保健品崗位職責
在當今社會生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的保健品崗位職責，希望能夠幫助到大家。
保健品崗位職責1
崗位職責：
1、車間生產現(xiàn)場監(jiān)控；
2、中間體監(jiān)控；
3、批生產記錄復核；
4、潔凈區(qū)環(huán)境監(jiān)測；
5、中間體和成品取樣；
6、清潔驗證、工藝驗證、純化水取樣和物料取樣。
任職資格：
1、大學藥學、食品或化學等相關專業(yè)�？萍耙陨蠈W歷；
2、至少一年保健食品或中藥生產企業(yè)現(xiàn)場監(jiān)控經驗；
3、對保健食品GMP或藥品GMP關于生產和質量方面有較好的理解；
4、了解制劑生產的過程；
保健品崗位職責2
職責描述：
1、參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略，制定具體的銷售計劃并進行銷售預測
2、制定和不斷改善銷售政策、規(guī)范和制度，使之適應市場的不斷發(fā)展需求
3、管理銷售團隊，完善銷售流程管理，完成銷售目標
4、控制銷售預算、銷售費用、銷售目標之間的平發(fā)展
5、不斷收集各種市場信息，提供市場分析報告，并及時反饋給上級及其他有關部門
6、根據(jù)銷售及市場分析報告，評估產品結構和經營情況，并給出相應的.調整方案或建議
7、招募、培養(yǎng)、考核、激勵下屬員工，協(xié)助員工完成下達的任務指標
8、協(xié)助發(fā)展與協(xié)調與供應商、合作伙伴的關系
任職要求：
1、 3年以上保健品原料行業(yè)銷售管理經驗（B2B）
2、有一定的客戶資源，銷售渠道及銷售理念、思路和執(zhí)行經驗
3、優(yōu)秀的團隊建設經驗及團隊管理能力，善于協(xié)調營銷團隊的工作
4、有敏銳的市場意識，學習力強，有獨立開拓市場的能力
5、邏輯性強，有良好的語言及文字表達能力
保健品崗位職責3
崗位職責
1、認真學習和貫徹執(zhí)行國家有關保健食品的法律，法規(guī)和行政規(guī)章，嚴格遵守企業(yè)的質量和衛(wèi)生管理的規(guī)章制度，對保健食品的衛(wèi)生管理工作負直接責任。
2、按時做好營業(yè)場所和倉庫的清潔衛(wèi)生工作，保持內外環(huán)境整潔，保證各種設施，設備安全有效。
3、每年負責安排企業(yè)經營人員的.健康檢查，建立并管理員工健康檔案，監(jiān)督檢查員工保持日常個人衛(wèi)生。
4、保證保健食品的經營條件和存放設施安全，無害，無污染，發(fā)現(xiàn)可能影響保健食品質量的問題時應立即加以解決，或向企業(yè)負責人報告。
保健品崗位職責4
崗位職責
1、嚴格遵守國家有關保健食品的法規(guī)和各項政策，遵守企業(yè)各項質量管理的規(guī)章制度，特別是購進和銷售方面的管理制度。
2、采購人員應根據(jù)企業(yè)的計劃按需進貨，擇優(yōu)采購，嚴禁從證照不全的企業(yè)或廠家進貨。
3、對購進的保健食品應按照合同規(guī)定的質量條款，認真檢查供貨單位的《衛(wèi)生許可證》，《工商執(zhí)照》和保健食品的《批準證書》，《檢驗報告證書》，對保健食品逐件驗收。
4、銷售人員應確保所售出的保健食品在保質期內，并應定期檢查在售保健食品銷的外觀性狀和保質期，發(fā)現(xiàn)問題立即下架，同時向質管部報告。
5、銷售時應正確介紹保健食品的保健作用，適宜人群，使用方法，食用量，儲存方法和注意事項等內容，不得夸大宣傳保健作用，嚴禁宣傳療效或利用封建迷信進行保健食品的'宣傳。
6、營業(yè)員應經常注意自己的身體狀況，當患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病、有障食品衛(wèi)生的疾病的，應立即停止工作并向主管負責人報告。
7、營業(yè)員應熱心為顧客服務，隨時聽取顧客的意見和建議，及時改進工作并向上級領導反饋信息。
保健品崗位職責5
崗位職責：
1、為本月呼入來電、網絡咨詢總量負責；
2、對本店網絡留資數(shù)據(jù)具有直接責任；
