公司員工崗位職責集合15篇
在不斷進步的社會中，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的公司員工崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司員工崗位職責1
【管理層級關系】
直接上級：員工餐廳主管
【技能要求】
基本素質(zhì)：遵紀守法，有自我約束力，不以權謀私，不假公濟私，不吃回扣。熱愛本職工作，熟悉食品衛(wèi)生知識。
自然條件：30歲以上，男性。
文化程度：高中以上學歷。
工作經(jīng)驗：3年以上相關工作經(jīng)驗。
特殊要求：有駕照，具備食品采購常識。
【崗位職責】
1、根據(jù)菜譜保證原材料的質(zhì)量和供應。
2、根據(jù)庫存情況，制定采購計劃。
3、發(fā)票要有單位全稱，單價、重量、金額都要清楚無誤。
4、支出現(xiàn)金、支票要符合公司財務部規(guī)定，貨物入庫后要立即清帳。
公司員工崗位職責2
一、清潔員崗位職責
1、認真按照指定的保潔范圍做好公共場所的清潔工作,消滅垃圾死角,確保達到清潔、保潔要求,不得因任何理由和借口推托自己的環(huán)境責任。
2、維護責任區(qū)衛(wèi)生,勸阻不衛(wèi)生、不文明現(xiàn)象和行為。
3、認真遵守勞動紀律,工作時間不竄崗、不脫崗、不亂放工具、不大聲喧嘩。
4、未接到清潔領班和物業(yè)部通知,不允許進入辦公室內(nèi)進行清潔工作,禁止私自清潔辦公室內(nèi)并收取小費。遵從上級指示,無異議地執(zhí)行一切合理安排。
二、清潔主管(領班)崗位職責
1、貫徹、執(zhí)行公司下達的.各項工作指令,負責清潔工的日常管理工作。
2、全面負責現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生、清潔,制定清潔計劃,工作標準,工作程序,并進行技術指導和示范,確保達到清潔、保潔要求。
3、編制清潔用品、物件實用計劃、控制清潔衛(wèi)生成本,分配其用量,負責保管和使用。
4、對班組內(nèi)員工進行考勤和考核。做好自己的保潔工作。處理突發(fā)事件。
5、填寫日工作記錄,事件報告,并于周末、月末匯總小結(jié)、員工考核后提供辦公室。
6、遵從上級指示,無異議地執(zhí)行一切合理的安排。
公司員工崗位職責3
崗位職責:
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃,搭建、優(yōu)化員工關系體系,擬定年度員工關系計劃,制定員工關系制度及流程,并組織實施、落地,對分公司員工關系進行指導、培訓、監(jiān)督;
2、負責制定各種爭端的解決程序,并負責解決各種爭端,并建立相應模型,并對分公司進行培訓;
3、推動員工關系政策、體系建設,開展員工關懷計劃,提升員工滿意度,每月對員工關系現(xiàn)狀進行內(nèi)部審計及分析,并就有關員工關系問題采取最佳行動;
4、策劃、組織改善員工關系的活動,提高員工滿意度及員工對企業(yè)的認識,建立員工和公司之間的`和諧關系;
5、根據(jù)國家法律法規(guī)政策的變化,對勞動關系、人事合同等業(yè)務流程進行相應的更新,建立有效的溝通機制,轉(zhuǎn)正調(diào)薪面談、離職面談等離職率的控制;
6、組織系統(tǒng)建設:推廣組織系統(tǒng)建設,對勞動關系業(yè)務流程優(yōu)化,對分公司人員展開培訓,并對其相應工作進行指導;
7、完成公司交辦的其他工作。
任職要求:
1、社會保障或人力資源管理類相關專業(yè)大專及以上學歷
2、2-3年同等崗位;食品、餐飲、零售、物流、連鎖等快速發(fā)展民營企業(yè)優(yōu)先;
3、員工關系管理能力、培訓能力、寬容、指揮力、人際關系、領導力。
公司員工崗位職責4
〈一〉總經(jīng)理工作職責
1、領導本公司全體員工認真學習黨和國家的各項方針、路線、政策，并在實際工作中貫徹執(zhí)行。
2、組織制定并實施本公司的各種規(guī)章制度，做到獎懲分明，使全體員工加強工作責任心。
3、負責本公司的全面管理，重點負責企業(yè)的質(zhì)量工作，搞好部室、車間的協(xié)調(diào)工作，主動接受上級有關職能部門的監(jiān)督檢查。
4、調(diào)查、分析和把握市場信息，組織有關部室制定年度計劃，督促各部室、車間保證年度計劃的完成，加強經(jīng)濟核算，降低生產(chǎn)成本，不斷提高經(jīng)濟效益。
5、以成信為本，加強職業(yè)教育道德教育，搞好本公司的文明生產(chǎn)，安全生產(chǎn)；認真執(zhí)行國家的有關產(chǎn)品質(zhì)量法規(guī)和標準，抓好質(zhì)量管理工作，達到用戶消費者滿意。
6、在全面質(zhì)量管理工作中，做到“科學管理、精心運作、持續(xù)改進、開拓創(chuàng)新”。保證產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高生產(chǎn)能力和技術水平。
7、辦好本公司的公共福利事業(yè)，關心群眾生活，發(fā)掘全體員工的內(nèi)在動力，以調(diào)動其工作積極性。
8、善于聽取不同意見，積極接納合理化建議，不斷改進工作方法，提高工作效率。
〈二〉副總經(jīng)理職責
1、全力作好本公司所生產(chǎn)的各類產(chǎn)品的宣傳工作，不斷擴大聲譽，搞好對外銷售，縮短資金周轉(zhuǎn)周期，提高資金周轉(zhuǎn)率。
2、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，及時組織有關人員編制采購計劃并予以實施，保證原材料的及時供應，嚴防滯產(chǎn)。
3、加強財務監(jiān)督管理工作，定期組織會計人員進行成本核算，并根據(jù)具體情況采取有效措施降低生產(chǎn)，銷售成本，提高經(jīng)濟效益。
