物控主管崗位職責9篇

　　在我們平凡的日常里，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編整理的物控主管崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

物控主管崗位職責1

　　直接上司：

　　生產(chǎn)主管（經(jīng)理）

　　直接下屬：

　　物控部所有人員

　　工作職責：

　　數(shù)據(jù)信息流，資源共享化，跟進生產(chǎn)進度，加快物料轉(zhuǎn)序速度，確保訂單及時出貨。

　　工作內(nèi)容：

　　1、及時完成生產(chǎn)主管所交各項生產(chǎn)計劃指標及公司上級交辦其它事宜。

　　2、對各倉庫空間現(xiàn)場5S定置管理負責。

　　3、傳達公司各項生產(chǎn)會議精神，積極配合調(diào)動各倉管員及統(tǒng)計人員的勞動積極性，提高生產(chǎn)效率。

　　4、積極做好本部門崗位的培訓工作，如業(yè)務技能，物料流程以及倉儲管理方法等。

　　5、負責各倉庫布局規(guī)化，所有物料轉(zhuǎn)序流程的制定與控制，以及提出合理化建議等。

　　6、跟進生產(chǎn)進度，及時匯報當前訂單物料生產(chǎn)入庫完成狀態(tài)，訂單中所缺料件，確保裝配生產(chǎn)現(xiàn)場不滯流，不待產(chǎn)。

　　7、生產(chǎn)原材料的跟進，如銅棒，銅管等，委外加工件的跟進，如外發(fā)紅沖件，金加工件，電鍍件等。

　　8、負責各倉庫日報表，月報表，財務報表及財務對賬工作，對數(shù)據(jù)信息及時性，準確性負責。

　　9、負責月底盤點工作，各倉庫做到賬，物，卡一相符。掌握倉庫庫存情況，在保正常生產(chǎn)的.情況下，盡量減少庫存，嚴格遵守先進先出原則。

　　10、負責本部門作業(yè)流程的制定與完善，并督導執(zhí)行本部門工作的推進，核查及各種異常問題的處理。

　　11、對下屬人員落實崗位責任制，任何人不能以權(quán)謀私，假公濟私，損害公司利益。

物控主管崗位職責2

　　倉儲部分：

　　1、負責倉庫整體工作事務及工作日常管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作；

　　2、負責制定和修訂倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；建立規(guī)范、完整的物流倉儲操作報表，及時反饋倉儲操作；

　　3、庫房的合理化布局和管理，合理規(guī)劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式，倉位調(diào)整；負責制定各倉庫儲位的規(guī)化、標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準；

　　4、制定倉庫工作計劃；制定部門每月工作計劃、分析、總結(jié)部門工作狀況與下一步工作思路，帶領督促員工完成目標任務；

　　5、負責分配倉庫員工工作及日常工作監(jiān)督；

　　6、負責對倉庫進、出庫，庫存等操作進行審核與監(jiān)督對各項工作制度的執(zhí)行情況進行跟蹤，簽收貨倉各級文件和單據(jù)；

　　7、及時地反映倉庫的庫存狀況，確保庫房帳、卡、物數(shù)量一致；確保庫存數(shù)據(jù)的正確性；8。負責倉庫的貨物、人員安全及防護，進行安全評估，不斷改善庫存管理安全，確保倉儲物資免受損失；

　　9、及時地定期回顧并匯報倉庫的安全及運行狀況，采取預防措施；

　　10、組織倉庫日常盤點。報表帳目實物之相符；定期組織實物盤存，做到帳實相符、帳卡相符。出具盤存及分析報告；

　　11、建立安全庫存機制，進行存量分析和控制，采取有效措施控制庫存成本；12。能夠按照成本會計的要求提供物料消耗情況并進行有效控制；

　　13、督促各分倉對各類報表的準時上呈及監(jiān)督。負責加強報表填寫準確性和分析管理，參考分析結(jié)果提出改進建議并組織落實；物料數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計；14。負責督促及時評估和處理不良物料及呆滯物料；

　　15、負責庫存盤點缺損率；收貨及時率；發(fā)貨及時率；收發(fā)貨準確率；單據(jù)完整率；

　　物流部分：

　　1、負責制定物流配送相關(guān)操作及安全管理的具體措施、流程，并負責在實施中的指導與監(jiān)督；

　　2、制定和執(zhí)行配送工作計劃，對配送工作規(guī)范和考核標準不斷進行總結(jié)和完善；

　　3、制定配送應急處理預案，進行配送事故的調(diào)查和處理。負責處理物流配送過程中的.各項突發(fā)性事件，并在最短時間內(nèi)做出正確的處理方案；根據(jù)公司需求和配送方式安排貨品發(fā)送及跟蹤貨品到達情況；