3、與銷售部及時溝通，適時掌握活動信息、商務政策信息、資源信息；
4、認真學習產品知識、競品知識、銷售流程知識與銷售顧問掌握同樣話術；
5、必須與汽車垂直網站進行深度合作；
6、對各汽車網站保持至少每天發(fā)布廠家要求數(shù)量的軟文；
7、負責各網站的編輯，頁面更新；
8、收集周邊同品牌的網上報價信息；
9、收集所有留資信息并轉交電話呼入、呼出專員；
10、回答客戶在線提出的.所有疑問。
保健品崗位職責6
崗位職責:
1、負責指定區(qū)域的市場開發(fā),客戶維護和銷售管理等工作;
2、協(xié)助上級制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標;
3、制定個人的銷售計劃,并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶;
4、搜集和尋找客戶資料,建立客戶檔案;
5、匯總和協(xié)調貨源需求計劃,以及制定貨源調配計劃;
6、負責所屬區(qū)域的產品宣傳,推廣和銷售,完成銷售的`任務指標;
7、配合市場部做好市場調查工作;
8、上級臨時交待的其他工作。
任職條件:
1、中專以上學歷,食品或市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、兩年以上經驗,有食品、嬰童行業(yè)類的銷售工作經驗,熟悉終端業(yè)務流程者優(yōu)先;
3、能獨立開發(fā)新客戶;
4、良好的溝通能力,談判能力、反應敏捷;
5、工作積極主動,有較強的責任心,有良好的團隊合作意識;
5、熟悉湖北孝感市場,能適應經常性出差。
保健品崗位職責7
崗位職責：
1、為本月呼入來電、網絡轉交來電總量負責；
2、對本店電話留資數(shù)據(jù)具有直接責任；
3、與銷售部及時溝通，適時掌握活動信息、商務政策信息、資源信息；
4、認真學習產品知識、競品知識、銷售流程知識與銷售顧問掌握同樣話術；
5、整理好所有電話留資信息，并及時跟進，促進成交；
6、按照每月公司制定的`任務，達成銷售目標；
7、配合市場部及銷售部的活動，邀約與接待客戶；
8、整理收集所有留資信息，做好跟進工作；
9、對于成交客戶，要入銷售顧問一樣保證客戶滿意度；
10、回答客戶電話所提出的所有疑問并邀約到店。
保健品崗位職責8
職責描述：
1、負責保健品注冊，并提供需要申報注冊的保健品的樣品及相關技術資料；
2、負責與省藥監(jiān)局溝通，反饋注冊所需資料并及時跟進保證按時提供；
3、解決注冊過程中出現(xiàn)的問題，保證及時取得注冊批件；
4、給相關部門提供技術咨詢服務；
5、領導交辦的.其他事務。
任職要求：
1、食品、醫(yī)藥、生物、營養(yǎng)等相關專業(yè)本科以上學歷；
2、具有保健品注冊經驗，熟悉保健品的備案及注冊流程；熟悉保健品申報法律法規(guī)；
3、具有良好的語言表達能力、溝通能力，熟練的英語聽、說、讀、寫能力；
4、態(tài)度認真，責任心強，能夠獨立解決問題，善于團隊協(xié)作與溝通；
5、熟練操作電腦，使用各種辦公軟件；懂GMP。
6、有相關政府公關經驗的優(yōu)先。做過申報保健品工作5年以上，熟練掌握申報整個流程優(yōu)先。
保健品崗位職責9
任職要求：
1、大專及以上學歷，有食品、保健品相關經驗者優(yōu)先考慮；
2、有扎實的銷售和推廣經驗，熟悉客戶心理，能獨立處理相關事務，靈活、機敏；
3、有獨立開發(fā)客戶能力，應變能力強，善于與人溝通，抗壓能力強；
4、有2年以上相關渠道推廣經驗，1-2年以上銷售經歷；
5、自信樂觀，吃苦耐勞，有市場意識，團隊意識與挑戰(zhàn)精神。
崗位職責：
1、根據(jù)工作計劃與目標，洽尋、拜訪健康行業(yè)目標客戶；
2、根據(jù)拜訪情況，及時反饋相關問題與需求，并在得到支撐之后持續(xù)開展合作推動工作；
3、開拓潛在的`目標客戶，并對既有的客戶進行維護；
4、充分了解市場狀態(tài)，及時向上級主管反映競爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議；
5、負責市場調研和需求分析；
