崗位職責(zé)綜合部15篇

　　在生活中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編精心整理的崗位職責(zé)綜合部，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

崗位職責(zé)綜合部1

　　崗位職責(zé):

　　1、公文收發(fā)流轉(zhuǎn);

　　2、文字材料擬稿、會議記錄;

　　3、內(nèi)室、外室信息報道、編號;

　　4、公司大事記管理;

　　5、承接總公司企宣品牌管理工作;

　　6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

　　人員要求:

　　1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷;

　　2、身體健康、品行端正、具有高度的工作熱情和責(zé)任心;

　　3、做事穩(wěn)重細致,語言表達能力較強,有親和力,具有較強的.溝通能力;

　　4、積極主動,具備較強執(zhí)行能力;

　　5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責(zé)綜合部2

　　1、建立、健全公司人力資源政策和方針，并有效實施以達到支持公司完成預(yù)期經(jīng)營目標；

　　2、制定公司內(nèi)部相關(guān)的規(guī)章制度，檢查和監(jiān)督制度的貫徹執(zhí)行，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，保障公司內(nèi)部管理秩序；

　　3、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；

　　4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施；

　　5、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備；

　　6、推動公司理念及企業(yè)文化的'形成；

　　8、負責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作。

崗位職責(zé)綜合部3

　　1、每日上崗前按“親情和院”服務(wù)品牌規(guī)范佩戴工牌、著裝，整理儀容儀表符合規(guī)范后上崗

　　2、接單后，根據(jù)維修單完成家居有償維修任務(wù)與公共設(shè)施維修;維修單工作完成后認真填寫工作相關(guān)的表格并即銷單，并在交接班本上做好詳細記錄

　　3、負責(zé)做好每班巡查工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理同時匯報上級領(lǐng)導(dǎo)，消除出現(xiàn)的隱患，認真填寫巡查記錄

　　4、保管好資料、圖表、工具每天將工作情況記錄在交接班記錄本上，了解特約服務(wù)報修程序，提高工作技能

　　5、嚴格按公司操作規(guī)程做好入戶維修工作(穿鞋套、鋪地毯)，禮貌待人，維修完成后自覺做好場地收尾工作，注意“工完場清、物盡其用”，節(jié)約用料，避免浪費原則

　　6、負責(zé)做好停水停電應(yīng)急處理等工作，發(fā)現(xiàn)停電、停水、火警和其它事故，應(yīng)迅速到位，查明事故原因，并采取應(yīng)急措施

　　7、負責(zé)轄區(qū)樓頂燈、外墻照明及路燈、景觀照明的`定時開關(guān)

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項

崗位職責(zé)綜合部4

　　1、負責(zé)公司員工勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移，員工入職及離職手續(xù)的辦理；

　　2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的人員調(diào)配工作；

　　3、負責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作；

　　4、負責(zé)公司各類人員的`招聘及初步面試工作；

　　5、負責(zé)公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作；

　　6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司員工的薪金、獎金及變動調(diào)整；

　　7、負責(zé)公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統(tǒng)計；

　　8、及時做好人力培訓(xùn)部各類統(tǒng)計報表工作；

　　9、負責(zé)做好內(nèi)部文件和記錄的管理；

　　10、負責(zé)公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)�！　�

崗位職責(zé)綜合部5

　　一、按時完成周工作計劃和預(yù)防性檢修計劃。

　　二、根據(jù)維修單，處理本專業(yè)的`客戶報修，并將客戶簽字后的維修單返還部門文員。

　　三、對分管區(qū)域壁紙、吊頂、裝飾物、門鎖等進行安全檢查，做好巡檢記錄，并及時維修。

　　四、監(jiān)管、驗收本專業(yè)施工及客戶二次裝修，發(fā)現(xiàn)違規(guī)立即要求整改并監(jiān)督落實。

　　五、配合其他專業(yè)人員恢復(fù)房態(tài)。

　　六、建立綜合專業(yè)工具臺賬，并提出更新計劃，。

　　七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

崗位職責(zé)綜合部6

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)公寓、寫字樓、酒店等共建設(shè)備設(shè)施的日常管理與維護；

