所長助理崗位職責(zé)(6篇)

　　在快速變化和不斷變革的今天，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的所長助理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

所長助理崗位職責(zé)1

　　1、協(xié)助所長領(lǐng)導(dǎo)研究所的.行政、科研和總務(wù)后勤等工作;

　　2、協(xié)助所長制定研究所發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，組織實施并督促、檢查執(zhí)行情況;

　　3、參加所長辦公會議和行政例會，審議研究所重大問題;

　　4、主持制定研究所各部門工作人員的崗位職責(zé)，建立并完善各種管理制度;

　　5、協(xié)助所長做好教職員工的聘任、調(diào)配、培訓(xùn)等管理工作;

　　6、參與市場競爭情況調(diào)研，撰寫分析報告，提供辦學(xué)和課程改進(jìn)意見;

　　7、完成所長交給的臨時性工作任務(wù)。

所長助理崗位職責(zé)2

　　研究所所長助理崗位職責(zé)

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)材料方向科研攻關(guān)任務(wù)，協(xié)調(diào)研究所各項業(yè)務(wù);

　　2、根據(jù)研究院整體發(fā)展規(guī)劃，參與制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃;

　　3、負(fù)責(zé)根據(jù)研究院統(tǒng)一規(guī)劃，實施科研公共技術(shù)平臺建設(shè);

　　4、能夠獨(dú)立承擔(dān)課題并組織課題執(zhí)行;

　　5、負(fù)責(zé)建設(shè)工程技術(shù)隊伍，培養(yǎng)科研人才。

　　任職要求:

　　1、能源材料(動力電池材料、儲能電池材料)、光電材料(有機(jī)光伏材料、光電顯示材料)、樹脂基復(fù)合材料、有機(jī)半導(dǎo)體材料等理工科背景，博士學(xué)歷;

　　2、具有10年以上實際科研開發(fā)經(jīng)驗，具有較高學(xué)術(shù)水平，了解本領(lǐng)域技術(shù)及產(chǎn)業(yè)最新發(fā)展趨勢;

　　3、具有較高的管理水平，5年以上項目管理或科研管理經(jīng)驗，3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，在科研院所擔(dān)任項目管理或者項目負(fù)責(zé)人者優(yōu)先考慮;

　　4、具有相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)化背景優(yōu)先。

所長助理崗位職責(zé)3

　　助理所長/副所長(材料研究所) 北京協(xié)同創(chuàng)新研究院 北京協(xié)同創(chuàng)新研究院

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)材料方向科研攻關(guān)任務(wù),協(xié)調(diào)研究所各項業(yè)務(wù);

　　2、根據(jù)研究院整體發(fā)展規(guī)劃,參與制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃;

　　3、負(fù)責(zé)根據(jù)研究院統(tǒng)一規(guī)劃,實施科研公共技術(shù)平臺建設(shè);

　　4、能夠獨(dú)立承擔(dān)課題并組織課題執(zhí)行;

　　5、負(fù)責(zé)建設(shè)工程技術(shù)隊伍,培養(yǎng)科研人才。

　　任職要求:

　　1、材料等理工科背景,博士學(xué)歷;

　　2、具有10年以上實際科研開發(fā)經(jīng)驗,具有較高學(xué)術(shù)水平,了解本領(lǐng)域技術(shù)及產(chǎn)業(yè)最新發(fā)展趨勢;

　　3、具有較高的管理水平,5年以上項目管理或科研管理經(jīng)驗,3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,在科研院所擔(dān)任項目管理或者項目負(fù)責(zé)人者優(yōu)先考慮;

　　4、具有能源材料、光電顯示材料、復(fù)合材料等領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)化背景優(yōu)先。

所長助理崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)安排部門及領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)會議和活動日程，做好記錄及提醒工作;

　　2、擔(dān)任部門內(nèi)各項行政人事工作接口人;

　　3、對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項進(jìn)行執(zhí)行、監(jiān)督、落實;

　　4、與各部門保持良好的溝通;

