組織崗位職責(zé)15篇
在生活中，崗位職責(zé)使用的情況越來(lái)越多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的組織崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
組織崗位職責(zé)1
組織委員負(fù)責(zé)工會(huì)的日常組織工作。職責(zé)是：
1．負(fù)責(zé)工會(huì)小組的調(diào)整和改選工作。每屆工會(huì)調(diào)整和改選以后，對(duì)各工會(huì)小組也要進(jìn)行調(diào)整和改選。
2．負(fù)責(zé)指導(dǎo)工會(huì)小級(jí)開(kāi)好民主生活會(huì)，關(guān)心各工會(huì)小組活動(dòng)的開(kāi)展，組織創(chuàng)“合格工會(huì)小組”的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和交流，充分發(fā)揮工會(huì)小組的作用，加強(qiáng)工會(huì)小組的建設(shè)。
3．負(fù)責(zé)指導(dǎo)工會(huì)小組發(fā)展新會(huì)員的工作。了確申請(qǐng)入會(huì)教職工的情況，向新會(huì)員進(jìn)行工會(huì)性質(zhì)、任務(wù)、作用和會(huì)員權(quán)利、義務(wù)的教育；并負(fù)責(zé)按入會(huì)規(guī)定將新會(huì)員入會(huì)及工會(huì)小組簽出的意見(jiàn)提交工會(huì)委員會(huì)，簽好意見(jiàn)后，送交校工會(huì)（每年上半年3月份，下半年9月份分別發(fā)展新會(huì)員一次，全年兩次）。
4．負(fù)責(zé)按轉(zhuǎn)會(huì)員組織關(guān)系，建立和管理會(huì)員檔案等。
�、贂�(huì)員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)問(wèn)題：凡調(diào)入本單位新會(huì)員的組織關(guān)系，應(yīng)及時(shí)送交校工會(huì)；凡調(diào)出本單位的會(huì)員組織關(guān)系，應(yīng)先由部門工會(huì)組織委員開(kāi)出證明，方可到校工會(huì)辦理會(huì)員組織關(guān)系的.轉(zhuǎn)移手續(xù)。
②工會(huì)的檔案材料的收集、管理問(wèn)題。檔案材料包含會(huì)員名單（含教代會(huì)代表名單），上級(jí)工會(huì)文件及材料、工會(huì)的活動(dòng)、評(píng)選、會(huì)議記錄、勞模等各方面的材料。
5．協(xié)助工會(huì)主席了解工會(huì)委員、工會(huì)積極分子、會(huì)員的思想、工作和生活情況，及時(shí)做好工會(huì)會(huì)員、積極分子的管理、調(diào)動(dòng)和補(bǔ)充工作。
6．負(fù)責(zé)每年年底工會(huì)先進(jìn)集體和工會(huì)積極分子的表彰工作。先進(jìn)集體即“先進(jìn)教工之家”評(píng)選辦法：根據(jù)校工發(fā)（1996）8號(hào)文件《建設(shè)先進(jìn)教工之家自查和爭(zhēng)創(chuàng)模范教工之家的內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》由部門工會(huì)自查驗(yàn)收，自查報(bào)告向全體會(huì)員通報(bào)，征得本單位黨組織同意后，上報(bào)校工會(huì)申請(qǐng)驗(yàn)收。合格者為“先進(jìn)教工之家”，即被評(píng)為當(dāng)年的先進(jìn)單位。
7．會(huì)同校工會(huì)做好教職工、會(huì)員、干部、積極分子的名冊(cè)和工會(huì)組織情況的編制工作。每個(gè)學(xué)期初上報(bào)會(huì)員表一次。
8．協(xié)助做好省級(jí)以上勞動(dòng)模范的管理工作，經(jīng)常關(guān)心他們的思想、工作和生活，及時(shí)反映他們的意見(jiàn)和要求。
9．工作制度：每學(xué)期校工會(huì)召開(kāi)組織委員會(huì)議1-2次。
組織崗位職責(zé)2
一、三級(jí)護(hù)理管理體系
實(shí)行護(hù)理部主任、科護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)三級(jí)管理體體系。
二、護(hù)理管理崗位配置標(biāo)準(zhǔn)
�。ㄒ唬┳o(hù)理部：
設(shè)護(hù)理專家1人、主任、副主任各1人，干事2人。
�。ǘ┛谱o(hù)士長(zhǎng)：
設(shè)心血管病醫(yī)院、干部科、門急診科護(hù)士長(zhǎng)3人。
�。ㄈ┳o(hù)士長(zhǎng)：
設(shè)有45個(gè)護(hù)理單元（28個(gè)臨床科室；7個(gè)特殊科室、急診科、9個(gè)門診科室），2個(gè)外設(shè)分支機(jī)構(gòu)（新迎北區(qū)分院、高新區(qū)分院），有50名護(hù)士長(zhǎng)及副護(hù)士長(zhǎng)。
三、崗位職責(zé)
(一)護(hù)理專家
全面負(fù)責(zé)醫(yī)院護(hù)理文件書寫質(zhì)量管理和控制。
�。ǘ┳o(hù)理部主任、副主任
1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院護(hù)理質(zhì)量管理工作，根據(jù)醫(yī)院年度計(jì)劃，結(jié)合臨床醫(yī)療和護(hù)理工作實(shí)際，擬定全院護(hù)理工作目標(biāo)產(chǎn)、計(jì)劃、具體組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)擬訂、修改、完善護(hù)理規(guī)章制度，護(hù)理常規(guī)，技術(shù)操作規(guī)程，崗位職責(zé)，護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，建立健全護(hù)理患者應(yīng)有權(quán)的告
知文本及護(hù)理應(yīng)急預(yù)案，并檢查、督促落實(shí)。
3、針對(duì)全院護(hù)理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況，加強(qiáng)護(hù)士職業(yè)道德素質(zhì)教育，開(kāi)展以患者為中心的人性化服務(wù)，不斷提高護(hù)理服務(wù)水準(zhǔn)。
4、協(xié)調(diào)和處理與科主任、醫(yī)技、后勤等部門的關(guān)系，合理調(diào)配護(hù)理人員。
5、與人事部門共同做好護(hù)理人員的考核、任免、晉升、獎(jiǎng)懲工作，對(duì)全院護(hù)理人力資源進(jìn)行合理的配置、調(diào)配和使用。
6、運(yùn)用現(xiàn)代管理理論，進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量全程控制，抓環(huán)節(jié)質(zhì)量管理、缺陷管理、減少差錯(cuò)、杜絕事故，確�；颊甙踩�
7、了解科室護(hù)士長(zhǎng)工作能力水平，檢查護(hù)理質(zhì)量并指導(dǎo)工作；定期召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議，分析進(jìn)評(píng)護(hù)理質(zhì)量，制定持續(xù)改進(jìn)措施。
8、制定各級(jí)護(hù)理人員的`崗前培訓(xùn)和繼續(xù)護(hù)理學(xué)教育計(jì)劃。抓好基礎(chǔ)理論，專科理訟及各項(xiàng)護(hù)理技能培訓(xùn)及考核。
9、組織領(lǐng)導(dǎo)全院開(kāi)展護(hù)理科研立項(xiàng)和科研，及時(shí)引進(jìn)、論證及推廣護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。
10、根據(jù)教學(xué)目標(biāo)、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理臨床教學(xué)及進(jìn)修培訓(xùn)工程。
11、關(guān)注國(guó)內(nèi)外護(hù)理專業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，注意信息分析和利用。
12、完成年終護(hù)理工作總結(jié)，主持召開(kāi)全院護(hù)士大會(huì)，表彰在臨床護(hù)理，教學(xué)、中成績(jī)突出者。
13、護(hù)理部副主任，協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)工作。
（三）護(hù)理部干事
1、在護(hù)理部主任直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2、及時(shí)完成各種護(hù)理資料的收集、分類、登記、保管、契檔工作，及時(shí)提供各種信息及統(tǒng)計(jì)數(shù)字。
3、負(fù)責(zé)護(hù)理部各類檔案的保管工作，定期檢查完善。
4、做好護(hù)理部有關(guān)公文、資料的登記，送閱、發(fā)放工作。
5、向科室及時(shí)傳達(dá)上級(jí)指標(biāo)，反映科室意見(jiàn)，接待采訪、來(lái)電，做好答詢工作及案件處理。
6、負(fù)責(zé)護(hù)理部有關(guān)會(huì)議、事宜的通知和各種會(huì)議記錄、整理、歸檔工作。
7、參與制度建設(shè)。
8、為護(hù)理部有關(guān)會(huì)議準(zhǔn)備電腦，投影儀等會(huì)議所需設(shè)備。
9、協(xié)助護(hù)理部主任完成護(hù)理工作發(fā)度規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、總結(jié)、月計(jì)劃及總結(jié)。
（4）科護(hù)士長(zhǎng)
1、在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部工作計(jì)劃，結(jié)合本科實(shí)際，制定護(hù)理工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，做到季有分析、年有總結(jié)。
2、深入各病區(qū)參加展會(huì)交接班，檢查、指導(dǎo)危重患者護(hù)理，對(duì)急危重癥及疑難患者的護(hù)理或新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的開(kāi)展，新自指導(dǎo)并參加實(shí)踐。
3、開(kāi)展以患者為中心的職業(yè)道德教育，加強(qiáng)護(hù)理人員工作責(zé)任
心，組織實(shí)施人性化服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，認(rèn)真履行職責(zé)，執(zhí)行規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程，預(yù)防差錯(cuò)事故。
4、了解各病區(qū)危重患者的病情，心理及生活需求。督促檢查各病區(qū)的護(hù)理工作質(zhì)量，并提出持續(xù)改進(jìn)措施，把握護(hù)理工作重點(diǎn)及薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系與溝通。
5、負(fù)責(zé)各病區(qū)護(hù)士繼續(xù)教育管理，定期組織護(hù)理查房和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
6、負(fù)責(zé)組織安排護(hù)士、進(jìn)修生的臨床教學(xué)及實(shí)習(xí)工作；指導(dǎo)護(hù)士及時(shí)總結(jié)以驗(yàn)，撰寫護(hù)理論文。
7、負(fù)責(zé)護(hù)患、醫(yī)護(hù)、科室及上、下級(jí)之間的協(xié)調(diào)工作。
8、督促各病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作計(jì)劃和各種規(guī)章制度，定期主持本科護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議，分析護(hù)理質(zhì)量，研究解決存在的問(wèn)題。
9、了解各病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)業(yè)務(wù)工作能水平和工作動(dòng)態(tài)，為護(hù)理部主任當(dāng)好參謀，做好分管工作和完成臨時(shí)性的任務(wù)。
（五）護(hù)士長(zhǎng)
1、在護(hù)理部主任（科護(hù)士長(zhǎng)）領(lǐng)導(dǎo)和科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部及本科工作計(jì)劃，制訂病區(qū)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，做到季有分析、月有重點(diǎn)、每年有總結(jié)。
2、負(fù)責(zé)實(shí)施病區(qū)的科學(xué)管理，合理分工、科學(xué)排班；檢查落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度；保持病區(qū)環(huán)境的整潔、安靜、安全；加強(qiáng)患者、陪護(hù)、探視人員的管理，做好各類儀器、設(shè)、’藥品的管理。
3、負(fù)責(zé)檢查病區(qū)護(hù)理工作質(zhì)量，參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)及搶救患者的護(hù)理，對(duì)新入院患者及時(shí)見(jiàn)面溝通，督促護(hù)理人員嚴(yán)格履行職責(zé)，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常識(shí)，在提供護(hù)理服務(wù)前向患者有明確告知，預(yù)防差錯(cuò)事故和醫(yī)院感染的發(fā)生。
4、參加科主任查房、科內(nèi)會(huì)診及術(shù)前，疑難病例及殘廢病例討論；組織本科護(hù)理查房和護(hù)理會(huì)診；審修護(hù)理文書；指導(dǎo)護(hù)士應(yīng)用護(hù)理程序?yàn)榛颊咛峁┥硇淖o(hù)理。
5、組織本科護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與技術(shù)訓(xùn)練考核，安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)護(hù)士的帶教培訓(xùn)。
6、積極開(kāi)展準(zhǔn)入的護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、開(kāi)展科研工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫學(xué)術(shù)論文。
7、定期召開(kāi)工休座談會(huì)，聽(tīng)取對(duì)醫(yī)療、護(hù)理及飲食等方面的意見(jiàn)；研究改進(jìn)區(qū)管理工作；開(kāi)展心理護(hù)理和健康教育。
8、督促檢查衛(wèi)生員、配餐員做好清潔衛(wèi)生、消毒隔離、飲食管理等工作。
9、定期召開(kāi)護(hù)士會(huì)，分析記者證護(hù)理質(zhì)量、規(guī)章制度、工作程序若有更改、變動(dòng)應(yīng)告知所有人員執(zhí)行。
10、了解本科護(hù)理人員的思想動(dòng)態(tài)、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，提出考核、晉升，獎(jiǎng)懲和培養(yǎng)使用意見(jiàn)。
組織崗位職責(zé)3
1.目的：為規(guī)范成型部人力編制與崗位職責(zé)，特訂此辦法
2.適用范圍：成型部人員均屬之
3.定義：無(wú)
4.作業(yè)內(nèi)容：
4.1組織架構(gòu)及人力配置：
4.2崗位職責(zé)說(shuō)明：
4.2.1成型部門主管
4.2.1.1執(zhí)行部門內(nèi)ISO系統(tǒng)運(yùn)作，確立公司品質(zhì)方針
4.2.1.2部門管理、績(jī)效對(duì)上級(jí)主管及公司負(fù)責(zé)
4.2.1.3制定部門目標(biāo)，規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)部門達(dá)成
4.2.1.4部門成本管控及人員管理
4.2.1.5部門干部訓(xùn)練培養(yǎng)，技術(shù)提升，傳承及持續(xù)發(fā)展規(guī)劃
4.2.1.6培訓(xùn)人員的操作技能與質(zhì)量
4.2.1.7內(nèi)部各項(xiàng)工作之監(jiān)督與管理
4.2.1.8制程品質(zhì)管控，確保制程品質(zhì)合格率
4.2.1.9執(zhí)行生管周計(jì)劃，掌控生產(chǎn)進(jìn)度的，確保交期的如期達(dá)成
4.2.1.10實(shí)行人、機(jī)、料、法、環(huán)的綜合管理
4.2.1.11督導(dǎo)生產(chǎn)設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)及點(diǎn)檢，預(yù)防工傷事件發(fā)生
4.2.1.12制程、動(dòng)線合理化改善，以及各項(xiàng)項(xiàng)目活動(dòng)主導(dǎo)與推動(dòng)
4.2.2班組長(zhǎng)工作執(zhí)掌：
4.2.2.1確認(rèn)生產(chǎn)計(jì)劃及分配生產(chǎn)任務(wù)
4.2.2.2與對(duì)班進(jìn)行工作交接了解生產(chǎn)狀況，并召開(kāi)班前會(huì)議
4.2.2.3負(fù)責(zé)協(xié)助（督導(dǎo)）各生產(chǎn)線準(zhǔn)時(shí)開(kāi)線生產(chǎn)
4.2.2.4負(fù)責(zé)督導(dǎo)各產(chǎn)線有無(wú)按計(jì)劃進(jìn)行生產(chǎn)
4.2.2.5負(fù)責(zé)確認(rèn)各線生產(chǎn)品質(zhì)狀況是否符合管控標(biāo)準(zhǔn)，不良率有無(wú)超標(biāo)
4.2.2.6負(fù)責(zé)規(guī)劃督導(dǎo)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化的'維護(hù)與執(zhí)行，完善6S管理
4.2.2.7每日巡查各線各類設(shè)備點(diǎn)檢表,有無(wú)按時(shí)點(diǎn)檢，機(jī)臺(tái)運(yùn)行有無(wú)安全隱患
4.2.2.8負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)正常生產(chǎn)秩序，達(dá)成部門各項(xiàng)生產(chǎn)績(jī)效目標(biāo)
4.2.2.9負(fù)責(zé)規(guī)劃及督導(dǎo)基層員工及干部的各項(xiàng)教育培訓(xùn)及考核
4.2.2.10生產(chǎn)制程合理性的督導(dǎo)及改善提案；
4.2.2.11針對(duì)各線生產(chǎn)報(bào)表及報(bào)廢數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)籌分析及審核；
4.2.2.12負(fù)責(zé)針對(duì)對(duì)班計(jì)劃開(kāi)線物料進(jìn)行準(zhǔn)備及確認(rèn)，總結(jié)當(dāng)班生產(chǎn)狀況及匯報(bào)；
4.2.2.13負(fù)責(zé)督導(dǎo)并培養(yǎng)作業(yè)員之技術(shù)水平
4.2.3物料組工作執(zhí)掌：
4.2.3.1依生產(chǎn)排程于倉(cāng)庫(kù)做生產(chǎn)領(lǐng)用，確認(rèn)并保證生產(chǎn)齊料，避免停工待料影響生產(chǎn)進(jìn)度.
4.2.3.2確保部門內(nèi)帳物平帳，保證相應(yīng)生產(chǎn)物料之領(lǐng)/退平?
4.2.3.3協(xié)助部門主管管控生產(chǎn)用料成本
4.2.4技術(shù)員工作職掌:
4.2.4.1負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)之設(shè)備調(diào)機(jī)，確保正常生產(chǎn)
4.2.5上下模工作執(zhí)掌：
5.1負(fù)責(zé)依生產(chǎn)計(jì)劃及班組長(zhǎng)安排，上下模具
5.2負(fù)責(zé)模具上線前之確認(rèn)
5.3負(fù)責(zé)模具下線后之基本點(diǎn)檢及模具交接
4.2.6加工組工作執(zhí)掌：
4.2.6.1負(fù)責(zé)依部門主管之安排進(jìn)行產(chǎn)品加工，確保生產(chǎn)品質(zhì)與產(chǎn)能之達(dá)成
4.2.7IPQC工作執(zhí)掌：
4.2.7.1于產(chǎn)品上線前取得標(biāo)準(zhǔn)樣件
4.2.7.2開(kāi)線前首件確認(rèn)
4.2.7.3定時(shí)產(chǎn)線巡檢，確保生產(chǎn)品質(zhì)
4.2.7.4當(dāng)對(duì)品質(zhì)不確定時(shí)，與品保溝通達(dá)成一致標(biāo)準(zhǔn)
組織崗位職責(zé)4
1、協(xié)助人力資源部總監(jiān)，進(jìn)行酒店工作分析、定崗定員定編和組織機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)工作。
2、負(fù)責(zé)酒店所需各類人才的搜集、貯備、招聘和選拔工作。
3、負(fù)責(zé)校企合作，勞務(wù)派遣合作等關(guān)系維系，用工安排。
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理，了解關(guān)心員工動(dòng)態(tài)，建立良好勞工關(guān)系。
5、負(fù)責(zé)定期及不定期人力報(bào)表，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。
6、上級(jí)交辦其他工作事項(xiàng)。
組織崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
�。�1）在集團(tuán)常務(wù)副總裁的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持信息部的全面日常工作，負(fù)責(zé)制定本部門的管理制度及組織建設(shè)，并監(jiān)督本部人員全面完成部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；負(fù)責(zé)本部門員工的工作檢查、考核及評(píng)價(jià)。
�。�2）貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切各部門工作關(guān)系，加強(qiáng)與集
團(tuán)各部門的協(xié)作配合，做好銜接協(xié)調(diào)工作；
�。�3）負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化系統(tǒng)總體構(gòu)架，構(gòu)建集團(tuán)信息化實(shí)施組織，結(jié)合業(yè)務(wù)流程、項(xiàng)目管理，實(shí)施公司集成信息化系統(tǒng)。
�。�4）負(fù)責(zé)控制信息化項(xiàng)目預(yù)算。負(fù)責(zé)控制本部門信息化預(yù)算，降低費(fèi)用成本。
�。�5）負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化項(xiàng)目關(guān)鍵控制點(diǎn)的監(jiān)督、控制和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)；
�。�5）負(fù)責(zé)組織集團(tuán)的信息安全工作，持續(xù)加強(qiáng)集團(tuán)的信息安全管理。
（6）組織對(duì)集團(tuán)計(jì)算機(jī)及周邊設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和辦公自動(dòng)化設(shè)備的維護(hù)、添置、驗(yàn)收以及發(fā)放登記歸檔；
�。�7）負(fù)責(zé)組織對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及信息系統(tǒng)的.維護(hù)，保證網(wǎng)絡(luò)及信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行。
�。�8）負(fù)責(zé)主持信息化新系統(tǒng)、新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)，并對(duì)信息項(xiàng)目系統(tǒng)開(kāi)發(fā)全過(guò)程負(fù)責(zé)。
（9）負(fù)責(zé)組織集團(tuán)信息化項(xiàng)目的持續(xù)改進(jìn)與日常維護(hù)。
（10）完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其它工作；
組織崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
