溫泉崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-03-24 13:39:05 崗位職責(zé) 我要投稿

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溫泉崗位職責(zé)

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，崗位職責(zé)使用的情況越來(lái)越多，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的溫泉崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

溫泉崗位職責(zé)

溫泉崗位職責(zé)1

　　一、熟悉工作情況。

　　二、做好上班前后的樓面準(zhǔn)備工作。積極檢查備用餐具是否齊全、餐臺(tái)上的器具及所需品是否整齊、齊備。

　　三、工作時(shí)，口勤、眼勤、手勤、腳勤，及時(shí)了解賓客心態(tài)需求。

　　四、擁有牢固的.業(yè)務(wù)操作知識(shí)。

　　五、主動(dòng)、熱情接待賓客、服務(wù)周到、禮貌、有耐心。

　　六、語(yǔ)言文明、有問(wèn)必答。

　　七、責(zé)任心強(qiáng)，具備獨(dú)立處理事務(wù)的能力，及時(shí)上報(bào)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。班前、班后善于提出問(wèn)題。及時(shí)傳達(dá)賓客提出的意見(jiàn)。

　　八、配合領(lǐng)導(dǎo)工作，服從領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)班，團(tuán)結(jié)同事。善于處理同事協(xié)助。

　　九、不斷堅(jiān)強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，掌握服務(wù)技能。

溫泉崗位職責(zé)2

　　溫泉部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　職責(zé)描述：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上四星級(jí)以上度假酒店溫泉經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力，思維敏捷，積極向上；

　　3、了解溫泉度假酒店溫泉管理部流程，有籌開(kāi)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、負(fù)責(zé)溫泉部管理模式的建立、運(yùn)行流程設(shè)計(jì)及業(yè)務(wù)操作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)的.制訂；

　　5、能獨(dú)立實(shí)施崗位培訓(xùn)，確保溫泉部門(mén)的正常運(yùn)作；

　　6、可以全國(guó)區(qū)域調(diào)配

溫泉崗位職責(zé)3

　　一、遵守上下班制定，提前30分鐘到崗，做到不遲到、不早退。

　　二、按規(guī)定著裝，化淡妝。

　　三、為客人服務(wù)時(shí)應(yīng)彬彬有禮，態(tài)度和藹可親，面帶微笑。使用禮貌用語(yǔ)。

　　四、主動(dòng)熱情為進(jìn)出的每一位賓客拉門(mén)。

　　五、及時(shí)參加班前會(huì)及平時(shí)的.業(yè)務(wù)培訓(xùn)，服從領(lǐng)導(dǎo)指揮。

　　六、了解每日的客人就餐情況并做記錄。熟悉各包廂、臺(tái)號(hào)的位置，熱情正確的引導(dǎo)客人就位。

　　七、熟記常客的姓名及單位。要熱情、準(zhǔn)確地招呼客人

溫泉崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng)模式制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定部門(mén)年度及各階段市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，并將計(jì)劃分解落實(shí)；

　　2、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研及分析，明確目標(biāo)客戶群定位，了解市場(chǎng)供求情況，客戶意向和需求；

　　3、建立銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)及客戶檔案，隨時(shí)將溫泉藝術(shù)酒店園區(qū)的`最新動(dòng)態(tài)向網(wǎng)絡(luò)客戶進(jìn)行反饋；

　　4、根據(jù)市場(chǎng)需求，適時(shí)組織營(yíng)銷(xiāo)策劃并組織執(zhí)行；

　　5、不定期對(duì)類(lèi)似行業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及價(jià)格變動(dòng)趨勢(shì)，并向運(yùn)營(yíng)管理層提出合理化建議；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

　　7、對(duì)部門(mén)下屬進(jìn)行培訓(xùn)、督導(dǎo)、績(jī)效考評(píng)，保證部門(mén)工作有序高效開(kāi)展。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　2、5年以上酒店餐飲行業(yè)市場(chǎng)策劃營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)；

　　3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度，反應(yīng)靈敏，溝通協(xié)調(diào)能力較好!

