焊裝工崗位職責(3篇)

　　在當下社會，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的焊裝工崗位職責，歡迎大家分享。

焊裝工崗位職責1

　　職責描述:

　　1、負責焊接工藝文件、技術(shù)標準、程序文件的制定與實施。

　　2、負責白車身焊接技術(shù)分析與支持,處理現(xiàn)場技術(shù)、質(zhì)量故障問題。

　　3、車身焊接工藝分布、焊點分配、焊鉗選型、人機工程分析、工時計算。

　　4、參與新產(chǎn)品焊接工藝審查及圖紙會簽。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,3年以上焊裝工藝工作經(jīng)驗。

　　2、熟悉汽車焊接工藝與夾具設(shè)計、制造工藝。

　　3、熟練使用catia、office辦公軟件。

　　4、良好的溝通表達能力及分析判斷能力。

焊裝工崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、承接公司戰(zhàn)略和體系職能戰(zhàn)略要求,制訂焊裝專業(yè)規(guī)劃、發(fā)展目標及實現(xiàn)路徑,制定業(yè)務(wù)舉措并監(jiān)控落地,確保目標達成。

　　2、負責三工廠焊裝車間規(guī)劃和一、二工廠焊裝車間制造能力(以自動化水平提升為主)提升工作,并對結(jié)果負責。

　　3、根據(jù)工藝規(guī)劃,通過線平衡、通用化、工藝模組化、分類自動化及工藝防錯技術(shù)相結(jié)合的方式、自動化目標,結(jié)合產(chǎn)線瓶頸問題,提升產(chǎn)線效率和產(chǎn)品品質(zhì)。

　　4、充分利用公司內(nèi)外部資源,組織開展焊裝方向新工藝方法的設(shè)計及驗證,提高產(chǎn)品制造工藝性,批準新產(chǎn)品工藝目標及實現(xiàn)方案,提升產(chǎn)品競爭力。

　　5、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,識別專業(yè)能力短板,制定提升舉措并監(jiān)控實施,滿足業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展的需要。

　　6、對焊裝專業(yè)進行專業(yè)能力管理,在專業(yè)內(nèi)通過組織培訓(xùn)、過程輔導(dǎo)等手段提升員工專業(yè)能力,對員工專業(yè)能力成長負責。

　　7、牽頭解決困擾焊裝工藝發(fā)展的.重大疑難問題,如骨架型材焊接變形、車身骨架精度提升、蒙皮平整度,保持焊裝工藝在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先。

　　8、快速解決生產(chǎn)過程中的焊裝類重大疑難問題,支撐生產(chǎn)順暢性。

　　任職資格:

　　1、985/211本科及以上車輛工程、機械工程、工業(yè)工程、自動化、材料工程等汽車相關(guān)專業(yè)。

　　2、10年以上焊裝領(lǐng)域?qū)�業(yè)工作,負責過焊裝工藝全流程管理,主持過乘用車/商用車焊裝工廠規(guī)劃、產(chǎn)線自動化改造/智能制造工作的成功經(jīng)驗。有管理團隊工作經(jīng)驗。

　　3、有焊裝工藝經(jīng)理、焊裝總工程師或同類工作。

焊裝工崗位職責3

　　1.負責對產(chǎn)品生產(chǎn)過程的焊接工藝進行攻關(guān)；

　　2.負責產(chǎn)品焊接工藝制定；

　　3.負責編制焊接相關(guān)規(guī)程；

　　4.負責對新員工進行焊接方面培訓(xùn)；

　　5.負責焊接質(zhì)量技術(shù)攻關(guān)及焊接質(zhì)量問題參與處理，能給出自己明確的意見和建議；

　　6.領(lǐng)導(dǎo)安排其他臨時性工作。

　　主要工作內(nèi)容：

　　1.分析新項目焊裝策略，制定新項目的可行性實施計劃、方案、預(yù)算。

　　2.研討新車型的產(chǎn)品數(shù)據(jù)，進行同步工程分析，為新產(chǎn)品的開發(fā)提供制造可行性依據(jù)。

　　3.整理工藝要求，編寫工藝文件、質(zhì)量文件、人員清單等，為新車型生產(chǎn)提供理論依據(jù)。

　　4.制定所有生產(chǎn)所需的設(shè)施、設(shè)備的'技術(shù)標準和協(xié)議，并確保順利完成其安裝、調(diào)試和驗證工作。

　　5.提升整車質(zhì)量目標，并達成各項投產(chǎn)任務(wù)，最終實現(xiàn)新車型的順利下線。

　　崗位職責：

　　1.負責焊裝車間的相關(guān)技術(shù)問題解決，任務(wù)中質(zhì)量、效率確認及安全控制（常規(guī)工作點審核），持續(xù)改善以提升質(zhì)量和效率；

　　2.與客戶進行確認后，進行質(zhì)量技術(shù)文件（工作范圍、作業(yè)指導(dǎo)書）的編制，培訓(xùn)組長及相關(guān)質(zhì)檢人員；

　　3.負責檢驗工具及設(shè)備管理，編制工具、設(shè)備使用作業(yè)指導(dǎo)書，同時負責監(jiān)督檢驗人員對工具設(shè)備的使用和保管；

　　4.協(xié)助運營經(jīng)理進行團隊建設(shè)、員工培訓(xùn)及發(fā)展、員工關(guān)系及技能考核；

　　5.負責隨時與客戶更新質(zhì)量服務(wù)進度，進行客戶關(guān)系維護、提高客戶滿意度；

　　6.與運營經(jīng)理保持良好溝通，準確傳遞并執(zhí)行公司總部相關(guān)規(guī)定；

　　7.及時、定期反饋運營中所需的支持及問題，并持續(xù)改善、改進。

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學歷，焊裝專業(yè)等相關(guān)工科專業(yè)；

　　2.汽車及相關(guān)制造行業(yè)從業(yè)三年以上質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗，有管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3.熟悉相關(guān)汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系，熟練使用各種質(zhì)量管理工具進行質(zhì)量問題分析；

　　4.英文可作為工作語言使用。

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