�。�1）在信息部領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)IT維護(hù)方面的日常管理工作。負(fù)責(zé)安排及監(jiān)督系統(tǒng)管理員及系統(tǒng)維護(hù)員的工作。
�。�2）負(fù)責(zé)主持計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)及改良工作。
（3）負(fù)責(zé)主持對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及硬件系統(tǒng)的維護(hù)，保證網(wǎng)絡(luò)及硬件系統(tǒng)的`正常運(yùn)行。
�。�4）負(fù)責(zé)檢測(cè)并實(shí)施適當(dāng)措施保障網(wǎng)絡(luò)及硬件系統(tǒng)應(yīng)用安全。
�。�5）負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)計(jì)算機(jī)及周邊設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和辦公自動(dòng)化設(shè)備的維護(hù)、添置、驗(yàn)收以及發(fā)放登記歸檔；
�。�6）負(fù)責(zé)集團(tuán)上外網(wǎng)權(quán)限控制
�。�7）主管指派的其它工作；
組織崗位職責(zé)7
1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計(jì)劃；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；
3、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的.建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理；
5、組織培訓(xùn)材料，開(kāi)發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施；
6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式；
7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。
組織崗位職責(zé)8
黨支部組織委員在支部委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)支部的組織工作。其主要職責(zé)是：
第一、了解和掌握支部的組織狀況，根據(jù)需要提出黨小組的劃分和調(diào)整意見(jiàn)，檢查和督促黨小組過(guò)好組織生活。
第二、了解和掌握黨員的思想狀況。協(xié)助宣傳委員、紀(jì)律檢查委員對(duì)黨員進(jìn)行思想和紀(jì)律教育；收集和整理黨員的先進(jìn)模范事跡，向支部提出表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)的`建議。
第三、做好發(fā)展黨員工作。按照發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)方針，制定切實(shí)可行的發(fā)展黨員工作計(jì)劃。了解和掌握入黨積極分子情況，負(fù)責(zé)對(duì)入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)、教育和考察，具體辦理接收新黨員手續(xù)；做好入黨積極分子和預(yù)備黨員的培養(yǎng)、教育、考察，具體辦理接收新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的手續(xù)。
第四、做好黨員管理工作。按規(guī)定開(kāi)好民主生活會(huì)，做好民主評(píng)議黨員工作；認(rèn)真搞好評(píng)選先進(jìn)黨支部、先進(jìn)黨小組和優(yōu)秀黨員活動(dòng)，做好黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨費(fèi)收繳、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作。
第五、做好支部有關(guān)組織建設(shè)的相關(guān)工作。
不設(shè)紀(jì)律檢查委員的黨支部，有關(guān)紀(jì)律檢查方面的工作，一般由組織委員負(fù)責(zé)。
組織崗位職責(zé)9
一、工會(huì)主席崗位職責(zé)
1、主持部門工會(huì)日常工作。
2、根據(jù)xx縣總工會(huì)和醫(yī)院總支的工作計(jì)劃及要求，制定工會(huì)工作計(jì)劃及工作總結(jié)，并組織檢查、落實(shí)。
3、組織召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，傳達(dá)貫徹上級(jí)文件、會(huì)議及有關(guān)精神、主持研究貫徹執(zhí)行的方案及措施。
4、抓好工會(huì)委員的分工協(xié)調(diào)工作，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性，關(guān)心、愛(ài)護(hù)工會(huì)干部，抓好工會(huì)干部的思想建設(shè)及組織建設(shè)。
5、堅(jiān)持調(diào)查研究，深入基層了解基層工會(huì)小組的工作情況，及時(shí)幫助他們解決工作中遇到的困難和問(wèn)題；認(rèn)真聽(tīng)取工會(huì)小組及群眾的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工會(huì)工作思路和方法、提高工作質(zhì)量和效率。
6、及時(shí)向醫(yī)院黨政匯報(bào)工作情況。
7、主管工會(huì)財(cái)務(wù)工作，根據(jù)財(cái)務(wù)制度，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
8、領(lǐng)導(dǎo)、組織工會(huì)的總結(jié)評(píng)比、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)工作。
9、發(fā)動(dòng)和組織職工積極參與醫(yī)院民主管理工作，推進(jìn)醫(yī)院民主建設(shè)，維護(hù)職工的切身利益和合法權(quán)益。
10、根據(jù)《工會(huì)法》和工會(huì)章程，組織籌備職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)及工會(huì)委員會(huì)的選舉工作，主持起草工會(huì)工作報(bào)告并向職代會(huì)、工代會(huì)報(bào)告工作。
11、執(zhí)行職代會(huì)的決議，督促落實(shí)職代會(huì)提案工作的實(shí)施及其他各項(xiàng)工作。
12、組織工會(huì)工作人員完成上級(jí)工會(huì)和黨總支臨時(shí)交辦的其他工作。
二、組織委員、生活福利委員崗位職責(zé)
1、抓好全院職工生活福利工作，為廣大職工辦好事、辦實(shí)事。
2、了解全院職工的生活情況，反映職工群眾的意見(jiàn)和要求，及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提出改善職工生活的意見(jiàn)、建議和方案。
3、關(guān)心職工的生活，協(xié)同有關(guān)部門解決職工的特殊生活困難補(bǔ)助，做好“送溫暖工程”工作。
4、聽(tīng)取職工對(duì)勞動(dòng)工資、勞動(dòng)維護(hù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議等方面的意見(jiàn)和呼聲，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映，做好協(xié)調(diào)工作，并根據(jù)《工會(huì)法》、《醫(yī)師法》等法律法規(guī)，維護(hù)廣大職工的切身利益和合法權(quán)益。
5、協(xié)助有關(guān)部門做好本部門離退休職工和在崗職工生病住院的走訪慰問(wèn)工作以及紅白喜事工作。
6、按照工會(huì)章程的有關(guān)規(guī)定，做好工會(huì)的組織工作，建立和管理好會(huì)員、工會(huì)干部的檔案。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、文體、宣傳委員崗位職責(zé)
1、根據(jù)上級(jí)工會(huì)和黨支部對(duì)宣傳工作的有關(guān)文件和指示精神，協(xié)助抓好職工的思想政治教育工作和工會(huì)的宣傳、報(bào)導(dǎo)工作。
2、培養(yǎng)和訓(xùn)練工會(huì)宣傳、文藝、體育骨干力量，建立和管理好工會(huì)活動(dòng)積極分子隊(duì)伍。
3、負(fù)責(zé)制訂工會(huì)文體活動(dòng)計(jì)劃，開(kāi)展內(nèi)容豐富的文體活動(dòng)，并積極組織全院職工參加工會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)。
4、加強(qiáng)“職工之家”的建設(shè)與管理工作，充分利用“職工之家”開(kāi)展業(yè)余文體活動(dòng)。
5、做好工會(huì)文體方面的器材、設(shè)備保管，保養(yǎng)工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
四、女工委員崗位職責(zé)
1、圍繞醫(yī)院工會(huì)的中心工作，結(jié)合女職工的特點(diǎn)，根據(jù)她們的`意愿和要求制定工作計(jì)劃，組織女職工開(kāi)展活動(dòng)。
2、根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，代表女職工說(shuō)話、辦事，解決女職工的難點(diǎn)問(wèn)題。維護(hù)她們?cè)谡�、�?jīng)濟(jì)、文化、教育、勞動(dòng)、家庭等方面的合法權(quán)益，為女職工排憂解難。
3、在女職工中經(jīng)常開(kāi)展“四自”(自尊、自信、自立、自強(qiáng))教育和思想政治教育，提高她們的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。動(dòng)員廣大女職工在醫(yī)療和管理等工作中開(kāi)展巾幗建功、爭(zhēng)做貢獻(xiàn)的活動(dòng)。
4、教育女職工正確處理好戀愛(ài)、婚姻、家庭和子女問(wèn)題，幫助她們加強(qiáng)對(duì)子女的教育，做好子女的第一任教。
5、組織女職工開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“三·八”紅旗手，創(chuàng)造“五好文明家庭”等活動(dòng)，并認(rèn)真總結(jié)、宣傳和推廣他們的先進(jìn)事跡和經(jīng)驗(yàn)。
6、教育職工積極響應(yīng)黨和國(guó)家計(jì)劃生育的號(hào)召，協(xié)助醫(yī)院計(jì)劃生育辦做好計(jì)劃生育宣傳、指導(dǎo)工作、管理工作。
7、關(guān)心、幫助解決大男、大女的婚姻問(wèn)題。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
五、民主管理委員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)辦理職代會(huì)、工會(huì)的民主管理事務(wù)和其他工作。
2、征集和反映職工對(duì)醫(yī)院重大問(wèn)題的意見(jiàn)和建議。
3、負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)院重大事務(wù)民主管理工作的宣傳、發(fā)動(dòng)和組織，積極參政議政，為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
4、參與醫(yī)院重大基建項(xiàng)目、重大設(shè)備及物資采購(gòu)的依法監(jiān)督工作，參與醫(yī)院人事調(diào)動(dòng)和職稱評(píng)定等監(jiān)督工作。
5、負(fù)責(zé)起草民管小組工作計(jì)劃及工作總結(jié)，負(fù)責(zé)主持民管小組工作會(huì)議。
6、換屆前，負(fù)責(zé)匯集、分類、統(tǒng)計(jì)提案工作，職代會(huì)閉會(huì)期間負(fù)責(zé)職代會(huì)重大提案的督辦、落實(shí)和實(shí)施工作。
7、負(fù)責(zé)職工群眾的來(lái)信工作，維護(hù)職工的合法權(quán)益，反映職工群眾的意見(jiàn)和要求。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
組織崗位職責(zé)10
安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)
1、全面策劃學(xué)校安全工作保證學(xué)校重大安全責(zé)任事故發(fā)生率為零。
2、將安全工作進(jìn)行分解保證資源的配置明確各自的職責(zé)并督促落實(shí)。
3、保證安全工作處于受控狀態(tài)。
4、制定監(jiān)測(cè)措施和反饋機(jī)制使得安全工作能夠持續(xù)改進(jìn)。
交通安全小組職責(zé)
1、確保走讀學(xué)生就學(xué)往返路途、住校學(xué)生雙休日回家往返路途和組織學(xué)生外出往返路途的交通安全。
2、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的交通安全教育，普及交通安全常識(shí)，教育學(xué)生自覺(jué)遵守交通規(guī)則。
3、教育小學(xué)生在就學(xué)往返途中，要在安全地帶行走，幼兒上學(xué)要由家長(zhǎng)或其它成年人到指定地點(diǎn)接送。
4、主動(dòng)要與公安、交通等部門加強(qiáng)聯(lián)系。
5、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生乘坐本校車輛的管理和安全檢查及時(shí)檢查排除車輛隱患組織學(xué)生外出參加活動(dòng)需租用車輛時(shí)，學(xué)校必須與出租單位或個(gè)人簽訂“安全行車協(xié)議書”。
6、不得租用車況不良或無(wú)牌證車輛，不得租乘無(wú)照人員駕駛的車輛。
7、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行預(yù)防雷電、山洪爆發(fā)、山體滑坡、地震等自然災(zāi)害知識(shí)的教育。
運(yùn)動(dòng)安全小組職責(zé)
1、確保學(xué)生在參加各種運(yùn)動(dòng)時(shí)的安全。
2、重視學(xué)生體育活動(dòng)的安全教育并制定相應(yīng)的事故防范措施。
3、強(qiáng)化對(duì)體育教學(xué)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、課間活動(dòng)、課外活動(dòng)等體育運(yùn)動(dòng)的管理教師要按教學(xué)要求向?qū)W生介紹體育運(yùn)動(dòng)安全知識(shí)
4、在組織學(xué)生開(kāi)展劇烈體育競(jìng)賽時(shí)，應(yīng)事先進(jìn)行身體檢查，嚴(yán)禁身體不適者參加。
5、應(yīng)經(jīng)常檢查體育設(shè)施、器材的完好情況，發(fā)現(xiàn)隱患要立即維修或停止使用。體育娛樂(lè)設(shè)施要在有教師組織和看護(hù)的情況下才能使用，并切實(shí)做好安全防護(hù)。
勞動(dòng)安全小組職責(zé)
1、確保組織學(xué)生在參加勞動(dòng)技能訓(xùn)練、學(xué)校勞動(dòng)、社會(huì)公益勞動(dòng)、勤工儉學(xué)等各種形式勞動(dòng)中的安全。
2、學(xué)校在組織師生參加勞動(dòng)技能訓(xùn)練、學(xué)校勞動(dòng)、社會(huì)公益勞動(dòng)、勤工儉學(xué)等勞動(dòng)時(shí)，要加強(qiáng)勞動(dòng)安全教育，教師要搞好組織工作，講明注意事項(xiàng)，確保學(xué)生人身安全。
3、不得組織學(xué)生參與接觸易燃、易爆、有毒等危險(xiǎn)品的勞動(dòng)和容易造成學(xué)生被砸、落水、跌落等其它危險(xiǎn)性勞動(dòng)。
活動(dòng)安全小組職責(zé)
1、確保組織學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐、春游、外出參觀、勤工儉學(xué)等集體活動(dòng)中的安全。
2、學(xué)校各部門組織學(xué)生參加各種活動(dòng)，履行嚴(yán)格的審批制度。
3、組織學(xué)生集體性外出活動(dòng)，必須報(bào)經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，學(xué)校及時(shí)報(bào)經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)。
4、各種外出活動(dòng)前必須對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，周密組織，精心安排，制定安全預(yù)案，并指派人員勘察活動(dòng)場(chǎng)所，并有領(lǐng)導(dǎo)和教師帶隊(duì)。必要時(shí)要為學(xué)生辦理保險(xiǎn)。
5、凡不安全或安全措施不落實(shí)的場(chǎng)所，不得組織學(xué)生前往。
6、學(xué)生乘坐車輛不得超載、超速，要確保乘車安全。
7、不得組織學(xué)生參加與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的.各種社會(huì)活動(dòng)，不得組織學(xué)生參加各種商業(yè)慶典、婚喪禮儀等活動(dòng)，不得組織參加超越學(xué)生年齡、生理和自我保護(hù)能力范圍以外的各類活動(dòng)。
飲食安全小組職責(zé)
1、加強(qiáng)后勤和食堂管理。確保師生在校內(nèi)食堂就餐、飲水、加餐等飲食衛(wèi)生安全。
2、學(xué)校飲管人員必須持有體檢合格證，經(jīng)常保持個(gè)人衛(wèi)生。定期進(jìn)行身體檢查，上班必須穿著工作服，并保持整潔。
3、要建立食物采購(gòu)和驗(yàn)收制度，采購(gòu)人員要懂得食品衛(wèi)生知識(shí)，對(duì)采購(gòu)供方要按規(guī)定進(jìn)行評(píng)價(jià)，索取其合格證件并保存?zhèn)洳�。不買腐爛變質(zhì)食物，不買無(wú)照商販出售的食品。
4、確保食物儲(chǔ)存安全和飲用水安全。保持環(huán)境衛(wèi)生整潔。
5、未經(jīng)上級(jí)部門和學(xué)校批準(zhǔn)，不得組織學(xué)生食用加碘加鈣和碘鈣制品及其它藥品。
6、要加強(qiáng)師生傳染病的預(yù)防工作，不得組織學(xué)生到有傳染病場(chǎng)所開(kāi)展活動(dòng)發(fā)現(xiàn)傳染病必須進(jìn)行隔離及時(shí)救治。
消防安全小組職責(zé)
1、確保學(xué)校在用火、用電、用油、使用煤氣等方面的消防安全。
2、搞好教育師生注意安全用電、用火、用油、用氣、使用煤爐，建立健全消防安全管理制度，普及消防常識(shí)和自救知識(shí)。嚴(yán)禁師生私自用電、用火、用油、用氣。
3、學(xué)校要根據(jù)消防法規(guī)的要求，加強(qiáng)校內(nèi)消防安全管理，堅(jiān)持“預(yù)防為主防消結(jié)合”經(jīng)常進(jìn)行消防安全檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)各類火險(xiǎn)隱患，要及時(shí)妥善處理嚴(yán)防人為因素和管理不當(dāng)引發(fā)火災(zāi)。
4、不得組織中小學(xué)參加撲救山林火災(zāi)和其它火災(zāi)。
5、校發(fā)生火災(zāi)要及時(shí)組織學(xué)生疏散。
組織崗位職責(zé)11
1、嚴(yán)格執(zhí)行品牌公司的服務(wù)政策及地方行業(yè)管理處的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、政策和程序，并接受監(jiān)督。
2、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司各類規(guī)范及規(guī)章制度，目標(biāo)和要求并監(jiān)督檢查實(shí)施結(jié)果。
3、根據(jù)要求審核并及時(shí)簽發(fā)品牌公司相關(guān)報(bào)表和文件。
4、對(duì)售后的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、質(zhì)量、行政工作全面負(fù)責(zé)，確�？偨�(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)技術(shù)、質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)全面完成，同時(shí)負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化和服務(wù)宗旨的宣傳和貫徹。
5、負(fù)責(zé)處理由直接下級(jí)無(wú)法處理的客戶投訴和其他部門轉(zhuǎn)交過(guò)來(lái)的客戶投訴。
6、負(fù)責(zé)向廠家、集團(tuán)公司相關(guān)部門及時(shí)上報(bào)和督促下屬上報(bào)相關(guān)報(bào)表和文件。
7、負(fù)責(zé)售后全體員工的教育和培訓(xùn)，深入各部門，掌握員工思想狀況，充分調(diào)動(dòng)各職能部門的積極性，發(fā)揮職能作用，激發(fā)員工的工作熱情，提出對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、聘用、辭退的建議。 8、負(fù)責(zé)審核培訓(xùn)計(jì)劃及參訓(xùn)人員的`資格審核。
9、關(guān)心職工生活，加強(qiáng)職工安全教育、提高職工安全素質(zhì)，杜絕安全隱患，防止發(fā)生重大安全事故。
10、負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)會(huì)議的定期召開(kāi)，對(duì)日常工作進(jìn)行分析總結(jié)，并不斷改進(jìn)、優(yōu)化，制定出工作計(jì)劃、PDCA及相關(guān)的報(bào)表。
11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維修站本部門內(nèi)部的工作、業(yè)務(wù)關(guān)系，互相配合，互相促進(jìn)以及與外部的聯(lián)系
12、了解市場(chǎng)信息，對(duì)維修工時(shí)收費(fèi)、價(jià)格定位提出建設(shè)性意見(jiàn)。
13、負(fù)責(zé)審核本部門各種費(fèi)用開(kāi)支合理性和貸款支付的審核。
14、完成總經(jīng)理授權(quán)和交辦的其它工作任務(wù)。
組織崗位職責(zé)12
一、組織架構(gòu)
1、直接上級(jí)：本項(xiàng)目營(yíng)銷總監(jiān)
2、同級(jí)部門:策劃部、招商部、產(chǎn)權(quán)戶籍部
3、部門內(nèi)部:銷售經(jīng)理、銷售主管、銷售秘書（助理）、置業(yè)顧問(wèn)
二、崗位職責(zé)
1：銷售經(jīng)理(1名）
�。�1）直接上級(jí)，營(yíng)銷經(jīng)理。
�。�2）職權(quán)及職責(zé)：
1）主動(dòng)積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)工作。
2）協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者依據(jù)實(shí)際情況調(diào)整原有的工作程序、管理體制，使各項(xiàng)工作趨于合理化，規(guī)范化。
3）做好項(xiàng)目籌備工作。
4）負(fù)責(zé)整個(gè)案場(chǎng)的管理工作，協(xié)調(diào)與各單位在銷售過(guò)程之中的關(guān)系。
5）統(tǒng)一銷售口徑，培訓(xùn)和管理團(tuán)隊(duì)。
6）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成公司布置的業(yè)績(jī)指標(biāo)任務(wù)。
7）嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)案場(chǎng)工作守則及作業(yè)流程。
8）制定周，月工作計(jì)劃并每周、月進(jìn)行總結(jié)。
9）處理定金、合同、按揭等工作。
10）杜絕各種不良習(xí)氣及損害銷費(fèi)者和公司利益行為的發(fā)生。
11）對(duì)所有的案場(chǎng)工作人員進(jìn)行上崗考核、業(yè)務(wù)評(píng)定、建議停職和推薦調(diào)升的權(quán)利。
12）建立完整的項(xiàng)目銷售檔案及客戶檔案。
13）完成銷售任務(wù)后協(xié)助做好個(gè)案報(bào)告，并帶領(lǐng)售樓人員做好公司交辦的新任務(wù)。
14）協(xié)助市場(chǎng)策部門做好市場(chǎng)調(diào)查分析，反映客戶意見(jiàn)及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
2.銷售秘書（助理）1名
(1)直接上級(jí):銷售經(jīng)理.