溫泉崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、檢查自身的儀容儀表，保持以良好的.狀態(tài)投入到工作中。

　　2、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

　　3、服從主管和領(lǐng)班分配，能很好地與同事合作開(kāi)展工作。

　　4、積極主動(dòng)地為賓客提供細(xì)致周到的服務(wù)，盡力解決客人的疑難。

　　5、負(fù)責(zé)為客人提供茶水、飲品、水果、小點(diǎn)、報(bào)紙、書(shū)刊、等服務(wù)。

　　6、了解溫泉的各種服務(wù)項(xiàng)目以及相關(guān)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)向客人推介，并替客人辦理相關(guān)手續(xù)。

　　7、負(fù)責(zé)解答客人問(wèn)詢，觀察和把握客人心態(tài)，為客人提供個(gè)性化服務(wù)。

　　8、負(fù)責(zé)休息區(qū)的物品領(lǐng)取、更換和添補(bǔ)工作，做好設(shè)備設(shè)施的維護(hù)報(bào)修與保養(yǎng)。

　　9、負(fù)責(zé)休息區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生工作。

溫泉崗位職責(zé)6

　　1.在溫泉經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)所轄員工努力完成上級(jí)確定的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)，負(fù)責(zé)室外溫泉區(qū)營(yíng)業(yè)區(qū)的經(jīng)營(yíng)管理工作；

　　2.建立健全質(zhì)量管理體系，擬定和完善產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)體系的準(zhǔn)，并督導(dǎo)執(zhí)行，全面提高溫泉部的管理水平和服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；

　　3.制定和完善室外溫泉區(qū)的管理規(guī)范和操作流程，并組織實(shí)施，進(jìn)行過(guò)程控制，力求達(dá)到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量；

　　4.實(shí)現(xiàn)各部門(mén)之間的合作、協(xié)調(diào)與溝通的良性運(yùn)轉(zhuǎn)，并保持與其他相關(guān)部門(mén)的密切合作；

　　5.分析研究溫泉產(chǎn)品及其附屬產(chǎn)品的發(fā)展趨勢(shì)，確立產(chǎn)品的高品質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；

　　6.執(zhí)行酒店人力資源管理政策和制度，督導(dǎo)實(shí)施部門(mén)員工的培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工整體素質(zhì)，建立良好的企業(yè)文化氛圍；

　　7.建立完整的業(yè)績(jī)考核評(píng)估體系，激勵(lì)各部員工積極進(jìn)取，并對(duì)領(lǐng)班級(jí)員工進(jìn)行考勤和評(píng)估；

　　8.負(fù)責(zé)溫泉所轄區(qū)的安全管理工作，督導(dǎo)檢查各類(lèi)設(shè)備設(shè)施，消除隱患，保障客人和員工的人身、財(cái)物安全以及溫泉度假村的財(cái)產(chǎn)安全；

　　9.掌握客情，組織接待重要客人，及時(shí)督導(dǎo)操各層的服務(wù)質(zhì)量并解決相應(yīng)的工作難題；

　　10.負(fù)責(zé)每日召開(kāi)各分部門(mén)領(lǐng)班級(jí)管理人員的班前會(huì)，分配經(jīng)理及公司所安排的各項(xiàng)工作；

　　11.參加每日領(lǐng)班例會(huì)，并對(duì)各分部門(mén)所提出待解決的`問(wèn)題給予協(xié)調(diào)解決；

　　12.負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)班級(jí)人員每日工作的督導(dǎo)，做好考勤工作。監(jiān)督領(lǐng)班對(duì)員工的考勤工作；

　　13.負(fù)責(zé)向部門(mén)經(jīng)理匯報(bào)本部門(mén)工作，完成交辦的其他工作任務(wù)；

　　14.負(fù)責(zé)每日召開(kāi)各分部門(mén)領(lǐng)班級(jí)管理人員的班前會(huì)，分配經(jīng)理及公司所安排的各項(xiàng)工作。

