員工崗位職責【熱門】

　　在不斷進步的時代，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的員工崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

員工崗位職責1

　　直接領導技術部，負責總承包項目部的深化設計和技術工作。

　　審核各分包商的施工組織設計與施工方案，并協(xié)調各分包商之間的技術問題。

　　督促各分包商嚴格執(zhí)行各項已經過項目經理批準的'各項質量計劃和單項施工方案。

　　與設計、監(jiān)理保持經常溝通，保證設計、監(jiān)理的要求與指令在各分包商中貫徹實施。

　　組織技術骨干力量對本項目的關鍵技術難題進行科技攻關，進行新工藝、新技術的研究，確保本項目順利進行。

　　組織有關人員對材料、設備的供貨質量進行監(jiān)督、驗收，對不合格的材料、設備經評審后作退貨處理。

　　及時組織技術人員解決工程施工中出現(xiàn)的技術問題。

員工崗位職責2

　　鞋廠品管部崗位職責及工作方法

　　一、崗位職責及工作方法

　　1、原材料品和員

　�。�1）崗位職責

　　按照規(guī)定程序對所有入庫資料進行檢驗。

　�。�2）工作方法

　　a、根據規(guī)定要求的檢驗項目和程序，對入庫原材料的各項屬性進行檢驗，合格的入庫分類存放，不合格的退貨不予以入庫。

　　b、入庫材料第一時間即需檢驗，不可延誤時間，如發(fā)現(xiàn)異狀自己不能判斷，必須請示上級判斷，需要退貨的第一時間通知生產部與廠商。

　　C、所有入庫材料必須認真填寫《原材料檢驗報告單》需要相關單位人員簽名的必須簽名后，交部門主管核準，再交統(tǒng)計員存檔。

　　d、所有入庫材料（合格品、可用品），品管員必須在入庫單上簽名，（出庫必須核準后再在發(fā)料單上簽名）。

　　e、入庫材料判斷可用品必須填寫聯(lián)絡函。（例：材料分色、分碼作業(yè)的，材料有變異可生產的少量不良品混在良品中等）。

　　2、原材料品管組長：

　�。�1）崗位職責：

　　督導上、下手原材料品管員的工作，處理品管員無法確定的異常問題。

　�。�2）工作方法：

　　a、按時上交報表。

　　b、材料發(fā)生（發(fā)現(xiàn)）有變異需于第一時間匯報并跟蹤處理結果。

　　c、督導、檢查原材料品管員是否按規(guī)定程序作業(yè)。對原材品管員的違規(guī)作業(yè)及時予以糾正，并根據處罰條例執(zhí)行處罰。

　　3、針車品管員：

　　（1）崗位職責：

　　抽檢針車半成品和成品，檢查針車每一流程的材料是否用錯和制程中是否存在品質變異，并予以復查和跟蹤改善狀況。

　�。�2）工作方法：

　　a、每單鞋在生產前備齊所有的資料（工藝單、色卡、用料明細表、確認樣）。

　　b、根據工藝單、確認樣、色卡和用料明細表按10%以上的比例抽檢針車半成品，仔細核對每流程的'原材料、輔料、線是否用錯，并留下可以追蹤的依據。

　　c、在鞋包下線入庫前，按10%以上的比例抽檢成品鞋包，如有品質變異，品管負責跟蹤改善狀況，予以復查，并留下可以追蹤的記錄。

　　d、如實填報針車品管檢查記錄表。

　　4、針車品管組長：

　�。�1）崗位職責：

　　督導針車品管員的工作，跟蹤新款鞋包試做和處理品管無法確定的異常問題。

　�。�2）工作方法：

　　a、按時上交報表。

　　b、督導、檢查針車品管員是否按規(guī)定程序作業(yè)。對針車品管員的違規(guī)作業(yè)及時予以糾正，并根據處罰條例執(zhí)行處罰。

　　c、對針車品質中的重大問題及時上報，并跟蹤處理結果。

　　d、全程跟蹤新款鞋包試做，熟悉制作工藝，如發(fā)現(xiàn)問題立即反饋給技術部。

　　5、成型品管：

　　（1）崗位職責：

　　巡查生產中是否有品質變異發(fā)生，并跟蹤改善狀況。

　�。�2）工作方法：

　　a、每一款上線時必須依據確認樣、工藝單、色卡和用料明細表核相幫面、鞋底（跟）、中底等是否正確和成品是否合格，如發(fā)現(xiàn)問題立即上報。

　　b、巡視全成型車間（上午、下午和晚班各三次，一天至少九次），對可能發(fā)生和已經開始發(fā)生的品質變異以《品質異常信息反饋單》的方式書面通知車間副主管，并監(jiān)督改善過程。

