家具公司崗位職責

　　在學習、工作、生活中，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編幫大家整理的家具公司崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

家具公司崗位職責1

　　家具公司板式主管崗位職責書提要：本部生產負荷評估，外協作業(yè)跟進，生產計劃審核，生產數據統(tǒng)計分析，部門之間協調，出貨交期回復，人員調配，庫存利用，生產排單，生產異常處理。以下是“家具公司板式主管崗位職責”希望能夠幫助的到您！

　　家具公司板式主管崗位職責

　　部門名稱：生產部

　　部門性質：生產管理

　　崗位名稱：板式主管

　　任職人

　　直屬上級：生產經理

　　直屬下級：樣板、開料、封邊、壓板、貼皮、安裝

　　管理權限：對板式車間生產計劃擬定，生產及物料進度控制與跟進，外協加工管理，產協銷調，物料申購，生產數據統(tǒng)計分析及提交；

　　管理職能：本部生產負荷評估，外協作業(yè)跟進，生產計劃審核，生產數據統(tǒng)計分析，部門之間協調，出貨交期回復，人員調配，庫存利用，生產排單，生產異常處理，主持生產會議，5S推行，程序文件及作業(yè)指導書編定，生產進度控制，機器保養(yǎng)，生產異常糾正與預防，員工培訓，員工績效考核。

　　任職條件：非常熟悉酒店家具工藝流程，能熟練操作與維護機器設備；工作態(tài)度端正、嚴謹，有較高的責任心和事業(yè)心，能接受高強度的工作；具有團隊協作精神，具有良好的溝通協調和處理各種突發(fā)問題的能力；具備較強的安全生產意識及較強的生產計劃管理、質量管理能力。

