分管崗位職責(zé)
在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家收集的分管崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
分管崗位職責(zé)1
一、協(xié)助主任處理學(xué)校辦公室行政、外聯(lián)、接待、會務(wù)、信訪、機要交換和信件收發(fā)等行政事務(wù)。
二、分管學(xué)校辦公室（外事辦公室）行政、信訪、機要交換、收發(fā)室工作。
三、負責(zé)組織校長辦公會議、黨政聯(lián)席會議和其他重要行政會議的安排，負責(zé)整理重要會議的議題、議程和會議紀要編寫工作。
四、會同學(xué)校有關(guān)部（處、室）組織協(xié)調(diào)全校性的大會和重大活動，并做好來校進行公務(wù)活動的上級領(lǐng)導(dǎo)和校外來賓的接待安排工作。
五、協(xié)助主任安排好行政領(lǐng)導(dǎo)的`公務(wù)活動，包括安排出席各種會議、慶典、外出參觀考察、調(diào)查研究、會見重要來賓和上級檢查等。
六、負責(zé)校領(lǐng)導(dǎo)辦公室和學(xué)校辦公室（外事辦公室）固定資產(chǎn)的管理工作。
七、接待群眾來信來訪來電，按"分級負責(zé)、歸口處理"原則，及時將情況轉(zhuǎn)達相關(guān)涉及部門處理，并限時回復(fù)信訪群眾和有關(guān)單位。
八、負責(zé)對使用學(xué)校公章、鋼印、校長簽字章、校長財務(wù)章及開具的學(xué)校介紹信、各類證明嚴格進行審核把關(guān)。
九、負責(zé)指導(dǎo)學(xué)校綜合檔案室開展工作。
十、協(xié)助主任做好辦公室制度建設(shè)工作，并協(xié)助主任抓好辦公室政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
十一、協(xié)助主任對學(xué)校行政事務(wù)進行監(jiān)辦檢查。
十二、負責(zé)學(xué)校每周活動日程安排和節(jié)假日值班安排。
十三、完成校領(lǐng)導(dǎo)和校辦（外事辦）主任交辦的其他工作。
分管崗位職責(zé)2
分管教學(xué)工作副校長崗位職責(zé)一、協(xié)助校長分管學(xué)校教學(xué)工作，主抓教務(wù)處、教科研室的工作，審查兩處的工作計劃，檢查和督促工作計劃的落實。
二、要以主要精力提高學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量。深入課堂聽課；參加學(xué)科教研活動；聽取各教研組長工作匯報；召開學(xué)生座談會，聽取對學(xué)校教學(xué)工作意見，確定學(xué)校教學(xué)科研課題，并帶領(lǐng)教研組成員從事學(xué)校教學(xué)科研課題的研究。
三、深入了解教學(xué)活動，檢查督促教學(xué)常規(guī)的落實，針對教學(xué)中存在的問題，采取措施，組織檢查各項教學(xué)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)對教師教學(xué)工作考核評價工作。制定考核評價的方案，并指導(dǎo)教務(wù)處在實際工作中貫徹和實施。
四、負責(zé)教學(xué)管理，培養(yǎng)教師良好的`教風(fēng)。從政治、思想、業(yè)務(wù)、生活上關(guān)心教師，組織教師業(yè)務(wù)進修，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，進行教育思想、教學(xué)方法、教育信息方面的交流，不斷提高教學(xué)水平�？偨Y(jié)歸納青年教師的成長規(guī)律，培養(yǎng)青年教師盡快成長。
五、負責(zé)提出每學(xué)年學(xué)科課時計劃和教學(xué)人員的工作安排。
六、從學(xué)校實際出發(fā)，提出學(xué)校教學(xué)改革方案和計劃，并負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)實施。
七、切實抓好教師隊伍的建設(shè)，有計劃、有措施，不斷提高教師的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)水平。