4、負責組織銷售人員參加銷售定貨會和發(fā)展定貨會議，不斷擴大銷售區(qū)域。
5、加強本公司產(chǎn)品銷售的跟蹤服務工作，不斷提高服務質(zhì)量，直到用戶滿意。
6、搞好本公司的環(huán)境管理工作和產(chǎn)品銷售業(yè)務的洽談工作。營造優(yōu)美環(huán)境，做好優(yōu)質(zhì)服務，使用戶到本公司后深感賓至如歸。
7、努力完成本公司總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。
〈三〉總工程師職責
在總經(jīng)理的領導下，協(xié)助總經(jīng)理搞好本公司的全面管理工作，同時直接負責設計部、技術部、質(zhì)檢部的日常領導工作，具體職責如下：
1、嚴格執(zhí)行國家的各項技術標準，貫徹落實質(zhì)量管理制度，完成技術質(zhì)量升級、創(chuàng)優(yōu)規(guī)則。
2、組織各部室，制定有關管理制度、工作程序、工作標準、并根據(jù)日常工作中出現(xiàn)的問題，及時組織修改或補充相應的規(guī)章制度。
3、領導編制本公司長遠生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃和年度技術工作計劃，實施技術攻關項目，并在半年和年終對技術工作做出書面總結(jié)。
4、組織實施全面質(zhì)量管理工作，嚴格質(zhì)量管理制度，及時解決計劃實施過程中發(fā)生的重大問題，確保生產(chǎn)順利進行。
5、搞好本公司的技術管理、質(zhì)量檢查工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合國家技術標準，達到目的用戶滿意。不斷提高本公司產(chǎn)品的知名度和信譽。
6、抓好技術信息的搜集工作，并組織有關科室分析、研究同行業(yè)先進技術成就，不斷增加高科技含量，提高本公司全體員工生產(chǎn)技術水平。
7、努力完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。
〈四〉企管辦職責
1、經(jīng)常學習黨的路線方針和政策，深入了解公司的文明生產(chǎn)情況，當好領導的得力助手。
2、負責擬定公司有關各種文件，組織召集各種會議，做好會議記錄，整理決議，檢查落實會議精神，做好年度總結(jié)。
3、負責節(jié)假日及日常值班工作的安排，嚴防盜竊事故的發(fā)生。
4、上呈下達，接待來訪，做好各種服務工作。
5、負責職工教育的組織工作。
6、搞好職能部門的協(xié)調(diào)工作及本公司科室、車間的協(xié)調(diào)工作。
〈五〉企管辦主任崗位責任制
1、協(xié)助經(jīng)理經(jīng)常了解黨的路線、方針、政策和國家法律、法令在公司的貫徹執(zhí)行情況及職工在日常工作、生活中所反映和存在的問題。
2、搜集、調(diào)查公司內(nèi)部不同時期存在的關鍵問題，突出矛盾及時反饋給經(jīng)理，或提交辦公會議，并提出可供選擇的處理方案：不斷了解公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況，當好經(jīng)理參謀。
3、負責組織企業(yè)各種例會及臨時安排會議，搞好會中服務，做好會議記錄，整理會議決議，督促檢查落實會議情況。
4、負責公司章程，介紹信的保管使用工作，不得隨便放置。
5、負責安排公司各類別、各層次的熱情接待工作，做到優(yōu)質(zhì)服務，并搞好公司領導的日常服務工作。
6、負責節(jié)假日及日常值班工作的安排，嚴防盜竊事故的發(fā)生。
7、負責辦公用品的管理工作。做好企業(yè)公物、辦公用品的造冊登記，發(fā)放調(diào)配；須添置購買的辦公用品，先造出購買計劃，經(jīng)經(jīng)理批準后，方可購買。
8、負責組織公司各種文體娛樂活動。
〈六〉銷售部質(zhì)量職責
1、做好市場調(diào)查，分析預測和市場信息的收集工作，為本公司制訂年度規(guī)劃提出建議、參政意見。
2、以推銷和召開訂貨會等形式銷售產(chǎn)品，并向用戶詳細介紹產(chǎn)品結(jié)構、性能、規(guī)格型號，使用戶了解產(chǎn)品質(zhì)量和機械性能。
〈七〉銷售部長崗位責任制
1、組織好銷售業(yè)務的接洽工作，按規(guī)定的程序簽訂合同，建立合同管理臺帳，經(jīng)常檢查了解條款，督促合同的執(zhí)行。
2、做好市場調(diào)研工作，掌握信息，指導生產(chǎn)計劃安排。
3、掌握產(chǎn)品性能，做好產(chǎn)品宣傳，擴大銷售區(qū)域。
4、與顧客簽訂銷售合同，保質(zhì)保量按時發(fā)貨，向用戶發(fā)貨，對錯發(fā)貨所造成的經(jīng)濟損失負責。
5、負責組織有關人員對用戶進行訪問，及時妥善處理有關質(zhì)量的來人、來函、來電，把用戶的意見及時準確反饋到有關部室。
〈八〉供應部職責
1、嚴格遵守原料，成品入庫檢驗制度，對未經(jīng)質(zhì)檢部簽發(fā)合格證的成品不得入庫
2、根據(jù)生產(chǎn)計劃，均衡制定月采購計劃，經(jīng)主管經(jīng)理或部長批準方可采購，以達到合理使用資金，控制物資管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量。
3、一切原材料、外購件必須嚴格執(zhí)行原材料進廠檢查驗收制度，對無制造廠、合格證（化驗單、質(zhì)保單）的產(chǎn)品，不許驗收入庫，所造成的質(zhì)量損失由科長和倉庫保管員賠償。
4、外購的量具和儀器，必須交公司計量室送檢。
5、嚴格執(zhí)行原材料代用、檢驗制度。
〈九〉供應部長崗位責任制
1、貫徹執(zhí)行物資供應管理標準，合理組織各類物資的采購、供應管理工作，保證供應，不脫節(jié)、不超儲。
2、對采購員、核算員、保管員等人員的帳、物、卡、臺帳、報表，每月核價一次，并隨時掌握全公司采購目錄和庫存高低額的準確情況，并作到“三防”（防銹、防潮、防腐）及廢料回收工作。
3、組織制訂年、季、月的物資供應計劃，根據(jù)生產(chǎn)需要及庫存量合理進料。
4、會同有關部室按時制訂合理的物質(zhì)能源消耗定額、原材料、配件儲備定額，流動資金定額，并認真組織執(zhí)行。
5、嚴格執(zhí)行國家物資政策、督促采購員按計劃、按標準適時、適量、適質(zhì)、適價完成物資采購任務。
〈十〉質(zhì)檢部職責
1、認真貫徹執(zhí)行國家制定的質(zhì)量方針政策，搞好質(zhì)量檢查工作，充分發(fā)揮檢驗是產(chǎn)品質(zhì)量的.保證、預防和報告作用，以保證本公司所生產(chǎn)的產(chǎn)品均能達到質(zhì)量標準的要求。
2、負責從原材料入庫到產(chǎn)品銷售過程的檢驗，嚴把質(zhì)量關。
3、努力做好“預防為主”的檢查工作，實行“三檢”堅持“三按”積極配合車間開展質(zhì)量管理工作和宣傳教育工作。
4、負責計量器具的周期檢定和量值傳遞工作，保證各項量值的準確統(tǒng)一。
5、負責質(zhì)量檢驗原始數(shù)據(jù)的記錄和分析工作，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題及時向有關科室反映，并做好檢驗件的各類標記，對廢品進行隔離。
6、及時處理生產(chǎn)中的質(zhì)量問題，會簽不合格產(chǎn)品的回用、代用、報廢手續(xù)。
〈十一〉質(zhì)檢部長崗位責任制
質(zhì)檢部是工廠質(zhì)量的衛(wèi)士，把好質(zhì)量關，提高產(chǎn)品質(zhì)量是質(zhì)檢部長的天職，其職責是：
1、認真貫徹執(zhí)行國家質(zhì)量法及公司的各項質(zhì)量管理制度。
2、負責本科室人員及全面質(zhì)檢工作管理。
3、負責搜集整理質(zhì)量信息，參加質(zhì)量分析研討會議，經(jīng)常提出提高質(zhì)量建議。
4、負責對進公司的原材料、標準件、外購件等，按照有關技術質(zhì)量標準及設計要求進行驗收檢查。
5、負責對本公司制作的工裝、模型按照有關設計要求進行驗收檢查。
6、負責對產(chǎn)品制造過程中的鑄件，機加工件成裝質(zhì)量進行驗收檢查。
7、負責外協(xié)件的質(zhì)量驗收檢查。
8、負責對成品件的出廠按國家標準要求進行檢驗，并負責產(chǎn)品合格證等資料發(fā)放工作。
9、負責按目標要求將產(chǎn)品送到國家測試中心進行形式試驗工作。
10、負責加工工藝執(zhí)行情況的檢查工作。
11、負責本公司的產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計上報工作及本廠的質(zhì)量考核工作。
12、質(zhì)檢人員有權執(zhí)行“三不”規(guī)定。
13、負責作好產(chǎn)品售后質(zhì)量監(jiān)督工作，正確執(zhí)行“三�！闭�。
14、負責作好各種質(zhì)檢原始記錄，每月向經(jīng)理匯報質(zhì)檢情況一次。
〈十二〉生產(chǎn)設備部職責
1、編制生產(chǎn)作業(yè)計劃，搞好調(diào)度組織均衡生產(chǎn)。
2、嚴格貫徹工藝紀律，完善生產(chǎn)環(huán)境，管理好工位器具，確保文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)。
3、對用戶退修的在“三包”期內(nèi)產(chǎn)品修理和配件的供應要優(yōu)先安排。
4、協(xié)助各車間做好在制品管理及工裝管理。
5、建立工具的維護保養(yǎng)和管理制度，保障生產(chǎn)需要。
〈十三〉生產(chǎn)設備部長職責
1、在總經(jīng)理的指導下，組織本部室人員，編制公司的長遠生產(chǎn)規(guī)劃制定年度的生產(chǎn)計劃，并按期完成產(chǎn)品生產(chǎn)計劃。
2、負責編報生產(chǎn)計劃，新產(chǎn)品試制技術設備計劃，督促車間和有關職能部門及時落實。
3、定期召開部門會議，認真組織科室人員的政治教育、業(yè)務學習。落實崗位責任制的執(zhí)行情況。
4、加強統(tǒng)一調(diào)度指揮，經(jīng)常分析研究生產(chǎn)過程中存在的問題，保證生產(chǎn)作業(yè)計劃的均衡、達到全面實現(xiàn)。
5、努力學習技術業(yè)務知識，提高管理水平，指導車間科學生產(chǎn)，降低廢品率。
6、經(jīng)常向公司領導反映企業(yè)生產(chǎn)營活動情況，促進生產(chǎn)迅速發(fā)展。
〈十四〉技術部崗位職責
1、建立本科室人員的質(zhì)量管理責任制，提高工作質(zhì)量，以保證設計圖紙、工藝規(guī)程、標準等技術文件的正確性、完整性、統(tǒng)一性。
2、及時處理現(xiàn)場質(zhì)量問題，不斷改進生產(chǎn)工藝，指導、協(xié)助車間解決技術難點。
3、檢查、督促、協(xié)助車間執(zhí)行工藝紀律，進行工藝分析，制定工藝標準，實行工序質(zhì)量控制，提高工序能力。
4、調(diào)查產(chǎn)品生產(chǎn)和使用情況，不斷改進產(chǎn)品質(zhì)量。
〈十五〉技術部長崗位職責
1、根據(jù)上級有關技術政策，按本公司工藝分析，制定工藝標準，實行工序質(zhì)量控制，提高工序能力。
2、掌握國內(nèi)外同行業(yè)科技工藝動態(tài)、工藝情報、工藝試驗研究成果，不斷采納新工藝、新技術、提高本公司的工藝技術水平。
3、根據(jù)本公司質(zhì)量關鍵問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定質(zhì)量升級規(guī)劃。