　　主要工作內容與職責：

　　一、嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度；

　　二、負責以板料為主材的產品的生產與管理工作；

　　三、按照產品的工藝要求，根據圖紙的設計方案做好產品放樣、樣板與散件等工作；

　　四、按照不同產品的質量標準，分級取材，嚴格控制產品質量與最大限度地降低成本；

　　五、根據產品或產品工序的交期要求，合理均衡地安排生產；

　　六、以訂單數量為單位，計算與申購所屬原材料；

　　七、負責本部各工序、以及兄弟部門物料或半成品的`交接與出納；

　　八、培訓或指導所屬員工按規(guī)程操作機器，保證安全生產，杜絕事故的發(fā)生；

　　九、嚴格執(zhí)行5S的操作要求，搞好轄區(qū)內的整潔和衛(wèi)生，以及機器設備的維護與保養(yǎng)；

　　十、負責對所屬員工的技術培訓與人員的穩(wěn)定，搞好本部門人員之間的溝通與協作；

　　十一、嚴格遵守與執(zhí)行會議機制，負責本部的班前會，準時參加部門周會、生產會議、訂單協調會議、臨時會議等；

　　十二、努力完成本職工作任務，遇有緊急任務，自覺加班，不計得失；

　　十三、具有全局、整體觀念，對企業(yè)的目標、方針、上級的旨意、企業(yè)的發(fā)展計劃能充分理解和接受，并努力實施；

　　十四、不斷學習提高業(yè)務素質水平和工作能力，確保自己能獨立完成工作任務，不拖全局后腿；

　　十五、負責本部記件員工工資的計算以及新產品單價的擬訂呈報；

　　十六、積極努力完成上級交辦的其他各項工作任務。

家具公司崗位職責2

　　1、負責全廠的產品生產質量并不斷提高，控制生產進度標準。

　　2、負責所有生產車間的安全檢查和成本的控制及降低。

　　3、負責生產車間人員的調整，監(jiān)督人員上下并立相關手續(xù)到負責人部上下立案。

　　4、負責生產車間技術指點和技術培訓及監(jiān)督。

　　5、負責生產車間職工的思想教育和思想素質的提高。

　　6、負責生產車向職工違規(guī)處罰和先進評定的監(jiān)督與控制。

　　7、負責生產車間職工工資的審核和調整手續(xù)并交核算科。

　　8、負責廠生產部所用一切材料的.質量監(jiān)督。

　　9、負責協調庫房和銷售部有關相互事務的解決與處理。

　　10、負責及時匯報車間內對生產上有不利的因素和有損公司生產的種種線索，并及時解決處理。

　　11、負責生產中及責權范圍內效經濟協調與定位，并通過總經理審批后決定。

　　12、負責公司各部門之間的工作協調、積極配合及解決問題。

　　13、負責必須完成公司下達的及各項需要的任務。

　　14、負責安排解決處理與生產有關的一切事務。

　　15、嚴禁泄漏公司機密，做好公司一切保密工作。

　　16、負責制定有關廠內的一切生產、質量、成本、管理、技術改進、更新、科學的、先進的合理草案及文件，并通過總經理討論審批后，監(jiān)督實施。

家具公司崗位職責3

　　主要職責：

　　1、服從辦公室的統(tǒng)一指揮，嚴格執(zhí)行工作指令，一切管理行為向辦公室負責；

　　2、嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使給予的管理權力，杜絕開始越權事件的發(fā)生；

　　3、制訂本部的工作計劃和目標；

　　4、了解市場上公司所需采購的物資、備品的變化的情況；

　　5、調查研究本行業(yè)采購物資、備品的.規(guī)律；

　　6、采購方式設定；

　　7、對主要供應商進行等級、品質、交貨期、價格、服務、信用等能力的評估；

　　8、采購前要詢價、比價、議價；

　　9、合理編制采購計劃、實施采購；

　　10、進料質量、數量異常處理；

　　11、付款匯總、審查；

　　12、進料異常情況的處理；

　　13、進料進度控制與逾交督促；

　　14、處理與協調和供應商之間的關系；

　　15、組織對物資市場信息的搜集和分析；

　　16、檢查、考核、評比采購人員的業(yè)務水平和工作能力；

　　17、完成臨時交辦的其他事項；

家具公司崗位職責4

　　一、召集和主持各部重要會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項；

　　二、審批公司機構調整和重大管理制度改革方案；

　　三、簽署批準公司招、解聘中級管理人員和高級技術人員

　　四、決定公司內中高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并下發(fā)行政人事部備案；

　　五、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的`財務狀況；

　　六、簽署內外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料、章程；

　　七、在日常工作中對公司的重要業(yè)務活動給予指導和監(jiān)控；

　　八、行使法定代表職權與處理其他的重大事項。

家具公司崗位職責5

　　部門名稱：

　　行政部

　　直接上級：

　　總經理；

　　下屬部門：

　　總務科、保衛(wèi)科；

　　管理權限：

　　受分管理副總經理委托，行使對公司后勤生活、維護內部治安管理權限，承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度=規(guī)程及工作指令的義務；

　　管理職能：

　　負責公司后勤管理工作、維護內部治安、確保公司財產安全，對所承擔的工作負責；

　　主要職能：

　　1、堅決服從分管副總經理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；

　　2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；

　　3、負責行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；

　　4、負責組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實施和檢查；

　　5、負責員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標準，對盈虧超標準進行考核；

　　6、負責做好公司經營用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設備和線路的'保養(yǎng)維修工作，加強用水、電費用核算，及時交納水、電費；

　　7、負責員工就餐的衛(wèi)生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質與量的要求，以確保員工就餐的安全。

　　8、負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發(fā)生，保護公司財產的安全，確保生產、工作的順利進行；

　　9、負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內容的安全保衛(wèi)責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實；

　　10、嚴格門衛(wèi)登記制度。一切進出公司的物資，嚴格門衛(wèi)檢查、驗證，物證相符方能進出，凡無證或證物不符門衛(wèi)有權扣留，由保衛(wèi)科查處；

　　11、建立和完善后勤崗位責任制，加大考核力度，提高服務質量提高；

　　11、加強部門人員的培訓教育工作。協同人事、企管等職能部門，做好管理員、炊事員、保衛(wèi)人員、維修工等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作，定期開展崗位優(yōu)質服務評比活動；

　　12、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

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