6、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
7、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
8、制定銷售計劃和銷售預算；
9、負責銷售渠道和客戶的管理；
10、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；
11、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。
保健品崗位職責10
職責描述：
1、負責通過多種渠道媒介推廣公司產品信息，包括社區(qū)、社群、商超、實體店、cbd等多種推廣渠道，通過產品試用等多種手段，為京東店鋪引流，并實現(xiàn)銷售。
2、負責邀約客戶來公司考察項目，為客戶解答及介紹產品項目，并進行前期洽談，確定意向，并最終達成合作；
3、積極拓展和挖掘銷售平臺和渠道，積累客戶資源，建立多種銷售平臺和渠道；；
4、根據(jù)部門銷售目標，積極完成部門分配的個人月度銷售目標；
5、完成領導安排的其他工作。
任職要求：
1、做過社區(qū)、社群等渠道推廣工作。
2、有保健品相關工作經驗2年以上。
3、25-35歲，能吃苦耐勞。
保健品崗位職責11
崗位職責
1、嚴格遵守國家有關保健食品的法律法規(guī)和各項政策，遵守公司各項質量管理的規(guī)章制度。
2、采購人員應根據(jù)公司的計劃按需進貨、擇優(yōu)采購，嚴禁從證照不全的公司或廠家進貨。
3、對購進的保健食品應按照合同規(guī)定的質量條款，認真檢查供貨單位的《衛(wèi)生許可證》或《食品流通許可證》、《營業(yè)執(zhí)照》，保健食品生產企業(yè)還應提供《保健品GMP》，保健食品的'《批準證書》、《檢驗報告書》和《合格證》
4、銷售人員應確保所售出的保健食品在保質期內，負責收集保健食品在銷售中的質量信息，發(fā)現(xiàn)不良反應，應立即停止銷售，同時向保健食品安全負責人報告。
5、銷售保健食品時應正確介紹保健作用、適宜人群、使用方法、食用量、儲存方法和注意事項等內容，不得夸大宣傳保健作用，嚴禁宣傳療效或利用封建迷信進行保健食品的宣傳。
保健品崗位職責12
一、財務崗位的設置以及各自的職責
嚴格執(zhí)行《會計法》和相關的財務會計制度，接受財政、稅務、審計等部門的檢查、監(jiān)督，保證會計資料合法、真實、及時、準確、完整。
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1、對崗位設置、人員配備、核算組織程序等提出方案。同時負責選拔、培訓和考核財會人員。
2、貫徹國家財稅政策、法規(guī)，并結合公司具體情況建立規(guī)范的財務模式，指導建立健全相關財務核算制度同時負責對公司內部財務管理制度的執(zhí)行情況進行檢查和考核。
3、進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，監(jiān)督各部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經濟效益。
4、其他相關工作。
（二）財務主管職責
1、負責管理公司的日常財務工作。
2、負責對本部門內部的機構設置、人員配備、選調聘用、晉升辭退等提出方案和意見。
3、負責對本部門財務人員的管理、教育、培訓和考核。
4、負責公司會計核算和財務管理制度的制定，推行會計電算化管理方式等。
5、嚴格執(zhí)行國家財經法規(guī)和公司各項制度，加強財務管理。
6、參與公司各項資本經營活動的預測、計劃、核算、分析決策和管理，做好對本部門工作的指導、監(jiān)督、檢查。
7、組織指導編制財務收支計劃、財務預決算，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；協(xié)助財務經理對成本費用進行控制、分析及考核。
10、負責監(jiān)管財務歷史資料、文件、憑證、報表的整理、收集和立卷歸檔工作，并按規(guī)定手續(xù)報請銷毀。
11、參與價格及工資、獎金、福利政策的制定。
12、完成領導交辦的其他工作。