4、自始至終參加新產(chǎn)品試制過程，掌握產(chǎn)品制造程度和裝配質(zhì)量，深入車間正確處理生產(chǎn)中存在的各種技術問題。
5、解決生產(chǎn)中遇到的技術、質(zhì)量及工藝難題。
6、保管好各種技術資料及技術檔案。
7、負責生產(chǎn)圖紙的繪制發(fā)放與回收，嚴格技術檔案的管理制度。
8、當好公司參謀，做好本科室員工的政治思想工作和業(yè)務指導。
9、協(xié)調(diào)質(zhì)檢部，負責加工零配件，廢、次品的回收，兼管統(tǒng)計工作。
〈十六〉財務部職責
1、負責本公司產(chǎn)品生產(chǎn)成本核算工作，為本公司進行方針目標管理提供經(jīng)濟依據(jù)。
2、做好經(jīng)濟管理工作。
3、通報本公司經(jīng)濟效益情況。
4、嚴格執(zhí)行會計制度，報銷憑證，必須經(jīng)總經(jīng)理簽字方可入賬。
5、在日常經(jīng)濟運行工作中，作到帳帳相符、帳證相符、帳實相符，口徑一致。
6、積極配合有關職能部門的監(jiān)督檢查工作。
公司員工崗位職責5
1、熟知消防、監(jiān)控主機操作，懂故障及報警應急流程;
2、負責商場責任區(qū)域內(nèi)疏散通道暢通、消防設施巡檢;
3、負責大型活動的秩序維護;
4、負責商場裝修攤位巡查。
5、完成上級領導交辦的工作。
公司員工崗位職責6
董事長崗位職責
1、負責召開年度股東大會，并主持股東會議，向股東做年度工作匯報及下年度工作計劃。
2、召集召開董事會會議，負責研究公司重大經(jīng)營方針、戰(zhàn)略目標的制定、組織對公司章程的修訂與監(jiān)督實施。
3、負責核定公司機構設置、公司各管理中心主任的人事安排，全面監(jiān)督公司管理體系的運行情況。
4、行使公司章程規(guī)定的法定代表人的職權，對股東及董事會負責。
5、按照《公司章程》中賦予的責任、權限履行董事長工作職責。
監(jiān)事長崗位職責
1、負責監(jiān)督董事、經(jīng)理等管理人員對公司章程及股東大會決議的執(zhí)行情況。對公司重要崗位人員的任用程序由監(jiān)督權。
2、負責檢查公司業(yè)務，財務狀況，對經(jīng)營生產(chǎn)合同、會計賬簿、憑證、營銷臺賬等資料有查閱監(jiān)督權。
3、負責核對董事會擬提議提交股東大會的會議報告、營業(yè)報告和利潤分配等財務資料，有權以公司名義委托注冊會計師、執(zhí)行審計師復審。
4、根據(jù)公司經(jīng)營情況可建議召開股東大會，并要求董事會成員或公司經(jīng)理報告公司經(jīng)營情況。
5、按照《公司章程》中賦予的責任、權限履行監(jiān)事長的監(jiān)督職責。
總經(jīng)理崗位職責
1、全面主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營和運行管理工作，向董事會負責。
2、組織實施董事會決議。對項目取舍、投資、資金拆借及募集、中短期目標任務的實施、整合公司管理機構，主要崗位人員的（提議）任免，經(jīng)營管理制度的制定，以及對外重大事項等有經(jīng)營決策權，并對其負責。
3、組織并領導經(jīng)營班子認真討論，集思廣益，確保公司年度計劃任務順利完成。對經(jīng)營管理過程中出現(xiàn)的新問題及時提交董事會討論，形成新的決議并盡快落實。
4、列席董事會和股東大會。
5、董事會授予的其他職權。
6、按照《公司章程》中賦予的責任、權限履行總經(jīng)理的工作職責。
副總經(jīng)理的崗位職責
1、在董事會和總經(jīng)辦的領導下，在董事長和總經(jīng)理的授權下，開展以下工作。
2、全面參與項目的可行性調(diào)研及立項工作；對開發(fā)項目的設計、工程建設施工、招投標、預決算、營銷負直接領導責任。
3、管理各部門的日常工作，審定各部門的工作任務、人員的任免（四大中心主任以下職位）、工程款的深刻、材料的招投標。對工程項目成本、質(zhì)量、進度安全工作全面負責。
4、負責組織編制、完善各項管理制度；加強公司員工隊伍建設；參與選聘、任用各主管部門崗位人選；負責考核下屬各部門及崗位的'工作績效；審核員工的獎懲標準及方案；對內(nèi)負責處理公司部門間的協(xié)作關系，對外做好相關外聯(lián)工作。
5、負責項目全程的整體推廣策略，銷售、招商等工作的管理、督導。
6、負責竣工驗收后的項目管理、物業(yè)服務、售后維修等項工作。
7、按照《公司章程》中賦予的責任、權限履行副總經(jīng)理的各項職責。
8、專職副總在總經(jīng)理的授權下進行工作并對其負責。
行政人事中心主任職責
1、在總經(jīng)辦的領導和授權下，執(zhí)行崗位基本職責，全面負責公司的行政管理事務。組織擬定本中心綜合性的規(guī)章制度，并檢查督促；組織參加公司的各種活動及大型會議，負責建立和維護好公司的公共關系，解決公共關系中的重大突發(fā)事件。
2、對本公司各類文件、報告、工作總結(jié)、工作安排和其他材料進行審查并按要求分類向總經(jīng)辦、董事會匯報。督促公司決議、領導批示及交辦任務的落實；收集、歸納、整理、分析員工提交的改革議案并上報落實。
3、負責組織參與并監(jiān)督公司人才招聘、內(nèi)部調(diào)配、員工轉(zhuǎn)正與培訓、勞動工資、職工權益與福利、勞動紀律的檢查與監(jiān)督、以及考評、考勤、獎勵、處罰、離職、退休等工作。
4、負責監(jiān)督本公司各類文書檔案的收集、整理、歸檔工作；負責會議紀要匯編整理、文件的起草、裝訂、報送傳達工作；及時處理上級文件的簽收、傳遞、催辦；做好文件的回收、清退、銷毀工作；按規(guī)定使用公章、介紹信及各類證明、信函；做好來訪接待工作。
5、負責填報公司行政管理費預算審批表；負責公司資產(chǎn)的登記使用及管理；辦公用品、低值耗物品的采購、保管、發(fā)放；負責管理員工食堂；負責公司車輛、公共安全管理；