八、負責(zé)提出全�？荚�、教學(xué)檢查的方案及具體組織工作，負責(zé)全校第二課堂、興趣小組、競賽輔導(dǎo)的組織工作。
九、領(lǐng)導(dǎo)圖書館工作，使學(xué)校向現(xiàn)代化的信息資料中心、教學(xué)研究中心的方向發(fā)展。
十、指導(dǎo)教務(wù)處抓好理化生實驗室和電教室的工作，根據(jù)教學(xué)需要向上級部門申請調(diào)撥或向校長建議購置器材。完成好每一次的理化生實驗大檢查及驗收活動。監(jiān)督教學(xué)設(shè)備的使用和管理，促進我�，F(xiàn)代化教學(xué)手段的發(fā)展，提高現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備的利用率。
十一、定期就全校教學(xué)工作做出總結(jié)，并向全體教職工匯報。
分管崗位職責(zé)3
1、協(xié)助校長全面負責(zé)學(xué)校生活后勤、財產(chǎn)財物、基建維修等工作，為教學(xué)服務(wù)。
2、根據(jù)學(xué)校工作計劃，制定后勤工作計劃并督促和檢查總務(wù)處的具體實施情況。
3、制定和完善總務(wù)處及所管部門的規(guī)章制度，考核工作業(yè)績。
4、負責(zé)總務(wù)處及所管部門的工作，對學(xué)�；ㄟM行預(yù)決算，指導(dǎo)基建、校舍維修等重大工程的實施，重大問題提交行政會議或校長辦公會討論。
5、對所管部門工作加強協(xié)調(diào)，搞好師生的.生活福利，增強服務(wù)意識，提高整體工作效率。負責(zé)做好后勤安全工作。
6、完成校長委派的其他工作。
分管崗位職責(zé)4
1、策略研究
1）負責(zé)集團酒店的前期定位及可研報告研究。
2）分析研究飯店的營銷環(huán)境，根據(jù)市場和酒店自身的條件選擇合適的目標市場。
3）制定合理的價格政策，研究、預(yù)測和拓展客源市場。
4）建立針對不同顧客群的銷售方式和程序。
2、銷售推廣
1）審核酒店管理方制定的營銷政策。
2）審核酒店管理方制定的營銷計劃。
3）審核酒店管理方制定的廣告和促銷方案。
4）審核酒店管理方制定的.廣告文案。
3、客戶公關(guān)
1）重點銷售酒店客房、宴會和會議產(chǎn)品，并與各主要客戶保持和發(fā)展良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。
2）策劃各種經(jīng)營性主題活動、專項促銷活動和其他公關(guān)活動，并協(xié)同其他部門共同實施。
3）與社會各界保持良好的溝通，做好酒店重要客人的接待工作。
4、品牌管理
1）組織審核酒店管理方提出的酒店VI系統(tǒng)，如服裝、標示標牌等。
2）充分運用各種媒體和公關(guān)手段進行企業(yè)形象的系統(tǒng)宣傳。
分管崗位職責(zé)5
工作職責(zé):
1、根據(jù)總公司營銷業(yè)務(wù)部的業(yè)務(wù)策略指引,制定本部門業(yè)務(wù)發(fā)展及人力發(fā)展策略、目標、行動計劃,有效確保各項目標及kpi的達成;
2、制定并落實各項業(yè)務(wù)推動方案,有效溝通協(xié)調(diào)營銷業(yè)務(wù)渠道的重要事務(wù);
3、有效落實分公司各項營銷員活動及會議經(jīng)營;
4、引進和培養(yǎng)內(nèi)外勤人才,搭建繼任人才梯隊,有效指導(dǎo)、激勵和管理團隊、留任人才,提升管理人員的綜合素質(zhì)和管理水平;
5、根據(jù)保監(jiān)及公司合規(guī)風(fēng)險的要求,落實各項管理措施,確保渠道的合規(guī)經(jīng)營;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件;金融、營銷、管理類相關(guān)專業(yè);
2、10年以上企業(yè)工作經(jīng)驗,其中8年以上個險營銷業(yè)務(wù)銷售管理、渠道經(jīng)營經(jīng)驗,且具備5年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、為人正直、廉潔自律、勤奮敬業(yè)、強烈的'責(zé)任心與使命感,溝通能力強;在行業(yè)內(nèi)有良好的口碑,在當?shù)厥袌鲇辛己玫膲垭U人脈資源和一定影響力,抗壓能力強。
分管崗位職責(zé)6