　　5、協(xié)助部門經(jīng)理做好部門管理級團(tuán)隊融合，參與上級及核心團(tuán)隊支持工作;

　　6、協(xié)助部門經(jīng)理統(tǒng)籌管理部門相關(guān)事務(wù)，優(yōu)化工作流程。

所長助理崗位職責(zé)5

　　1.事務(wù)所費(fèi)用管理

　　1.1承擔(dān)事務(wù)所差旅費(fèi)單據(jù)的整理和初審，各項限額費(fèi)用的統(tǒng)計，事務(wù)所各項帳目的記帳管理，定期核帳;

　　1.2檢查營業(yè)人員報銷單據(jù)的合格性、粘貼與填寫的規(guī)范性;

　　1.3檢查手機(jī)費(fèi)里有無不應(yīng)報銷項目;

　　2.事務(wù)所技術(shù)支持及日常事務(wù)

　　2.1承擔(dān)日常技術(shù)支持工作;

　　2.2承擔(dān)方案標(biāo)書制作工作

　　2.3承擔(dān)客戶的接待講解工作;

　　2.4承擔(dān)接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員;按照客戶接待規(guī)范，做好客戶來訪前的準(zhǔn)備工作;

　　2.5負(fù)責(zé)辦公室的清潔衛(wèi)生;

　　2.6承擔(dān)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作;

　　2.7承擔(dān)辦公室檔案收集、整理工作;

　　2.8承擔(dān)事務(wù)所公文、信件、郵件、報刊雜志的分送工作;

　　2.9承擔(dān)傳真件的收發(fā)與管理工作;

　　2.10承擔(dān)每月向銷售部申請銷售資料，并負(fù)責(zé)管理及發(fā)放的工作;

　　2.11協(xié)助人力資源部收集整理人員應(yīng)聘信息并向人力資源部反饋;

　　2.12及時整理傳送事務(wù)所人員錄用、轉(zhuǎn)正、離職等人事資料及其它事務(wù)資料。

　　3.負(fù)責(zé)范圍內(nèi)CRM系統(tǒng)、工作流系統(tǒng)表單的申請與審核，督導(dǎo)營業(yè)人員按要求及時、準(zhǔn)確填寫系統(tǒng)表單

　　3.1承擔(dān)(發(fā)票/收據(jù))申請表的`填寫，對照合同準(zhǔn)確填寫，及時傳遞;

　　3.2承擔(dān)保函申請表的申請工作，確認(rèn)合同內(nèi)容是否完整，保函期限是否明確，提前七天申請;

　　3.3承擔(dān)吊裝保溫申請表申請工作;

　　3.4承擔(dān)授權(quán)申請表的申請工作;

　　3.5承擔(dān)發(fā)貨通知書的確認(rèn)及填寫工作;

　　3.6督導(dǎo)營業(yè)人員按要求及時、準(zhǔn)確填寫系統(tǒng)表單。

　　4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

所長助理崗位職責(zé)6

　　所長助理 天華建筑設(shè)計有限公司 上海天華建筑設(shè)計有限公司,上海天華,天華,天華建筑,天華建筑設(shè)計有限公司,天華建筑設(shè)計有限公司網(wǎng)站,天華建筑設(shè)計集團(tuán),天華

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助所長進(jìn)行內(nèi)部管理;

　　2、對接開發(fā)商,跟進(jìn)合同、發(fā)票、收款事宜;

　　3、協(xié)助所長承接項目;

　　4、協(xié)助所長處理其他相關(guān)事務(wù)。

　　任職要求:

　　1、本科或以上學(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗;

　　2、優(yōu)秀組織管理和人際溝通能力、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神;

　　3、工作主動性強(qiáng),具備較強(qiáng)的'學(xué)習(xí)能力和判斷能力;

　　4、有進(jìn)取精神和事業(yè)心,能承受較強(qiáng)工作壓力;

　　5、較強(qiáng)的市場開拓意識和客戶服務(wù)意識。

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