質(zhì)量部崗位與崗位職責15篇

　　在日常生活和工作中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編整理的質(zhì)量部崗位與崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

質(zhì)量部崗位與崗位職責1

　　1、負責組織編制檢驗規(guī)范文件,確定公司原材料、外購件和公司產(chǎn)品的檢驗辦法;

　　2、負責組織更新質(zhì)量手冊和質(zhì)量體系等管理文件;

　　3、組織相關(guān)人員對原輔材料、外購外協(xié)件抽樣檢驗,出具記錄報告,協(xié)助退換貨和索賠;

　　4、組織相關(guān)人員對生產(chǎn)過程和最終成品進行檢驗,及時處理現(xiàn)場不合格品,將信息反饋到各職能部門,加強對關(guān)鍵工序的監(jiān)視檢查;

　　5、負責主導處理各類質(zhì)量事故,及時召集相關(guān)部門人員對事故原因進行分析,確立責任部門與整改措施,形成事故報告遞交上級領導;

　　6、組織相關(guān)人員做好日常各類質(zhì)量數(shù)據(jù)收集,及時匯總、分析,形成質(zhì)量報告,反饋各職能部門和上級領導;

　　7、負責月度質(zhì)量信息的匯總,計算月度質(zhì)量合格率,核算質(zhì)量損失(報廢、返工、退貨、索賠等費用),供上級領導決策;

　　8、統(tǒng)一管理檢測儀器、測量裝置,負責該類別裝置、器具的申購、領用、校準檢定、報廢管理,建立使用管理臺帳,確保檢測數(shù)據(jù)準確;

　　9、負責部門日常管理,對下屬員工的工作合理分配,督促進度并檢查效果;

　　10、負責組建質(zhì)量管理團隊并對下屬進行工作指導與崗位技能培訓,提高檢驗人員的專業(yè)技能水平與工作效率;

　　11、負責對下屬人員的考核和獎懲,激勵員工的工作積極性;

　　12、定期對公司全體員工進行質(zhì)量方面的.培訓;

　　13、配合銷售部門做好合同評審、客戶投訴處理等工作,及時出具相關(guān)報告;

　　14、配合制造部門和技術(shù)研發(fā)部做好新產(chǎn)品試制過程中的質(zhì)量把控,以及對現(xiàn)有工藝改進提出意見和建議;

　　15、參加技監(jiān)局等政府部門組織的相關(guān)會議,及時傳遞各類信息;

　　16、負責部門內(nèi)部、外部各項工作的組織與協(xié)調(diào);

　　崗位要求:

　　工科大專以上/8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上管理工作經(jīng)驗;

　　熟悉涂裝行業(yè)質(zhì)量管理的法規(guī)與要求,熟悉運用質(zhì)量管理工具及方法,有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設能力;

質(zhì)量部崗位與崗位職責2

　　1、主持質(zhì)量管理部日常工作,負責制定和優(yōu)化質(zhì)量管理流程和制度,推進質(zhì)量管理的制度化、規(guī)范化。

　　2、根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展整體規(guī)劃,負責事業(yè)部質(zhì)量管理工作的'規(guī)劃、策劃、實施與監(jiān)控;

　　3、負責組織持續(xù)質(zhì)量改善活動,提升質(zhì)量控制水平,降低質(zhì)量損失,實現(xiàn)質(zhì)量目標;

　　4、負責組織產(chǎn)品及實現(xiàn)過程質(zhì)量標準的制定、完善與發(fā)布實施;

　　5、負責產(chǎn)品及過程的質(zhì)量監(jiān)督管理,質(zhì)量追溯管理,質(zhì)量統(tǒng)計分析,質(zhì)量報表審核等;

　　6、負責質(zhì)量體系建設、維護及認證工作;

　　7、負責供應商質(zhì)量認證、監(jiān)督管理與績效考核;

　　8、協(xié)助經(jīng)營班子完成相關(guān)決策分析,推進質(zhì)量文化建設。

　　9、負責其它質(zhì)量管理相關(guān)工作。

質(zhì)量部崗位與崗位職責3

　　1、建立研發(fā)質(zhì)量管理體系和測試標準;

　　2、負責建立包含質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進的質(zhì)量管理體系;

　　3、負責測試規(guī)范與測試計劃的制訂,并依照質(zhì)量管理體系進行上線產(chǎn)品的`質(zhì)量管理,確保上線產(chǎn)品質(zhì)量;

