企業(yè)行政部崗位職責(zé)

　　隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門(mén)之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編整理的企業(yè)行政部崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

企業(yè)行政部崗位職責(zé)1

　　2、進(jìn)行招聘渠道擴(kuò)展、維護(hù)網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；

　　3、按照各部門(mén)的招聘要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及面試跟蹤；

　　4、負(fù)責(zé)校園招聘和專場(chǎng)招聘會(huì)的組織實(shí)行；

　　5、制定公司培訓(xùn)計(jì)劃并跟蹤實(shí)施，監(jiān)督培訓(xùn)效果；

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)公司的`績(jī)效激勵(lì)體系進(jìn)行優(yōu)化完善；

　　7、負(fù)責(zé)辦理人員入轉(zhuǎn)調(diào)離相關(guān)工作；’

　　8、及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，合法合理處理勞動(dòng)爭(zhēng)議；

　　9、負(fù)責(zé)公司制度建設(shè)和修編工作；

　　10、負(fù)責(zé)企業(yè)文化和團(tuán)建活動(dòng)的組織實(shí)施；

　　11、負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要的編寫(xiě)和會(huì)議任務(wù)的跟蹤落實(shí)；

　　12、負(fù)責(zé)各種件的制定頒發(fā)；

　　13、負(fù)責(zé)印章管理和辦公用品的申報(bào)、領(lǐng)用；

　　14、協(xié)助做好固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作；

　　15、負(fù)責(zé)接待和后勤服務(wù)工作；

　　16、負(fù)責(zé)公司車輛管理、綠化建設(shè)和維護(hù)；

　　17、負(fù)責(zé)企業(yè)形象的宣傳和品牌建設(shè)；

　　18、負(fù)責(zé)公司檔案管理工作；

　　19、負(fù)責(zé)行政督查落實(shí)及處理工作；

　　20、負(fù)責(zé)制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定和分解工作。

企業(yè)行政部崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)公司的`行政管理制度及流程建設(shè)及優(yōu)化；

　　2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌起草公司各類行政文書(shū)，制定年度、月度行政工作計(jì)劃，具備公文及ppt制作等文書(shū)能力；

　　3、負(fù)責(zé)熟悉行政后勤證照管理及公司檔案管理工作；

　　4、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、設(shè)備的日常管理工作，推動(dòng)做好后勤保障工作；

　　5、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)人員管理及日常內(nèi)外部接待工作；

　　6、負(fù)責(zé)行政年度費(fèi)用預(yù)算制定，費(fèi)用管控與數(shù)據(jù)分析；

　　7、負(fù)責(zé)公司行政類采購(gòu)實(shí)施及管理工作；

　　8、負(fù)責(zé)差旅費(fèi)用監(jiān)控及統(tǒng)籌；

　　9、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理（包括倉(cāng)庫(kù)管理工作）

　　10、上級(jí)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。

企業(yè)行政部崗位職責(zé)3

　　1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；

　　2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；

　　3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符；

　　4、根據(jù)部門(mén)人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；

　　5、與員工進(jìn)行積極溝通；

　　6制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門(mén)間的`協(xié)調(diào)工作等；

　　7、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；

　　8、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，制定公司福利政策，辦理社會(huì)保障福利；

　　9、組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)；

　　10、配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作；

企業(yè)行政部崗位職責(zé)4

　　熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、熟悉部門(mén)運(yùn)作手冊(cè)、熟悉各工作流程；

　　管理中心各類文件、圖紙、資料及行政人事部?jī)?nèi)部文件、資料的存檔及管理；

　　尊重、服從行政人事經(jīng)理的工作安排，并確保按質(zhì)按量依時(shí)完成工作；

　　嚴(yán)守公司秘密，嚴(yán)格按工作程序辦事，不散布、傳播在工作中所接觸的'公司人事資料、決策等屬機(jī)密的事項(xiàng)。

　　負(fù)責(zé)草擬、打印有關(guān)人事部所有文件，準(zhǔn)時(shí)完成各項(xiàng)人事報(bào)表、資料提交甲方、總部；

　　負(fù)責(zé)管理中心各部門(mén)員工每月考勤的統(tǒng)計(jì)與工資報(bào)表的制作；

　　負(fù)責(zé)人員入/離職手續(xù)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同簽訂及勞動(dòng)用工手續(xù)等辦理

　　負(fù)責(zé)管理中心員工證件的收集、管理及催收工作；

　　管理處貴重物品的保管及借用登記工作；

　　協(xié)助監(jiān)管員工工作表現(xiàn)/出勤情況；

　　編制年度/月度人力成本預(yù)算數(shù)據(jù)提交行政人事部經(jīng)理審核；

　　完成行政人事經(jīng)理安排的其他臨時(shí)性工作。

　　協(xié)助完成行政人事部其它臨時(shí)性/常規(guī)性工作。

　　自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

企業(yè)行政部崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待，承擔(dān)咨詢、信息聯(lián)絡(luò)工作；