一、協(xié)助校長管理全校的教育教學(xué)工作。全面貫徹教育方針，推行素質(zhì)教育。對所分管的工作不推諉，敢于負責(zé)，對校長負責(zé)。
二、努力學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論和教育法規(guī)，提高教育教學(xué)的管理水平，增強教育教學(xué)的科學(xué)決策能力以及自身的科研能力。
三、確定學(xué)校教學(xué)工作管理的目標和重點，制訂學(xué)校階段性的教學(xué)工作計劃，使教學(xué)工作有計劃、有步驟、協(xié)調(diào)運行為校長管理學(xué)校的教育教學(xué)提供決策條件。
四、經(jīng)常深入教學(xué)第一線進行調(diào)研、檢查、督促，保證全校的教育教學(xué)工作按計劃有步驟的正常開展。
五、大膽創(chuàng)新，開創(chuàng)教育教學(xué)管理的新局面。創(chuàng)出辦學(xué)特色。
六、指導(dǎo)和督察教導(dǎo)處工作，保證正常的教學(xué)秩序。抓好畢業(yè)班工作、各類競賽工作及藝體工作，創(chuàng)出優(yōu)良的教學(xué)實績。
七、指導(dǎo)和組織教學(xué)研究工作，加強教科研活動的計劃性，大膽實踐，持之以恒，創(chuàng)出優(yōu)良的科研實績。
八、抓好師資隊伍建設(shè)，培養(yǎng)一支優(yōu)良的師資隊伍，制訂教師業(yè)務(wù)考核和教師教學(xué)質(zhì)量獎懲辦法，負責(zé)對教師教學(xué)工作的考評，持續(xù)提高教學(xué)質(zhì)量。做好教師的以老帶新及對外開放日等
九、協(xié)助校長具體負責(zé)招生工作，制訂招生簡章，策劃招生宣傳，指導(dǎo)教導(dǎo)處搞好特色班報名、測試、錄取、歸檔等教學(xué)工作。
十、負責(zé)教學(xué)設(shè)施的更新、添置、使用、維護工作，提高教學(xué)硬件的`使用率和完好率。抓好電教組、圖書館的工作，使其提高為教學(xué)服務(wù)的水平。
十一、協(xié)助校長具體負責(zé)招生工作，對招生、轉(zhuǎn)學(xué)、編班、升留級及學(xué)生獎懲工作有決定權(quán)。
十二、接受校長的領(lǐng)導(dǎo)并報告工作，出席校長辦公會議，加強與主抓德育校長的聯(lián)系與協(xié)作。
分管崗位職責(zé)7
1、項目開拓
1）負責(zé)酒店行業(yè)發(fā)展研究及區(qū)域發(fā)展研究，提出開發(fā)和市場發(fā)展建議；
2）根據(jù)公司的戰(zhàn)略計劃、業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，尋找和開拓具有良好市場環(huán)境的目標市場。
3）領(lǐng)導(dǎo)制定集團酒店的前期定位和可行性報告，并制定初步的開發(fā)運營計劃。
2、經(jīng)營管理
1）掌握新開項目的最新信息，組織本部門有序合理地開展新酒店的籌建開業(yè)工作。
2）根據(jù)酒店位置、市場需求和品牌定位，參與和選擇適合的酒店管理公司。
3）對酒店的各個方面提出合理意見，保障酒店整體的發(fā)展方向與業(yè)主方要求一致。
4）組織審核各種營銷推廣活動計劃及酒店管理公司提出的VI系統(tǒng)，全面提升酒店品牌。
5）組織審核酒店經(jīng)營的方針政策，如成本率、客源比例、營業(yè)時間、經(jīng)營手法等。
6）組織審核酒店管理方提交的所有與經(jīng)營相關(guān)的服務(wù)合同及分包合同。
7）組織審核酒店管理方制定的各類物資采購計劃。
3、體系建立
1）主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度的建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整；
2）負責(zé)下屬部門的績效管理工作；
3）協(xié)助總經(jīng)理進行專業(yè)化管理及提高酒店專業(yè)管理水平、服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)，從而不斷提高酒店的`社會效益和經(jīng)濟效益；
4、內(nèi)外部溝通
1）參與和潛在的酒店管理公司進行最初接洽和磋商；
2）代表酒店事業(yè)部和業(yè)主，與管理公司溝通，負責(zé)與下屬酒店就酒店的籌備與開業(yè)；