　　4、關(guān)注質(zhì)量風險防范,優(yōu)化完善研發(fā)質(zhì)量管理規(guī)范,統(tǒng)籌、監(jiān)控技術(shù)研發(fā)工作按質(zhì)量管控要求開展;

　　5、組織問題回顧排查,分析質(zhì)量事件并提出改進方案,推動方案落實。

質(zhì)量部崗位與崗位職責4

　　1、首營企業(yè)、首營品種資料的審核，并錄入系統(tǒng)，建立首營企業(yè)、首營品種檔案。

　　2、客戶資質(zhì)的審核，并錄入系統(tǒng)，建立客戶資質(zhì)檔案。

　　3、隨時檢查供應商資質(zhì)、客戶資質(zhì)等是否過期，并通知采購人員、銷售人員索要。

　　4、采購付款時對供應商資質(zhì)進行檢查，如有資質(zhì)過期等，需在付款單上標示，采購員負責索要。

　　5、供應商對賬時，檢查供應商資質(zhì)是否過期，如有過期，則不予對賬單上簽字，供應商提供新資質(zhì)時再補簽。

　　6、按相關(guān)要求對新進商品進行分類編碼。

　　7、采購合同（生產(chǎn)廠家）的建檔保存。

　　8、藥監(jiān)部門抽樣檢驗登記、抽樣記錄及檢驗結(jié)果的存檔。

　　9、協(xié)助人力資源部制訂有關(guān)質(zhì)量方面的培訓計劃，并協(xié)助實施培訓。

　　9、協(xié)助人力資源部建立有關(guān)人員的`培訓檔案和健康檔案。

　　10、gsp實施情況定期審核。

　　11、進貨質(zhì)量定期評審。

　　10、藥品養(yǎng)護定期匯總分析。

　　11、質(zhì)量信息收集傳遞。

　　12、定期查看藥監(jiān)局網(wǎng)站，收集新的法律法規(guī)及有關(guān)質(zhì)量通報，及時進行培訓和傳達。

　　13、質(zhì)量查詢、投訴處理，并建立檔案。

　　14、協(xié)助行政辦公室建立設備設施臺帳和計量器具檢定檔案。

　　15、檢查系統(tǒng)軟件中有關(guān)記錄是否符合gsp要求。

　　16、不良反應信息收集、上報，建立不良反應信息檔案。

　　17、采購合同的審核，建立采購合同檔案。

　　18、進口藥品注冊證、進口藥品檢驗報告的整理保存。

　　19、首營品種首批到貨質(zhì)檢報告的整理保存。

　　20、負責建立藥檢所抽檢檔案。

　　21、負責指導和檢查倉庫溫濕度記錄、設備設施維護保養(yǎng)記錄、設備設施運行記錄、澄明度檢測儀使用記錄、可見異物檢查記錄、在庫商品養(yǎng)護記錄等有關(guān)記錄是否按時填寫，填寫是否規(guī)范；藥品驗收、儲存、養(yǎng)護、出庫復核等是否符合gsp要求。

　　22、定期或不定期抽查核對在庫藥品進銷存（按批號），保證在庫藥品的進銷存一致。

　　23、負責門店有關(guān)gsp內(nèi)容的指導和檢查，如門店標識是否齊全；有關(guān)記錄是否及時記錄，記錄是否規(guī)范完善；設備設施是否齊全，運行是否正常；藥品陳列是否符合gsp要求。

　　24、藥監(jiān)部門日常檢查協(xié)調(diào)、處理。

　　25、新店籌建、驗收材料申報；新開門店驗收及取證（與藥監(jiān)局協(xié)調(diào)）；藥品經(jīng)營許可證、醫(yī)療器械許可證、有關(guān)人員的變更、取證。

質(zhì)量部崗位與崗位職責5

　　職責描述:

　　1、負責審核本部門各項規(guī)章制度、部門人員調(diào)配、薪資、加班等;

　　2、負責召開質(zhì)量分析會,拿出解決方案;反饋嚴重質(zhì)量事故的處理;解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題;

　　3、負責對第三方審核和檢查工作的接待;配合客戶對公司產(chǎn)品的檢查驗收工作;保證產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶需求;

　　4、參與工藝、圖紙設計;工藝紀律檢查,及時反饋質(zhì)量信息;

　　5、組織全公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標的'實施;

　　6、負責對本部門員工的技能培訓、績效考核工作;