　　2、負(fù)責(zé)公司員工考勤管理和考勤核算；

　　3、負(fù)責(zé)公司差旅管理、機(jī)票酒店預(yù)訂、車輛租用、差旅費(fèi)用結(jié)算等相關(guān)工作；

　　4、負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境衛(wèi)生管理，及各類設(shè)備維修、追蹤等；

　　5、負(fù)責(zé)收集辦公用品采購(gòu)需求、發(fā)放，固定資產(chǎn)管理，行政費(fèi)用報(bào)銷及行政日常事務(wù)性工作；

　　6、負(fù)責(zé)各類行政活動(dòng)的策劃及執(zhí)行工作；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；

企業(yè)行政部崗位職責(zé)6

　　1、人事：負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職、調(diào)動(dòng)、異動(dòng)等事務(wù)執(zhí)行、監(jiān)督；

　　2、行政：辦公用品采購(gòu)、車輛管理、辦公環(huán)境、安全、清潔維護(hù)、監(jiān)督；

　　3、培訓(xùn)：?jiǎn)T工培訓(xùn)需求調(diào)查、新員工培訓(xùn)跟進(jìn)、部門(mén)培新的協(xié)助、監(jiān)督；

　　4、文件管理：公司各類合同、協(xié)議、規(guī)章制度等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管；

　　5、協(xié)助公司及各部門(mén)做好內(nèi)部事務(wù)管理及各種內(nèi)部會(huì)議的'記錄等工作；針對(duì)公司實(shí)際情況，不斷完善公司現(xiàn)有規(guī)章制度；

　　6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司員工活動(dòng)、生日活動(dòng)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；

企業(yè)行政部崗位職責(zé)7

　　1、宿舍、客房、活動(dòng)中心日常管理；

　　2、前臺(tái)、會(huì)議室及辦公區(qū)管理；

　　3、參觀、會(huì)務(wù)及接待安排；

　　4、辦公用品、低值易耗品的領(lǐng)用及管理；

　　5、妥善處理員工投訴，服務(wù)改善；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)，協(xié)助工作順利推進(jìn)。

企業(yè)行政部崗位職責(zé)8

　　1、對(duì)接全國(guó)各工廠建設(shè)進(jìn)度，提前規(guī)劃、統(tǒng)籌、落實(shí)相關(guān)行政工作，以保障全國(guó)各工廠正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)；

　　2、統(tǒng)疇集團(tuán)行政部的整體工作，對(duì)集團(tuán)行政部的目標(biāo)、計(jì)劃的達(dá)成負(fù)責(zé)，包括全國(guó)各工廠報(bào)表、報(bào)告的收集、整理分析以及全國(guó)行政內(nèi)部會(huì)議的組織及會(huì)議事項(xiàng)疏出及跟進(jìn)落實(shí)；

　　3、負(fù)責(zé)全國(guó)各工廠、各機(jī)構(gòu)的制度宣貫、行政督查，確保全國(guó)各工廠制度、標(biāo)準(zhǔn)、形象、環(huán)境符合性及達(dá)標(biāo)性。

　　4、根據(jù)全國(guó)行政督查、需求調(diào)查的`情況，一方面跟蹤落實(shí)整改，一方面對(duì)制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程進(jìn)行完善與增補(bǔ)；

　　5、負(fù)責(zé)全國(guó)各工廠各機(jī)構(gòu)行政相關(guān)制度的宣貫及參與制度的審核工作；

　　6、參與全國(guó)各工廠行政組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、關(guān)鍵崗位考核指標(biāo)設(shè)置，做出合理性建議，根據(jù)督查及整改情況參與行政關(guān)鍵崗位的考評(píng)工作，全面保障集團(tuán)行政部及各工廠行政管理的協(xié)同。

　　7、組織并完善行政專業(yè)條線的培訓(xùn)課程、課件；為公司快速發(fā)展建立系統(tǒng)的行政培訓(xùn)，擬提高行政人員的管理水平及新人到崗后快速了解并有效開(kāi)展工作。

企業(yè)行政部崗位職責(zé)9

　　1、公司相關(guān)政策及領(lǐng)導(dǎo)要求上傳下達(dá)；

　　2、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、落實(shí)跟進(jìn)各項(xiàng)工作計(jì)劃進(jìn)展；

　　3、完成公司各級(jí)各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及分析；

　　4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送、閱批；

　　5、協(xié)助子總處理其他日常事務(wù)；

　　6、負(fù)責(zé)各相關(guān)會(huì)議的安排、會(huì)議記錄、跟進(jìn)；

　　7、上級(jí)臨時(shí)交付的'任務(wù)。

企業(yè)行政部崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)配件實(shí)物的出庫(kù)（含包裝、運(yùn)輸）及帳目管理，發(fā)貨清單

　　2、處理配件單據(jù)的結(jié)算、開(kāi)票、催款，減少acr

　　3、協(xié)助主管對(duì)配件采購(gòu)把關(guān)及下達(dá)配件采購(gòu)訂單

　　4、配件報(bào)價(jià)及跟蹤，配件mrp系統(tǒng)的數(shù)據(jù)的維護(hù)