　　c、如實填報成型品管巡查記錄和成型換品種品管記錄表。

　　6、成型抽箱品管員：

　�。�1）崗位職責：

　　根據營銷部生產通知單及生產部提供生產排程單，技術部提供樣品（如擦色）及客人資料等，抽箱檢驗成型各車間每條線當天生產成品鞋的10%。

　　（2）工作方法：

　　a、弄清每款成品鞋的檢驗標準、檢驗方式及重點事項。

　　b、根據生產部的排程對每條成型線的每批成品比對樣品鞋進行抽查是否達到質量標準。

　　c、每天至少抽取每條線生產產量的10%，隨機抽取，對整批次判定合格后才簽字入庫。

　　d、判定返工批次，必須馬上填寫不合格返工通知單，第一時間通知成型副主管及品管員簽字確認，如有爭議發(fā)生請技術部有關人員進行分析，由責任人承擔一切責任。

　　e、如自己不能處理的重大問題及時向成型品管組長匯報情況。

　　f、檢查大包裝、小包裝的包裝事項是否按客人的要求進行包裝，如發(fā)現(xiàn)批量錯誤，馬上填寫抽查報表，經成型副主管和包裝人員簽字并要求返工。

　　g、監(jiān)督不合格成品進行返工，直至合格后才能入庫。

　　7、成型品管組長：

　�。�1）崗位職責：

　　督導品管的工作，跟蹤新款試做和處理品管員無法確定的異常問題。

　�。�2）工作方法：

　　a、按進上交報表。

　　b、督導、檢查成型品管員是否按規(guī)定程序作業(yè)，對成型品管員的違規(guī)作業(yè)及時予以糾正，并根據處罰條例執(zhí)行處罰。

　　c、對成型品質中的重大問題及時上報，并跟蹤處理結果。

　　d、全程跟蹤新款的量產試做，如發(fā)現(xiàn)問題立即反饋給技術部。

　　8、品管統(tǒng)計員：

　�。�1）崗位職責：

　　品管部文件資料的整理和傳送以及品管部的報表匯總。

　�。�2）工作方法：

　　a、收集品管部各單位報表并準確無誤地整理和統(tǒng)計，不得私自改動。

　　b、當天報表統(tǒng)計次日完成，當月報表統(tǒng)計次月5日以前完成。

　　c、品管文件的下發(fā)需及時并要求責任人員簽字落實。

　　d、品管統(tǒng)計資料和品管文件檔案整理需做到清楚易查。

　　9、品管主管：

　�。�1）崗位職責：

　　a、負責不斷健全和完善品管體系，讓品質管制的過程數據化，并能通過質量目標、數據分析，糾正和預防措施的利用，持續(xù)改進品管體系的有效性。

　　b、培訓和督導部屬人員嚴格按品質管理制的有關規(guī)定和程序操作，定期考核部屬人員的工作績效。

　　c、按月評估各生產車間的品質管理績效。

　　d、負責對總門主管以上（含主管）的溝通。

　�。�2）工作方法：

　　a、不斷總結產生品質變異的原因，以及采取糾正和預防措施的效果，通過每月品管部各職位報表的有關數據分析質量目標的完成情況，思索如何持續(xù)改進品管體系的有效性，以達到預期的質量目標。

　　b、例行審閱品管員、品管組長的檢查記錄不和品質狀況和品質變異，了解和掌握品質生產的動態(tài)。

　　c、例行巡視各車間生產過程，調察整個流程品質狀況和品質變異，檢查品管員和品管組長是否嚴格按照品質管制的有關規(guī)定和程序操作。

　　d、日常幫助品管組長判別有疑難的品質問題，及時與其他部門主管溝通，解決品管組長不能解決的疑難問題，及時向總經理匯報自己無法解決的或有必要向總經理匯報的有關問題。

　　e、視實際需要，協(xié)助生產部門教育員工增加品質意識，逐漸形成全員品管的局面。

　　f、以品質檢查記錄表為依據，評估品管部人員的工作績效和車間管理的品管績效。

員工崗位職責3

　　1、貫徹總公司質量方針、目標、執(zhí)行總公司《質量手冊》及《程序文件》，并保持有效運行質量體系;

