駐外崗位職責
在當今社會生活中，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的駐外崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
駐外崗位職責1
1、負責全國市場招商加盟業(yè)務的開發(fā)及維護。
2、普通話標準、具有良好的'服務意識和銷售技巧，為人熱情，工作細心耐勞。
3、能獨立進行業(yè)務談判和交涉，代表公司于客戶締結合同。
4、具有進行市場調研、獨立規(guī)劃業(yè)務工作的能力。
5、能適應經常出差。
6、具有電話營銷工作經驗者，優(yōu)先考慮。
7、電腦操作熟練，熟練使用各類辦公軟件。
駐外崗位職責2
崗位職責:
1、負責醫(yī)學方面報告翻譯。
2、客戶同行翻譯,或俄羅斯醫(yī)生到國內的宣傳、推廣、考察的隨行翻譯。
3、負責公司舉辦的國內俄羅斯技術交流推廣會議,俄羅斯專家的會議現(xiàn)場翻譯。
4、參加部門內開展的專業(yè)培訓與交流,提高翻譯的專業(yè)水平。
任職資格:
1、俄語專業(yè)八級以上,有醫(yī)療行業(yè)或者相關技術領域翻譯經驗者優(yōu)先。
2、信、達、雅�？谧g應準確表達雙方原意。筆譯文稿要做到翻譯準確無誤,內容貼切,格式規(guī)范,層次清楚,合理安排好翻譯工作,按時完成任務,把好質量關。
3、品行端正,性格隨和,有親和力,良好的.表達能力和溝通能力,能較好的協(xié)調客戶關系,維護公司形象。
4、富有責任心,學習能力強,能承受壓力,良好的團隊合作意識。
5、遵守保密紀律。
6、需要在北京(國內)待一段時間,然后再到俄羅長期斯駐外工作。
駐外崗位職責3
職位描述:
1.負責公司海外電商客服中心團隊管理、監(jiān)督、指導、培訓和評估。
2.負責公司海外電商客服工作流程機制建設,提升客服工作質量與效率。
3.協(xié)調客服中心與各業(yè)務部門業(yè)務關系,從用戶反饋與體驗出發(fā)推動其他相關業(yè)務的`優(yōu)化。
任職要求:
1.本科及以上學歷,5年以上中大型公司客服管理經驗。具備海外電商客服管理經驗加分。
2.擁有良好的英語水平,能夠無障礙溝通。同時擁有阿拉伯語能力加分。
3.善于團隊建設,能有效管理團隊完成公司制定的目標。有cod催簽收經驗加分。
4.能靈活應變妥善處理突發(fā)狀況,熟悉客服應急情況處理流程。
5.外派約旦。
駐外崗位職責4
第一條為明確駐外人員的工作職責，加強駐外聯(lián)絡機構的管理特制定本制度。
第二條本制度對公司一切駐外銷售人員及相關工作人員均適用。
第三條人員配置
1、公司根據區(qū)域大小不同，在各區(qū)域設立聯(lián)絡處。
2、基本設置：聯(lián)絡處業(yè)務主管一名，全面負責該區(qū)域銷售工作；業(yè)務人員若干名，接受業(yè)務主管的領導，負責與客戶開展業(yè)務工作，維護及開拓市場；
3、根據各區(qū)域大小、工作量的輕重差異，公司將適當進行人員的增減。
第四條資源配置及使用
1、公司為每個聯(lián)絡處配置辦公或住宿房屋一處，傳真機一部等相關辦公用品。
2、公司配置的設備必須用做辦公用途，不得用于私人用途。設備的使用應遵守公司相關的.制度規(guī)定。注意節(jié)約開支，使用費用公司實行限額報銷制度，超出部分由駐外人員自行負責。
3、費用規(guī)定明細：
�。�1）聯(lián)絡處房屋租賃費用、電話傳真費用公司負責。煤水電等日常生活費用自行負擔。
�。�2）聯(lián)絡處所租房屋若無床鋪，熱水器等生活必需品，則在當地1
購買，公司支付費用。
�。�3）電話費按照公司限額規(guī)定報銷。超額部分自付。
（4）出租車費用、飯費報銷均需注明事由。
�。�5）正常交通費用公司實報實銷，但需說明去往地址，所辦事由。
�。�6）其他費用等報銷均需開具正規(guī)發(fā)票，說明用途。
（7）各項費用統(tǒng)一于每月月底報公司財務人員計算費用。要求駐外業(yè)務人員提供正規(guī)發(fā)票，需要說明事由的費用列清明細，特殊情況無法提供發(fā)票，由部門主管審核確定后簽字交付財務部門。
第五條業(yè)務工作原則
1、駐外員工開展業(yè)務工作應嚴格按照公司管理制度執(zhí)行，對發(fā)生的退換貨等程序均應符合公司有關規(guī)定。
2、業(yè)務員統(tǒng)一使用公司經銷合同與客戶簽定銷售合同，每做一筆簽一筆�？蛻舯仨殞⒇浛顓R到公司指定帳戶。公司根據經銷合同上的指定的送貨地點，按照合同規(guī)定送貨。業(yè)務員將訂貨情況下定單傳回公司，變更貨物需求內容時業(yè)務人員應該及時通知公司業(yè)務部門。
