商品總監(jiān)崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-04-03 18:34:33 崗位職責(zé) 我要投稿

商品總監(jiān)崗位職責(zé)5篇

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，崗位職責(zé)起到的作用越來(lái)越大，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編收集整理的商品總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

商品總監(jiān)崗位職責(zé)5篇

商品總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　商品部采購(gòu)副總監(jiān) 物美集團(tuán) 浙江物美眾聯(lián)超市有限公司,物美集團(tuán),物美眾聯(lián) 崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助商品副總管理各條采購(gòu)部門工作;

　　2、配合品類管理部,做好商品各部門的商品配置規(guī)劃(包括季節(jié)性商品、狀態(tài)5、7商品、常規(guī)商品);參與商品部?jī)r(jià)格的指定和競(jìng)爭(zhēng)價(jià)格的審核和監(jiān)督工作;協(xié)助品類部完成供應(yīng)商管理,費(fèi)用管理,合同管理等相關(guān)工作;

　　3、負(fù)責(zé)營(yíng)采各方問(wèn)題的協(xié)調(diào)、追蹤和溝通工作,擔(dān)當(dāng)門店夾頁(yè)、早市等相關(guān)工作的商品部聯(lián)絡(luò)人

　　4、新店及調(diào)改店專項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。

　　5、配合商品部的相關(guān)工作,進(jìn)行專業(yè)的.銷售數(shù)據(jù)分析及庫(kù)存管理工作;

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷(含大專)。

　　2、具有同類賣場(chǎng)獨(dú)立商品工作經(jīng)驗(yàn)三年以上

　　3、熟悉商品的采購(gòu)流程,熟悉商品的配置,熟練操作autocad,辦公軟件熟練

　　4、具有較強(qiáng)的職業(yè)道德素質(zhì),工作誠(chéng)實(shí)守信,責(zé)任心強(qiáng),溝通能力好,有團(tuán)隊(duì)精神,可在壓力下獨(dú)立工作

商品總監(jiān)崗位職責(zé)2

　　商品部總監(jiān) 崗位職責(zé):計(jì)劃管控、買賣、數(shù)據(jù)感、計(jì)劃性。

　　任職要求:

　　1、在快時(shí)尚品牌,尤其品類非常雜的潮牌品牌,做過(guò)總部直營(yíng)的商品管理;

　　2、要懂得商品供應(yīng)鏈,8年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé):

　　計(jì)劃管控、買賣、數(shù)據(jù)感、計(jì)劃性。

　　任職要求:

　　1、在快時(shí)尚品牌,尤其品類非常雜的.潮牌品牌,做過(guò)總部直營(yíng)的商品管理;

　　2、要懂得商品供應(yīng)鏈,8年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

商品總監(jiān)崗位職責(zé)3

　　產(chǎn)品總監(jiān)的崗位職責(zé)如下：

　　1.根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研的結(jié)果進(jìn)行產(chǎn)品策略制定和實(shí)施;

　　2.負(fù)責(zé)掌握產(chǎn)品的市場(chǎng)銷售情況，分析和判斷產(chǎn)品的生命周期;

　　3.產(chǎn)品生命周期管理;

　　4.負(fù)責(zé)制定企業(yè)品牌發(fā)展策略，監(jiān)督實(shí)施并控制執(zhí)行進(jìn)度;

　　5.掌握市場(chǎng)情況，包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品策略，并針對(duì)具體情況制定應(yīng)對(duì)方案;

　　6.研發(fā)新產(chǎn)品并制定新產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷策略;

　　7.分析企業(yè)產(chǎn)品及品牌的市場(chǎng)傳播策略是否有效，并對(duì)其作出有效的改進(jìn);

　　8.項(xiàng)目管理，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品之間的人員流動(dòng)、產(chǎn)品之間的.協(xié)調(diào)等;

　　9.負(fù)責(zé)產(chǎn)品部的日常管理工作;

　　10.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

　　具備以下能力：

　　1.需求捕捉能力。市場(chǎng)需求就是市場(chǎng)導(dǎo)向，是市場(chǎng)產(chǎn)品的方向，一名優(yōu)秀的產(chǎn)品總監(jiān)應(yīng)把握市場(chǎng)導(dǎo)向，捕捉市場(chǎng)需求。市場(chǎng)需求來(lái)源于用戶需求調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)者分析、合作伙伴調(diào)研、供應(yīng)商調(diào)研、產(chǎn)業(yè)鏈研究、行業(yè)分析、宏觀經(jīng)濟(jì)分析。

　　2.產(chǎn)品創(chuàng)新能力，產(chǎn)品創(chuàng)新能大大提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

　　3.商業(yè)轉(zhuǎn)化能力，對(duì)好產(chǎn)品策劃出可行的商業(yè)模式，讓產(chǎn)品為企業(yè)贏利，是產(chǎn)品總監(jiān)應(yīng)具備的另一能力。

　　4.戰(zhàn)略策劃能力，產(chǎn)品總監(jiān)需要為產(chