質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

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質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)15篇

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學(xué)的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編收集整理的質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)15篇

質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)1

　　一、在企業(yè)負(fù)責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作，帶領(lǐng)企業(yè)全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等法律、法規(guī)，落實企業(yè)的各項規(guī)章制度及崗位職責(zé)；

　　二、加強企業(yè)的'全面質(zhì)量管理工作，對企業(yè)的質(zhì)量管理工作進行監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，有效實施質(zhì)量否決權(quán)；

　　三、負(fù)責(zé)組織制定和修訂各項質(zhì)量管理制度，實施和維護公司質(zhì)量管理制度的有效運行，主持質(zhì)量管理制度的檢查與考核工作，負(fù)責(zé)向企業(yè)負(fù)責(zé)人報告質(zhì)量管理的執(zhí)行情況；

　　四、定期組織召開質(zhì)量分析會，及時掌握質(zhì)量管理工作動態(tài)，研究解決有關(guān)質(zhì)量問題；

　　五、負(fù)責(zé)對首營企業(yè)、首營品種質(zhì)量審批；

　　六、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門之間質(zhì)量管理工作的有效開展；

　　七、主管質(zhì)量方面培訓(xùn)教育工作的實施；

　　八、研究、部署、檢查質(zhì)量管理工作，對質(zhì)量工作獎懲提出建議，并根據(jù)企業(yè)負(fù)責(zé)人的授權(quán)，具體實施質(zhì)量獎懲。

質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)2

　　1、貫徹執(zhí)行《藥品管理法》、GSP等國家法律法規(guī)、上級質(zhì)量文件，在公司內(nèi)部，行使藥品質(zhì)量否決權(quán)，全面管理公司質(zhì)量工作。

　　2、組織制定公司質(zhì)量方針目標(biāo)、質(zhì)量工作計劃，總經(jīng)理批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實施。

　　3、建立健全公司質(zhì)量保證體系。設(shè)置質(zhì)管機構(gòu)，確定質(zhì)量環(huán)節(jié)，選擇質(zhì)量要素，優(yōu)化管理流程，組織質(zhì)量保證體系內(nèi)部評審，實施質(zhì)量改進。

　　4、組織制定和修訂公司質(zhì)量保證體系文件，審核質(zhì)量管理體系文件，在企業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)組織實施并監(jiān)督執(zhí)行。

　　5、組織和審核藥品經(jīng)營質(zhì)量風(fēng)險評估。

　　6、組織開展冷藏冷、凍藥品的儲運設(shè)備設(shè)施驗證工作，批準(zhǔn)方案及報告。

　　7、負(fù)責(zé)首營企業(yè)、首營客戶、首營品種、承運方的審批。

　　8、負(fù)責(zé)對各部門質(zhì)量指標(biāo)執(zhí)行情況進行考核，對質(zhì)量目標(biāo)、計劃的實施負(fù)責(zé)。

　　9、負(fù)責(zé)質(zhì)量分析、重大質(zhì)量問題的'處理及質(zhì)量獎懲工作。

　　10、指導(dǎo)計算機系統(tǒng)質(zhì)量控制功能的設(shè)置。

　　11、指導(dǎo)、組織質(zhì)管部做好全體員工的質(zhì)量教育工作。

　　12、完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。

質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)3

　　藥品質(zhì)量項目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)仿制藥的質(zhì)量研究，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的建立、方法學(xué)驗證、技術(shù)交接以及常規(guī)檢測

　　負(fù)責(zé)制定和實施新品開發(fā)計劃；

　　負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

　　負(fù)責(zé)完成研發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗、公司內(nèi)部的技術(shù)復(fù)核以及穩(wěn)定性考察工作；

　　負(fù)責(zé)配合生產(chǎn)部門做好新品試制，以及新品批量投產(chǎn)的技術(shù)轉(zhuǎn)移和技術(shù)把關(guān)工作；

　　負(fù)責(zé)相關(guān)質(zhì)量一致性評價工作；

　　負(fù)責(zé)仿制藥的`質(zhì)量研究，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的建立、方法學(xué)驗證、技術(shù)交接以及常規(guī)檢測

