管理科長崗位職責12篇
在當下社會，越來越多人會接觸到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編精心整理的管理科長崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
管理科長崗位職責1
一、職責要求:
1、計劃制定和執(zhí)行:跟進收集客戶的生產(chǎn)計劃,制定并審核工廠相關的物料、生產(chǎn)計劃,確保計劃的準確性和合理;監(jiān)督生產(chǎn)計劃的`完成,確保產(chǎn)品發(fā)運達到客戶所需,準時地對發(fā)運情況報告
2、客戶交付管理:協(xié)調(diào)公司內(nèi)部、物流供應商及客戶資源,確保客戶端的準時交付
3、供應商監(jiān)督:負責供應商產(chǎn)量預測及訂單的發(fā)放并對供應商的產(chǎn)能進行持續(xù)跟蹤,確保供應商滿足項目的產(chǎn)能需求
4、客戶關系管理:對客戶準時發(fā)運率負責,并且運用客戶需求管理工具來保證客戶的訂單是合理的
5、庫存控制:根據(jù)部門kpi控制庫存,保證一定的存貨周轉(zhuǎn)率
6、物料管理:協(xié)調(diào)公司內(nèi)各部門確保工廠物料的進銷存按照流程進行,確保賬物準確性,sap倉庫模塊賬務操作的監(jiān)督。
7、供應鏈規(guī)劃和優(yōu)化:指導并協(xié)調(diào)開發(fā)與運營項目中的先期物流生產(chǎn)活動
8、確保、支持和發(fā)展工廠的物流能力規(guī)劃,控制并審查工廠內(nèi)對物流最佳實踐和標準的適應情況
9、部門運營成本的管理物流費用控制和核算、包括運輸費,倉儲費用、裝備費用等等
10、尋找更優(yōu)化的物流方式和代理資源,從而確保降低企業(yè)運行成本
11、員工發(fā)展識別員工潛力并提供適當培訓,配合綜管部推進接任人及其他員工發(fā)展項目
二、任職條件:
1、本科或以上學歷(條件優(yōu)秀者可放寬至統(tǒng)招大專)
2、5-8年相關工作經(jīng)驗,在汽車零部件制造行業(yè)尤佳,至少3年及以上團隊管理經(jīng)驗。
3、物料管理理論和實踐;制造型企業(yè)物流、計劃、倉儲等環(huán)節(jié)的建設及管理能力;熟悉mrp和erp外資或合資汽車行業(yè)優(yōu)先
管理科長崗位職責2
品質(zhì)管理科長候補
1、原材料，成品，樣品檢查，現(xiàn)場巡查和抽檢；
2、不合格品管理，客戶退貨處理；
3、iso文件編號，登陸，發(fā)行，回收等。
4、負責質(zhì)量改進的活動；
5、管理指導部下，完成上級交辦的其他工作。
作為制造部管理科干部候補（科長）培養(yǎng)，將來希望能夠達到管理制造部品質(zhì)管理科的'能力。
前期2—3年在上海及日本進行工作及培訓學習，新工廠竣工后返回平湖擔任制造部干部候補（科長）。
擇優(yōu)選派去日本。
1、男女均可，戶籍不限；
2、年齡40歲左右（及以下）；
3、有3年以上品質(zhì)管理部門主管的工作經(jīng)驗；
4、日語1級相當水平及以上，與日方人員溝通無障礙；
5、化學相關專業(yè)畢業(yè)，有化工類企業(yè)工作經(jīng)驗背景者優(yōu)先。
沒有以“技能實習名義”去日本工作過。
1、原材料，成品，樣品檢查，現(xiàn)場巡查和抽檢；
2、不合格品管理，客戶退貨處理；
3、iso文件編號，登陸，發(fā)行，回收等。
4、負責質(zhì)量改進的活動；
5、管理指導部下，完成上級交辦的其他工作。
作為制造部管理科干部候補（科長）培養(yǎng)，將來希望能夠達到管理制造部品質(zhì)管理科的能力。
前期2—3年在上海及日本進行工作及培訓學習，新工廠竣工后返回平湖擔任制造部干部候補（科長）。
擇優(yōu)選派去日本。
管理科長崗位職責3
1、組織制定本科室的相關管理規(guī)章制度，并監(jiān)督下屬予以執(zhí)行和實施；
2、組織落實制定公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定，對重大安全事故承擔相應的責任；
3、組織召開公司安全生產(chǎn)會議，強化公司全體人員安全生產(chǎn)觀念；
4、組織公司生產(chǎn)安全員培訓，落實安全員持證上崗制度；
5、負責定期組織對生產(chǎn)現(xiàn)場的“6s”管理檢查；
6、負責定期組織對生產(chǎn)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)規(guī)范性檢查；
7、負責組織定期進行公司資材安全的檢查；
8、對本科室人員進行日常的工作指導監(jiān)督、崗位培訓與技能訓練，以提高員工的專業(yè)技能水平與工作效率；
9、負責對下屬人員的考核和獎懲，激勵員工的工作積極性；