　　5、負(fù)責(zé)配件實(shí)物的.入庫(kù)（含退貨、驗(yàn)收、錄入等），并反饋及跟蹤接受差異

　　6、答復(fù)客戶或工程師的電話咨詢，與公司內(nèi)部相關(guān)部門(mén)同事的業(yè)務(wù)溝通

　　7、負(fù)責(zé)逾期訂單的跟蹤、循環(huán)盤(pán)點(diǎn)及年度盤(pán)點(diǎn)，保證帳實(shí)相符

　　8、配件市場(chǎng)信息的反饋

　　9、保證倉(cāng)庫(kù)整潔有序

企業(yè)行政部崗位職責(zé)11

　　1、根據(jù)公司發(fā)展需求，招聘相應(yīng)人才；

　　2、接待及面試應(yīng)聘人員，發(fā)面試、入職offer；

　　3、記錄好員工每天的出勤和外出情況，月底做考勤表及績(jī)效的'核算；

　　4、員工信息的更新、優(yōu)化，建立內(nèi)部員工信息人事檔案；

　　5、辦理員工的社保、費(fèi)用票據(jù)報(bào)銷整理；

　　6、與其他部門(mén)協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)，促進(jìn)各部門(mén)的良好溝通；

　　7、員工入、離職的手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同、保密協(xié)議簽訂和管理等

企業(yè)行政部崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待、電話接聽(tīng)與轉(zhuǎn)接，信件、快遞的收發(fā)與登記；

　　2、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境（植物、衛(wèi)生情況等）以及辦公設(shè)備的維護(hù)；

　　3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)與管理；

　　4、負(fù)責(zé)布置和組織公司員工的'生日會(huì)等企業(yè)文化活動(dòng)；

　　5、負(fù)責(zé)公司發(fā)貨及物流跟進(jìn)；

　　6、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約等工作；

　　7、負(fù)責(zé)考勤監(jiān)督、狀況公示以及考勤數(shù)據(jù)管理；

　　8、負(fù)責(zé)相關(guān)文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作；

　　9、負(fù)責(zé)處理日常行政人員工作及其他交辦事宜。

企業(yè)行政部崗位職責(zé)13

　　1、需兼任前臺(tái)文員，對(duì)外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò)接待，對(duì)內(nèi)接待來(lái)訪、接聽(tīng)來(lái)電、解答咨詢及傳遞信息工作；

　　2、新人入離職相關(guān)工作安排，包括接待、開(kāi)通相關(guān)系統(tǒng)賬號(hào)、開(kāi)辦職工卡、發(fā)放文具等；

　　3、收發(fā)傳真與快遞，采購(gòu)物資保證前臺(tái)所需物資的'充足，并負(fù)責(zé)公司各部門(mén)辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作；

　　4、固定資產(chǎn)登記入賬，對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行定期或不定期的清查盤(pán)點(diǎn)，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的新增、調(diào)撥、報(bào)損、報(bào)廢、盤(pán)點(diǎn)、維修等監(jiān)控與改善；

　　5、辦公環(huán)境管理：花草維護(hù)、衛(wèi)生管理、設(shè)施管理、辦公區(qū)裝修等；

　　6、協(xié)助上級(jí)完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作。

企業(yè)行政部崗位職責(zé)14

　　1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；

　　2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；

　　4。負(fù)責(zé)組織公司的團(tuán)建活動(dòng)工作；

　　5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

　　6、協(xié)助人事經(jīng)理開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的'跟蹤、反饋；

企業(yè)行政部崗位職責(zé)15

　　1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司的整體規(guī)劃；

　　2、協(xié)助總經(jīng)理了解公司經(jīng)營(yíng)管理等情況，對(duì)公司運(yùn)行情況與各職能部門(mén)的工作進(jìn)行督促；

　　3、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的各項(xiàng)工作計(jì)劃、總結(jié)、重要管理制度、規(guī)章、規(guī)范、決議、發(fā)展規(guī)劃及工作流程；

　　4、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行等；

　　5、配合總經(jīng)理處理與各類外部機(jī)構(gòu)的公共關(guān)系；

　　6、負(fù)責(zé)各部門(mén)上報(bào)文件的分類呈送，供總經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門(mén)處理；

　　7、對(duì)總經(jīng)理追蹤事項(xiàng)的`定期追蹤，并上報(bào)總經(jīng)理完成結(jié)果及具體工作內(nèi)容；

　　行政部長(zhǎng)：

　　1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目標(biāo)和工作計(jì)劃的擬定并執(zhí)行總結(jié)；

　　2、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，薪酬福利制度、精通績(jī)效管理；

　　4、根據(jù)工作需要全面負(fù)責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動(dòng)、崗位任免、招聘程序；

　　5、組織開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成；

　　6、負(fù)責(zé)公司的日常行政監(jiān)督管理和事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

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