　　4、對配送員實施日常管理，反映員工需求，負責解決和協(xié)調(diào)員工工作中出現(xiàn)的問題。營造良好的工作氛圍，公平、公正地對待每一位員工。

　　5、負責制定年度物流計劃及費用預算工作；配送成本、效率的分析，運力需求評估、配送路線及距離的審查，配送流程的優(yōu)化（含配送計劃程序、更改程序），監(jiān)管配送流程的執(zhí)行，保障配送準確；

　　6。負責提供各項產(chǎn)品庫存動態(tài)及成品庫管理工作。

　　7。實施妥善的車輛維護保養(yǎng)計劃和維修，防范車輛機械事故的發(fā)生。

物控主管崗位職責3

　　一、概念

　　在貨物積攢地根據(jù)倉庫進銷存軟件打印的貨物清單進行目標貨物的揀取的人員即為倉庫配貨員。一般上大家會稱之為“送貨員”。

　　二、崗位職責

　　1、拿當天配貨單，檢查配貨單商品。

　　2、揀貨：先拿散貨，不夠時拿整箱。

　　3、裝箱：將商品按數(shù)量入箱；分自送裝箱和托運裝箱，并填寫嘜頭。

　　4、對單：按訂單數(shù)量和實物，核對配貨質(zhì)量。

　　5、按門店將配好的.貨物，放置待發(fā)貨區(qū)。

　　6、來貨送貨時，裝貨、卸貨。

　　7、倉庫進銷存、日常倉庫整理、盤點。

　　8、服從上級交辦的公司其他事項。

　　三、任職資格

　　基本技能：倉儲貨物整理分類能力、產(chǎn)品清點熟悉能力、團結(jié)配合能力及倉庫進銷存軟件基本操作

　　基本素質(zhì)：吃苦耐勞、敬業(yè)、公正、做事認真

物控主管崗位職責4

　　崗位職責

　　1、采購面料，合理利用庫存，控制庫存。協(xié)調(diào)面料異常交期。

　　2、每周答交生產(chǎn)計劃，確保齊套料以便生產(chǎn)暢通，并協(xié)調(diào)解決突發(fā)事件。

　　3、每月做資金計劃，并負責申請付款，與供應商對賬。

　　任職資格

　　1、紡織工程、染整工程或國際貿(mào)易類相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷。

　　2、有系統(tǒng)的'采購或物流培訓知識優(yōu)先，能熟練操作常用辦公軟件。

　　3、具備良好的溝通談判能力，熟悉面、輔料。

　　4、高度團隊精神、誠實正直、良好的道德與職業(yè)操守、責任感和協(xié)調(diào)能力。

　　5、會操作erp系統(tǒng)，英語四級以上。

物控主管崗位職責5

　　一、負責倉庫整體工作事務及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。

　　二、負責制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準。

　　三、制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃，總結(jié)和分析上月部門工作情況，帶領督促員工完成目標任務。

　　四、負責分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序。

　　五、貨品款號要合理化布局和管理，負責制定各季節(jié)款號的倉位的規(guī)劃。標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。

　　六、負責組織倉庫盤點工作，確保電腦、手工賬、實物一致。

　　七、對倉庫人員進行工作指導、業(yè)務知識培訓。

　　八、定期對倉庫人員進行考核。

　　九、負責監(jiān)督處理不良物品和呆滯貨品。

　　十、對倉庫的收發(fā)區(qū)進行現(xiàn)場監(jiān)督管理、目視化管理的.執(zhí)行狀況并進行檢查記錄。

　　十一、簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù)。

　　十二、接受并完成上級交辦的相關(guān)工作任務

物控主管崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃和銷售預測，負責編制年度主生產(chǎn)計劃預測、月滾動生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)計劃下達；負責編制年度物料需求預測，滾動物料需求計劃。

　　2、負責銷售需求、研發(fā)需求歸口管理，統(tǒng)一需求接口，組織資源實現(xiàn)100%交付需求；

　　3、負責子公司生產(chǎn)計劃任務部署及滾動生產(chǎn)計劃下達，轉(zhuǎn)產(chǎn)生產(chǎn)計劃組織管理；

　　4、負責常規(guī)和研發(fā)的外協(xié)生產(chǎn)任務單、成品生產(chǎn)計劃任務的下達，負責生產(chǎn)任務單進度跟蹤及完工關(guān)閉。