　　7、對各生產(chǎn)車間質(zhì)量指標進行考核,保證公司質(zhì)量目標的達成;負責審批質(zhì)量月報表、各類質(zhì)量報表文件等;

　　8、負責客戶質(zhì)量投訴的應對工作;

　　9、完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷,機械類專業(yè);

　　2、有haccp/iatf16949及試驗室管理等培訓經(jīng)歷;

　　3、三年以上部門管理工作經(jīng)驗,擅長團隊管理;

　　4、具備汽車零部件行業(yè)五年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;

　　5、計算機操作熟練,具有利用計算機進行文字處理、數(shù)據(jù)分析能力;具有較強的文字和語言表達能力。

質(zhì)量部崗位與崗位職責6

　　職責描述:

　　1.建立、完善和實施質(zhì)量管理體系,參與質(zhì)量方針、質(zhì)量目標、業(yè)績方針、 業(yè)績目標的制定;

　　2. 在領導和組織質(zhì)量管理、設備質(zhì)量管理、材料管理中堅持貫徹公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標,確保產(chǎn)品質(zhì)量使顧客滿意: 組織編制中、長期技術(shù)發(fā)展和技術(shù)改進、新產(chǎn)品引進和使用攻關(guān)規(guī)劃,并組織實施;負責產(chǎn)品引進、培訓,流程文件、檢查規(guī)程、操作規(guī)程的.審定、批準;

　　3. 負責制造全過程的質(zhì)量管理和質(zhì)量控制,主持重大產(chǎn)品質(zhì)量事故分析會,組織解決產(chǎn)品質(zhì)量的改進、持續(xù)改進,讓顧客滿意;

　　4. 負責質(zhì)量管理體系的運行,組織質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核;

　　5. 負責建立健全質(zhì)量部廣]所有人員績效考評制度,并且依據(jù)考評結(jié)果改進部門管理;

　　6. 負責領導質(zhì)量檢查部門,對產(chǎn)品的全過程,進行控制和管理;

　　7、 對本部質(zhì)檢人員不定期進行抽查,嚴格按“三檢”和檢查規(guī)程進行產(chǎn)品質(zhì)量檢驗工作;

　　8、對關(guān)鍵過程、特殊過程,實施監(jiān)視與測量;

　　9、組織檢查人員分析不穩(wěn)定因素和質(zhì)量事故,及時向須導及有關(guān)部門反映;對所屬檢查區(qū)城內(nèi)關(guān)鍵:工序和質(zhì)量薄弱環(huán)節(jié),應積極主動提供意見和采取有效措施;

　　10、在推廣-全面質(zhì)量管理的同時,搞好生產(chǎn)服務,及時為所在區(qū)城內(nèi)的質(zhì)量管理提供可靠數(shù)據(jù);

　　11、定期對質(zhì)檢人員、班組長和生產(chǎn)工人進行有關(guān)質(zhì)量的專業(yè)知識培訓,提高全體員工的質(zhì)量意識,使公司產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高。

　　12、協(xié)助主管副總完成其他相關(guān)工作。

　　任職要求:

　　大專及以上學歷,電子、機械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,三年以上工作經(jīng)驗,做事細心,負責,團隊合作能力強。

質(zhì)量部崗位與崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、碩士研究生以上學歷,生物科學、生物技術(shù)、生物化學、分子生物學和微生物等相關(guān)專業(yè)。

　　2、熟悉分子克隆、pcr、熒光定量pcr、瞬時轉(zhuǎn)染和電泳等常規(guī)技術(shù)以及crispy基因編輯技術(shù)。

　　3、具有細胞培養(yǎng)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　任職要求:

　　1、根據(jù)公司研發(fā)戰(zhàn)略優(yōu)選項目。

　　2、設計項目實施方案并執(zhí)行項目的實施。

　　3、配合質(zhì)量部門完善項目研發(fā)進程,配合注冊部開展臨床前研究。

　　4、按照法規(guī)要求填寫試驗記錄、撰寫sop,撰寫項目臨床申報資料。

　　5、實驗室設備維護管理工作。

質(zhì)量部崗位與崗位職責8

　　一、質(zhì)量成本主管崗位職責

　　質(zhì)量成本主管的主要工作職責是在質(zhì)量管理部經(jīng)理的領導下，對質(zhì)量成本進行預算、核算、分析、控制管理。

　　1．質(zhì)量管理制度建設

　�。�1）負責協(xié)助質(zhì)量管理部經(jīng)理編制質(zhì)量成本管理的相關(guān)制度，并組織執(zhí)行

　�。�2）負責制定質(zhì)量成本控制標準、質(zhì)量成本管理手冊等文件，并報送質(zhì)量管理部經(jīng)理審核

　　2．組織質(zhì)量成本預算

　　（1）在每期期末組織制定下一期的質(zhì)量成本預算，按時送交質(zhì)量管理部經(jīng)理

　�。�2）組織擬定新產(chǎn)品的質(zhì)量成本預算

　　3．組織質(zhì)量成本的監(jiān)測與分析

　　（1）監(jiān)督有關(guān)單位或個人對質(zhì)量成本預算的執(zhí)行情況

　�。�2）負責組織對質(zhì)量成本數(shù)據(jù)進行分析，并定期編制質(zhì)量成本管理的相關(guān)報告

　�。�3）組織對新產(chǎn)品質(zhì)量成本的`實時跟蹤和數(shù)據(jù)分析

　　4．組織進行質(zhì)量成本改進

　　（1）根據(jù)質(zhì)量成本分析結(jié)果，組織擬訂質(zhì)量成本改進計劃

　�。�2）監(jiān)督有關(guān)單位或有關(guān)個人對成本改進計劃的執(zhí)行情況

　　5．下屬員工管理

　�。�1）負責質(zhì)量成本控制專員日常工作的監(jiān)督和指導

　　（2）負責對質(zhì)量成本控制專員和質(zhì)量成本工程師的工作績效進行考評

　�。�3）負責對質(zhì)量成本控制專員進行崗位技能培訓

　　二、質(zhì)量成本專員崗位職責

　　質(zhì)量成本專員的主要職責是配合質(zhì)量成本主管對質(zhì)量成本進行預估、核算、分析、控制。

　　1．協(xié)助主管進行質(zhì)量管理制度建設

　�。�1）協(xié)助主管制定質(zhì)量成本控制標準、質(zhì)量成本管理手冊等文件

　�。�2）向有關(guān)單位和有關(guān)個人報送質(zhì)量成本的控制文件，并做必要的解釋和說明

　　2．編制質(zhì)量成本預算

　�。�1）每期期末負責進行質(zhì)量成本的預算編制工作

　　（2）收集相關(guān)資料，編制新產(chǎn)品的質(zhì)量成本預算

　　3．質(zhì)量成本的監(jiān)測和分析

　�。�1）監(jiān)督有關(guān)單位或有關(guān)個人執(zhí)行質(zhì)量成本預算，定期向主管進行匯報

　　（2）對所轄范圍內(nèi)產(chǎn)品的質(zhì)量成本進行數(shù)據(jù)分析

　�。�3）負責對新產(chǎn)品質(zhì)量成本的實時跟蹤和數(shù)據(jù)分析

　　4．負責具體的質(zhì)量成本改進工作

　�。�1）根據(jù)質(zhì)量成本分析結(jié)果，擬訂質(zhì)量成本改進計劃

　�。�2）監(jiān)督有關(guān)單位或有關(guān)個人執(zhí)行成本改進計劃，并及時向主管匯報執(zhí)行情況

　　三、質(zhì)量成本工程師崗位職責

　　質(zhì)量成本工程師的主要職責是在質(zhì)量成本主管的領導下，對產(chǎn)品質(zhì)量的成本技術(shù)進行改進，提供質(zhì)量成本控制方案。