3）負責(zé)酒店運營服務(wù)系統(tǒng)的搭建，組織建立內(nèi)外部溝通渠道和公共關(guān)系，掌握信息，運用監(jiān)督、檢查、溝 通、協(xié)調(diào)技能，樹立和提高酒店的形象，支持和服務(wù)于酒店經(jīng)營管理工作；
分管崗位職責(zé)8
1、負責(zé)員工內(nèi)部員工檔案的簡歷與管理
2、監(jiān)督及執(zhí)行公司管理規(guī)章制度;
3、負責(zé)員工轉(zhuǎn)正通知各部領(lǐng)導(dǎo)及員工相關(guān)手續(xù)辦理;
4、實時更新員工的信息電子表格;
5、每月的作息表制作及發(fā)布通知;
6、深圳單位社保員工調(diào)入、停保;
7、負責(zé)深圳職工每周福利統(tǒng)計、下發(fā)相關(guān)工作。
8、協(xié)助處理主管交代的.其他工作。
分管崗位職責(zé)9
1、對所主管部門的安全生產(chǎn)負全面責(zé)任。
2、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)、職業(yè)健康衛(wèi)生、環(huán)境保護的方針、政策和法規(guī)。對公司的安全生產(chǎn)、職業(yè)健康衛(wèi)生、環(huán)境保護和生產(chǎn)過程中的.安全工作負直接的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3、堅持“安全第一”的方針，在保證安全的前提下組織生產(chǎn)。不違章指揮，嚴格控制加班加點，做到均衡生產(chǎn)。
4、負責(zé)對上級頒發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)文件、規(guī)程、通報等提出批辦意見，對重要文件親自傳達、布置和貫徹執(zhí)行。
5、負責(zé)審核安全技術(shù)措施計劃和重大隱患整改計劃，指令有關(guān)部門保證如期實現(xiàn)。
6、審核有關(guān)安全生產(chǎn)管理標準、規(guī)定和安全工作計劃。
7、堅持管生產(chǎn)，必須管安全的安全管理原則，責(zé)成各部門在匯報生產(chǎn)的同時要匯報安全生產(chǎn)情況。
8、定期或不定期地召開各部門分管安全的負責(zé)人會議，督促檢查各部門安全生產(chǎn)和安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，做到有布置、有檢查、有考核。保證實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)管理目標。
9、按照“四不放過”的原則組織、參加重大傷亡事故的調(diào)查、分析和處理，杜絕責(zé)任事故重復(fù)性。
10、支持安全員的工作，對在安全生產(chǎn)中有突出貢獻的部門和個人，提出表彰和獎勵的建議。
11、督促安全部門建立建全安全生產(chǎn)、職業(yè)健康衛(wèi)生、環(huán)境保護的管理制度，并做好宣傳教育和管理工作。
12、定期召開安全工作會議和安全例會，健全各級安全管理網(wǎng)。組織開展各種形式的安全教育和宣傳活動。抓好公司內(nèi)專、兼職安技員的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和工作指導(dǎo)。
分管崗位職責(zé)10
協(xié)助管理全校的教學(xué)工作，主要職責(zé)是：
一．協(xié)助校長貫徹實施國家教學(xué)計劃、課程標準、教學(xué)目標及上級的'指示、決定。
二．制定和貫徹學(xué)校教學(xué)計劃，指導(dǎo)教務(wù)處主任制定和實施本處工作計劃，審查計劃、總結(jié)，保證學(xué)校計劃的實施。
三．指導(dǎo)教務(wù)處及時按崗位責(zé)任制規(guī)定，完成學(xué)生學(xué)習(xí)上的常規(guī)管理，為學(xué)校的目標管理考核、獎懲工作打好基礎(chǔ)。
四．負責(zé)學(xué)校課改工作、教科研工作、教研組工作。指導(dǎo)教科室制定和實施學(xué)校教育科研工作計劃。
五．經(jīng)常深入教學(xué)第一線，堅持聽課，定期檢查教師教案、學(xué)生作業(yè)，召開學(xué)生、家長和教師座談會。
六．協(xié)助校長管理教務(wù)行政工作。