溫泉崗位職責(zé)7

　　1.在溫泉經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)溫泉度假村公共溫泉區(qū)、男女賓區(qū)，休息廳，泳池區(qū)的經(jīng)營(yíng)管理工作。

　　2.領(lǐng)導(dǎo)所轄員工努力完成上級(jí)確定的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)。

　　3.建立健全質(zhì)量管理體系，擬定和完善出品質(zhì)量和服務(wù)體系的標(biāo)準(zhǔn)，并督導(dǎo)。

　　4.制定和完善公共溫泉區(qū)的管理規(guī)范和操作流程，部門(mén)衛(wèi)生服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施，進(jìn)行過(guò)程控制，力求達(dá)到最佳的服務(wù)質(zhì)量

　　5.實(shí)現(xiàn)各分部之間的合作、協(xié)調(diào)與溝通的良性運(yùn)轉(zhuǎn)，并保持與其他相關(guān)分部的密切合作。全面負(fù)責(zé)溫泉部門(mén)前臺(tái)接待的各項(xiàng)管理工作。協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好制定和完善溫泉的年度、季度、月份經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃和工作目標(biāo)，編制各項(xiàng)預(yù)算管理方案，并組織實(shí)施，進(jìn)行過(guò)程控制，力求達(dá)到最佳經(jīng)濟(jì)效益。

　　6.分析研究溫泉產(chǎn)品及其附屬產(chǎn)品的發(fā)展趨勢(shì)，確立產(chǎn)品的高品質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

　　7.執(zhí)行公司人力資源管理政策和制度，督導(dǎo)實(shí)施部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工整體素質(zhì)，建立良好的'企業(yè)文化氛圍。

　　8.建立完整的業(yè)績(jī)考核評(píng)估體系，激勵(lì)各部員工積極進(jìn)取，并對(duì)領(lǐng)班級(jí)員工進(jìn)行考勤和評(píng)估。

　　9.負(fù)責(zé)溫泉所轄部門(mén)的安全管理工作，督導(dǎo)檢查各類(lèi)設(shè)備設(shè)施，消除隱患，保障客人和員工的人身、財(cái)物安全以及溫泉度假村的財(cái)產(chǎn)安全。

　　10.掌握客情，組織接待重要客人，及時(shí)督導(dǎo)操作層的服務(wù)質(zhì)量并解決相應(yīng)的工作難題。

　　11.要時(shí)替部門(mén)經(jīng)理參加酒店或部門(mén)組織每日晨會(huì)，布置工作，傳達(dá)重要信息，解決工作難題。

溫泉崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)處理客人投訴，并將處理結(jié)果上報(bào)至部門(mén)經(jīng)理。

　　2、進(jìn)行部門(mén)財(cái)物的'日常管理和月底盤(pán)點(diǎn)。

　　3、負(fù)責(zé)人員的考勤。

　　4、協(xié)助部門(mén)對(duì)每日客流量進(jìn)行綜合分析，制定接待方案、部署工作，保證每日的營(yíng)運(yùn)正常。

　　5、完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。

　　任職要求：

　　1、年齡25-40歲，中專(zhuān)以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)良好；

　　2、有1年以上溫泉管理或酒店管理等工作經(jīng)驗(yàn)，懂溫泉管理軟件操作者優(yōu)先；

　　3、善于交際，待人熱情、禮貌，反應(yīng)敏捷，工作冷靜、仔細(xì)，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有良好的應(yīng)變能力、溝通能力和管理能力。

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　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)轄區(qū)供水系統(tǒng)，排水系統(tǒng)、消防系統(tǒng)的安全運(yùn)行管理及日常維護(hù)檢查工作，并填寫(xiě)《運(yùn)行記錄表》；

　　2.負(fù)責(zé)商戶各種管道運(yùn)行中的突發(fā)事件事故的處理工作。發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障及時(shí)排除，并做好相關(guān)記錄；

　　3.按時(shí)維護(hù)、保養(yǎng)設(shè)備，對(duì)設(shè)備的調(diào)整及維修作好記錄（特殊設(shè)備配合廠家進(jìn)行維修與保養(yǎng)）；