　　1．協(xié)助質(zhì)量管理制度建設工作

　　（1）協(xié)助質(zhì)量管理部經(jīng)理制定質(zhì)量成本控制的相關(guān)制度

　�。�2）協(xié)助主管制定質(zhì)量成本控制標準、質(zhì)量成本管理手冊等文件

　　2．質(zhì)量成本核算

　�。�1）負責明確質(zhì)量成本構(gòu)成及質(zhì)量成本核算標準等

　�。�2）負責質(zhì)量成本項目數(shù)據(jù)的審核與再計算工作

　　3．質(zhì)量成本分析與改進

　�。�1）根據(jù)對質(zhì)量成本影響因素的分析，制定具體的質(zhì)量成本改進方案

　　（2）負責對質(zhì)量成本數(shù)據(jù)進行匯總、分析，并按時制定質(zhì)量成本控制方案

　　（3）與生產(chǎn)人員進行溝通，收集反饋意見，找出質(zhì)量成本控制中存在的問題，并提出解決辦法

　�。�4）負責指導相關(guān)部門或人員的質(zhì)量成本管理制度的實施工作

　�。�5）關(guān)注先進的質(zhì)量成本控制方法，適時向上級領導提出合理化建議

質(zhì)量部崗位與崗位職責9

　　1、負責集團質(zhì)量管理體系(iso 9001及iatf 16949)的建設、推動及維護,組織對集團各工廠進行質(zhì)量管理及5s星級評定,對工廠進行輔導;組織并參與質(zhì)量管理體系認證及產(chǎn)品認證的`外審應對;負責工廠的質(zhì)量管理體系及5s星級評定;

　　2、負責公司內(nèi)品質(zhì)工具的推廣及運用,如:qcc、fmea、spc、ppap、apqp、防錯、有效問題解決等;

　　3、參與工廠生產(chǎn)現(xiàn)場改善,如:進行fmea試點、進行制程改善、cpk應用、防錯應用以及5s現(xiàn)場推廣等等。

質(zhì)量部崗位與崗位職責10

　　一、質(zhì)量管理體系主管崗位職責

　　質(zhì)量管理體系主管在質(zhì)量管理部經(jīng)理的領導下，全面負責質(zhì)量體系的建設、審核與認證等工作。

　　1．質(zhì)量管理體系建設

　　（1）協(xié)助質(zhì)量管理部經(jīng)理建立和完善企業(yè)質(zhì)量管理體系

　　（2）制定質(zhì)量管理體系的各項制度、流程以及規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行

　　（3）組織企業(yè)質(zhì)量管理體系的教育培訓工作

　�。�4）監(jiān)督并指導各部門落實企業(yè)的質(zhì)量管理體系

　　（5）協(xié)助質(zhì)量管理部經(jīng)理定期召開管理評審會議，報告實施質(zhì)量管理體系的業(yè)績

　�。�6）收集各方面的建議，組織實施質(zhì)量管理體系改進

　　2．組織質(zhì)量體系的審核與認證

　�。�1）組織編制質(zhì)量體系的年度內(nèi)審計劃

　�。�2）全面負責內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核工作，并擬定審核報告

　　（3）負責與質(zhì)量認證機構(gòu)進行接洽、溝通

　�。�4）負責企業(yè)各項認證文件的審核，配合相關(guān)機構(gòu)進行認證工作

　　3．下屬員工管理

　�。�1）負責指導、監(jiān)督質(zhì)量管理體系專員的日常工作

　　（2）負責考核并評估質(zhì)量管理體系專員的工作績效

　�。�3）負責對質(zhì)量管理體系專員的崗位技能培訓

　　二、進料檢驗專員崗位職責

　　質(zhì)量管理體系專員在質(zhì)量管理體系主管的'領導下，具體負責質(zhì)量體系的審核、認證、宣貫等執(zhí)行工作。

　　1．協(xié)助主管做好質(zhì)量體系建設

　�。�1）協(xié)助質(zhì)量管理體系主管規(guī)范各項質(zhì)量控制流程、各項質(zhì)量管理制度

　　（2）協(xié)助主管進行企業(yè)質(zhì)量管理體系的教育培訓工作

　　（3）監(jiān)督各部門落實質(zhì)量管理體系

　�。�4）企業(yè)各種質(zhì)量體系相關(guān)文件的歸檔整理，及其所需資料與記錄的收集和保存

　�。�5）追蹤國內(nèi)外質(zhì)量管理動態(tài)，對質(zhì)量管理體系改進提出合理建議

　　2．協(xié)助質(zhì)量主管進行質(zhì)量體系審核與認證

　�。�1）編制質(zhì)量體系的年度內(nèi)審計劃，并交主管審核

　　（2）負責企業(yè)具體內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核工作

　�。�3）填報產(chǎn)品認證資料，與質(zhì)量認證機構(gòu)聯(lián)絡產(chǎn)品認證事務

質(zhì)量部崗位與崗位職責11

　　1.負責新項目開發(fā)以及產(chǎn)品或工程變更時的質(zhì)量策劃工作,詳細了解顧客和產(chǎn)品的要求,據(jù)此對產(chǎn)品質(zhì)量標準的確定和相關(guān)質(zhì)量文件的制作,編制并簽署試驗大綱,整理完成客戶所要求的ppap承認資料(包括spc、msa等),確定后續(xù)生產(chǎn)時所需的檢具方案;