七．協(xié)助校長作好教學(xué)的管理及教務(wù)處人員的思想工作，團結(jié)教務(wù)教學(xué)人員，努力做到管理育人、教書育人。
八．完成校長委托的其他工作。
分管崗位職責(zé)11
1. 認真貫徹執(zhí)行勞動保護和安全生產(chǎn)的政策、法令、和規(guī)章制度。定期向企業(yè)職工代表會議報告安全生產(chǎn)情況和措施。
2. 制定企業(yè)各級干部的安全生產(chǎn)責(zé)任制，定期研究和解決生產(chǎn)中的'安全問題。在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時，評比、總結(jié)安全工作。
3. 組織審批安全技術(shù)措施、計劃，并貫徹實施，定期組織安全檢查和開展安全競賽等活動。
4. 負責(zé)對職工進行安全生產(chǎn)和遵守紀律教育，督促各職能部門負責(zé)人做好本職的安全工作，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗。
5. 堅持安全生產(chǎn)技術(shù)資料歸檔管理的工作原則，負責(zé)督促下屬機構(gòu)所有施工現(xiàn)場都有完整的安全管理內(nèi)業(yè)資料存檔。
6. 支持企業(yè)安全生產(chǎn)的檢查工作和安全工作會議，深入現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)，對安全，對安全檢查做出工作評定，對查出的隱患及時分析原因，提出利害關(guān)系，并發(fā)停工整改通知，隨時向領(lǐng)導(dǎo)匯報安全工作情況。
7. 在組織制定公司發(fā)展規(guī)劃和審定新建、改建、擴建工程項目時，必須貫徹執(zhí)行“三同時”規(guī)定。在組織制定年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃時，要包括勞動安全衛(wèi)生計劃的內(nèi)容，并按照規(guī)定提出安全技術(shù)措施經(jīng)費，確保資金投入到位。
8. 主持重大傷亡事故的調(diào)查、分析，提出處理意見的改進措施，并督促實施。
9. 定期組織召開安全生產(chǎn)工作會議，每月一次安全例會。分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)工作中存在的問題。
分管崗位職責(zé)12
一、堅持原則，廉潔奉公;具有較強的組織能力、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和上下級溝通能力，當好財務(wù)經(jīng)理的助手;身體狀況能夠適應(yīng)本職工作。
二、除取得會計從業(yè)資格證書外，還應(yīng)當具備會計師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事財務(wù)、會計管理工作三年以上經(jīng)歷。
三、熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策。掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的相關(guān)知識。
四、熟悉公司經(jīng)營業(yè)務(wù)，按國家統(tǒng)一會計制度建立健全會計賬冊，進行會計核算，編制財務(wù)預(yù)算、決算報告及經(jīng)營情況說明書。
五、實施《規(guī)范》與整頓公司內(nèi)會計工作秩序、完善會計基礎(chǔ)工作，提高財務(wù)管理水平。
六、加強成本、費用審核與控制，對不真實、不合法的原始憑證有權(quán)不予接受，對記載不準確、不完整的原始憑證予以退回，并向單位負責(zé)人報告，不當老好人。
七、及時審核會計憑證(會計科目、業(yè)務(wù)內(nèi)容、核算金額)，定期審核開票價格及月度促銷政策。
八、參于流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)管理，確保賬賬相符、賬實相符。
九、按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的格式，參于編制財務(wù)報告;根據(jù)公司經(jīng)營管理需要，設(shè)計相關(guān)經(jīng)營分析報表，參于企業(yè)經(jīng)營管理，為領(lǐng)導(dǎo)提供及時、準確的財務(wù)信息。