　　2、主持工程質量計劃的編制，全面負責項目疾患的實施;

　　3、嚴格履行對業(yè)主的承包合同，負責與業(yè)主，分承包方的聯(lián)系與協(xié)商;

　　4、全面負責工程施工中的進度、質量、安全工作、下達工作計劃和經濟技術指標;

　　5、負責管理、協(xié)調施工現(xiàn)場的.施工，物資供應、勞動力安排、財務等各方面工作;

　　6、負責項目工程和施工現(xiàn)場的文明創(chuàng)建;

　　7、負責工程形象進度款的回收及對內、外的結算審核審查，負責工程竣工決算編制，審計以及審計終結后項目部成員分配計劃和項目竣工決算后的項目綜合總結工作。

　　8、負責處理工程項目部的日常各項工作。

員工崗位職責4

　　1、根據生產工藝要求，對包裝崗位物料進行拆包檢查，質量異常物料及時挑出

　　2、熟悉操作規(guī)程和設備性能，按時要求進行物料投放，確保生產順利進行

　　3、嚴格按照本崗指導書操作，確保安全生產

　　4、對生產過程中出現(xiàn)的異常情況及時處理或匯報組長及以上人員

　　5、做好本崗位產品數量、物料的損耗與使用記錄

　　6、做好本崗位作業(yè)記錄，數據準確能真實反映生產運行情況，按時提交報表

　　7、做好本崗位清潔衛(wèi)生，保持其作業(yè)場所干凈、整潔、無油污

　　8、完成組長交辦的'其他工作

員工崗位職責5

　　1、提前15分鐘上班，檢查夜班生產的情況，機臺運轉、車間環(huán)境、產品轉移、員工思想狀況。

　　2、接受班長的工作匯報，并根據檢查、匯報情況，產量、質量完成的指標，做出指導安排。

　　3、根據產量、質量、消耗、設備運轉、員工的思想等情況決定是否召開班長或車間會議。

　　4、根據計劃科下達的.生產計劃，檢查目前的生產作業(yè)情況，平衡或調整車間生產。

　　5、檢查車間的原料消耗情況，根據生產計劃開據原料領料單，安排原料領用；抽查機臺生產時的產品數量；檢查產品的誤差檢查統(tǒng)計工作；降低誤差損失。

　　6、新產品投產、改工藝、更換原料廠家、批號等及時召開班組員工會議，做好講解、宣傳、檢查、落實工作。

　　7、檢查織機各單品的生產情況；檢查產品的質量情況；檢查織機的利用率情況；檢查組長的工作情況；檢查車間的5S管理情況。

　　8、根據當前的生產工藝技術要求，合理的組織、安排員工的崗位技能培訓。

　　9、根據上級要求組織召開每周一次的組長會議；員工會議；根據生產情況要求組長召開班前班后會議。

　　10、組織安排機修工的維修技能培訓，思想道德教育，設備的中小修保養(yǎng)計劃，設備完好率檢查，機配件消耗考核工作的執(zhí)行落實。

　　11、堅守工作崗位、服從上級安排，維護車間形象，協(xié)調部門關系，遵守公司制度，維護公司利益，保護員工權利。

　　12、學習法律法規(guī)制度，掌握專業(yè)技術技能，努力提高管理能力和水平。

員工崗位職責6

　　1、貫徹執(zhí)行國家有關技術政策及上級技術管理制度，對項目施工技術工作全面負責。

　　2、執(zhí)行有關交通部技術標準、規(guī)范、規(guī)程。

　　3、組織技術人員熟悉合同文件和施工圖紙。

　　4、負責制訂施工組織方案，編制施工工藝組織設計。

　　5、指導施工技術人員嚴格按設計圖紙、施工規(guī)范、操作規(guī)程組織施工，并進行質量、進度把關控制。

　　6、分管項目質量管理工作和工程質量創(chuàng)優(yōu)計劃的制定并組織實施，負責技術質量事故的調查和處理，并及時向上級報告。

　　7、負責審核簽發(fā)變更設計報告，索賠意向報告及檢查索賠資料的.完整性。

　　8、負責施工過程中試驗、測量等重大技術問題的決策及報告。

　　9、主持交竣工技術文件資料的編制，參加交竣工驗收、組織施工技術總結和學術論文的撰寫并負責審核和向上級報告。