3、駐外業(yè)務人員薪資待遇與公司本部業(yè)務人員相同，具體規(guī)定見公司《業(yè)務人員薪資管理制度》。駐外業(yè)務人員每月領取出差補助300元。
4、駐外業(yè)務人員如果連續(xù)三個月不能完成銷售任務，公司將考慮調離業(yè)務人員崗位，直至解聘。
第六條工作要求
1、駐外人員應嚴格遵守公司的相關管理制度，保守公司的商業(yè)秘密，維護公司形象與信譽。
2、駐外人員應遵守當地工作時間，外出時沒有他人監(jiān)督時必須嚴格要求自己，自覺遵守企業(yè)的規(guī)章制度。
3、公司與客戶達成的意向或協(xié)議駐外人員無權擅自更改，特殊情況下必須征得總經理的同意。
4、駐外人員應按要求建立好客戶檔案，認真做好客戶維護、質量信息反饋等工作，完善公司的售后服務體系；記錄每家客戶的進、銷、存貨物及款項結算情況的臺帳，及時結算貨款；做好市場信息反饋工作，積極調查、開辟市場，所見所聞包括市場供求狀況、客戶需求趨勢、與要求競爭對手的營銷動態(tài)、價格變動動態(tài)、新產品開發(fā)情況等及時向公司反映。
5，駐外人員每日應1到2次與公司保持聯(lián)系，匯報業(yè)務進程。
6，駐外業(yè)務人員執(zhí)行周工作計劃和周工作總結制度，通過電腦或傳真向公司傳遞銷售情況、工作內容、工作計劃。每周六上午完成，提出需要商討的問題，在公司例會上進行討論，討論結果公司通過傳真或其他網絡傳遞給各駐外人員。
7，駐外人員應不定期接受公司業(yè)務及技術培訓，主動配合公司其
他活動。
第七條考核獎懲辦法執(zhí)行公司《業(yè)務人員考核制度》。
第八條本制度未盡事宜公司將及時補充修訂。
駐外崗位職責5
崗位職責：
1、產品的檢驗，驗廠資料整理；
2、跟蹤樣品、大貨生產的`進度；
3、陪同客人和第三方驗貨；
4、協(xié)助開發(fā)新供應商、評定老供應商；
5、執(zhí)行公司用車派遣工作，完成廣交會接送客戶等任務；
6、領導交辦的其他臨時事務；
7、工作地點：廣東汕頭，公司不提供住宿
任職資格：
1、有1年以上質檢工作經驗，能適應頻繁出差；
2、大專以上學歷，持C1以上駕照者優(yōu)先考慮；
3、為人踏實、正直、工作有責任心、不計較、辦事效率高。
駐外崗位職責6
崗位職責:
1.票據及報銷審核。各類原始憑證的審核及帳目的審核。
2.負責核查企業(yè)資產,包括現(xiàn)金、銀行存款、庫存商品、固定資產和低值易耗品是否帳實相符、帳帳相符,監(jiān)督出納和庫管工作。
3.負責資產臺帳和成本核算的.審核,對成本進行預測、控制、核算、分析和考核。
4.應收應付的管理。負責處理公司往來賬跟蹤,包括應收、應付、預付、預收。
5.準確核算各項收入、成本、期間費用、稅金,按月進行會計期間匯總,編制各項報表,并及時反饋、上報,及時做好會計憑證、帳冊、報表等財務資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。
6.制定、完善日常財務制度,能夠進行較全面的財務預算分析和總結。
7.積極配合領導工作,完成領導交代的臨時任務。
任職資格:
1.財務或會計相關專業(yè),本科以上學歷,有工廠制造類財務經驗或西非會計工作經驗優(yōu)者先考慮,英語可作為工作語言。
2.熟悉非洲國家金融政策、企業(yè)財務制度及流程、會計電算化,精通相關財稅法律法規(guī)。
3.有五年以上會計從業(yè)經驗,兩年全盤賬務處理經驗,一年以上產品成本核算經驗。
4.熟練運用常用金蝶財務軟件和office辦公軟件。
5.良好的組織、協(xié)調、溝通能力,和團隊協(xié)作精神,能承受較大工作壓力,做事認真,有責任感。
駐外崗位職責7
一、崗位職責:
1、成本管理:
(1)成本預算管理:根據(集團)公司運營目標和全面預算,負責成本/費用預算的年度編制與通過,月度滾動預測與計劃實施。
(2)成本政策、制度管理:根據公司業(yè)務模式,建立完善成本/費用相關財務核算、管理體系(指引、政策、規(guī)范、流程、平臺)。
(3)成本核算及分析管理:公司各項成本核算工作,公司標準成本管理、實際成本差異分析管理。
(4)降成本協(xié)同(材料降價、人工效率、制造費優(yōu)化)。
(5)費用優(yōu)化協(xié)同:期間費用優(yōu)化管理(審核審批、優(yōu)化控制)。
(6)應付管理與存貨管理:供應商管理(賬期/對賬/付款)及存貨管理。
(7)質量成本管理:質量成本管理體系的.搭建及實施。
2、財務運營分析
(1)財務預測推進(收入、利潤、現(xiàn)金流等預測、跟蹤、閉環(huán))。