十、逐月、按期檢查稅費繳納，銀行存、貸款余額與銀行調(diào)節(jié)表情況。及時清理應(yīng)收、應(yīng)付款項及相關(guān)往來賬戶。
十一、逐月檢查會計憑證、報表及重要的財務(wù)信息資料，是否按序號裝訂成冊、整理歸檔。
十二、保守本單位的.商業(yè)秘密。除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)人同意外，不得私自向外界提供或者泄露單位的經(jīng)濟信息和商業(yè)秘密。
十三、工作調(diào)動或因故離職，必需將所經(jīng)管的工作全部移交給接替人員。未辦清交接手續(xù)不得調(diào)動或離職。
分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)崗位任職資格
l學(xué)歷要求：全日制統(tǒng)招本科或以上
l性別要求：男
l語言要求：英語+普通話
l專業(yè)要求：財會、金融等
l年齡要求：35-45
l總工作年限：8年以上
任職資格的具體描述：
1、財會、金融等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有注冊會計師資格者優(yōu)先;
2、5年以上財務(wù)管理或3年以上集團財務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會計電算化，精通相關(guān)財稅法律法規(guī);
4、較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力;
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負責(zé)公司的全面財務(wù)會計工作;
2.負責(zé)制定并完成公司的財務(wù)會計制度、規(guī)定和辦法;
3.解釋、解答與公司的財務(wù)會計有關(guān)的法規(guī)和制度;
4.分析檢查公司財務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況;
5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務(wù);
6.編制銷售公司的記帳憑證，登記會計帳簿;
7.編制公司的會計報表，在每月10日前報送分管副總及總經(jīng)理;
8.審核每月的工資、獎金發(fā)放表;
9.定期檢查銷售公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符;
10.不定期檢查統(tǒng)計倉位的商品是否帳實相符;
11.按照印鑒分管制度，負責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財務(wù)章;
12.承辦總經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作
分管崗位職責(zé)13
分管工程副總經(jīng)理湖北文華科教集團湖北文華科技教育發(fā)展有限公司，湖北文華集團，文華崗位職責(zé)：
1、組織安排現(xiàn)場施工技術(shù)工作，編制審核施工組織設(shè)計及專項技術(shù)方案；全面負責(zé)現(xiàn)場技術(shù)工作，提供技術(shù)支持。
2、不定期對施工現(xiàn)場進行檢查，隨時監(jiān)控工程質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時召集項目部、施工管理等相關(guān)部門負責(zé)人進行處理；
3、負責(zé)組織項目開工前的各項手續(xù)辦理和施工準備工作，組織并參與項目可行性研究，項目前期規(guī)劃方案論證，項目初步設(shè)計，施工圖設(shè)計等工作，主持施工圖會審工作，組織工程的報建工作，合理配置部門內(nèi)部資源。
4、負責(zé)總包，分包，監(jiān)理單位的招標投標，完成對投標單位的資質(zhì)審查，審核招標文件，標底，合理確定中標單位。
5、指導(dǎo)項目的實施，監(jiān)督檢查項目完成的進度和工程質(zhì)量，協(xié)調(diào)施工單位，監(jiān)理單位，設(shè)計單位，規(guī)劃單位等外部工作關(guān)系，審核施工組織設(shè)計，審核工程總進度計劃；
