梳理崗位職責

　　在現(xiàn)在的社會生活中，需要使用崗位職責的場合越來越多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編精心整理的梳理崗位職責，希望對大家有所幫助。

梳理崗位職責1

　　1、 獨立處理日常全盤賬務，并熟練處理稅務(所得稅、增值稅、營業(yè)稅)全盤賬務工作;

　　2、負責與商務核對月度回款、付款;與出納核對現(xiàn)金賬、銀行帳; 負責增值稅進銷項發(fā)票管理、審核，以及公司服務業(yè)、工程類發(fā)票管理、購買及開具;

　　3、 正確計算收入，費用，成本，正確計算和處理財務成果，具體負責編制公司月度，年度會計報表，年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。

　　4、 按照公司制度審核費用報銷單據(jù)，合理進行費用控制及預算; 負責填制公司會計憑證，審核、保管各類會計憑證; 負責員工考勤，工資表的編制發(fā)放，以及績效的核算; 進一步開展銀行業(yè)務; 完成上級領導交辦的.其他事項。

　　任職資格：

　　1、 至少3年以上會計工作經(jīng)驗，會計、財務相關等專業(yè)畢業(yè);初級會計師以上職稱，專業(yè)知識強;

　　2、 熟悉國家會計法規(guī)，精通國家財稅法律規(guī)范，地方稅務法規(guī)和相關稅收政策;

　　3、熟練運用用友軟件，熟練運用excel等辦公軟件; 工作認真、嚴謹踏實、有良好的職業(yè)操守、較強的責任心和團隊意識; 吃苦耐勞，有較強的抗壓能力。

梳理崗位職責2

　　職責描述:

　　1、負責對內及對外業(yè)務產(chǎn)品全流程梳理、分析和規(guī)劃，建立流程管理體系，定期輸出流程分析和規(guī)劃報告;

　　2、基于公司戰(zhàn)略規(guī)劃及組織架構制定流程梳理計劃，調動各部門資源，基于產(chǎn)品進行全流程的梳理，保證流程的`暢通性;

　　3、與公司erp系統(tǒng)實施對接，實現(xiàn)流程產(chǎn)品化;

　　4、與公司各業(yè)務部門溝通，對現(xiàn)有業(yè)務流程進行診斷、梳理并優(yōu)化;

　　5、對流程運作中發(fā)現(xiàn)的問題進行調查、解決并推行相關改進;

　　6、負責流程執(zhí)行監(jiān)控，對流程執(zhí)行效果進行定期分析與修訂;

　　7、收集流程優(yōu)化需求，組織各部門實施公司流程優(yōu)化項目，檢視流程問題并解決，保障流程優(yōu)化質量，幫助業(yè)務發(fā)展;

　　8、組織相關部門進行流程制度，流程管理知識和方法的培訓，營造流程文化。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷，5年以上流程崗位工作經(jīng)驗，具備廣告行業(yè)流程經(jīng)驗或咨詢公司經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　2、熟悉流程梳理的各種工作和方法，具有豐富的流程優(yōu)化和改造經(jīng)驗，能夠獨立策劃企業(yè)流程管理規(guī)劃并實施，有具體項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、掌握規(guī)章制度管理和公文管理工作方法，具有制度體系建設經(jīng)驗;

　　4、良好的溝通表達能力，思路清晰、邏輯性強、框架性和體系性較強，具備較好的統(tǒng)籌能力和解決問題的能力，具有業(yè)務導向思維，抗壓能力強。

梳理崗位職責3

　　崗位職責

　　1、負責品牌定位和核心價值輸出,為企業(yè)、新品提供定位和核心價值;

　　2、負責企業(yè)品牌vi規(guī)范的落實,通過標準化管理維護品牌形象;

　　3、負責產(chǎn)品線品牌規(guī)劃,輸出品牌定位及傳播主題;

　　任職要求

　　1、本科以上學歷,品牌管理、市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

　　2、三年以上品牌(智能硬件)策劃、設計及推廣工作經(jīng)驗;

　　3、對品牌整體形象包裝與推廣有深刻了解;

　　4、有豐富的媒體公共資源,4a廣告背景優(yōu)先錄用;

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