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1、按照國家會計制度的規(guī)定記賬、復帳、報賬，做到手續(xù)齊備、數(shù)字準確、賬目清楚、處理及時；
2、發(fā)票開具和審核，各項業(yè)務款項發(fā)生、回收的監(jiān)督，業(yè)務報表的整理、審核、匯總，業(yè)務合同執(zhí)行情況的監(jiān)督、保管及統(tǒng)計報表的填報；
3、會計業(yè)務的核算，財務制度的監(jiān)督，會計檔案的保存和管理工作；
4、完成部門主管或相關領導交辦的其他工作。
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1、建立健全現(xiàn)金出納各種賬冊，嚴格審核現(xiàn)金收付憑證。
2、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，不得坐支現(xiàn)金，不得白條抵庫。
3、對每天發(fā)生的銀行和現(xiàn)金收支業(yè)務作到日清月結，及時核對，保證帳實相符。
財務管理制度
一、預算管理
預算管理是企業(yè)（公司）對未來整體經營規(guī)劃的總體安排，是一項極其重要的管理工作，它是幫助管理者進行計劃、協(xié)調、控制和業(yè)績評價的重要依據(jù)，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，提高管理水平，增強競爭力不可缺少的一項管理工作。
預算的編制
1、預算管理總體要求
�、兕A算編制應采用自上而下、自下而上、上下結合的參與性編制方法。整個過程應為先由高層管理者提出企業(yè)總目標和部門分目標，各分、子公司根據(jù)一級管一級的原則據(jù)以制定本單位的預算方案。②全面預算管理內容要體現(xiàn)全面、全過程。預算要以營業(yè)收入、成本費用、現(xiàn)金流量為重點，投資預算、技術改造預算、大修理預算、采購成本預算等預算要全面。
�、廴骖A算管理工作要建立部門、分子公司主要負責人責任制。全面預算管理是企業(yè)強化經營管理，增強競爭力，提高經濟效益的一項長期任務。因此，各單位、部門必須切實加強領導明確責任、落實措施、把指標落到實處。
�、芡菩腥骖A算管理必須切實抓好“四個結合”。
第一，要與實行現(xiàn)金收支兩條線管理相結合。預算控制以成本控制為基礎，現(xiàn)金流量控制為核心。只有通過控制現(xiàn)金收支，才能確保各項費用合理支出。
第二，要同深化目標成本管理相結合。全面預算管理直接涉及到企業(yè)的中心目標－利潤，因此，必須進一步深化目標成本管理，從實際出發(fā)，找準影響企業(yè)利潤的關鍵問題，瞄準先進水平，制定降低成本，扭虧增效的目標和措施，積極依靠全員降成本和科技降成本，降費用，以確保公司利潤目標的完成。
二、成本核算制度
公司成本核算的任務是：
1.認真執(zhí)行國家有關成本開支范圍和費用開支標準，合理歸集與核算生產經營過程中發(fā)生的各項費用，正確計算產品成本并根據(jù)公司內部經營管理需要和有關部門的要求，及時準確地提供成本報告和有關分析資料。
2.監(jiān)督成本費用發(fā)生的合規(guī)性和合理性。
3.促進企業(yè)改善經營管理，降低生產耗費，提高經濟效益。
成本核算工作的原則
1.按照統(tǒng)一領導、分級管理的原則，建立健全適應市場競爭和內部管理需要的成本費用核算體制。
2.開展成本費用核算工作，加強對二級核算單位以及班組成本核算的組織與管理。
3.成本費用核算工作必須在不斷加強與完善各項基礎管理工作的前提下進行，使成本費用的核算具有可靠的基礎。
4.成本費用計算期應與會計核算期一致，規(guī)定為每年1月1日到12月31日，每月1日至當月末。
5.成本核算必須堅持權責發(fā)生制的原則，應真實準確反映特定會計期間的成本水平的經營成果。
房產公司的成本核算制度與生產型企業(yè)有很大區(qū)別，房地產公司是按照所開發(fā)的項目作為成本核算的對象，在每個核算的對象下設置二級科目、三級科目，分門別類的核算每一個所開發(fā)項目的成本。