　　2.負責公司內(nèi)的qsb的推行及維護工作;

　　3.協(xié)助處理顧客和供應商產(chǎn)品質(zhì)量問題;

　　4.負責本部門統(tǒng)計技術(shù)及質(zhì)量管理工具的應用,如測量系統(tǒng)分析、過程能力分析等,根據(jù)分析結(jié)果制定出相應的改進措施;

　　5.負責營造質(zhì)量改進的`文化氛圍,提高員工積極參與持續(xù)改進活動的熱情,負責對產(chǎn)品持續(xù)改進的策劃,負責質(zhì)量改進工作組織和質(zhì)量改進效果的效果驗證;

　　6.落實上級領導安排的臨時工作。

質(zhì)量部崗位與崗位職責12

　　1、負責指定培訓計劃，并具體組織實施。

　　2、負責編寫或組織編寫并審核本部門的作業(yè)文件。

　　3、負責對服務過程品質(zhì)監(jiān)控管理的具體實施。

　　4、負責審核內(nèi)部質(zhì)量的組織工作。

　　5、負責品質(zhì)異常原因的分析，提出報告及跟蹤各種質(zhì)量信息。

　　6、組織管理各項質(zhì)量活動，做好對下屬的業(yè)務培訓。

　　7、在管理者代表組織下進行質(zhì)量管理體系策劃。

　　8、負責管理評審會議的資料收集和決議實施的跟蹤驗證。

　　9、負責年度內(nèi)審計劃的編制及每次內(nèi)審資料的歸檔保存。

　　10、負責組織管理評審過程監(jiān)視和測量的`策劃和實施。

　　11、負責數(shù)據(jù)分析（統(tǒng)計技術(shù)應用）的組織實施。

　　12、負責預防措施計劃的組織制定和實施的跟蹤驗證。

　　13、負責客訴其它不符合質(zhì)量方針、目標時糾正措施的組織實施和效果驗證。

　　14、協(xié)助管理者代表組織開展內(nèi)部質(zhì)量審核活動，并對不合格采取糾正措施的實施效果進行跟蹤驗查及驗證。

　　15、負責品質(zhì)部員工的周檢查工作。

　　16、組織公司內(nèi)審員進行培訓，及對公司全體員工進行全面質(zhì)量管理知識培訓。

　　17、積極完成上級領導安排的其它工作。

　　18、負責質(zhì)量體系文件、資料和資料編碼的歸口管理。

質(zhì)量部崗位與崗位職責13

　　一、質(zhì)量工程師崗位職責

　　質(zhì)量工程師主要負責產(chǎn)品質(zhì)量的先期策劃和產(chǎn)品質(zhì)量的控制與改進工作。

　　1．質(zhì)量先期策劃

　�。�1）參與產(chǎn)品研發(fā)，檢驗所有必要研發(fā)流程是否都有效執(zhí)行

　�。�2）組織新產(chǎn)品先期質(zhì)量規(guī)劃，制定各研發(fā)階段項目的質(zhì)量要求

　　（3）收集整理客戶需求，參與產(chǎn)品設計和評審、驗證及確認工作

　�。�4）負責解決新產(chǎn)品的質(zhì)量問題

　　（5）使用APQP、FMEA等工具，編制質(zhì)量先期控制計劃

　　2．質(zhì)量控制

　�。�1）抽查原材料、半成品、成品檢驗的各項記錄，發(fā)現(xiàn)問題并及時處理

　　（2）根據(jù)日常質(zhì)量檢驗數(shù)據(jù)，定期對產(chǎn)品的品質(zhì)情況和穩(wěn)定性進行分析和研究

　　（3）對檢驗方法和檢驗標準進行比較、分析和驗證，對已經(jīng)過時或存在問題的檢驗方法及檢驗標準向質(zhì)量控制主管提請更換

　　3．推進企業(yè)的質(zhì)量改進工作

　�。�1）積極處理客戶反饋的'問題，依據(jù)反饋的問題和意見提出改進產(chǎn)品質(zhì)量的建議和措施

　　（2）編制企業(yè)綜合的質(zhì)量改進計劃，制定明確的質(zhì)量改進目標

　　（3）監(jiān)督并協(xié)助各部門的質(zhì)量改進工作

　　4．文件管理與維護

　�。�1）設計并維護相關(guān)質(zhì)量體系文件，確保其有效運行

　�。�2）依據(jù)控制計劃對現(xiàn)場質(zhì)量工程師和質(zhì)量策劃專員進行技能培訓

　　二、產(chǎn)品質(zhì)量策劃員崗位職責

　　產(chǎn)品質(zhì)量策劃員主要負責新產(chǎn)品的質(zhì)量策劃及跟蹤調(diào)查工作。

　　1．質(zhì)量策劃準備

　　（1）收集國家、行業(yè)以及企業(yè)內(nèi)有關(guān)質(zhì)量文件，明確產(chǎn)品質(zhì)量標準的相關(guān)規(guī)定