　　5、負責物料需求齊套管理，負責產(chǎn)品、半成品、物料庫存量控制，以合理經(jīng)濟資源保障滿足計劃需求實現(xiàn)；

　　6、負責系統(tǒng)庫位設置，負責庫房規(guī)范作業(yè)管理，賬、物、卡相符；定期組織實施庫存盤點，負責異常賬務的'單據(jù)糾正；

　　7、負責公司、子公司的資源調(diào)撥管理；

　　8、依據(jù)設計變更、銷售需求變更，編制生產(chǎn)返工計劃任務。

　　9、負責erp計劃生產(chǎn)業(yè)務基礎數(shù)據(jù)維護和異常單據(jù)撤單和關(guān)閉申請。

　　10、完成公司領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、有3年生產(chǎn)計劃、物控管理3年或以上經(jīng)驗，有一定生產(chǎn)計劃組織管理能力；

　　2、熟練使用金蝶erp系統(tǒng)，熟悉系統(tǒng)設置維護；

　　3、經(jīng)濟成本意識強，工作主動有承擔，團隊觀念強，有一定組織協(xié)調(diào)能力；

物控主管崗位職責7

　　職責描述：

　　1、根據(jù)部門的目標，合理配置人力，明確責任分工，做好部門發(fā)展規(guī)劃；

　　2、優(yōu)化業(yè)務體系和管理機制，確保部門日常工作受控，部門績效持續(xù)提升；

　　3、外協(xié)pcba加工業(yè)務日常管理，確保維持高的及時回貨率；

　　4、優(yōu)化物控策略，確保工令及時齊套；

　　5、滿足交付同時，持續(xù)提升庫存周轉(zhuǎn)率，主導呆滯物料處理和預防措施的建立；

　　6、負責計劃部公共平臺，如小批量試用、ec、輔料的日常管理；依據(jù)部門發(fā)展需要，制定完善的培訓計劃，并推動實施；

　　任職要求：

　　1、應具備之專業(yè)知識：有相關(guān)行業(yè)計劃經(jīng)驗，熟悉工廠計劃運作的'流程，具備良好的管理能力；

　　2、必備工作素質(zhì)：責任心強、溝通協(xié)調(diào)能力強，團隊合作精神；

　　3、應具備技能：對erp系統(tǒng)有一定的了解，會用excel表格進行數(shù)據(jù)分析，良好的數(shù)據(jù)分析能力；

物控主管崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、負責生產(chǎn)性物料的采購管理工作；

　　2、負責各類物料收發(fā)存管理工作；

　　3、進行區(qū)域規(guī)劃，制定合理的倉儲規(guī)劃。

　　4、進行部門人員崗位合理分工，確保收發(fā)環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)的.準確性、及時性。

　　5、負責本部門內(nèi)相關(guān)人員技能培訓及系統(tǒng)維護。

　　6、定期組織人員對于公司實物進行盤點、核算工作。

　　任職資格：

　　1、男女不限，年齡28—40歲。

　　2、大專及以上文化程度，具備采購、倉庫管理專業(yè)知識。

　　3、有制造行業(yè)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。熟悉供應鏈各個環(huán)節(jié)，熟悉倉庫管理，熟知物料的請購、跟催與進度控制等物料手段；

　　4、熟練運用常用辦公軟件，有金蝶軟件操作實踐經(jīng)驗優(yōu)先。

　　5、誠實守信，有原則性及敏感的數(shù)據(jù)觀。

物控主管崗位職責9

　　工作職責：

　　1、負責倉庫物料需求總計劃擬定、存貨控制；

　　2、負責倉庫食材原料日常補貨計劃的.擬定、采購申請?zhí)釄�、到貨進度跟蹤；

　　3、負責訂單管理，對供應商訂單交付達成率進行考核；

　　4、對門店訂單需求滿足率負責（物料短缺）；

　　5、倉庫呆滯料預防、處理方案擬定及跟進執(zhí)行進度；

　　6、負責新品上下市物資跟進，保障產(chǎn)品正常上下市；

　　7、負責門店物料領用分析、異常提報，推動完善門店訂貨管理。

　　崗位要求：

　　1、熟悉倉庫管理流程和物流配送業(yè)務；

　　2、物控計劃相關(guān)崗位3年以上；

　　3、具備物控相關(guān)專業(yè)知識，熟悉金蝶erp系統(tǒng)；

　　4、具備數(shù)據(jù)分析能力，精通excel函數(shù)；

　　5、有良好的心態(tài)，較強的抗壓能力和責任心。

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