(2)職責(zé):
1）建立銷售合同及其他營(yíng)銷文檔材料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
2）完成各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制造、編寫，并隨時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷售動(dòng)態(tài)狀況的質(zhì)詢。
3）重視收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格，以及新項(xiàng)目、新政策、客源等資訊材料，提出分析報(bào)告，為部分業(yè)務(wù)職員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。
4）幫助銷售職員做好上門客戶的招待和電話來(lái)訪工作；在銷售職員缺席時(shí)，準(zhǔn)時(shí)轉(zhuǎn)告客戶資訊，妥當(dāng)處理。
5)重視客戶、顧客的投訴記錄，幫助有關(guān)部分妥當(dāng)處理。
6)幫助經(jīng)理做好現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)務(wù)、會(huì)議的記錄等工作。
7)妥當(dāng)保管電腦材料，不泄漏銷售機(jī)密。
8)完成銷售經(jīng)理交代的其他任務(wù)。
銷售主管（3——5名）
(1)直接上級(jí):銷售經(jīng)理.
(2)職責(zé):
1)全力執(zhí)行公司及部門下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2）協(xié)助銷售經(jīng)理完成公司業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解。
3）全力完成自己的個(gè)人業(yè)務(wù)指標(biāo)。
4）全力帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)完成銷售經(jīng)理制定的分解業(yè)務(wù)指標(biāo)。
5）積極組織本團(tuán)隊(duì)參加公司組織的各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)方面的培訓(xùn)。
6）主動(dòng)提攜幫助其他資歷較淺的銷售人員。
7）有對(duì)本團(tuán)隊(duì)工作人員上崗考核、業(yè)務(wù)評(píng)定、建議停職和推薦調(diào)升的權(quán)利。
根據(jù)管理幅度而定，每4-6名銷售人員中設(shè)1名銷售主管。
4、置業(yè)顧問(wèn)（15——20)名
（1）直接上級(jí)：銷售主管。
（2）職責(zé)：
1）自覺(jué)遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2）對(duì)同事的不良行為不包庇，不縱容。
3）積極參加公司對(duì)員工的各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)的`培訓(xùn)并爭(zhēng)取取得優(yōu)良成績(jī)。
4）熱情、周到的接洽客戶，保證自己的服務(wù)讓客戶滿意，遇事不與客戶爭(zhēng)執(zhí)并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。
5）認(rèn)真做好客戶登記并保證資料的準(zhǔn)確性。
6）完成公司及部門布置的文書工作，填寫各類表單，確保內(nèi)容和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
7）妥善保管銷售手冊(cè)并確保其內(nèi)容不外泄。
8）嚴(yán)格遵守公司保密制度，維護(hù)公司利益。
9）貫徹執(zhí)行部門制定的關(guān)于公司發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的改進(jìn)計(jì)劃。
10）愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，看到他人破壞行為應(yīng)及時(shí)阻止。
11）積極主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
12）培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，提高工作效率。
13）配合市場(chǎng)策劃部門做好各類市場(chǎng)調(diào)研工作。
14）數(shù)量計(jì)算：
根據(jù)銷售套數(shù)及銷售周期而定。銷售人員的數(shù)量=銷售套數(shù)÷（成交概率×售樓員每天接待數(shù)量×銷售周期）�？梢砸暰唧w的銷售時(shí)段進(jìn)行調(diào)整。
組織崗位職責(zé)13
黨委組織部是負(fù)責(zé)學(xué)院黨的組織工作的職能部門，其主要職責(zé)是：
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持黨的組織路線，在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，制定開(kāi)展組織工作的計(jì)劃及實(shí)施措施，并負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)，為學(xué)院的根本任務(wù)和中心工作提供組織保證。
二、按照黨章和上級(jí)黨組織的要求，抓好學(xué)院基層黨組織的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨總支的政治核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
三、堅(jiān)持和完善組織生活制度、民主生活會(huì)制度及其它各項(xiàng)規(guī)章制度，努力探索新時(shí)期加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的新方法和新途徑。
四、負(fù)責(zé)各黨總支、直屬黨支部的換屆工作，推進(jìn)基層黨組織的'目標(biāo)管理和規(guī)范化建設(shè)。
五、按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針和有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地做好發(fā)展黨員工作。
六、做好黨員的教育和管理工作。對(duì)黨員的組織生活進(jìn)行指導(dǎo)、督促和檢查。
七、協(xié)同有關(guān)部門，做好干部的考察、培養(yǎng)和管理工作。
八、加強(qiáng)黨校建設(shè)，做好黨員、干部、入黨積極分子的教育培訓(xùn)工作。
九、加強(qiáng)黨建理論研究，提高黨建工作水平。
十、負(fù)責(zé)黨員、干部的統(tǒng)計(jì)工作，適時(shí)向上級(jí)黨組織和院黨委報(bào)告黨員、干部隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)情況。
十一、負(fù)責(zé)黨費(fèi)的收繳、管理和使用，負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)黨員的組織關(guān)系。
十二、受理黨員、干部的有關(guān)申訴，做好黨員、干部的來(lái)信來(lái)訪工作。
十三、完成黨委及上級(jí)主管部門交給的其它任務(wù)。
組織崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)研究草擬院務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則并組織實(shí)施；
2、按院務(wù)公開(kāi)要求的內(nèi)容、形式、時(shí)限督促相關(guān)科室落實(shí)各項(xiàng)公開(kāi)工作；
3、負(fù)責(zé)受理群眾對(duì)院務(wù)公開(kāi)工作的意見(jiàn)或建議并進(jìn)行反饋；
4、負(fù)責(zé)對(duì)合理的意見(jiàn)或建議的整改落實(shí)工作；
5、負(fù)責(zé)組織醫(yī)院院務(wù)公開(kāi)發(fā)布會(huì)；
6、負(fù)責(zé)對(duì)推行院務(wù)公開(kāi)的.情況進(jìn)行考核，將考核結(jié)果納入科室綜合考核體系并公開(kāi)通報(bào)；
7、負(fù)責(zé)院務(wù)公開(kāi)資料的收集和歸檔。
組織崗位職責(zé)15
質(zhì)檢部組織構(gòu)架及崗位職責(zé)
1、質(zhì)檢部組織構(gòu)架
質(zhì)檢部經(jīng)理
經(jīng)理助理
檢驗(yàn)主管文管員計(jì)量員進(jìn)貨檢驗(yàn)員制程檢驗(yàn)員成品檢驗(yàn)員
2、質(zhì)檢部的工作職責(zé)
1.完善質(zhì)檢部的組織結(jié)構(gòu)，明確各崗位的崗位職責(zé)
2.編制、修訂、完善質(zhì)檢部各項(xiàng)質(zhì)量管理制度并監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行情況