　　2、在確保設(shè)備設(shè)施處于正常狀態(tài)并進行節(jié)能提升；

　　3、熟練操作各種焊接工程做法，對各類材料有很深了解，對損壞部位的處置有實際經(jīng)驗及反應(yīng)能力；

　　4、協(xié)調(diào)維護租戶以及外圍關(guān)聯(lián)單位的公共關(guān)系；

　　任職條件：

　　1、25~40歲，高中以上學(xué)歷，電氣相關(guān)專業(yè)，有電氣焊操作證書并具有相應(yīng)的實際操作能力；

　　2、目前在崗3年以上的建筑施工、公寓、寫字樓、酒店物業(yè)相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉公寓、寫字樓、酒店物業(yè)作業(yè)施工的`日常工作流程與相關(guān)技術(shù)；

　　4、有很好的團隊合作意識；

　　5、為人正直、有強烈的責(zé)任心、無不良嗜好、有良好溝通能力及執(zhí)行力；

　　6、對新建物業(yè)項目的施工質(zhì)量缺陷能及時發(fā)現(xiàn)及具有工程施工前期介入有經(jīng)驗者優(yōu)先，有水暖工種作業(yè)技能者優(yōu)先。

崗位職責(zé)綜合部7

　　1.根據(jù)總部標準和要求，進行華東地區(qū)操作運作流程的梳理和優(yōu)化；

　　2.負責(zé)制定和修訂倉儲作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；

　　3.管理各項目運輸工作以及對承運商的運營情況進行監(jiān)督和考核；

　　4.對項目運作日常數(shù)據(jù)的收集匯總和監(jiān)控，負責(zé)運作效率提升研究和項目推廣落地，進行時效和品質(zhì)提升的.研究改善工作；

　　5.協(xié)同總部完成運營整體布局和規(guī)劃相應(yīng)的承接部分工作；

　　6.處理項目操作過程中的異常和突發(fā)應(yīng)急情況，及時解決客戶投訴與建議，確�？蛻魸M意度；

　　7.負責(zé)下屬員工的工作督促、改進、跟蹤與評估。

崗位職責(zé)綜合部8

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)項目墻面、地面、門、窗等設(shè)施維修、翻新及有償服務(wù)工作；

　　2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定本專業(yè)的日常管理、維修計劃，并執(zhí)行落實；