三、內部審核制度
一個公司的管理狀況通過內審是可以看出來的，做內審其實是自檢的過程，通過自檢發(fā)現(xiàn)不足并改善，以提高公司的管理水平．
�。�.要有年度內審計劃，比如一年內審幾次，分別在什么時候內審
�。�.到內審的月份要至少提前１個禮拜做內審計劃，并通知各個部門內審日期
３.內審審核表要盡量覆蓋全部要素
�。�.內審開始前要開首次會議，以確保各個部門接到內審通知
�。�.內審開始，要事實求實填寫內審表
�。�.內審中發(fā)現(xiàn)的問題要即使做出不符合通知告相關部門
�。�.相關部門應在２個工作日內做出改善計劃
８.末次會議，討論檢查中的不足，及改善措施
�。�.根據(jù)各部門提供的改善日期，到時候檢查改善結果．
�。保�.不符合改善結果的，要求其繼續(xù)改善，直到符合要求為止．
建議：公司成立投資管理部，專門負責各分公司的內審工作，一般一年兩次，即半年度審計；年度審計，通過對各分公司的審計，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出改進意見。投資管理部也可以對公司所要投資的項目進行風險評估，可行性分析。
四、固定資產管理制度
建立固定資產管理制度是為加強對固定資產的管理與核算，保證固定資產安全與合理使用，防止丟失損壞，充分發(fā)揮其使用效益，
�。�1）固定資產的`界定
固定資產是指同時具備以下特征的有形資產：1.為生產商品、提供勞務。出租或經營管理而持有；2.使用年限超過1年；3.單位價值較高。包括房屋和建筑物、一般設備、專用設備、文物和陳列品、圖書及其他固定資產。
�。�2）固定資產的購置和管理
1、固定資產實行分工負責，統(tǒng)一管理，辦公室負責固定資產的購置，管理科負責實物登記和管理，財務科負責資產的核算，使用單位負責具體資產的使用和保養(yǎng)。
�、诟鞑块T購置固定資產應在年初向行政部報送當年購置計劃，經總經理同意后報財務科落實經費預算。
�、郯从媱澷徶玫墓潭ㄙY產發(fā)票由經辦人和總經理審批簽字后，報管行政部登記并在發(fā)票上簽已登記字樣，然后轉財務科報銷入財產賬。
④固定資產購置均由財務科統(tǒng)一列支，并按品種數(shù)量設置明細賬進行核算和管理。行政部按品種數(shù)量建立固定資產實物明細賬及具體使用單位和地點，并對固定資產實物進行統(tǒng)一編號，同時要落實保管人，以明確責任，加強管理。
�。�3）固定資產的調撥和報廢
①固定資產調出本單位時先由行政部填制“固定資產調撥單”一式三聯(lián)，一聯(lián)行政部入賬，二聯(lián)財務科入賬，三聯(lián)交調入單位，屬有償調撥的，財務科還需開具正式往來收據(jù)收回價款。
�、诠潭ㄙY產的報廢應由行政部填制“固定資產報廢單”，并按規(guī)定分別由行政部和財務科進行有關賬務處理。
（4）固定資產的清查
�、傩姓繎敃攧湛茖λ泄潭ㄙY產進行定期或不定期清查盤點，一般情況下每年盤點一次，做到管理部門、財務部門和使用單位的賬賬相符、賬實相符。
�、诠潭ㄙY產清查采用實地盤點方法并填制“固定資產盤存單”，發(fā)現(xiàn)盤虧、盤盈應填制“固定資產清查報告單”一式二聯(lián)，并查明原因，經總經理審批后，一聯(lián)財務部門按照《行政事業(yè)單位財務規(guī)則》規(guī)定處理，二聯(lián)財產管理部門入賬。
�、圪Y產管理人員工作調動時，必須辦理交接手續(xù)。
針對公司最近的固定資產盤點結果，差異很大，盤虧的原因大頭表現(xiàn)在車輛上，但對盤虧的處理要具體情況具體對待，不是隨便可作賬務調整的。
五、融資、投資風險評估
風險評估是對風險投資進行風險管理的重要環(huán)節(jié)，通過分析風險發(fā)生的概率及估算風險發(fā)生后預期的風險損失，來對投資過程可能產生的危害程度進行一個綜合評判。一般采用數(shù)學方法和模型，并運用計算機系統(tǒng)，通過預測各風險因素發(fā)生的概率，風險程度的大小，借助一定的模型和數(shù)量公式測算綜合的風險
指數(shù)，并與設定的止損位比較，正確地估計自身所承受的風險，從而進行有效的風險管理