　　4.接到報(bào)修任務(wù)及時(shí)處理，與客服部做好修繕后的.信息反饋工作；

　　5.做好交接班工作記錄；

　　6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。

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　　一、主要職責(zé)

　　1、以良好的儀容儀表和飽滿的精神狀態(tài)投入工作，主動(dòng)熱情，細(xì)致入微地做好迎送禮賓工作。

　　2、具備較豐富的溫泉酒店行業(yè)的知識(shí)，熟悉公司的運(yùn)作情況（例如產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、價(jià)格體系、服務(wù)流程等），以便解答客人咨詢，幫助客人解決疑難。

　　3、負(fù)責(zé)來(lái)賓的接待和引領(lǐng)工作，確保接待順暢。

　　4、負(fù)責(zé)VIP的接待和引領(lǐng)工作，并提供個(gè)性化服務(wù)，確保VIP的尊貴感受。

　　5、負(fù)責(zé)二樓休息廳的各類(lèi)服務(wù)用品及宣傳資料擺放，及時(shí)填補(bǔ)缺項(xiàng)，并酌情協(xié)助打掃前廳的衛(wèi)生。

　　6、負(fù)責(zé)每天查報(bào)團(tuán)隊(duì)預(yù)訂及時(shí)間順序安排情況。

　　7、負(fù)責(zé)做好客人的登記建帳手續(xù)，簽單，客人消費(fèi)項(xiàng)目手牌輸入登記等工作。

　　8、收集客人消費(fèi)單據(jù)，輸入電腦累計(jì)客帳。

　　9、協(xié)助收銀員打印消費(fèi)帳單，并同客人核帳。

　　10、配合服務(wù)員做好休息廳的協(xié)調(diào)服務(wù)工作和產(chǎn)品推銷(xiāo)工作。

　　11、做好每天接待情況的累計(jì)、匯總并及時(shí)上報(bào)給主管。

　　12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他事項(xiàng)。

　　二、資格

　　兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷身體健康、五官端正、儀表端莊，年齡22—30歲，女身高1.60米以上，責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，團(tuán)結(jié)同事。

　　良好的服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的溝通能力，熟悉溫泉前臺(tái)的操作規(guī)程及注意事項(xiàng)。

　　快速的學(xué)習(xí)能力能承受工作壓力注重整體的修飾。

　　體態(tài)表現(xiàn)得彬彬有理。

　　精力充沛能夠獨(dú)立完成上級(jí)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　三、主要關(guān)系

　　主要內(nèi)部關(guān)系—

　　部門(mén)經(jīng)理

　　部門(mén)主管

　　部門(mén)領(lǐng)班

　　部門(mén)員工

　　主要外部關(guān)系——

　　對(duì)客關(guān)系

溫泉崗位職責(zé)11

　　職責(zé)描述：

　　1、全面負(fù)責(zé)溫泉部工作，向溫泉總監(jiān)負(fù)責(zé)。

　　2、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)崗位職責(zé)及工作評(píng)估。

　　3、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的聘用、培訓(xùn)和控制。

　　4、對(duì)溫泉部物資、設(shè)備進(jìn)行管理和控制。

　　5、巡查、監(jiān)督各部門(mén)、各崗位人員的工作情況，及時(shí)作出糾紛和工作指導(dǎo)。

　　6、負(fù)責(zé)處理本部門(mén)重大投訴事件及客人投訴。

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)主管級(jí)人員的考勤，每日考核與月底評(píng)估。

　　8、了解并掌握部門(mén)當(dāng)日接待客人總數(shù)，做出對(duì)數(shù)據(jù)的種種分析，并掌握次日預(yù)定人數(shù)，做出準(zhǔn)確無(wú)誤的工作安排，確保每日接待高質(zhì)量高水準(zhǔn)的順利進(jìn)行。

　　9、負(fù)責(zé)本部門(mén)與其他部門(mén)之間的溝通，協(xié)調(diào)矛盾，融洽關(guān)系，達(dá)到最理想的合作。

　　10、參加每周的晨會(huì)，匯報(bào)溫泉工作情況，聽(tīng)取并傳達(dá)會(huì)議精神，做好的工作安排。

　　11、組織召開(kāi)部門(mén)每日主任例會(huì)，傳達(dá)公司會(huì)議精神，聽(tīng)取各部門(mén)工作匯報(bào)，對(duì)待解決問(wèn)題作出答復(fù)，并對(duì)次日工作做出具體安排。

　　任職要求：

　　1、從事溫泉經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)一年以上。職責(zé)描述：

　　1、全面負(fù)責(zé)溫泉部工作，向溫泉總監(jiān)負(fù)責(zé)。

　　2、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)崗位職責(zé)及工作評(píng)估。

　　3、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的聘用、培訓(xùn)和控制。

　　4、對(duì)溫泉部物資、設(shè)備進(jìn)行管理和控制。

　　5、巡查、監(jiān)督各部門(mén)、各崗位人員的工作情況，及時(shí)作出糾紛和工作指導(dǎo)。

　　6、負(fù)責(zé)處理本部門(mén)重大投訴事件及客人投訴。

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)主管級(jí)人員的考勤，每日考核與月底評(píng)估。

　　8、了解并掌握部門(mén)當(dāng)日接待客人總數(shù)，做出對(duì)數(shù)據(jù)的種種分析，并掌握次日預(yù)定人數(shù)，做出準(zhǔn)確無(wú)誤的.工作安排，確保每日接待高質(zhì)量高水準(zhǔn)的順利進(jìn)行。

　　9、負(fù)責(zé)本部門(mén)與其他部門(mén)之間的溝通，協(xié)調(diào)矛盾，融洽關(guān)系，達(dá)到最理想的合作。

　　10、參加每周的晨會(huì)，匯報(bào)溫泉工作情況，聽(tīng)取并傳達(dá)會(huì)議精神，做好的工作安排。

　　任職要求：

　　1、從事溫泉經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)一年以上。

溫泉崗位職責(zé)12

　　職責(zé)描述：

　　1、從前期設(shè)計(jì)階段介入，全面負(fù)責(zé)溫泉養(yǎng)老健康板塊總體規(guī)劃、籌建、運(yùn)營(yíng)管理；

　　2、確定溫泉養(yǎng)老健康板塊的經(jīng)營(yíng)管理方針、管理體系搭建、發(fā)展方向、組織架構(gòu)并完善其長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；

　　3、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)單位、設(shè)備供應(yīng)等相關(guān)單位進(jìn)行接洽；對(duì)溫泉養(yǎng)老健康項(xiàng)目的`生產(chǎn)、工程質(zhì)量、施工進(jìn)度、安全管理等工作負(fù)責(zé)；

　　4、準(zhǔn)確把握行業(yè)動(dòng)態(tài)，對(duì)項(xiàng)目穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)提出合理化意見(jiàn)和建議；

　　5、對(duì)運(yùn)營(yíng)成本進(jìn)行科學(xué)預(yù)算，對(duì)預(yù)期效益進(jìn)行理性分析。

　　任職要求：

　　1、制冷、暖通、酒店或旅游管理、工商企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；

　　2、對(duì)溫泉養(yǎng)老健康項(xiàng)目的運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)旅游度假產(chǎn)品的規(guī)劃與策劃有豐富的經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具有5年以上五星級(jí)溫泉酒店經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)或大型度假村運(yùn)營(yíng)經(jīng)理或總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

溫泉崗位職責(zé)13

　　職責(zé)描述：

　　1.根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施；

　　2.主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；

　　3.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；

　　4.審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施；

　　5.審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；

　　6.召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì)、專(zhuān)題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào)；

　　7.主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議。

　　8.向董事會(huì)或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃。

　　9.處理公司重大突發(fā)事件。

　　10.推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

　　任職要求：

　　1.企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷了；

　　2.15年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5 年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)；