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電梯銷售員崗位職責
隨著社會不斷地進步,我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系,制定崗位職責有助于提高內部競爭活力,提高工作效率。崗位職責到底怎么制定才合適呢?以下是小編精心整理的電梯銷售員崗位職責,希望能夠幫助到大家。
一、電梯相關人員的職責
1、主管領導職責
2、電梯管理人員職責
3、維修保養(yǎng)人員職責
4、操作人員職責
5、安全管理人員職責
6、檔案管理人員職責
二、安全操作規(guī)程
1、電梯維修保養(yǎng)人員安全操作規(guī)程
2、電梯司機安全操作規(guī)程
4)、做好轎廂、廳門門踏滑動槽和其它負責區(qū)域內的清潔工作.
3、乘客安全操作規(guī)程
8)、電梯在使用過程中如發(fā)現(xiàn)異常響聲、不平層、不關門起動和其他故障時,應立即停止使用,
三、日常檢查制度
。1)巡檢:在電梯運行前后及交接班時,電梯維修工采用詢問、手摸、耳聽、目視等方法,檢查電梯運行情況,來判斷電梯工作狀態(tài).
(2)日檢:由電梯維護人員查易損易松動的零件,查安全裝置運行情況,查電氣柜、層、轎門、開門機構等。發(fā)現(xiàn)問題能修理理應及時停機修理,并將維修情況記入電梯維修日志中,并設法處理.
。3)周檢:由電梯維修工進行,每周半天停梯檢查(雙梯)。
緊固電梯各緊固件,檢查各種安全裝置,不符合要求時,要更換,或修理調整;
。4)月檢:由電梯維修工進行,目的是根據(jù)一月電梯運行、維修情況,針對性的解決巡、日、周檢無法處理的問題。
(5)季檢:由專業(yè)技術人員與電梯維修工共同檢查,綜合一個季度電梯運行、維修情況,解決月檢中無法處理的問題.
(6)年檢:由專業(yè)技術人員、主管領導及電梯維修工共同檢查。一年來,電梯運行、維修情況,寫出對本電梯綜合評定意見,以確定電梯檢修日期及內容。
四、維修保養(yǎng)制度
1、健全電梯維修保養(yǎng)人員職業(yè)道德規(guī)范
1) 、熱愛本職工作,對乘客和設備負責,遵守職業(yè)道德規(guī)范,對工作有高度的
2、建立電梯維修人員崗位責任制
3、嚴格按照維修保養(yǎng)技術規(guī)范
2) 、斷開相應的安全開關
4、建立日常檢查與保養(yǎng)制度
1) 、每月對各種安全裝置進行檢查。電氣控制系統(tǒng)中的各種接觸器、繼電器、保險器、電抗元件等進行檢查,各接線端接觸是否良好,各觸點工作是否正常。
3)、做好保養(yǎng)和維修記錄,是保證電梯正常運行極為重要的基本資料。
5、建立電梯維修保養(yǎng)工作考核制度
根據(jù)電梯日常運行狀態(tài),零部件磨損程度、運行年限、頻率、特殊故障等,日常維修保養(yǎng)已無法解決時,為保證電梯繼續(xù)安全運行,把電梯存在問題及解決的辦法,向上級主管部門報告。
6、電梯設備事故處理方法
根據(jù)電梯設備事故(損壞、損失)所造成的影響程度,劃分類別及處理方法,填寫事故報告單,內容主要有:填寫單位、設備編號、名稱、型號規(guī)格、事故發(fā)生時間、地點、責任者、工種、等級,以及損壞、損失程度,事故經過和原因。
五、定期報檢制度
六、電梯鎖匙管理規(guī)定
七、作業(yè)人員及相關運營服務人員的培訓考核制度
3、維修保養(yǎng)人員必須經過維修、安全技術培訓并考核合格,取得有關部門核發(fā)的特種(電梯維修、電工、焊工等)操作證后方可上崗。
八、意外事件或者事故的應急救援預案與應急救援演習制度
4、發(fā)生火災或地震時,應保持鎮(zhèn)靜,盡快將乘客送至安全層站離去。
九、電梯技術檔案管理制度
2、電梯技術檔案資料應包括的內容:
(1)電梯制造廠提供的資料和技術文件;a、裝箱單;b、產品出產合格證;c、機房井道布
(2)電梯安裝、調試、驗收資料和文件;
。3)電梯機房、井道的土建圖結構及建筑圖;
。4)國家質量技術監(jiān)督部門頒發(fā)的起重機械準用證;
。5)其它文件資料,包括工作記錄、往來文件、業(yè)務通知、信函、技術資料的分類、整理、
3、電梯原始記錄應包括
(1)設備登記記錄;
(2)電梯運行情況記錄;
(3)保養(yǎng)記錄(保養(yǎng)報告書、定期保養(yǎng)作業(yè)計劃);
。4)維修記錄(維修材料消耗記錄);
(5)故障記錄(故障運行異常情況記錄);
。6)日、月、年檢記錄;
(7)日運行記錄;
。8)其它原始記錄(驗收記錄);
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