10、做好與車間和項目經(jīng)理的信息溝通，督促各生產(chǎn)單位實現(xiàn)安全生產(chǎn)；
11、負責做好政府相關部門的生產(chǎn)安全申報工作、生產(chǎn)安全檢查接待工作；
12、負責部門內(nèi)部、外部各項工作的'組織與協(xié)調(diào)；
13、主持工傷事故的調(diào)查與處理；
14、完成上級交辦的其他工作任務。
要求：大專以上學歷，管理類或機電類相關專業(yè)，3年以上機械加工。制造型企業(yè)安全管理崗位工作經(jīng)歷。
管理科長崗位職責4
一、職責描述:
1、根據(jù)銷售計劃組織進行生產(chǎn)計劃排程;
2、編制在確保當月任務的基礎上建立合理的安全庫存計劃;
3、負責制定出年、季、月生產(chǎn)計劃、負荷計劃、物料需求計劃、外加工計劃，并對計劃進行審核;
4、組織月產(chǎn)能負荷分析，按月生產(chǎn)計劃，編制周生產(chǎn)計劃，合理安排生產(chǎn);
5、負責原料、半成品、成品、廢品、化學品庫統(tǒng)籌管理;
6、負責與其他部門的橫向聯(lián)系及erp數(shù)據(jù)導入審核
二、任職要求:
1、懂日語，積極與人溝通并自覺收集情報，進行信息輸出
2、大專以上，工廠管理系的事物經(jīng)驗5年，生產(chǎn)業(yè)務經(jīng)驗3年，有汽車駕照
3、按照公司方針、重點管理項目明確科室的活動目標及課題，并實施具體的.活動計劃及加以實施
4、部下的業(yè)務管理、加班管理、人才培養(yǎng)培訓
5、生產(chǎn)管理科長崗位
管理科長崗位職責5
崗位目的':
在科長的領導下,制定落實各項管理制度,規(guī)劃、考核工作目標,處理法律、合同事務,確保站工作有序開展。
工作職責:
1.研究站及各部門管理規(guī)章制度,協(xié)助科長進行修訂完善工作。
2.協(xié)助科長組織站年度經(jīng)營目標的簽訂、檢查、考核、兌現(xiàn)工作。
3.協(xié)助科長組織站范圍內(nèi)的招標工作,參與經(jīng)濟合同談判。
4.整理、保存經(jīng)濟合同資料及報表上報、存檔工作。
5.組織站全面質(zhì)量管理和群眾性qcc活動工作。
6.根據(jù)站發(fā)展規(guī)劃,進行站實際運行調(diào)查研究,提出合理化建議。
工作要求:
1.努力完成好合同、法律事務,建立健全各項制度并貫徹執(zhí)行,及時向主管領導匯報工作進展情況。
2.認真學習有關的政策、法規(guī)和先進企業(yè)管理知識,提出合理化建議,不斷改善站管理現(xiàn)狀。
3.密切聯(lián)系、深入調(diào)研、合理協(xié)調(diào)各部門工作。
管理科長崗位職責6
一、認真貫徹執(zhí)行上級有關安全生產(chǎn)方面的政策規(guī)定。
二、負責本科室職責內(nèi)各項管理制度的建立、修訂、完善；安排下達科室工作任務；負責科室人員的教育、管理、監(jiān)督、考核等各項工作。
三、督促局屬單位做好安全管理工作；負責并督促落實局及安委會有關安全方面的各項決議，做好局安委會辦公室的日常工作。
四、做好內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，并會同有關部門做好幫教工作，降低違法犯罪率。
五、做好局安全方面的來信來訪接待、受理、交辦等工作。
六、檢查指導應急保障隊伍的'建設情況，應急裝備和應急材料的儲備和管理工作。
七、公路突發(fā)事件發(fā)生后，檢查、督促、協(xié)調(diào)各組的工作和應急處置方案的落實。
八、負責緊急調(diào)用各類物資、設備、人員和場地進行應急處置工作
九、及時向領導匯報工作，完成領導交辦的其他工作。
管理科長崗位職責7
1.負責旅游企業(yè)開發(fā)和定點單位的初審、報批，旅游飯店一、二星級評定和三星以上飯店的申報推薦工作。
2.負責旅游經(jīng)營單位的年檢工作及服務質(zhì)量的檢査、指導、監(jiān)督，受理旅游企業(yè)和游客的.投訴，指導旅游行業(yè)協(xié)會工作，指導旅游商品的開發(fā)、銷售。
3.負責行業(yè)從業(yè)人員的培訓。
4.審核、頒發(fā)旅游從業(yè)人員的上崗證，負責國內(nèi)旅游、出境旅游事務的業(yè)務指導和管理。
5.指導全局旅游業(yè)精神文明建設，協(xié)同有關部門進行管理旅游市場、旅游交通安全等工作。
6.研究制定旅游市場開發(fā)戰(zhàn)略，中長期規(guī)劃和組織實施年度方案，負責旅游總體形象的宣傳工作。
7.負責旅游產(chǎn)品設計和開發(fā)工作。
8.組織并參與國內(nèi)各種旅游博覽會、交易會和大型促銷活動，負責研究旅游設計市場動態(tài)，提供市場信息服務。
9.完成黨組和領導交給的其他工作。