　　負(fù)責(zé)制定和實施新品開發(fā)計劃；

　　負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

　　負(fù)責(zé)完成研發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗、公司內(nèi)部的技術(shù)復(fù)核以及穩(wěn)定性考察工作；

　　負(fù)責(zé)配合生產(chǎn)部門做好新品試制，以及新品批量投產(chǎn)的技術(shù)轉(zhuǎn)移和技術(shù)把關(guān)工作；

　　負(fù)責(zé)相關(guān)質(zhì)量一致性評價工作；

質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)全面質(zhì)量管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)復(fù)制質(zhì)量管理體系文件起草、編制及修訂工作，并指導(dǎo)督促文件的執(zhí)行。

　　3、組織質(zhì)量管理體系的內(nèi)審、風(fēng)險評估和質(zhì)量管理制度的`考核。

　　4、組織對藥品供貨單位及購貨單位質(zhì)量管理體系和服務(wù)質(zhì)量的考察和評價，并對藥品召回、不良反應(yīng)、假劣藥品報告負(fù)責(zé)。

　　5、協(xié)助質(zhì)量副總做好質(zhì)量投訴、質(zhì)量查詢和質(zhì)量事故的調(diào)查、處理和記錄。

　　6、參與自采商品質(zhì)量驗收與來貨商品、銷后退回商品的驗收，協(xié)助組織開展質(zhì)量管理教育與培訓(xùn)。

　　7、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷。

　　2、藥學(xué)或者醫(yī)學(xué)、生物、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

　　3、五年以上藥品經(jīng)營質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。

　　4、具備執(zhí)業(yè)藥師和經(jīng)營企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人證書，熟悉新版GSP。

　　5、高度責(zé)任感，具管理能力，會基礎(chǔ)的計算機操作能力，善于溝通協(xié)調(diào)。

　　6、能夠獨立解決經(jīng)營過程中的質(zhì)量問題。

　　7、身體健康無任何傳染疾病。

質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)研發(fā)質(zhì)量體系要求，把控解決方案（咨詢類服務(wù)）項目流程及細(xì)節(jié)，并完成項目的申報、實施及收尾工作，提交各階段的記錄文件

　　2、基于材料的.工藝仿真模型及檢測數(shù)據(jù)，對工藝問題提出相應(yīng)解決方案；

　　3、根據(jù)仿真分析結(jié)果的殘余應(yīng)力及變形給予指導(dǎo)意見；

　　4、完成工藝仿真模塊及軟件的研發(fā)工作，參與軟件詳細(xì)方案設(shè)計，完成軟件界面、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換等模塊的開發(fā)任務(wù)；

　　5、負(fù)責(zé)對實驗結(jié)果進行力學(xué)分析；

　　6、cnas實驗室相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、機械、材料或力學(xué)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；

　　2、了解毛坯成型（如軋制、鍛造、鑄造等）、熱處理、機加工等工藝中的一種以上；

　　3、熟悉質(zhì)檢相關(guān)知識，了解gjb9001及iso17025質(zhì)量管理體系

　　4、具備閱讀材料學(xué)、力學(xué)等相關(guān)中英文文獻(xiàn)、標(biāo)準(zhǔn)的能力

　　5、負(fù)責(zé)cnas實驗室建立，運行及能力驗證提供者優(yōu)先

　　6、參與過有關(guān)“殘余應(yīng)力”與“加工變形”的工藝研究或?qū)嶋H項目者優(yōu)先考慮；

　　7、具有良好的團隊協(xié)作精神和職業(yè)素養(yǎng)。

質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)6

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)獸醫(yī)、獸藥知識和保管員業(yè)務(wù)理論。