　　10、負責向技術人員進行技術交底，加強科學知識的保密及設防措。

員工崗位職責7

　　鞋吧服務員崗位職責

　　1、面部清潔、頭發(fā)梳理整齊；

　　2、工服穿著規(guī)范、工牌佩戴在左胸前，表面無污損；

　　3、精神飽滿、標準站姿服務；

　　4、準時參加全體員工例會，之后，參加班組例會；

　　5、例會結束后與上班次人員進行一對一交接；

　　6、檢查設施設備（沙發(fā)、設施等）是否完好，發(fā)現(xiàn)問題由上班次人員報大堂

　　副理維修；

　　7、核兌好手牌，手牌與鞋牌要一致； 8、打掃鞋吧衛(wèi)生，注意地面、鞋架的衛(wèi)生；

　　9、清洗拖鞋，并整齊排放在臺面，注意鞋號配對擺放； 10、檢查火源（沙發(fā)附近的煙頭）、電源開關，杜絕火災隱患；

　　◇開牌員發(fā)放手牌●當聽到迎賓/門童報備唱客，開箱員按所報人數準備

　　好手牌及鞋牌，交給鞋吧服務員；

　　●開箱員將手牌號（組合牌員號）錄入電腦，同時填寫客流量登記表，

　　記錄賓客進入時間；

　　●為了方便賓客更衣，不要將上下和左右緊挨的.衣柜作為一個組合發(fā)放，

　　應該有序發(fā)放手牌，在發(fā)放過程中積極促銷皮鞋護理

　　●如有同來賓客去停車，需預留手牌，并與同來賓客記錄在一組：應注

　　意觀察，待該賓客進入后發(fā)給預留的手牌；

　　●詢問賓客是否需要寄存貴重物品，如需要，指導至總臺寄存；

　　●伸手示意，指引賓客進入更衣室：“貴賓您好．里邊請，一更貴賓XX位；

　　●結帳后憑帳單取鞋，請賓客換鞋，“貴賓您好，這是您的鞋，同時取

　　下鞋牌交還鞋吧”。

　　◇清理拖鞋●將賓客換下的拖鞋收入消毒筐．拖鞋超過l/2筐時必須清洗；

　　●拖鞋清洗要做到一客一清洗、一客一消毒；

　　●隨時整理臺面上的拖鞋．保持整齊、干凈、無異味；◇保留手牌●遇有保留手牌中途離店的賓客，退牌員需查詢電腦，確認已在總臺預留足額押金后，方可通知服務員取鞋，并保留鞋牌；◇下班前交接工作●做好兩班人員的交接工作，避免出現(xiàn)漏崗，如有漏崗，由

　　本班次人員立刻報告大堂副理解決；

　　●檢查設施設備（電腦等）是否完好，發(fā)現(xiàn)問題由本班次人員報

　　大堂副理維修。

　　●完成上級領導交辦的其他事務。

員工崗位職責8

　　職責描述:

　　1、集團總部人力資源部編制,負責集團人力資源戰(zhàn)略,管轄片區(qū)推進人力資源政策在業(yè)務部門的貫徹、執(zhí)行,并實時收集符合業(yè)務發(fā)展特性的合理需求,提出優(yōu)化建議和方案,推動人力資源管理的持續(xù)優(yōu)化;

　　2、理解需求并發(fā)掘業(yè)務痛點,牽頭針對性地設計提供 hr解決方案,持續(xù)提升組織的.效率和團隊的作戰(zhàn)能力;

　　3、從人力資源角度對所支持部門提供全面支持,保證招聘與人才配置、薪酬、績效、員工發(fā)展、培訓與企業(yè)文化、員工關系等工作有效運行;

　　4、提供 hr專業(yè)指導,協(xié)助提升業(yè)務部門主管的人力資源管理能力。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學歷,人力資源管理、管理學等相關專業(yè);

　　2、10年以上大型企業(yè)知名公司綜合hr管理從業(yè)經驗, hrbp總經理同崗位經驗者佳;

　　3、熟悉人力資源日常管理工作流程,熟練運用人力資源各項管理工具、技術和資源;

　　4、性格外向,具有較高的人際敏感度,良好的人際溝通及協(xié)調能力;

　　5、具有較高的責任心和正確的價值觀,具有持續(xù)學習的愿望和良好的學習能力;

　　6、內驅力強,能帶領好業(yè)務部門團隊成員順利完成相關工作。

員工崗位職責9

　　1）學習執(zhí)行公司和部門的各項HSE決定、法律、法規(guī)、制度和標準，不違章作業(yè)、不違反勞動紀律；

　　2）嚴格執(zhí)行車間內安全技術操作規(guī)程、工藝紀律和操作紀律，做好各項記錄，交接班必須交接安全、環(huán)保情況；

　　3）負責本車間當班期間現(xiàn)場檢維修施工作業(yè)安全監(jiān)護，嚴格按照公司HSE管理制度和要求執(zhí)行；

　　4）參與本班組和本單位的崗位練兵活動、應急演練和其他安全活動；

　　5）上崗期間必須按規(guī)定進行勞保著裝，確保勞保佩戴齊全，正確維護、使用勞動防護用品和安全、環(huán)保、消防設施；

　　6）做好生產過程中的巡檢，杜絕跑、冒、滴、漏、串等事件的發(fā)生，保證自己的人身安全；

　　7）嚴格按操作規(guī)程進行操作，配合班長做好機泵、管線、閥門、球罐安全附件的維護保養(yǎng)工作；

　　8）熟知本崗位存在哪些安全生產上的不穩(wěn)定因素，按時記錄報表和巡檢，遇到問題可順利解決，不能解決的要積極反饋，切不可盲目操作；

　　9）對現(xiàn)實存在的`隱患，積極提出合理化建議，將隱患提前處理；

　　10）在遇到緊急突發(fā)事件時要遇事不亂，嚴格按照操作規(guī)程執(zhí)行，在自己的能力范圍內要積極的處理，不能將小事件，釀成大事故；

員工崗位職責10

　　1、為客人辦理登記入住和退房結賬手續(xù)。輸入到店客人的資料信息，并為新到店客人建立客史檔案。

　　2、為即將到店的團隊和散客制作房卡，確保準確。

　　3、核對并處理房間的差異，夜班核對房租。

　　4、與餐飲科和客房科聯(lián)系，及時派發(fā)水果通知單和團隊分房表。

　　5、按時參加各種培訓活動，積極推銷，努力完成銷售任務。

　　6、保持工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生的整潔，嚴格遵守勞動紀律，保持良好的.工作狀態(tài)。

　　7、根據當天的賓客入住情況受理賓客推遲結帳或延期離店的手續(xù)。

　　8、根據住店客人登記資料，錄入公安傳輸系統(tǒng)。作到準確，無遺漏。資料錄入完畢，及時復查并向進行傳輸。

　　9、執(zhí)行完成上級交辦的其它任務。

員工崗位職責11

　　1、負責體外診斷試劑的'生產、測試和驗證工作

　　2、負責體外診斷試劑的生產轉化工藝制定等相關工作

　　3、負責實驗室管理和維護工作

　　4、參與研發(fā)相關文件的編寫、記錄工作

　　5、協(xié)助體外診斷試劑的產品注冊相關工作

員工崗位職責12

　　總臺服務員崗位職責

　　一、崗位名稱：總臺服務員

　　二、報告上級：總臺領班

　　三、督導下級：無

　　四、聯(lián)系部門：酒店各崗位

　　五、職責提要：保證始終如一地向客人提供優(yōu)質服務，積極推銷客房，有關部門提供準確的營業(yè)狀況資料。嚴格按度假村的規(guī)范標準去做，為賓客提供禮貌、迅速、正確的服務。

　　具體職責：

　�。�、按時上班，著裝符合要求。在進入工作場所前，自我檢查，確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。