公司員工崗位職責7
【管理層級關系】
直接上級：廚師長
【技能要求】
基本素質(zhì)：遵紀守法，工作認真、細致、有條理，責任心強。有自我約束力。熱愛本職工作。
自然條件：25歲以上，身體健康。
文化程度：高中或烹飪職高畢業(yè)。
工作經(jīng)驗：3年以上相關工作經(jīng)驗。
特殊要求：有3級以上廚師證。
【崗位職責】
1、按工作標準和操作程序圓滿完成食品加工制作。
2、按工作內(nèi)容的`要求，提前到崗做好衛(wèi)生工具及原料的各項準備工作。
3、按分工和程序保質(zhì)保量地完成食品加工及制作。
4、負責個人分管的各種工具、設備的安全使用和日常保養(yǎng)。
5、協(xié)助員工餐廳主管做好開餐工作。
公司員工崗位職責8
崗位職責：
�。ㄒ唬┞氊煼秶�
1、負責IC卡充值與現(xiàn)金收繳。
2、負責IC卡系統(tǒng)的正常運行。
�。ǘ┕ぷ鲀�(nèi)容與要求
1、負責IC卡系統(tǒng)的檢查與使用。
2、負責聯(lián)系IC卡系統(tǒng)供應商對系統(tǒng)進行維護。
3、負責每筆IC卡現(xiàn)金充值的`準確無誤與收繳。
4、負責IC卡的日、周、月報表準確無誤并存檔。
5、負責每天收繳的IC卡充值現(xiàn)金交出納入行。
�。ㄈ┴熑闻c權限
1、責任
�、賹C卡的充值現(xiàn)金帳負責。
②對IC卡系統(tǒng)的正常運行負責。
2、權限
有權對非專業(yè)人員使用IC卡系統(tǒng)的行為進行制止。
�。ㄋ模z查與考核
由部門經(jīng)理按有關規(guī)定要求進行檢查與考核。
公司員工崗位職責9
【管理層級關系】
直接上級:總經(jīng)辦主任
直接下級:廚師長、員工餐廳管理員、員工餐廳采購員、員工餐廳庫管員
【技能要求】
基本素質(zhì):遵紀守法,工作認真、細致、有條理,責任心強。有自我約束力,不以權謀私,不假公濟私,不吃回扣。熱愛本職工作,熟悉食品衛(wèi)生知識。
自然條件:30歲以上,男性。
文化程度:大專以上學歷
工作經(jīng)驗:5年以上相關工作經(jīng)驗。
特殊要求:有駕照,具備食品采購常識。
【崗位職責】
1.在總辦主任的領導下,負責員工員工餐廳伙食質(zhì)量及服務標準的日常管理和組織領導工作。參加部門例會。
2.制定員工餐廳年度費用預算及設備更新改造計劃。
3.制定員工餐廳各項管理制度及就餐程序。
4.負責餐廳收入及成本費用控制。
5.與廚師長共同擬定食品調(diào)濟改善總體安排。
6.負責員工餐廳員工的考核、評估及合理配置。
7.積極開辟貨源,以保證價廉物美的食品供應。
8.有效控制各項設備、設施的正常運轉(zhuǎn),定期維護保養(yǎng)。
9.負責對餐具、廚具進行日常保養(yǎng)、管理、確保充足、完好。
10.確保餐廳及食品衛(wèi)生符合規(guī)定標準,及時解決食品質(zhì)量、食品衛(wèi)生方面存在的問題。
11.制定落實防火責任制,監(jiān)督檢查安全措施和操作規(guī)程的`執(zhí)行情況;
12.完成領導交辦的臨時性工作。
公司員工崗位職責10
1、負責物業(yè)管理部日常行政工作。
2、負責資料檔案管理工作。
3、負責日常物資申購、倉庫管理等日常工作。
4、負責部門文件起草、會議前后工作安排、會議紀要等相關工作。
5、負責對部門各項日常工作進行上傳下達，協(xié)助物業(yè)經(jīng)理對外包保安、保潔的.監(jiān)督管理工作。
6、管理部門的月度排班、考勤等相關工作。
7、完成上級領導分派的其它工作任務。
公司員工崗位職責11
1、模范遵守國家的法律、法規(guī)和本公司的規(guī)章制度，不得損害公司的榮譽和利益，爭當一名好員工。
2、要牢固樹立安全意識。熟記、熟知安全管理規(guī)定，嚴格安要求配戴安全防護裝備，按著安全技術規(guī)程操作，確保自身安全。要嚴格保守公司經(jīng)營、生產(chǎn)、資源等秘密。
3、要有認真的工作態(tài)度、嚴格的工作標準，努力學習本崗位業(yè)務知識，熟知操作流程，提高工作技能。
4、保持有序的'工作秩序，上、下班不遲到、不早退，要提前三分鐘進到崗位作好工作準備。
5.不在班前和工作時間飲酒，嚴禁在不允許吸煙場所吸煙，不在工作場地做與工作無關的事情。非上班時間未經(jīng)允許，不準隨便進入車間。工作時間不串崗，不窩工、不辦私事。
6、要養(yǎng)成講衛(wèi)生的美德，不隨地吐痰、不亂丟紙屑、煙頭及雜物，自覺維護公司的公共衛(wèi)生。
7.工作時間要著裝整齊，要求必須著工作服的崗位要穿著工作服。不準穿拖鞋、高跟鞋上崗工作。
8、發(fā)揚團隊精神，同事間要做到友愛、互讓、互助，不搞幫派，不作有損團結(jié)之事。杜絕、無理取鬧、吵架、毆斗等不文明和違法行為。
9、要樹立以公司為家的意識，時刻為公司利益著想，養(yǎng)成勤儉節(jié)約習慣，下班之前要檢查門窗、水閥、電燈等是否關好。杜絕長明燈、長流水等現(xiàn)象。節(jié)約使用日常消耗品，不浪費飯菜，愛惜公司一切物品和設備。
10、未經(jīng)允許，夜間禁止離開駐地。
11、員工因其它原因要辭去現(xiàn)職工作，要提前向公司負責人提出辭職申請。
公司員工崗位職責12
一、人事行政經(jīng)理崗位職責
1、負責貫徹和執(zhí)行公司的指示、領導管理本部門工作；
2、負責制定和執(zhí)行公司各項行政、后勤管理制度；
3、負責制定和執(zhí)行公司各項人力資源制度；
4、負責制定和執(zhí)行公司各項培訓制度和計劃；
5、負責制定和執(zhí)行公司監(jiān)督反饋制度；
6、負責制定和執(zhí)行公司企業(yè)文化制度；
7、負責制定和執(zhí)行公司檔案管理制度；
8、負責對公司人力資源進行科學、統(tǒng)一的管理、統(tǒng)籌、調(diào)配；
9、負責對公司員工工作紀律進行監(jiān)督、組織并指導各部門進行員工的績效考核工作；
10、負責管理、審核員工的晉升、調(diào)動、獎懲工作；