　　3、負責(zé)對操作間巡視檢查，檢查現(xiàn)場安全管理與防火制度落實情況，衛(wèi)生合格，機械設(shè)備運行良好；

　　4、協(xié)助經(jīng)理對班組員工進行管理和工作分派；

　　5、負責(zé)指導(dǎo)員工合理使用物料消耗，降低物料消耗；

　　6、負責(zé)對本專業(yè)各項維修工具管理；

　　7、負責(zé)對本專業(yè)人員專業(yè)技術(shù)進行現(xiàn)場指導(dǎo)，并落實培訓(xùn)計劃；

　　8、監(jiān)督當(dāng)班期間本專業(yè)人員執(zhí)行公司安全管理規(guī)定及操作規(guī)范；

　　任職條件：

　　1、中專及以上學(xué)歷。

　　2、鉗工/電工/維修工等專業(yè)，熟悉土、木、油、瓦等專業(yè)維修工藝，及商業(yè)設(shè)施、物業(yè)維修特點。

　　3、五年年以上物業(yè)維修工作經(jīng)驗。

　　4、具有相關(guān)專業(yè)資格證書，具有高低壓運行證書、空調(diào)運行維修證書者優(yōu)先。

　　5、有較強的責(zé)任心、服務(wù)意思、團隊協(xié)作意識。

崗位職責(zé)綜合部9

　　（一）行政事務(wù)管理

　　1、負責(zé)公司級會議的安排、記錄和會務(wù)服務(wù)工作。

　　2、負責(zé)公司行政辦公費用的預(yù)算控制和管理。

　　3、負責(zé)公司內(nèi)部各種公文、通知的擬稿、審稿、印發(fā)、傳遞等工作。

　　4、負責(zé)公司外來文件、信函的接受、分發(fā)和管理。

　　5、負責(zé)公司辦公用品、低值易耗品的申購及發(fā)放管理。

　　6、負責(zé)辦公設(shè)施設(shè)備的使用管理和維護。

　　7、負責(zé)公司工作環(huán)境管理。

　　8、負責(zé)公司車輛維修、年檢、保險各相關(guān)費用的控制管理等。

　　9、負責(zé)公司文書檔案的管理，監(jiān)督其他部門、各項目部的檔案管理情況。

　　10、負責(zé)報刊訂閱及公司圖書的統(tǒng)一管理。

　　11、負責(zé)公司法人證照和資質(zhì)證書年檢手續(xù)的辦理。

　　12、負責(zé)食堂及其它后勤保障工作。

　　13、其它行政事務(wù)管理工作。

　　（二）信息管理

　　1、負責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)和維護。

　　2、負責(zé)公司信息化系統(tǒng)的建立和維護管理。

　　3、負責(zé)公司信息披露、發(fā)布工作。

　　（三）外聯(lián)工作

　　1、負責(zé)與本部門職責(zé)有關(guān)的相關(guān)單位的外聯(lián)工作。

　　2、負責(zé)公司外來業(yè)務(wù)單位人員的往來票務(wù)、住宿安排工作。

　　3、負責(zé)與公司有關(guān)的各職能部門的協(xié)調(diào)、接待工作。

　　4、負責(zé)公司房地產(chǎn)項目開發(fā)的報建、預(yù)售證辦理、竣工驗收等工作。

　　5、協(xié)助公司拆遷工作的聯(lián)系及協(xié)調(diào)。

　　（四）人力資源管理

　　1、負責(zé)公司人員的招聘、錄用和辭退等工作。

　　2、負責(zé)績效考核指標的設(shè)計和具體考核實施工作。

　　3、負責(zé)員工勞動合同管理，建立員工信息檔案。

　　4、組織公司內(nèi)部先進團隊、個人的'評選工作。

　　（五）企業(yè)管理

　　1、負責(zé)公司管理體系的建立、實施和持續(xù)改進。負責(zé)體系文件管理，組織對規(guī)章制度文件的制定、審議、修訂。

　　2、負責(zé)公司法律事務(wù)工作。

　　3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃要求，組織編制公司經(jīng)營計劃。

　　4、負責(zé)公司計劃管理、目標管理、考勤考核工作，監(jiān)督、指導(dǎo)各部門、項目部計劃和管理目標的分解、落實，并跟蹤計劃、目標完成情況，提出改進建議。

　　（六）對相關(guān)部門的監(jiān)督與支持

　　1、對公司規(guī)章制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。

　　2、對各部門建立、健全內(nèi)部規(guī)章情況進行監(jiān)督、檢查。

　　3、對計劃、目標完成情況進行監(jiān)察、考評。

　　4、對行政工作進行監(jiān)督、監(jiān)察、提供行政支持和后勤保障。

　　5、協(xié)助處理公司與相關(guān)外聯(lián)單位的關(guān)系。

　　（七）其他職責(zé)

　　完成公司交辦的其他工作。

　　綜合辦公室

　　辦公室主任崗位說明書

　　綜合文員崗位說明書

　　行政文秘崗位說明書

崗位職責(zé)綜合部10

　　在公司總經(jīng)理和分管總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持本部門的日常工作。

　　組織、策劃、安排公司各種會議，協(xié)助、會同相關(guān)部門搞好各種文體比賽和慶典活動。

　　傳達并貫徹執(zhí)行（或監(jiān)督執(zhí)行）總經(jīng)理辦公會議的決定以及上級部門、領(lǐng)導(dǎo)的各種指示。

　　負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位和其它客人的接待管理工作，對洽商的`問題和意見及時解決或上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　負責(zé)公司行政區(qū)域內(nèi)的消防管理、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、廠容廠貌、后勤保障及各類辦公生活設(shè)施的維護管理，處理行政應(yīng)急事件。

　　負責(zé)公司資產(chǎn)管理，辦公用品用具、勞保福利及后勤物資的購置管理，車輛調(diào)度及維護管理，辦公費用和管理費用的監(jiān)督控制等。

　　協(xié)調(diào)各部門、各單位之間的工作關(guān)系，組織或參與各種例行檢查調(diào)查。

　　做好領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

崗位職責(zé)綜合部11

　　1、綜合管理部部長是本部門的最高領(lǐng)導(dǎo)者。

　　2、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)人事工作，堅持任人唯賢的人才標準，保證公司人才儲備需要，列席公司高級辦公會議。