　　2、各類藥品采購要做到超前計劃，保證供應(yīng)，保證質(zhì)量。

　　3、分類按藥的形態(tài)分固體藥,液體藥,氣體藥。也可按藥的性分抗菌藥、健胃藥、麻藥、消毒藥、驅(qū)蟲藥、解熱鎮(zhèn)痛藥。分別放置,統(tǒng)一管理。

　　4、效期要及時對藥物徹底清查有效期。對過期藥廢除,對接近有效期的藥可考慮先用,而且最好早用這就要適量計劃。進入的.藥物要查看其有效期,是否快要過期,如有這種情況必退回。

　　5、疫苗的管理疫苗的管理是藥房管理的重點。

　　1、看看疫苗瓶有無破損,封口是否嚴(yán)密,標(biāo)簽上的名稱、有效日期、檢驗號、用法用量等記載是否清楚。藥品的理性狀與說明書所述是否相符,有任何疑慮不清楚者及時向上級匯報。

　　6、藥房內(nèi)禁止閑雜人員出入，堅持憑處方領(lǐng)藥品。

　　7、藥房要經(jīng)常性保持干燥干凈整潔，藥品及疫苗要按要求保管，冰箱內(nèi)嚴(yán)禁放與藥品無關(guān)的東西。

　　8、藥品購進后必須辦清一切帳務(wù)手續(xù)，按月及時上報各豬舍的醫(yī)藥費報表，每季度盤點一次，做到帳務(wù)相符。

　　9、做好醫(yī)療器械的消毒工作，不準(zhǔn)在藥房內(nèi)燒開水做飯。

　　10、愛護公共財物，妥善保管各類器械，器械必須專用，不準(zhǔn)挪做他用，丟失器械按價賠償，對一些易消耗用具，要及時予以維修。

　　11、從大局出發(fā)，服從服務(wù)于生產(chǎn)，緊急用藥，隨叫隨到。

　　12、負(fù)責(zé)消毒室內(nèi)消毒液的更換和衛(wèi)生打掃工作。

質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)7

　　1、督促相關(guān)部門和崗位人員執(zhí)行醫(yī)療器械管理的法律法規(guī)法規(guī)；

　　2、編寫質(zhì)量管理體系文件及監(jiān)督執(zhí)行；

　　3、供銷單位合法性審核；

　　4、經(jīng)營管理系統(tǒng)職責(zé)權(quán)限設(shè)置；

　　5、不合格品的`管理；

　　6、質(zhì)量事故的調(diào)查處理；

　　7、協(xié)助開展培訓(xùn)；

　　8、其它應(yīng)該質(zhì)量部門履行的職責(zé)。

質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)8

　�。ㄒ唬┰谄髽I(yè)負(fù)責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo)下，分管質(zhì)量管理工作，貫徹執(zhí)行《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等國家有關(guān)的法律法規(guī)及行政規(guī)章，保證公司經(jīng)營行為的規(guī)范、合法。

　�。ǘ┙M織編制符合相關(guān)法律、法規(guī)要求的`質(zhì)量管理體系文件，并指導(dǎo)、監(jiān)督執(zhí)行。

　�。ㄈ┴�(fù)責(zé)對質(zhì)量管理體系文件的審核。

　�。ㄋ模┤尕�(fù)責(zé)藥品質(zhì)量管理工作，獨立履行職責(zé)，在企業(yè)內(nèi)部對藥品質(zhì)量管理具有裁決權(quán)。

　　（五）負(fù)責(zé)審核質(zhì)量管理體系內(nèi)審計劃。

　�。┙M織質(zhì)量管理體系的內(nèi)審和風(fēng)險評估。

　　（七）指導(dǎo)人力資源部和質(zhì)量管理部對員工的質(zhì)量教育培訓(xùn)。

　�。ò耍┍O(jiān)督指導(dǎo)藥品質(zhì)量投訴和質(zhì)量事故的調(diào)查及處理；當(dāng)經(jīng)營管理或質(zhì)量管理需改善時，提出和采取必要的糾正、預(yù)防措施。

