3、負責門店應收結算及回款審核工作
4、負責終端渠道庫存管理事項
5、負責核算會計日常工作事項指導及管理
6、負責臨時安排的工作事項
崗位要求：
1、大專以上學歷，財會專業(yè)、初級會計職稱；
2、應收崗位經(jīng)驗兩年以上、精通應收賬務處理流程，思路清晰；了解最新的稅務法規(guī)和相關稅務知識；
3、熟練Excel函數(shù)計算、熟練財務軟件的操作；
4、熟悉商場對賬業(yè)務流程，能快速反應和解決對賬問題；
5、有較好的'溝通協(xié)調能力，能輔導下屬完成工作；
應收主管的崗位職責9
崗位職責：
1、熟悉KA通路客戶應收管理，能熟練了解操作KA客戶的供應商平臺，跟進對賬、開票、回款進度，控制應收帳款余額，并與相關部門進行工作的協(xié)調；
2、嚴格按照合同要求核算費用，合同外費用依據(jù)內部批準企劃執(zhí)行，不合規(guī)費用不予核銷；
3、依據(jù)所負責KA客戶至供應商平臺對賬開票，嚴格按客戶開票日、攔帳日作業(yè)，追蹤KA業(yè)務將發(fā)票提交至客戶處，及時賬期內回款，對回款進度做跟蹤；
4、依據(jù)KA客戶供應商平臺信息，追蹤KA業(yè)務提供帳扣發(fā)票，當期銷售、費用匹配，及時追蹤業(yè)務核銷費用，無法核銷的費用當月及時做預提；
5、與客戶對賬發(fā)現(xiàn)對賬差異問題，費用多扣、錯扣及時反饋應收主管及KA部門，追蹤KA業(yè)務及時處理，直至完結；
6、依據(jù)每天出納提供的客戶回款，及時核銷應收帳款手工臺帳，及財務系統(tǒng)應收管理清帳；
7、每月出具所負責客戶系統(tǒng)的已發(fā)貨未開票、已開票未回款等應收報表，賬齡分析表至應收主管；
8、按照客戶別設立應收賬戶，登帳時注意審核檢查、防止串戶、錯記現(xiàn)象發(fā)生；對賬開票及時性，以防客戶平臺時效過期，單據(jù)無法查看；
9、每月末按時完成應收帳款分析報告，根據(jù)應收帳款回收指標，按月分解；
10、每月出具客戶對賬單，追蹤回收客戶簽字蓋章確認的對賬單，必要時與銷售一道外出對帳；
11、做好對賬資料的.保管，無法打印的必要資料可印屏存檔；
12、完成其他臨時交待事項。
任職要求：
1、熟悉快消行業(yè)KA通路，3年以上快消品行業(yè)應收對賬崗位工作經(jīng)驗，有電商應收經(jīng)驗更佳；
2、優(yōu)秀的溝通理解能力，團隊合作，獨立解決問題，積極主動的工作態(tài)度，執(zhí)行力、溝通表達能力強，抗壓力強、細心負責、踏實肯干、具有優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)；
3、熟練操作金蝶財務軟件，熟練使用excel表格，辦公自動化軟件；
4、擁有會計資格證，初級職稱優(yōu)先考慮。
應收主管的崗位職責10
1、確保應收賬款的正確性。
2、確保應收賬款記賬正確，保證應收賬款與總分類賬一致。
3、檢查應收賬款的付賬情況，如有問題及時向財務經(jīng)理匯報。
4、給客戶發(fā)出催款函并將其副本致餐飲部協(xié)助催款。
5、回復客戶對賬單提出的任何問題。
6、檢查賬單并確保應收賬單及時寄給客戶。
7、與財務經(jīng)理協(xié)同防止壞帳的發(fā)生。
8、審核賬單及所有相關憑證，并分類存檔。
9、對客戶提出質疑的賬單應及時核查并調整相關賬戶。
10、做好上級安排的`其他工作。
應收主管的崗位職責11
1、在業(yè)務上負責協(xié)調應收組各崗位的工作，及各崗位間相互備份工作，以保證小組工作有序的進行
2、全面負責公司所有票據(jù)領購、開具、以及所有稅務事項管理工作，保障對外開具的發(fā)票準確性、合規(guī)性、維護相應的管理表格；以及定期進行稅收情況分析，制訂相應的`操作指引，并對相關崗位進行的培訓指導，以使企業(yè)合理避稅，利益最大化
3、負責維護與各公司稅務局良好合作關系、以及稅務檢查稽查工作；及時了解各地稅收差異性管理政策，指導稅務會計優(yōu)化內部相關管理流程，以確保高效的保障、服務于內部業(yè)務部門
4、負責各個公司稅金計提及指導所有公司稅金申報，以確保及時、準確進行納稅申報
5、定期輸出各地納稅明細表，并結合各地稅收政策進行有效稅收分析以及相對的應對方案
6、熟悉各項政策，合理應用稅收優(yōu)惠政策，力求企業(yè)利益最大化
7、負責各公司應收賬款賬務核對工作，及應收模板結賬工作
8、領導交代的其他工作
應收主管的崗位職責12
職責：
1、熟練掌握企業(yè)各種財務制度，熟悉并遵守信用政策，協(xié)助信貸經(jīng)理編制所有崗位相關的信用操作流程。
2、對收帳、退支票、信用卡退款、逃帳追收、保證預定等及時跟蹤。
3、設置信貸限額并檢查所有住店客及掛帳客人的消費變動是否超過限額。
4、區(qū)分整理已獲批準的掛帳帳戶和未獲批準的信貸申請，對于信貸申請的批準與否給出自己的建議。