　　3、負責(zé)人才隊伍的建立和儲備，負責(zé)人才的選拔、人才庫的建立、員工的培訓(xùn)方面的領(lǐng)導(dǎo)。

　　4、負責(zé)組織制、修訂員工崗位規(guī)范。貫徹執(zhí)行企業(yè)工作各種管理制度定，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)勞動紀律的監(jiān)督管理工作。

　　5、負責(zé)公司的勞動工資管理、獎金、統(tǒng)計管理和養(yǎng)老保險管理，并組織實施。

　　6、負責(zé)組織制定企業(yè)文化創(chuàng)建活動，抓好精神文明創(chuàng)建活動的`檢查、考評、驗收和總結(jié)工作。

　　7、負責(zé)企業(yè)的后勤管理和日常管理工作。負責(zé)車隊管理。

　　8、協(xié)助經(jīng)理做好日常考勤、管理、評估、考核、表彰等工作，協(xié)助經(jīng)理處理好本公司與其他企業(yè)和部門、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與上級的關(guān)系。9部長向企業(yè)經(jīng)理負責(zé)。

崗位職責(zé)綜合部12

　　1.收集整理政府采購相關(guān)信息資料。

　　2.建立、管理商家、商品、專家資料檔案庫。

　　3.負責(zé)計算機網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)站的運用與管理。

　　4.負責(zé)政府采購文件、資料登統(tǒng)計、采編、檔案管理。

　　5.負責(zé)政府采購信息系統(tǒng)的開發(fā)運用。

　　6.負責(zé)發(fā)布政府采購項目招標公告。

　　7.提供采購項目價格信息資料。

　　8.分類收集、整理政府采購目錄各品目的'技術(shù)(標準)資料檔案。

崗位職責(zé)綜合部13

　　1、負責(zé)在微電子財務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下和事業(yè)群總經(jīng)理的指導(dǎo)下，遵守國家財經(jīng)法紀和財務(wù)制度，組織事業(yè)群財務(wù)管理與會計核算工作；

　　2、負責(zé)建立健全內(nèi)部財務(wù)管理制度及內(nèi)部控制工作，包括財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、信用控制和存貨控制等方面工作；

　　3、負責(zé)牽頭完成事業(yè)群年度預(yù)算和五年規(guī)化的.整合與分析，召集并主持事業(yè)群業(yè)務(wù)部門的預(yù)算編制工作與協(xié)調(diào)平衡會議；

　　4、負責(zé)月度經(jīng)營報告、5C管理報告以及各項應(yīng)收、存貨等專題分析報告，總結(jié)營運業(yè)績情況，指出問題及改善方向；

　　5、參與投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策；

　　6、負責(zé)協(xié)調(diào)與微電子總部財務(wù)，法務(wù)，內(nèi)審等部門以及外部審計事務(wù)所等相關(guān)部門的關(guān)系，維護公司利益；

　　7、負責(zé)配合事業(yè)群完成政府專項申請及驗收工作，按專項要求進行財務(wù)核算；

　　8、負責(zé)為內(nèi)部管理需求構(gòu)建新業(yè)務(wù)流程、以及階段性項目工作并完成實施；

　　9、負責(zé)建立健全財務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，組織會計人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，檢查協(xié)調(diào)各崗位的工作，不斷提高財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平與服務(wù)質(zhì)量。

崗位職責(zé)綜合部14

　　1、要求具有吃苦耐勞精神,能夠適應(yīng)施工單位工作環(huán)境、性質(zhì)及作息。

　　2、做好項目相關(guān)的宣傳、新聞報道、各級領(lǐng)導(dǎo)視察等活動的禮儀接待等工作。

　　3、負責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營和管理方面的調(diào)查研究,收集整理上報有關(guān)行政信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

　　4、負責(zé)行政綜合性工作計劃、報告、總結(jié),以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他文稿的`擬寫工作。

　　5、負責(zé)接收、整理本項目經(jīng)理部所有文件,對上級部門頒發(fā)的文件、資料等妥善保管。

　　6、購買各部門工作需要的辦公室用品,并做好物品采購、使用登記臺賬。

　　7、負責(zé)行政管理、日常事務(wù)、后勤保障工作。

　　8、負責(zé)項目部員工日�？记诠芾�,編制工資及激勵、獎勵制度。

　　9、負責(zé)項目文體活動策劃與組織。

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位職責(zé)綜合部15

　　（一） 綜合管理部主任

　　1、負責(zé)綜合管理部全面工作，完成行領(lǐng)導(dǎo)部署的各項任務(wù)，當(dāng)好行長的助手，按時制定工作計劃，認真檢查落實情況，做好工作總結(jié)。