質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)9

　　1、組織整理、編制符合質(zhì)量認(rèn)證體系的質(zhì)量手冊和文件程序，并申請通過認(rèn)證；

　　2、組織質(zhì)量體系認(rèn)證和推廣、實施與監(jiān)督完善工作；

　　3、根據(jù)公司的實際情況和客觀條件的'變化對各項認(rèn)證體系進行維護，促進其順利實施；

　　4、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的內(nèi)審工作，對質(zhì)量管理內(nèi)審過程進行監(jiān)督；

　　5、分析公司質(zhì)量管理狀況，并上報高層領(lǐng)導(dǎo)作為決策依據(jù)；

　　6、參與制定公司質(zhì)量方針、目標(biāo)；

　　7、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部相關(guān)部門，積極組織各項質(zhì)量體系的運作和實施；

　　8、負(fù)責(zé)與公司對外質(zhì)量管理合作伙伴的溝通與合作。

質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)10

　　1、目的：

　　為規(guī)范企業(yè)的質(zhì)量管理工作，保證藥品質(zhì)量。

　　2、依據(jù)：

　　《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》第60、64條，《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范實施細(xì)則》第55條。

　　3、適用范圍：

　　適用于質(zhì)量管理人員。

　　4、責(zé)任

　�。嘿|(zhì)量管理人員對本職責(zé)的實施負(fù)責(zé)。

　　5、工作內(nèi)容：

　　5.1貫徹執(zhí)行國家有關(guān)藥品質(zhì)量管理的法律、法規(guī)和政策，積極推行GSP在企業(yè)的施行。

　　5.2負(fù)責(zé)起草企業(yè)藥品質(zhì)量管理制度，并指導(dǎo)、督促質(zhì)量管理制度的執(zhí)行。

　　5.3負(fù)責(zé)建立企業(yè)所經(jīng)營藥品并包含質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容的質(zhì)量檔案。

　　5.4負(fù)責(zé)首營企業(yè)和首營品種的質(zhì)量審核。

　　5.5負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量的查詢和藥品質(zhì)量事故或質(zhì)量投訴的調(diào)查、處理及報告。

　　5.6質(zhì)量管理人員的否決內(nèi)容：

　　5.6.1對驗收不合格的藥品進行否決；

　　5.6.2對儲存和陳列養(yǎng)護中發(fā)現(xiàn)的不合格藥品進行否決；

　　5.6.3對企業(yè)不合格的銷售行為進行否決。

　　5.6.4對質(zhì)量體系中不合理的職責(zé)、流程、文件進行否決。

　　5.6.5對不適合的儲存環(huán)境、不專業(yè)的服務(wù)進行確認(rèn)、否決。

　　5.7協(xié)助開展對企業(yè)職工藥品質(zhì)量管理知識的繼續(xù)教育或培訓(xùn)和企業(yè)內(nèi)部其他的繼續(xù)教育或培訓(xùn)。

　　5.8負(fù)責(zé)質(zhì)量不合格藥品的審核，提出對不合格藥品的處理意見并對處理過程實施監(jiān)督。

　　5.9負(fù)責(zé)藥品驗收的.管理，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督藥品保管、養(yǎng)護中的質(zhì)量工作。

　　5.10負(fù)責(zé)收集和分析藥品質(zhì)量信息

　　6、直接責(zé)任:

　　6.1對企業(yè)質(zhì)量管理體系有效運行負(fù)責(zé)。

　　6.2對不合格藥品的確認(rèn)、處理、報損、銷毀負(fù)責(zé)。

　　6.3對首營品種和首營企業(yè)的審核負(fù)責(zé)。

　　7、考核指標(biāo)：

　　7.1質(zhì)量管理體系運行的有效性。

　　7.2質(zhì)量管理體系的運行效率。

　　7.3首營企業(yè)和首營品種的準(zhǔn)確性。

　　7.4各項崗位職責(zé)完成情況。

　　8、任職資格：

　　8.1具有執(zhí)業(yè)藥師或藥師以上技術(shù)職稱，并經(jīng)地市級以上藥品監(jiān)督管理部門考試合格后方可上崗。

　　8.2熟悉法律法規(guī)，懂藥品經(jīng)營管理知識，具有藥學(xué)技術(shù)、藥學(xué)知識和良好的職業(yè)道德等綜合知識水平。

　　8.3具有職業(yè)責(zé)任感，能堅持原則。

質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)實驗室CMA、CNAS等各項資質(zhì)申請的策劃、組織實施工作；