(2)預算的組織和通過(年度預算、月度滾動預算推進)。
(3)財務績效回顧與分析(數據分析,問題的發(fā)現(xiàn)、跟蹤、閉環(huán))。
(4)運營模式推動(推進或協(xié)同各業(yè)務部門運營流程、模式)。
(5)銷售業(yè)務協(xié)同(合同、發(fā)貨、回款、應收賬款等)。
3、財務團隊建設
4、能適應駐外工作,駐山西長治(有駐外補貼,且每月帶薪探親假5天)。
二、任職要求:
1、本科及以上學歷,會計、財務管理等相關專業(yè)。
2、五年以上財務管理工作經驗,成本管理崗位經驗三年以上。
3、有大中型制造企業(yè)財務管理工作經驗。
4、熟練應用財務軟件。
5、思維縝密,具備較強的邏輯運算能力,具備較強的溝通與推進能力。
駐外崗位職責8
職責描述:
1.全面負責體檢中心業(yè)務和行政管理工作,是本中心醫(yī)療質量,安全管理和持續(xù)改進第一責任人。
2.同時對體檢質量進行把關,監(jiān)督所有檢查項目的安全及質量。
3.作為領導者負責督促醫(yī)護人員嚴格執(zhí)行體檢中心規(guī)章制度和科室工作制度,為客戶提供人性化的服務。
4.參與制訂公司營銷戰(zhàn)略,根據營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃。
5.年度營銷目標分解,組織實施并完成各團隊的營銷任務。
6.定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析,及時調整營銷策略和計劃,確保完成營銷目標和計劃。
7.嚴格執(zhí)行公司企業(yè)文化的營銷系統(tǒng)內部規(guī)章制度、人員崗位職責及權限管理,保證公司業(yè)務正常運轉。
8.組織及實施營銷人員梯隊建設及精英培養(yǎng)計劃。重大營銷合同的談判與簽訂。
9.協(xié)助總部市場和電子商務等模塊工作。
任職要求:
1.大專以上學歷,市場營銷、銷售管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)
2.年齡30-45歲,優(yōu)秀者可以放寬。
3.至少具備5年以上銷售管理經驗,從事過連鎖門店店長或者快消行業(yè)銷售總監(jiān)崗位工作。
4.具備很強的`溝通、協(xié)調和談判能力。
5.具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經驗豐富,以往銷售業(yè)績良好。
6.善于協(xié)調、溝通,責任心、事業(yè)心強及強烈的主人翁意識。
7.較強的心理承受能力及工作主動性,敢于挑戰(zhàn)。
8.具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力。
9.良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力。
10.較強的洞察力、組織能力及團隊協(xié)作能力。
薪資:15000-30000元/月
駐外崗位職責9
職責描述:
1.負責項目執(zhí)行中合同、技術文件、來往信函等相關筆譯工作。
2.負責項目執(zhí)行中與各相關方溝通的現(xiàn)場翻譯工作。
3.負責日常行政、商務、采購等相關事務性工作。
任職要求:
1.法語專業(yè),本科及以上學歷,通過法語專業(yè)四級,英語四級及以上水平。
2.扎實的筆譯能力,優(yōu)良的口譯能力,優(yōu)秀的中文表達能力。
3.對工作強大的`責任心,優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和良好的團隊合作精神。
4.有法語系國家工作/學習經驗者優(yōu)先考慮。有建筑、工程類等從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。
5.熟練使用word,excel,powerpoint等辦公軟件。
6.身體健康,能夠接受長期駐外工作。
駐外崗位職責10
崗位職責：
1、負責分公司的運營管理，組織制定年度經營目標；
2、制定營銷工作計劃，分工明確，協(xié)助員工實現(xiàn)目標；
3、督導分公司日常工作，保證正常營運；
4、負責分公司業(yè)績管理，包括員工的工作安排、行為考核和監(jiān)督。
任職要求：
1、25歲以上，大專以上學歷；
2、具有兩年以上真正的團隊管理實戰(zhàn)經驗；
3、良好的語言表達能力，精進踏實的做事態(tài)度；
4、具有強烈的`團隊精神和克服困難的信念；
5、需能接受外派，常駐省內外工作。
駐外崗位職責11