　�。病⒉榭唇话嘤涗�，了解上一班的移交事項，并負責處理。

　�。�、熟悉預訂資料，了解客情，尤其要記住即將來店的'貴賓、常客的姓名，了解度假村的所有活動。

　�。础⑹煜ざ燃俅逵嘘P客房銷售的各項政策，了解所有客房的朝向、價格、特點等情況，有的放矢地向來店客人推銷客房，在滿足客人要求的前提下，努力爭取最好的經濟效益。

　　５、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務和技能，搞好對客服務。

　�。�、熟練掌握店內外信息，提供準確的問訊服務。

　�。贰⒇撠煘橄麻蕉燃俅宓馁e客辦理入住登記手續(xù)。

　�。�、負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度。

　�。�、接受部門開展的各項培訓。

　　１０、制作有關報表，為其它部門提供準確的接待信息。

　　１１、工作講求效率，富有責任心。

　�。保�、嚴格遵守度假村及部門的各項規(guī)章制度，自覺接受領班的監(jiān)督。

　　六、素質要求：

　�。�、高中以上文化程度，懂得英語。

　�。�、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。

　　３、通曉度假村各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規(guī)范。

　�。础⑾嗝捕苏�，身體健康，年齡在１８－30歲為佳。

員工崗位職責13

　　北京深度報道記者廣東贏商網數據服務股份有限公司廣東贏商網數據服務股份有限公司，贏商大數據，贏商網職責描述：

　　1、對資本市場、地產上市公司有一定了解。

　　2、有地產方面有相關媒體從業(yè)經驗優(yōu)先。

　　3、緊跟上市公司公告，對于地產上市企業(yè)的'拿地、融資、并購等動作，要寫出深度報道，并在第一時間發(fā)出。

　　4、對于上市房企的商業(yè)板塊，有深入了解。對于商業(yè)板塊的各種變動，能迅速出稿，并預測這些企業(yè)商業(yè)地產板塊的未來發(fā)展路徑。

　　5、深度解讀百強房企的季度報和年報。

員工崗位職責14

　　一、在采購班長的領導下進行工作，要嚴格遵守集團和中心的各項規(guī)章制度，按時上下班，不遲到、不早退。

　　二、直接負責采購各餐廳所需的食品原料和炊事用具。在采購工作中嚴格執(zhí)行國家的政策、法令、法規(guī)，在采購食品原料時必須嚴格執(zhí)行《食品安全法》的規(guī)定，嚴格執(zhí)行中心的'《原料采購、索證、驗收制度》的規(guī)定，保證采購的原料符合食品安全要求。

　　三、既要加強計劃性，又要根據市場價格，天氣情況，在不造成浪費和積壓的前提下，綜合考慮價格與數量的關系，靈活掌握采購數量，精打細算，節(jié)約開支，減少浪費。

　　四、在采購物資時，要認真驗收，其內容包括索證、檢查質量、檢查生產日期、檢察外觀以及眼看、手摸、口嘗、鼻聞等，由于工作不負責任而購進的不合格物資，由本人承擔全部責任和損失。

　　五、購回的物資，要做到物資入庫，手續(xù)結清，尤其是蔬菜類和冷凍食品等，由于品種較多，數量較大，容易出錯，必須當日結清所有手續(xù)，違者，責任自負，

　　六、采購組不設專職汽車司機，由采購員兼任，平時要愛護車輛，經常檢修，定期保養(yǎng)，按時加油、加水，不開帶病車。要嚴格遵守交通法規(guī)，嚴禁酒后駕車，違者除承擔全部損失外，還要追究相應責任。嚴禁私自出車，嚴禁公車私用。

　　七、按時結清周轉金，對長期拖欠周轉金者，按挪用公款對待 。采購員要嚴于律己、公私分明、辦事公正、廉潔自律，堅決杜絕吃、拿、卡、要等不良作風。做到拒腐蝕、不受/賄、不索賄、遵紀守法。

　　八、外出執(zhí)行采購任務時，不給私人捎、買、帶物品。

　　九、完成領導交給的其他任務。

員工崗位職責15

　　部門名稱：

　　行政部

　　直接上級：

　　分管副總經理

　　下屬部門：

　　總務科、保衛(wèi)科

　　管理權限：

　　受分管理副總經理委托，行使對公司后勤生活、維護內部治安管理權限，承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度=規(guī)程及工作指令的義務；

　　管理職能：

　　負責公司后勤管理工作、維護內部治安、確保公司財產安全，對所承擔的工作負責。

　　主要職責：

　　負責做好公司經營用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強用水、電費用核算，及時交納水、電費；

　　負責員工就餐的衛(wèi)生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質與量的要求，以確保員工就餐的安全。

　　負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發(fā)生，保護公司財產的安全，確保生產、工作的`順利進行；

　　負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內容的安全保衛(wèi)責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實；

　　嚴格門衛(wèi)登記制度。一切進出公司的物資，嚴格門衛(wèi)檢查、驗證，物證相符方能進出，凡無證或證物不符門衛(wèi)有權扣留，由保衛(wèi)科查處；

　　建立和完善后勤崗位責任制，加大考核力度，提高服務質量提高；

　　加強部門人員的培訓教育工作。協(xié)同人事、企管等職能部門，做好管理員、炊事員、保衛(wèi)人員、維修工等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作，定期開展崗位優(yōu)質服務評比活動；

　　按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

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