　�。�2）對客戶的需求和期望進行調(diào)查分析

　�。�3）向生產(chǎn)部和研發(fā)部有關(guān)責任人索取新產(chǎn)品的各項資料

　　2．產(chǎn)品質(zhì)量策劃

　�。�1）根據(jù)資料擬定新產(chǎn)品質(zhì)量要求

　　（2）制定試制產(chǎn)品質(zhì)量評審的檢驗標準

　�。�3）參與試制品的質(zhì)量評審

　　（4）編寫產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃工作總結(jié)報告

　　3．產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤調(diào)查

　�。�1）對已投產(chǎn)新產(chǎn)品的質(zhì)量進行跟蹤調(diào)查，分析產(chǎn)品存在的質(zhì)量問題

　�。�2）對有關(guān)的產(chǎn)品文件和資料進行匯總整理，并妥善保存

質(zhì)量部崗位與崗位職責14

　　1.根據(jù)公司發(fā)展要求，協(xié)助采購總監(jiān)擬定質(zhì)量控制各項計劃。

　　2.負責建立、健全公司各項規(guī)章制度。

　　3.負責對公司信息數(shù)據(jù)予以分析，為領導提供決策支持。

　　4.負責對公司商品資料、供應商資料、合同檔案在信息系統(tǒng)中維護的安排及相關(guān)工作的協(xié)調(diào)。

　　5.協(xié)助質(zhì)量控制總經(jīng)理對質(zhì)量控制員工進行月度、季度、年度考核。

　　6.負責公司人員工資、獎金、福利的審核。

　　7.負責公司會議和各項活動的計劃與籌備工作。

　　8.負責公司性文件的擬定。

　　9.負責質(zhì)量控制會議紀要的整理以及會議事項的跟蹤落實。

　　10.負責質(zhì)量控制印章的管理。

　　11.對商品部采購人員的業(yè)務及巡店工作進行檢查，掌握各商品部經(jīng)理的日常去向。

　　12.負責質(zhì)量控制與公司各部門、門店以及外部關(guān)系的協(xié)調(diào)溝通。

　　13.關(guān)注和掌握每一位員工的.心態(tài)、工作狀態(tài)，幫助員工不斷進步。對員工的提升和降職提出客觀、中懇的建議。對員工的勞動紀律、廉潔自律進行監(jiān)督和提出處理意見。

質(zhì)量部崗位與崗位職責15

　　職責描述:

　　1、新產(chǎn)品開發(fā):根據(jù)公司的市場需標制訂產(chǎn)品的年度開發(fā)計劃,審批新產(chǎn)品的'臨時工藝、材料消耗表、指導采購部按相關(guān)要求采購新產(chǎn)品所用的物料;

　　2、知識產(chǎn)權(quán):負責申請專利等相關(guān)工作;

　　3、工藝技術(shù)管理:組織開展節(jié)材降耗、材料優(yōu)化選用工作,每月對已生產(chǎn)的電纜產(chǎn)品進行工藝驗證,形成必要的記錄并上報,配合相關(guān)部門進行電纜產(chǎn)品的報價、核算等相關(guān)工作,

　　4、項目申報管理:負責公司相關(guān)項目申報工作的立項、跟進、落實工作,以及配合其他項目申報相關(guān)技術(shù)工作。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷,電線電纜或高分子或化工專業(yè)等,8年以上工作經(jīng)驗,3年以上技術(shù)質(zhì)量管理經(jīng)驗,有電線電纜及相關(guān)行業(yè)優(yōu)先;

　　2、具有優(yōu)良的專業(yè)能力及有一定的領導、管理能力。

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質(zhì)量部總監(jiān)崗位職責04-26

質(zhì)量部經(jīng)理崗位職責10-21

質(zhì)量部技術(shù)崗位職責01-14

質(zhì)量部部長崗位職責03-05

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