11、負責公司人力資源的招聘、培訓、辭退工作；
12、負責對公司人力資源進行計劃和分析工作，形成報告提交公司進行審核和提供決策依據(jù)；
13、指導、組織各部門進行各項培訓工作；
二、培訓專員崗位職責
1、負責公司培訓政策的制定；
2、負責公司培訓需求的收集和整理分析；
3、負責制定公司培訓計劃并按計劃組織實施；
4、負責建立和管理培訓記錄，培訓檔案；
5、負責公司員工的入職培訓以及在職培訓；
6、認真完成上級領導交辦的其它工作任務。
三、人事專員崗位職責
1、負責公司員工的招聘工作；
2、負責公司員工的入職、試用、轉(zhuǎn)正、晉升、降級、離職等手續(xù)的辦理；
3、負責公司員工人事檔案的建立與管理；
4、負責公司員工勞動合同的簽訂；
5、負責協(xié)助行政專員、培訓專員開展相關工作；
6、負責協(xié)助物業(yè)經(jīng)理對管理處各部門績效進行考評；
7、負責協(xié)助物業(yè)經(jīng)理制定并完善公司人力資源部的各項制度；
8、認真完成上級領導交辦的其他工作任務。
四、行政專員崗位職責
1、負責辦理員工的錄用、離職及各種福利保險手續(xù)；
2、負責協(xié)助物業(yè)經(jīng)理制訂人力資源管理的規(guī)章與程序；
3、負責協(xié)助實施公司員工培訓與績效考核工作；
4、負責合理安排培訓資源和活動，檢查并評估培訓質(zhì)量和培訓效果；
5、負責公司各部門之間的工作協(xié)調(diào)及員工關系的調(diào)解與管理；
6、負責組織建立并實施公司的行政后勤工作及其他人事行政事務性工作辦理；
7、認真完成上級領導交辦的其它工作任務。
五、物業(yè)經(jīng)理崗位職責
1、負責貫徹和執(zhí)行公司的指示，領導管理處各部門工作；
2、負責處理好各種專項業(yè)務并與相關部門協(xié)調(diào)好關系；
3、負責管理和統(tǒng)籌好本各部門的工作，充分發(fā)揮管理處全體員工的工作積極性，達到人盡其才，物盡其用；
4、負責建立和健全各部門崗位責任制和部門管理規(guī)章制度；
5、負責監(jiān)督管理處各部門按年度部門計劃實施具體工作；
6、負責宣傳、組織各類活動及處理相關問題；
7、負責及時處理各類突發(fā)事件和反訴問題；
8、掌握物業(yè)管理的基本理論和物業(yè)管理條例，掌握本地區(qū)有關物業(yè)管理政策法規(guī)；
9、掌握物業(yè)管理的有關技術標準、修繕標準、管理標準；
10、代表公司與開發(fā)商、業(yè)主委員及政府相關部門協(xié)調(diào)相關事宜；
11、具有創(chuàng)新精神，不斷完善管理方法。
六、客戶服務主管崗位職責
1、認真貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針及各項程序文件，嚴格按公司質(zhì)量要求進行本部門管理工作；
2、對于客戶有效的重大投訴必須親自回訪、了解、處理，并把處理方案、結(jié)果記錄在《投訴處理單》；
3、負責制定客服部月工作計劃和周工作計劃，并組織部門員工按計劃完成工作；
4、負責與業(yè)主保持密切聯(lián)系；每月至少回訪十位業(yè)主，征求業(yè)主的建議、批評、意見，并把回訪情況記錄在《業(yè)主調(diào)查表》；
5、對客服部門員工的工作情況負有檢查、督促、糾正的責任。每天必須檢查管理處的'《投訴記錄本》，督促下屬員工認真做好協(xié)調(diào)與處理工作，不斷改進工作方法，提高業(yè)務水平和管理水平；
6、增強經(jīng)營意識，協(xié)同工程部組織開展多種經(jīng)營創(chuàng)收工作，厲行節(jié)約，盡量降低管理成本；
7、加強收費工作的檢查、監(jiān)督，確保完成公司下達的收費率指標。
8、負責協(xié)助物業(yè)經(jīng)理組織管理處的宣傳和社區(qū)文化活動。
9、認真學習掌握法律法規(guī)和公司各項程序文件，不斷改進工作方法，接受下屬員工、業(yè)主和公司上級部門的監(jiān)督。
10、發(fā)生重大突發(fā)事件，接到報告后應在第一時間趕赴現(xiàn)場處理，不得延誤；
11、認真完成公司交辦的其它工作任務，定期向公司領導匯報工作。
七、客服前臺崗位職責
1、熟悉公司、部門的規(guī)章制度及小區(qū)的各項收費標準；
2、接待來訪，熱情禮貌，詳細記錄投訴、建議事項，并及時轉(zhuǎn)交相關責任人處理；
3、接待前來繳費的業(yè)主住戶，辦理相關手續(xù)，并按規(guī)定將所收費用及時轉(zhuǎn)交財務部；
4、負責辦理物業(yè)管理中使用的各類證（卡）；
5、負責整理及保管部門各類文件、資料；
6、完成上級領導交辦的其它工作任務。
八、物業(yè)管理員崗位職責
1、熟悉公司及管理處的各項管理制度，項目的收費標準及其構成，掌握業(yè)主或住戶的基本情況；
2、負責辦理業(yè)主的入住、裝修、租賃、搬遷等手續(xù)；
3、負責協(xié)同其它部門處理業(yè)主的有效投訴；
4、負責社區(qū)文化活動的具體實施，確保各項活動順利進行；
5、負責協(xié)助部門主管做好客戶回訪工作；
6、負責小區(qū)客戶滿意度的調(diào)查工作，做好記錄、整理與存檔，并及時改進工作；
7、負責及時催收各種費用，確保完成公司下達的收費率指標；
8、完成上級領導交辦的其它工作任務。
九、秩序維護主管崗位職責
1、認真貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針及各項程序文件，嚴格按公司質(zhì)量要求進行本部門管理工作；
2、負責制定本部門年度工作計劃并按計劃組織實施工作；
3、在管理處經(jīng)理的領導下，負責秩序維護部各項具體工作；
4、負責監(jiān)督本部門秩序維護員執(zhí)行上級指令及遵守公司、部門的規(guī)章制度的情況。
5、負責及時糾正各類違章違紀現(xiàn)象；