6、協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決施工現(xiàn)場的`技術(shù)，變更技術(shù)問題，負責(zé)對項目進行過程監(jiān)督，負責(zé)組織對施工安全進行管理，組織相關(guān)部門驗收工程項目，與物業(yè)公司進行交流；
7、負責(zé)對工程成本進行控制，審核工程項目預(yù)標，決標，簽證，變更，工程進度款支付，其他工程款支持，審核材料，設(shè)備的采購申請，組織調(diào)研，確定材料設(shè)備供應(yīng)商及分包單位。
8、起草有關(guān)工程方面的協(xié)議，合同、報告、請示等。杜絕出現(xiàn)差錯，失誤或造成公司經(jīng)濟損失。
9、完成上級分配的其它工作。
任職資格：
1、40歲—50歲，建筑學(xué)、工民建專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有高級工程師職稱；一級建造師（房建或建筑工程）。
2、熟悉房地產(chǎn)項目施工管理各環(huán)節(jié)，掌握質(zhì)量、成本及工期控制的基本原理和管理手段。
3、熟悉土建、裝飾、園林等方面具體工作，能有效解決項目各專業(yè)的施工和設(shè)計方案等技術(shù)問題。
4、有較強的計劃、控制、監(jiān)督和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力。善于組織協(xié)調(diào)施工、監(jiān)理關(guān)系，良好溝通能力。
分管崗位職責(zé)14
1）負責(zé)商貿(mào)公司、物業(yè)公司、酒店等營銷管理類企業(yè)經(jīng)營行為的監(jiān)督管理。在管理營銷管理類企業(yè)方面協(xié)助總經(jīng)理開展工作。
2）新項目的可行性分析、立項、申請、新項目手續(xù)的報批等新項目拓展工作。
3）組織營銷、市場調(diào)研、市場定位、商品價位的核定，與關(guān)聯(lián)企業(yè)合作洽商，擬定合作方案和經(jīng)營結(jié)果預(yù)測分析。
4）負責(zé)本企業(yè)甲供材料的`采購供應(yīng)。
5）建立法律援助渠道，保證集團所有經(jīng)濟合同、法律文件在簽訂時，達到法律核準的需求。
6）參與項目驗收，接收房地產(chǎn)待售物業(yè)的產(chǎn)權(quán)證辦理，并對項目移交后物業(yè)管理的規(guī)范和指導(dǎo)負有管理責(zé)任。
7）組建、聯(lián)系、確定營銷隊伍。
8）總經(jīng)理交辦的其他工作。
分管崗位職責(zé)15
在校長的領(lǐng)導(dǎo)下分管教學(xué)行政管理與教師研訓(xùn)工作。
1、貫徹實施國家教學(xué)計劃、課程標準與教學(xué)目標。
2、編制和實施教學(xué)、教科研工作中長期規(guī)劃與每學(xué)期計劃，不斷改進完善教學(xué)常規(guī)管理制度。
3、指導(dǎo)教務(wù)處及時按崗位責(zé)任制規(guī)定量化師生評價指數(shù)，為學(xué)校的目標管理考核、獎懲工作提供佐證。
4、組織實施課改工作、教科研工作、名師工作室、教研組工作。
5、深入教學(xué)第一線，檢查教學(xué)常規(guī)，研究教學(xué)規(guī)律，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，提高教學(xué)質(zhì)量。
6．定期組織召開學(xué)生、家長和教師座談會，協(xié)調(diào)教育教學(xué)常規(guī)工作。
7、協(xié)助校長作好教學(xué)的管理及教務(wù)處人員的思想工作，團結(jié)教務(wù)教學(xué)人員，努力做到管理育人、教書育人。
8、協(xié)助校長做好師資隊伍建設(shè)工作。負責(zé)組織教師的.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進修等工作，全面提高教師業(yè)務(wù)能力和水平。
9、加強圖書館、實驗室、電教室建設(shè)，為教學(xué)工作創(chuàng)造良好條件。
10、完成校長交辦的其他工作。
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