管理科長崗位職責8
1、在院領導及總務處的直接領導下協(xié)助科長負責全院的食堂管理工作。
2、制訂工作計劃和食堂的各項規(guī)章制度，并檢查落實情況。
3、負責制訂每周食譜，上報采購計劃及驗收情況。
4、做好炊事人員的思想工作，充分調(diào)動大家的積極性，主動為師生生活服務。
5、有計劃地安排炊事人員的技術培訓工作，不斷提高伙食質(zhì)量和服務水平。
6、做好食堂的'各項收、支、賬務，按時上報財務，做好員工的考勤，并按時上報，并負責每月的獎金發(fā)放。
7、主動深入食堂，向就餐者征求意見，召開各班生活委員會議，征求同學們的意見，認真對待并落實改進措施。
8、協(xié)助科長定期召開后勤處全體員工大會和班組長會議，不斷完善食堂的各項規(guī)章制度和改進措施。
9、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，杜絕一切不安全事件的發(fā)生。保證各灶安全、衛(wèi)生，師生滿意。
10、做好領導分配的其它工作。
管理科長崗位職責9
一、職責描述:
1、對于sde的工作進度及計劃進行確認。
2、對于異常的處理方式和效果進行追蹤。
3、 kpi績效異常的sde進行引導和幫助。
4、監(jiān)控sde的審核計劃及結(jié)果。
5、協(xié)助下屬完成供應商提升。
6、對于新工藝,新供應商進行了解。
7、新定和修訂部門程序文件及表單。
8、對于供應商新增、淘汰進行與其他部門進行協(xié)調(diào)。
9、對于涉及到供應商的`變更進行登記,追蹤。
10、定培訓計劃,按照計劃完成員工培訓
11、根據(jù)下屬實際工作情況,臨時增加培訓課程。
12、出現(xiàn)需跨部門溝通的事情,協(xié)助下屬完成相關工作。
13、制定頂崗計劃。
二、任職要求:
1、學歷與專業(yè):大專及以上學歷,質(zhì)量、化工、機械或理工科等專業(yè)畢業(yè)。
2、工作經(jīng)驗及年限:二年或以上的汽車行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗。
3、必備的專業(yè)知識與技能:熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系(iatf16949)、vda6、3、掌握5大質(zhì)量管理工具。
4、素質(zhì)/特質(zhì)要求:具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。
管理科長崗位職責10
一、貫徹執(zhí)行國家有關機械設備管理的方針、政策、以及上級主管部門的有關制度、規(guī)定,負責機械設備的'日常管理工作。
二、負責各種機械設備的計劃、采購、驗收、供應、調(diào)配、處置等工作。
三、對局屬各單位機械設備的管理、使用、保養(yǎng)、維修、報廢和更新等進行技術指導和檢查、鑒定。
四、熟悉并貫徹執(zhí)行有關固定資產(chǎn)管理的法律、法規(guī)和制度,審核各類固定資產(chǎn)的增加和減損,掌握管理固定資產(chǎn)的增減及存量情況。
五、負責管理局固定資產(chǎn)的清查、登記統(tǒng)計報告及資產(chǎn)檔案的收集、整理等基礎管理工作,及時錄入規(guī)范的資產(chǎn)管理信息,按規(guī)定辦理固定資產(chǎn)處置手續(xù)。
六、負責固定資產(chǎn)政府采購手續(xù)報批等相關工作。
七、完成局領導交辦的其他工作任務。
管理科長崗位職責11
一、工作內(nèi)容:
1、原材料、成品、樣品檢查，現(xiàn)場巡檢和抽檢
2、不合格品管理、客戶退貨處理
3、iso文件編號、登錄、發(fā)行、回收等
4、負責質(zhì)量改進的活動
5、管理指導部下、完成上級交辦的其他工作
二、任職要求:
1、戶籍不限
2、年齡40歲左右及以下
3、有3年以上品質(zhì)管理部門主管的.工作經(jīng)驗
4、日語1級相當及以上水平，與日方人員溝通沒有問題
5、化學相關專業(yè)畢業(yè)，有化工類企業(yè)工作經(jīng)驗背景者優(yōu)先
管理科長崗位職責12
一、職責描述:
1、根據(jù)安全制度要求，做好安全監(jiān)督、檢查、考核;
2、根據(jù)部門工作要求，擬定安全會議、安全檢查、事故處罰等通知、通報;
3、對檢查發(fā)現(xiàn)問題要求各單位制定整改計劃及措施，并監(jiān)督落實整改;
4、特殊工種證件辦理、特種設備安全管理;
5、按要求組織員工安全培訓及組織安全考試。
二、任職要求:
1、5年及以上大型制造企業(yè)安全管理科長級及以上管理經(jīng)驗;
2、安全管理相關專業(yè)，獲取國家注冊安全工程師證。
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