6、負責做好秩序維護部各類培訓工作；
7、按時參加管理處工作例會，完成本部門績效考核工作；
8、負責小區(qū)的消防安全管理，每半年組織一次消防演練；
9、完成上級領導交辦的其它工作任務。
十、秩序維護員崗位職責
1、遵守國家的法律、法規(guī)及公司的規(guī)章制度，服從領導安排；
2、熟悉崗位職責和工作程序，圓滿完成工作任務；
3、堅守崗位，保持高度警惕，注意發(fā)現(xiàn)可疑的人、事、物，預防治安案件的發(fā)生；
4、積極配合保潔、綠化、工程部門的工作，，制止小區(qū)業(yè)主的違章行為，防止破壞；
5、愛護小區(qū)配套的公共設備設施、并熟練掌握各類滅火器材的使用方法；
6、廉潔奉公，堅持原則，是非分明，敢于同違法犯罪行為作斗爭；
7、積極協(xié)助公安機關開展各項治安防范活動，努力完成各項治安服務工作；
8、積極向業(yè)主進行安全防范和管理方面的宣傳；
9、完成上級領導交辦的其他工作任務。
十一、環(huán)境主管崗位職責
1、熟悉小區(qū)綠化布局及各區(qū)域綠化養(yǎng)護現(xiàn)狀；
2、負責做好綠化工程的施工管理、做好綠化、保潔工具及材料的管理，杜絕浪費；
3、負責定期檢查，督促綠化、保潔的現(xiàn)場工作。
4、負責定期巡查，記錄、報告小區(qū)衛(wèi)生現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；
5、負責綠化、保潔員工的績效考核工作；
6、負責協(xié)助客服部的管理工作；
7、完成上級領導交辦的其它工作任務。
十二、泳池救生員崗位職責
1、熱愛本職工作，加強安全意識，有高度的工作責任心；
2、按時上崗，上班期間不得擅離崗位，不得下水游泳、閑聊和做其他無關事情；
3、發(fā)現(xiàn)溺水和傷害事故，應迅速采用合理救生技術進行施救，并通知和等候?qū)I(yè)急救醫(yī)生的到來；
4、負責檢查浸腳消毒池、游泳池水質(zhì)、投藥消毒配比量，達到有關部門對泳池水質(zhì)的要求；
5、負責每日對泳池周邊進行徹底清掃、擦洗，保證無灰塵、無污跡等，保持環(huán)境衛(wèi)生；
6、負責消毒液、清潔藥物的質(zhì)量和數(shù)量檢查和保管；
7、負責場館活動結(jié)束后的安全檢查，增強安全防盜意識，及時關閉門窗和照明燈，切斷電源；
8、負責配合開票員檢查游泳卡，拒絕無卡人員下水；
9、負責泳池安全隱患檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。
十三、會所服務員崗位職責
1、負責會所的現(xiàn)場接待工作；
2、負責會所營業(yè)收費，并按規(guī)定及時上交當日營業(yè)費；
3、負責制作會所日營業(yè)報表，每日上交財務部；
4、負責管理會所客戶檔案；
5、負責會所設施設備的清潔護理；
6、負責會所安全隱患檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。
7、完成上級領導交辦的其它工作任務。
十四、綠化員崗位職責
1、掌握小區(qū)內(nèi)的綠化面積和布局，熟知花草樹木的名稱、作業(yè)程序，熟練掌握各類綠化的培植方法；
2、負責對花草樹木定期施肥、澆水、防病治蟲、中耕除草和培土，并及時修枝整型，補栽補種；
3、負責及時處理枯枝敗葉，清掃場地；
4、負責對責任區(qū)內(nèi)的綠化進行管理，勸阻、糾正一切破壞綠化的行為；
5、按時上下班，保質(zhì)保量完成綠化工作任務；
6、遵守工具出入倉制度，正確使用、保養(yǎng)工具、設備；
7、負責采取防范和救護措施，確保意外損失降至最低；
8、完成上級領導交辦的其它工作任務。
十五、保潔員崗位職責
1、負責小區(qū)內(nèi)樓道梯級、車庫、人行（車）道、草地、天臺等公共場所的清掃、清潔；
2、負責樓道、扶手、門窗、電表箱、信報箱、開關、燈具、消防栓的擦拭；
3、負責樓道、天面、車庫內(nèi)雜物的清理；
4、負責垃圾池、垃圾桶內(nèi)垃圾的清運，并按規(guī)定進行清洗；
5、負責將各責任區(qū)垃圾拖運到垃圾中轉(zhuǎn)站；
6、對住宅區(qū)內(nèi)發(fā)生的違章現(xiàn)象進行勸阻和制止；
7、完成上級領導交辦的其它工作任務。
十六、財務部經(jīng)理崗位職責
1、負責編制和執(zhí)行預算、財務收支計劃、有效地使用資金；
2、負責進行成本費用預測、預算、控制、核算、分析，督促本公司有關部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益；
3、負責建立經(jīng)濟核算制度，利用財務會計資料進行經(jīng)濟活動分析；
4、負責部門人員的工作安排；
5、完成上級領導交辦的其它工作任務。
十七、會計員崗位職責
1、對部門經(jīng)理負責，具體做好財務的日常管理工作；
2、每日做好各種會計憑證和財務處理工作；
3、每月、每季按時做好各種會計報表，送部門經(jīng)理審核；
4、負責檢查、審核各部門收支賬目，及時向部門經(jīng)理匯報；
5、檢查銀行、庫存現(xiàn)金和資產(chǎn)賬目，做到賬目相符、賬實相符；
6、完成上級領導交辦的其它工作任務。
十八、出納員崗位職責
1、負責登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬的工作，做到日清月結(jié)；
2、負責保管管理處當日收入現(xiàn)金以及有關資料；
3、負責保管理銀行賬戶，辦理銀行結(jié)算業(yè)務，根據(jù)需要編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；
4、負責統(tǒng)一管理管理處的發(fā)票和收據(jù)，做好各部門領用和核銷工作；
5、嚴格執(zhí)行國家有關現(xiàn)金管理和銀行賬戶管理法規(guī)制度，不得挪用公款，不得出借公司賬戶；