　　2、對全行財產(chǎn)基建材料、辦公用品、機械設(shè)備、車輛等負責(zé)經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證本行財產(chǎn)不受損失。

　　3、抓好服務(wù)工作，做到有方案，有檢查，有評比，有總結(jié)。

　　4、負責(zé)管理，調(diào)動機動車輛，督促檢查行內(nèi)衛(wèi)生。

　　5、做好職工年、節(jié)物資的分配與結(jié)算，做到筆筆有宗，不錯不亂。

　　6、負責(zé)房屋、辦公機具的檢查維修。

　　7、負責(zé)管理司機、門衛(wèi)、食堂等后勤工作。

　　8、按干部管理權(quán)限，做好干部人事檔案的收集、整理、鑒別、登記、歸檔和裝訂工作，確保檔案材料真實、齊全、利用安全及時。

　　（二） 文秘崗

　　1、負責(zé)起草、印發(fā)、上報本行所有綜合性文件；

　　2、負責(zé)接收、轉(zhuǎn)發(fā)、傳閱上級單位下達的文件；

　　3、監(jiān)督上級單位、本行領(lǐng)導(dǎo)重要批示、重要會議和有關(guān)文件精神的執(zhí)行落實；

　　4、負責(zé)行內(nèi)外協(xié)調(diào)工作；

　　5、按照規(guī)定程序管理本行文件檔案和本行印章、印鑒；

　　6、負責(zé)本行行務(wù)會及其他綜合性會議的組織與籌備工作；

　　7、固定資產(chǎn)臺賬登記、管理；

　　8、檔案室管理，文件歸檔。

　　（三） 董事會、監(jiān)事會辦公室崗

　　1、負責(zé)公司股東會、董事會、監(jiān)事會會務(wù)組織和會議文件起草工作，負責(zé)審核各子公司股東會、董事會、監(jiān)事會議案和審議事項；

　　2、負責(zé)公司信息披露工作并上報各種材料；

　　3、負責(zé)制訂公司股權(quán)、債券融資方案、年度分紅、轉(zhuǎn)增股本方案；

　　4、負責(zé)建立健全股東大會、董事會、監(jiān)事會的檔案資料并歸檔存放；

　　5、負責(zé)協(xié)調(diào)投資者關(guān)系、股東咨詢來訪的解答和接待工作；

　　6、負責(zé)公司的股份登記、股權(quán)變動、股份的托管與轉(zhuǎn)托管，建立公司股東數(shù)據(jù)信息庫；

　　7、負責(zé)公司融資方案的落實及年度分紅派息、轉(zhuǎn)增股本方案的實施，制作公司年報、中報、季報的文本及電子版文件；

　　8、負責(zé)公司章程的修改；

　　9、負責(zé)制訂公司股票、基金、債券等品種的投資方案和具體實施事宜。

　　（四） 人力資源管理崗

　　1、包括本行勞動人事管理工作；

　　2、貫徹執(zhí)行上級單位關(guān)于勞動人事管理的有關(guān)政策、制度；

　　3、負責(zé)員工考核、職務(wù)聘任、專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理；

　　4、負責(zé)本行員工檔案、人事統(tǒng)計數(shù)據(jù)、勞動合同、薪酬、保險、住房公積金、各項福利及出入境等管理工作；

　　5、負責(zé)本行員工教育培訓(xùn)與資質(zhì)管理工作；

　　6、包括本行員工專業(yè)理論、實操技能培訓(xùn)和學(xué)歷教育管理等；

　　7、負責(zé)本行員工有關(guān)資質(zhì)的初步確認及相關(guān)管理工作；

　　8、負責(zé)監(jiān)督管理本行外包人員工作完成質(zhì)量。

　　（五） 風(fēng)險管理稽核內(nèi)審崗

　　1、嚴格貫徹執(zhí)行監(jiān)管部門下發(fā)的授信業(yè)務(wù)和資產(chǎn)風(fēng)險管理等各項制度、政策；

　　2、負責(zé)制定本行相關(guān)授信業(yè)務(wù)、資產(chǎn)風(fēng)險管理的具體制度和政策，負責(zé)本行全部資產(chǎn)的風(fēng)險管理工作；