5、負責客人的'信用評估，對于客人信貸申請的批準或否定給予建議。
6、核對并催付近期的賬單和未付的帳目。
7、根據(jù)房費報表和旅行社核對應付支票。
8、對拖延時間太久、有問題的應付帳目，要及時通知財務經(jīng)理/財務總監(jiān)。
9、查看每天住酒店客人的高額消費報表，必要時采取適當?shù)男袆印?/p>
10、回答客人有關付款方面的咨詢和特殊付賬的要求。
11、控制所有應收帳目的賒賬。
12、負責住店客人的掛帳要求。
13、調查有爭議的入賬并及時回復掛帳客人的疑問。
14、及時處理所有掛帳費用和信用卡的程序。
15、檢查每日住店客人消費是否超過限額并及時跟蹤。
16、及時匯報任何影響客人信貸的情況及相關信息。
17、在跟蹤及催收帳款時要有禮貌并同客人保持良好的關系以確保應收賬款的收回。
在掛帳帳戶里，確認每張退票要有記錄，要與未銷帳時保持一致，減少付款戶最小差異。
任職資格：
1、大專（含）以上學歷，財務會計、經(jīng)濟管理、酒店管理、稅務等相關專業(yè)，持有兩年以上會計證，一年以上相關工作經(jīng)驗；
2、熟悉與收入相關的會計、稅收制度；
3、通曉酒店收入核算流程；
4、能熟練運用Opera，Infrasys，等酒店操作系統(tǒng)；
5、較強的數(shù)字分析和報告能力；
6、良好的團隊合作意識；
7、具有較強的風險控制能力，避免企業(yè)產生壞賬；
8、五年以上五星級酒店應收主管與此相關的工作經(jīng)驗。
應收主管的崗位職責13
職責：
1、負責組內成員工作的協(xié)調和一級考核；
2、負責ERP系統(tǒng)中客戶價格的維護、審核；
3、負責客戶超期欠款發(fā)貨的合理放行；
4、主持客戶超期欠款的清理和對銷售人員的專項考核；
5、負責銷售人員應收制度的培訓；
6、定期進行銷售匯總，向相關責任人提供銷售統(tǒng)計數(shù)據(jù)及分析；
7、定期與財務部相關人員核對客戶應收并保持雙方數(shù)據(jù)一致；
8、主管領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、學歷及專業(yè)：統(tǒng)計、會計等相關專業(yè)，本科及以上學歷。
2、工作經(jīng)驗：2年以上崗位相關從業(yè)經(jīng)驗。具有良好的溝通能力和學習能力；
3、具備一定的財務知識；熟練操作office辦公軟件；熟悉ERP系統(tǒng)中銷售管理模塊操作；了解醫(yī)藥行業(yè)的'銷售網(wǎng)絡及客戶分布，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、其他要求：工作認真、細心、負責；較強的服務意識和團隊協(xié)作意識；較強的紀律性。
應收主管的崗位職責14
職責：
負責日常收款管控工作，指導下屬應收賬的處理，完成應收款目標；
負責審核銷售發(fā)票錄入系統(tǒng)、收款單錄入系統(tǒng)確保，確保各項要素準確無誤信息一致；
審核應收單據(jù)的核銷，確保應收單與收款單一對一的核銷、且該核銷的單據(jù)均已核銷，為賬齡表的提供準確的基礎數(shù)據(jù)；
督促應收模塊會計資料、憑證、賬簿的妥善保管與定期歸檔；
編制收入毛利分析表、應收賬齡表等報表，保證基礎數(shù)據(jù)準確的.情況下，及時提供給管理層；
全面負責應收賬款工作各項規(guī)章制度的擬定，以及監(jiān)督推進工作；
負責應收小組團隊建設，協(xié)調、指導、復核下級重點事項的完成。
崗位要求：
本科及以上學歷，財務管理、會計等相關專業(yè)；
五年以上財務工作經(jīng)驗，三年以上應付會計工作經(jīng)驗或兩年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗；
熟練掌握各類財務基本知識、熟悉商品流通企業(yè)會計操作；
熟悉稅務、報關業(yè)務、客戶信用管理、合同經(jīng)濟條款等相關知識或操作；
具備較強的財務及資金分析能力；
熟練使用辦公軟件和財務軟件；
具備良好溝通協(xié)調能力。
應收主管的崗位職責15
監(jiān)控指定賬戶的應收賬款子系統(tǒng);
分析并調整應收賬戶交易和數(shù)據(jù);
審核應收賬目清單,調整應收賬目差異;
每月給銷售經(jīng)理(制度職責大全銷售經(jīng)理)提供詳細賬目清單;
通過賬目分析對超期應收款提出具體處理建議與應收賬目;
依據(jù)會計準則和有關的.規(guī)定記錄會計系統(tǒng)中與應收賬目有關的財務活動;
協(xié)助外部機構對應收賬目的審核,應答其質疑,并向其提供有關信息;
準備月度應收賬目報表;
向審計人員提供資料支持。
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