具體計算方法
1、方差法
方差法是度量風險投資的常用方法。將風險投資的收益視為一個隨機變量，則它的方差就代表不確定程度或者說風險程度。方差是反映隨機變量與其期望值的偏離程度的數(shù)值，是隨機變量各個可能值對其期望值的離差平方的數(shù)學期望。
2、β系數(shù)與資本資產定價模型
全部風險可分為系統(tǒng)風險和非系統(tǒng)風險；有效的投資組合可使投資者承受的非系統(tǒng)風險為零；系
統(tǒng)風險亦稱為市場風險，表示由那些基本影響因素(能影響所有資產價值)的變化而產生的風險。
3、“A計分法”
傳統(tǒng)的風險評估采用“A計分法”，即將相夾的風險因素逐一列出，包括宏觀因素、技術因素、市場因素、管理因素、退出因素等，根據(jù)各因素對項目影響程度大小予以賦值，最后將所有因素的影響值加總，從總體上評價風險度。在這樣一個動態(tài)的風險評估模型中，風險投資公司可以根據(jù)自身的風險承受能力、預期的回報率、外界環(huán)境變化等因素，綜合判斷目前及未來一段時間內的風險狀況，從而制定統(tǒng)觀全局的風險管理策略。
可針對公司的實際情況，核實全部現(xiàn)有資產，哪些資產已經作為抵押，哪些資產需追加投資，投資金額多少，這些資產的融資額度大約是多少，權衡利弊，把可利用的資產充分利用起來。
保健品崗位職責13
1.車輛使用與維護：
(1)憑部門經理批準的“請車單”出車并認真填寫出車記錄，包括出車事由、始發(fā)里程數(shù)、始發(fā)油表數(shù)、預計公里數(shù)、預計耗油量等。
(2)車輛使用完畢應立即記錄行駛公里數(shù)、全程耗油量等。
(3)定期對車輛進行保養(yǎng)維護、檢查車輛各項設施，以保證車況良好，延長使用壽命。
(4)根據(jù)記錄報銷車輛各項耗費。
(5)月末統(tǒng)計匯總車輛總里程及總耗油量和費用。
2.提貨：
(1)根據(jù)提貨通知單及時提取貨物。
(2)提回貨物交付倉儲放人倉庫“待驗區(qū)”，交與倉儲清點貨物。
3.貨物配送：
(1)根據(jù)送貨單驗收貨物，合理統(tǒng)籌配送路線及時間，統(tǒng)一配送貨物，收取客戶收貨回執(zhí)。
(2)填寫《當日貨物配送情況表》存檔備查。
(3)交回客戶收貨回執(zhí)單至財務部保管人員。
保健品崗位職責14
崗位職責
1、對企業(yè)保健食品的經營負全面責任，保證企業(yè)執(zhí)行國家有關保健食品的法律，法規(guī)和行政規(guī)章。
2、負責建立，健全企業(yè)質量管理體系，加強對業(yè)務經營人員的`質量教育，保證企業(yè)質量管理方針和質量目標的落實和實施。
3、負責簽發(fā)保健食品質量管理制度及其他質量文件，負責處理重大質量事故，定期組織對質量管理制度的執(zhí)行情況進行考核。
4、負責對保健食品首營企業(yè)和首營品種的審批，對企業(yè)購進的保健食品質量有裁決權。
5、負責國家和上級主管部門有關保健食品的法律法規(guī)及各項政策在企業(yè)內部的貫徹實施。
6、負責選拔任用各方面的合格人員，定期開展質量教育和培訓工作，每年組織一次全員身體檢查。
保健品崗位職責15
1、負責修訂和完善健康產品的營銷策略；
2、負責組織制定和完善健康產品部的管理制度；
3、負責實施健康產品的年度計劃及預算、嚴格考核，完成銷售目標；
4、負責收集和分析市場信息、客戶動態(tài)和銷售數(shù)據(jù)；
5、負責公司健康產品的品牌建設、完善和推廣；
6、負責指導和監(jiān)督健康產品營銷管理工作，保證其合法及規(guī)范；
7、負責健康產品營銷檔案的`建立和管理；
8、負責建立和管理一支與企業(yè)有共同目標、共同價值觀，極具凝聚力、協(xié)助力、創(chuàng)新力，高效運作，有一定奉獻精神的職業(yè)化員工隊伍；
9、負責本部門員工的培訓和績效考核；
10、負責審批本部門員工的費用、假期及其它申請；
11、協(xié)調保健品方面與相關政府部門或機構的關系；
12、完成主管上級交辦的其他工作。
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