　　3、負責(zé)授權(quán)申請資料及其評估資料進行必要的調(diào)查、分析、識別和風(fēng)險控制，出具調(diào)查分析報告和審查意見；

　　4、對在管理權(quán)限額度范圍內(nèi)的授信業(yè)務(wù)進行審批或否決；

　　5、負責(zé)內(nèi)、外部審計、稽核工作。

　　（六） 法律事務(wù)崗

　　1、法律性文件的審查、重要規(guī)章制度的法律審核、對外法律事務(wù)的管理，參與重大業(yè)務(wù)活動的談判，負責(zé)本行的'民事訴訟等工作。

　　（七） 安全保衛(wèi)崗

　　1、安全保衛(wèi)制度的制定和督查、安全保衛(wèi)事務(wù)的落實、安全防范設(shè)施管理、員工安全教育培訓(xùn)、外部安保事務(wù)的聯(lián)系等工作。

　　（八） 網(wǎng)絡(luò)運行及維護崗

　　1、制定本行電子化建設(shè)的實施細則，完善相關(guān)制度辦法，制定工作計劃；

　　2、熟練掌握前臺系統(tǒng)和綜合業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護和檢查，做好所轄營業(yè)機構(gòu)業(yè)務(wù)軟件系統(tǒng)的使用、維護及升級工作；

　　3、隨時監(jiān)測營業(yè)部及其他各部室網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的狀態(tài)，確保設(shè)備正常工作，發(fā)現(xiàn)異常，及時查明原因并妥善解決；

　　4、負責(zé)本行自助機具和電子設(shè)備的硬件設(shè)備安裝、調(diào)試、維護與維修；

　　5、負責(zé)新建、改建營業(yè)網(wǎng)點的機器設(shè)備的安裝與調(diào)試工作，確保轄內(nèi)自助機具網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理工作，保持網(wǎng)絡(luò)暢通，保證生產(chǎn)安全和故障的快速排除；

　　6、負責(zé)本行計算機、相關(guān)設(shè)備及各種電子設(shè)備耗材的購置、修理及更新工作；

　　7、做好對計算機病毒及操作風(fēng)險的防范工作；

　　8、做好本行電子設(shè)備檔案的材料收集及培訓(xùn)工作；

　　9、負責(zé)定期提供本行各類數(shù)據(jù)和分析材料。

　　（九） 行政接待崗

　　1、制定接待手冊；

　　2、負責(zé)同業(yè)及本系統(tǒng)內(nèi)人員來訪的接待工作等；

　　3、負責(zé)來我行視察、監(jiān)督工作的上級領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系、接待工作等；

　　4、負責(zé)本行的物資采購、領(lǐng)用、處理、出入庫工作。

　　（十） 物業(yè)管理崗

　　1、負責(zé)食堂用品的采購、管理及維護；

　　2、負責(zé)本行水電管理；

　　3、負責(zé)本行辦公、營業(yè)場所及周邊環(huán)境秩序的維護。

　　（十一） 車輛管理崗

　　1、負責(zé)本行車輛的統(tǒng)一管理，包括車輛購置、上牌、年審、保險、養(yǎng)路費繳納和安全培訓(xùn)，以及本行各類交通、車輛事故的應(yīng)急處理等事項的處理工作。

　　（十二） 紀檢監(jiān)察崗

　　1、檢查本行員工遵紀守法、廉潔自律情況；

　　2、接待并受理群眾反映領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)違紀問題的控告和來信來訪；

　　3、配合行內(nèi)相關(guān)部門或協(xié)助上級有關(guān)部門對行內(nèi)重大違法違紀行為、重大—法律責(zé)任事故進行查處。

【崗位職責(zé)綜合部】相關(guān)文章：

綜合部崗位職責(zé)05-31

崗位職責(zé)綜合部03-24

綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)11-09

綜合行政部崗位職責(zé)01-07

銷售綜合部崗位職責(zé)10-12

綜合管理部崗位職責(zé)06-05

綜合部主管崗位職責(zé)04-25

綜合開拓部崗位職責(zé)04-25

綜合部后勤崗位職責(zé)04-28

綜合部行政崗位職責(zé)02-09