3.制定季度、月、周部門工作計(jì)劃，并將計(jì)劃分配、落實(shí)至相關(guān)人員，并按期完成年度、季度、月度質(zhì)量統(tǒng)計(jì)工作
4.建立和完善質(zhì)量工作原始記錄、質(zhì)量控制點(diǎn)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等質(zhì)量文件
5.組織對(duì)外協(xié)件、外購(gòu)件、自制件進(jìn)行抽檢或全檢工作并做好記錄
6.組織對(duì)設(shè)備裝配過(guò)程或部件進(jìn)行例行抽檢、巡檢或全檢工作，并進(jìn)行制程的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行研究，以便提出制程質(zhì)量改善、事故預(yù)防措施
7.組織對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中報(bào)檢的制程品、成品進(jìn)行質(zhì)量檢測(cè)并對(duì)質(zhì)量問(wèn)題匯總上報(bào)，會(huì)同相關(guān)部門進(jìn)行質(zhì)量分析，確定改進(jìn)措施，并對(duì)改進(jìn)結(jié)果監(jiān)督實(shí)施
8.出具各項(xiàng)檢測(cè)報(bào)告，并保管好各項(xiàng)記錄表等文件
9.組織開(kāi)展不合格品評(píng)審工作，針對(duì)質(zhì)量問(wèn)題組織制定糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施，并對(duì)措施的落實(shí)情況加以跟蹤和驗(yàn)證
10.每月定期編制質(zhì)量報(bào)表及月工作報(bào)表，并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)
11.協(xié)助公司做好ISO質(zhì)量體系的工作
3、質(zhì)檢部崗位職責(zé)質(zhì)檢部經(jīng)理的崗位職責(zé)
1.按照規(guī)定，組織對(duì)生產(chǎn)中的產(chǎn)品質(zhì)量例行檢查
2.設(shè)立質(zhì)檢部的員工崗位并明確其崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)規(guī)范
3.會(huì)同售后服務(wù)部門聽(tīng)取客戶意見(jiàn)，組織對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題和客戶意見(jiàn)進(jìn)行分析，并提出改進(jìn)措施，同時(shí)與技術(shù)部門溝通，確定改進(jìn)措施
4.安排人員每月定期編制產(chǎn)品質(zhì)量報(bào)表，并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)
5.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員調(diào)配、績(jī)效考核與業(yè)務(wù)指導(dǎo)等工作
4、質(zhì)檢部經(jīng)理助理的崗位職責(zé)
1.協(xié)助質(zhì)檢部經(jīng)理制定部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督實(shí)施
2.協(xié)助經(jīng)理做好部門員工的崗位職責(zé)規(guī)范及績(jī)效考核、人員調(diào)配等工作
3.每月定期編制質(zhì)檢部工作報(bào)表，并上報(bào)經(jīng)理
4.負(fù)責(zé)定期組織召開(kāi)質(zhì)量檢查會(huì)議，指出存在的質(zhì)量問(wèn)題
5.協(xié)助公司做好ISO質(zhì)量管理體系方面的工作
6.負(fù)責(zé)做好質(zhì)檢部與其他各部門之間的溝通及協(xié)同工作
5、檢驗(yàn)主管的崗位職責(zé)
1.組織安排進(jìn)貨檢驗(yàn)、制程檢驗(yàn)、及成品檢驗(yàn)
2.負(fù)責(zé)對(duì)特殊批次零部件、產(chǎn)品過(guò)程質(zhì)量及成品進(jìn)行抽檢，并將結(jié)果上報(bào)經(jīng)理作
3.協(xié)助采購(gòu)做好供應(yīng)商的質(zhì)量管理工作
4.組織對(duì)外協(xié)廠的產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行檢驗(yàn)、評(píng)價(jià)
5.做好進(jìn)貨、制程、成品檢驗(yàn)的結(jié)果統(tǒng)計(jì)分析，并將結(jié)果上報(bào)經(jīng)理
6.組織、督促相關(guān)人員妥善處理生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量事故或隱患
6、進(jìn)貨檢驗(yàn)的崗位職責(zé)
1.按照檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、要求、檢驗(yàn)方法，對(duì)外協(xié)加工件、采購(gòu)件等進(jìn)行檢驗(yàn)并入庫(kù)
2.對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的不合格品進(jìn)行分析，確定其是否影響產(chǎn)品質(zhì)量
3.協(xié)助采購(gòu)部門處理不合格外協(xié)件及外購(gòu)件的退貨工作
4.負(fù)責(zé)實(shí)施對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量的評(píng)估，記錄進(jìn)料質(zhì)量問(wèn)題，協(xié)同采購(gòu)對(duì)供應(yīng)商提出質(zhì)量改進(jìn)建議
5.負(fù)責(zé)整理加工圖紙，并定期將要作廢的圖紙經(jīng)上報(bào)審批后進(jìn)行報(bào)廢
7、制程檢驗(yàn)的崗位職責(zé)
1.根據(jù)半成品、零部件的規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)要求，按照生產(chǎn)裝配工藝和檢驗(yàn)方法，檢測(cè)半成品、在制品的產(chǎn)品質(zhì)量
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)裝配過(guò)程關(guān)鍵點(diǎn)的'質(zhì)量檢驗(yàn)工作，監(jiān)督生產(chǎn)裝配過(guò)程中的質(zhì)量
3.對(duì)裝配過(guò)程及半成品中出現(xiàn)的不合格品和不合格批次進(jìn)行鑒定，的處理過(guò)程
4.按照質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)程要求，做好質(zhì)量記錄，填寫裝配過(guò)程質(zhì)量控制點(diǎn)記錄表
8、成品檢驗(yàn)的崗位職責(zé)
1.嚴(yán)格按照成品檢驗(yàn)規(guī)程及其他相關(guān)規(guī)定進(jìn)行成品的檢驗(yàn)工作
2.對(duì)于經(jīng)過(guò)檢驗(yàn)符合出廠要求的成品，出具產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)合格報(bào)告
3.對(duì)成品檢驗(yàn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的不合格品和不合格批次進(jìn)行鑒定，會(huì)同相關(guān)部門討論，確定改進(jìn)方案
4.對(duì)處理完的不合格品重新進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)，直到達(dá)到合格要求
9、文管員的崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)部門周度、月度、季度、年度工作完成情況
2.負(fù)責(zé)每周定期統(tǒng)計(jì)設(shè)備制程檢測(cè)表并上報(bào)經(jīng)理助理
3.負(fù)責(zé)每周整理加工圖紙并保管好
4.負(fù)責(zé)保管好部門各類文件及印章，定期核查
5.組織收集、整理產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量信息與質(zhì)量記錄，析，報(bào)相關(guān)人員審批后，每月向公司通報(bào)
10、計(jì)量員的崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定工量具使用規(guī)范并定期或不定期檢查檢驗(yàn)員的操作
2.負(fù)責(zé)保管部門內(nèi)所有工量具、檢具、檢驗(yàn)設(shè)備等；對(duì)問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行質(zhì)量分；監(jiān)督不合格品
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