職責描述:
1、辦理現(xiàn)金收付,嚴格按規(guī)定收付款項。
2、辦理銀行結算,規(guī)范使用支票,嚴格控制簽發(fā)空白支票。
3、登記日記賬,保證日清月結,根據已經辦理完畢的收付款憑證,逐筆順序登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,并結出余額。
4、保管庫存現(xiàn)金,保管有價證券,對于現(xiàn)金和各種有價證券,要確保其安全和完整無缺。
5、保管有關印章,登記注銷支票。
任職要求:
1、會計、財務等相關專業(yè)中專以上學歷,有會計從業(yè)資格證書。
2、了解國家財經政策和會計、稅務法規(guī),熟悉銀行結算業(yè)務。
3、熟練使用各種財務工具和辦公軟件,且電腦操作嫻熟,有較強的責任心,有良好的.職業(yè)操守,作風嚴謹。
4、善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力。
5、工作細致,責任感強,良好的溝通能力、團隊精神。
駐外崗位職責12
1、根據公司提出的戰(zhàn)略目標，制定的.發(fā)展戰(zhàn)略；提出的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和管控模式，經批準后組織實施。
2、加強公司的團隊建設、規(guī)范內部管理；
3、組織擬訂內部管理機構設置方案和基本管理制度；
4、批準公司的規(guī)章制度、獎罰條例，審核公司工資獎金分配方案報公司批準后并組織實施；
5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；
6、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報；
7、主持公司的全面經營管理工作，組織實施決議；
8、向總公司提出子公司的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃；
9、處理公司重大突發(fā)事件；
10、推進公司企業(yè)文化建設等。
駐外崗位職責13
1、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,嚴守公司秘密,維護公司利益,積極完成公司分配的年度目標。
2、跟蹤每份訂單的交貨進度與回款,完成區(qū)域內的一般合同的簽訂。
3、做好現(xiàn)有客戶的日常關系維護,提高客戶滿意度,協(xié)助處理客戶投訴。
4、收集市場及競爭對手信息,為公司定價、制定發(fā)展方向提供基礎信息。
5、提前獲取投標信息,參與項目投標及標書的制作。
6、負責建議所在區(qū)域產品的定價。
7、負責開展新客戶開拓與新產品的滲透工作。
8、控制各項銷售費用的支出。
9、定期提交公司規(guī)定的各項報表和資料。
10、積極參加培訓,提高自己的.業(yè)務技能水平及專業(yè)技能。
11、定期提供市場及客戶產品預測信息。
12、對接工作的及時性,維護好公司對應的客戶。
13、完成領導安排的其他工作。
上班時間自由,可在家辦公
駐外崗位職責14
職責描述：
1、負責組織編制施工組織設計，施工技術方案，并全面組織實施；
2、針對公司承接的項目制定進度計劃，合理安排項目人員，控制項目進度；
3、同業(yè)主方、設計方等溝通協(xié)調，確保項目的順利進展；
4、負責管理項目工地的.施工質量、安全及文明標化管理；
5、做好工程驗收、決算配合及移交工作。
任職要求：
1、本科以上學歷，工程類相關專業(yè)，年齡50周歲以下；
2、兩年以上市政園林工程管理經驗；
3、較強的溝通協(xié)調能力、談判能力、管理能力和執(zhí)行力佳，責任感強，良好的職業(yè)操守；
4、熟悉市政園林工程中的質量驗收規(guī)范，善于總結，能夠及時對現(xiàn)場安全生產管理和應急情況進行處理。
駐外崗位職責15
【崗位職責】
1、協(xié)助上級落實公司安保手冊要求,完成安保工作計劃。
2、實施空防安保知識的宣傳、教育、培訓等工作。
3、落實員工背景調查工作,建立背景調查安全檔案。
4、落實員工機場區(qū)通行證和空勤證件辦理。
5、落實安保質控計劃工作要求。
6、完成上級領導交辦的其它工作。
【任職要求】
1、大專及以上學歷,民航相關專業(yè)。
2、英語聽、說、讀、寫能力良好,可以使用英文無障礙完成日常工作。
3、至少2年民航相關工作經驗,1年以上空防安保工作經驗。
4、為人正直,工作認真。
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