　　2、組織編制實驗室的質(zhì)量體系程序文件，不斷優(yōu)化管理制度；

　　3、負(fù)責(zé)實驗室質(zhì)量目標(biāo)的管理，審核實驗室各質(zhì)量目標(biāo)完成情況，并監(jiān)督質(zhì)量目標(biāo)改進工作的落實情況；

　　4、負(fù)責(zé)實驗室質(zhì)量考核、質(zhì)量監(jiān)督及其他質(zhì)量活動計劃的實施；

　　5、組織實驗室開展能力驗證、測量審核、實驗室間比對外部質(zhì)量控制；

　　6、負(fù)責(zé)組織實驗室技術(shù)人員上崗證、特殊資格證的辦理；

　　7、負(fù)責(zé)實驗室質(zhì)量改進工作的`組織、實施，協(xié)調(diào)；

　　8、負(fù)責(zé)客戶投訴、質(zhì)量事故的調(diào)查處理工作。

質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)12

　　1、根據(jù)GSP要求對公司實行全面質(zhì)量管理和國家相關(guān)政策、法規(guī)對公司經(jīng)營實行監(jiān)督、編寫和修改質(zhì)量管理文件;

　　2、對公司供貨單位資料審核、銷售單位審核，首營品種、首營企業(yè)資質(zhì)審核。

　　3、配合質(zhì)管總監(jiān)做好各級監(jiān)管部門稽查、參觀及接待工作。

　　4、對不合格產(chǎn)品進行確認(rèn)、報告及報損。

　　5、協(xié)助質(zhì)管總監(jiān)做好各類報表工作。

質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)13

　　1、貫徹執(zhí)行集團公司特種設(shè)備質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)和特種設(shè)備管理文件，保證本項目的質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)。

　　2、負(fù)責(zé)特種設(shè)備安全監(jiān)督檢查工作，對進場的特種設(shè)備檢查有無安全合格標(biāo)志，對無安全檢驗合格標(biāo)志的設(shè)備要督促進行檢驗或責(zé)令停用。

　　3、負(fù)責(zé)對特種設(shè)備安裝、改造進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)安全事故隱患，應(yīng)當(dāng)及時向項目負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理機構(gòu)報告；對違章指揮、違章操作的，應(yīng)當(dāng)立即制止。

　　4、對320t以下橋、門式起重機；起升高度在100m以下的施工升降機；起重量在50t以下、跨度在200m以下、高度在30m以下的纜索起重機；起重量在200tm以下的`塔式起重機的安裝、改造自檢驗收合格后，聯(lián)系特種設(shè)備檢驗機構(gòu)進行監(jiān)督檢驗，檢驗合格的設(shè)備辦理《安全檢驗合格》標(biāo)志手續(xù)；負(fù)責(zé)向特種設(shè)備的注冊地辦理特種設(shè)備注冊登記手續(xù)。

　　5、負(fù)責(zé)對本項目對320t以下橋、門式起重機；起升高度在100m以下的施工升降機；起重量在50t以下、跨度在200m以下、高度在30m以下的纜索起重機；起重量在200tm以下的塔式起重機；流動式起重機；廠內(nèi)機動車輛特種設(shè)備安裝、維修、改造過程中安全技術(shù)質(zhì)量情況監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)隱患組織整改。

　　6、建立項目部特種設(shè)備臺帳和特種作業(yè)人員的臺帳。向分公司報送特種設(shè)備統(tǒng)計年報。

　　7、制定現(xiàn)場特種設(shè)備的事故應(yīng)急措施和救援預(yù)案。