6、完成上級領導交辦的其它工作任務。
十九、采購員崗位職責
1、全面掌源握貨源信息，采購時做到“貨比三家、價廉物美”；
2、根據(jù)各部門庫存及各類物資的使用情況，及時提出采購計劃，報物業(yè)經(jīng)理審批；
3、各類物資采購及時，避免延誤工作正常開展；
4、物資采購后，配合倉庫管理員清點、入庫；
5、及時收集反饋信息，了解所購物資的質(zhì)量情況；
6、負責不合格物資的退貨工作，并及時追回退貨貨款；
7、完成上級領導交辦的其它工作任務。
二十、倉管管理員崗位職責
1、具有高度責任感，嚴格執(zhí)行倉庫管理制度；
2、負責各類入庫物資的清點、驗收、記賬及保管工作；
3、每日清理倉庫物資，物品擺放整齊有序，庫房環(huán)境整潔；
4、每月清點一次，做到賬實相符；
5、負責做好倉庫的防火、防盜、防蟲等工作；
6、及時與采購員溝通，反饋各物資的庫存情況；
7、完成上級領導交辦的其它工作任務。
二十一、工程部主管崗位職責
1、負責貫徹執(zhí)行公司指示，領導和管理本部門工作；
2、負責處理好工程維修、維護事項，設備及系統(tǒng)的維修保養(yǎng)，使其安全有效地運行；
3、負責對本部門員工的工作進行管理、統(tǒng)籌和調(diào)配；
4、負責制定培訓計劃，提高維修人員的技術業(yè)務水平，使人盡其才；
5、負責制定部門崗位規(guī)范和工程設備的操作規(guī)程，監(jiān)督員工嚴格遵守崗位職責以及嚴格按照操作規(guī)程進行安全維修與保養(yǎng)；
6、深入現(xiàn)場，掌握人員和設備狀況，監(jiān)督巡查崗位紀律和工作情況；
7、經(jīng)常現(xiàn)場巡查重點設備和各類公共動力設施的運行狀況，發(fā)現(xiàn)隱患，立即組織力量排除；
8、負責制定設備設施年度維修保養(yǎng)計劃，配件購進計劃，并組織實施；
9、負責制定工程年度開支和水電費的預算，提交公司審批；
10、負責處理業(yè)主的投訴問題；
11、完成上級領導交辦的其它工作任務。
二十二、綜合維修員崗位職責
1、嚴格遵守公司員工守則和各項規(guī)章制度，服從領導安排，除完成日常維修任務外，有計劃地承擔其他維修任務；
2、努力學習工程維修技術，熟練地掌握小區(qū)水電設備的原理及實際操作與維修；
3、負責按照工程部年度維修保養(yǎng)計劃按時按質(zhì)按量地完成維保任務，并做好維保記錄；
4、服從客服前臺的安排，做好業(yè)主的房屋售后以及有償服務工作；
5、嚴格執(zhí)行設備管理制度，管理好小區(qū)設備房，做好防火防水防范小動物工作，確保設備安全運行。
6、負責小區(qū)水電度數(shù)的每月抄錄工作，認真填好各項記錄表；
7、完成上級領導交辦的其它工作任務。
二十三、弱電維修員崗位職責
1、嚴格遵守公司員工守則和各項規(guī)章制度，服從領導安排，除完成日常維修任務外，有計劃地承擔其他維修任務；
2、負責小區(qū)消防系統(tǒng)、門禁對講系統(tǒng)、道閘系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、廣播系統(tǒng)等弱電系統(tǒng)的維護管理工作；
3、負責根據(jù)實際情況開展各項弱電專業(yè)工程的增效、改造工作；
4、負責制訂所管轄設備的檢修計劃，按時按質(zhì)按量地完成，并填好相關記錄表格；
5、努力學習技術，熟練地掌握各小區(qū)弱電系統(tǒng)的原理及實際操作與維修；
6、完成上級領導交辦的其它工作任務。
公司員工崗位職責13
1、負責做好廣場開閉店工作。
2、負責廣場內(nèi)的正常運營，定時巡視，協(xié)助商場營運、負責商場的治安管理工作。
3、維持場內(nèi)公共秩序及嚴厲打擊偷盜、詐騙、搶劫等不法分子；制止不文明行為（如拾荒乞討、隨地亂扔垃圾、吸煙者等）。
4、嚴格執(zhí)行出入管理制度，管理好車輛進出，對進入所管轄區(qū)域的人員、車輛及所攜帶或裝載的物品，按規(guī)定進行驗證檢查。
5、規(guī)范廣場內(nèi)各商鋪的貨物運送行為，嚴格按照公司有關制度執(zhí)行。
6、檢查廣場區(qū)域內(nèi)的設備設施及衛(wèi)生狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時報相關部門整改。
7、協(xié)助租戶的進場裝修及退場清鋪管理工作。
8、熟悉所管轄區(qū)內(nèi)的.公共設施、機電設備、消防器材，并能熟練掌握各種消防器材的使用方法，及消防報警設備故障判斷及初步排除方法。
9、對不安全因素的排除，并及時向上級報告。
10、按時完成上級領導交辦的其他工作。
公司員工崗位職責14
【管理層級關系】
直接上級：員工餐廳主管
【技能要求】
基本素質(zhì)：遵紀守法，工作認真、細致、有條理，責任心強。有自我約束力。熱愛本職工作。
自然條件：22歲以上，身體健康。
文化程度：初中畢業(yè)。
【崗位職責】
1、在主管指導下，按標準和程序完成各項服務和衛(wèi)生清潔工作。
2、負責本工作區(qū)域內(nèi)的所有設備、用具、墻壁地面的清潔工作。確保物品、用具的.擺放井然有序，符合要求。
3、提供員工就餐時各項規(guī)定的執(zhí)行情況。
4、檢查、糾正員工就餐時各項規(guī)定的執(zhí)行情況。
5、及時匯報并解決工作中遇到的各種問題。
6、愛護并合理使用各種清潔劑和用品，確保安全操作。
公司員工崗位職責15
1.熟悉國家及地方消防相關規(guī)范，能獨立完成消防設備、設施的維護保養(yǎng)工作;
2.有很強責任感、團隊合作精神;
3.有良好的語言表達、協(xié)調(diào)、溝通及動手能力;
4.服從安排，能按時完成工作任務;
5.有消防維保執(zhí)行資格證書或建構筑物消防員證。
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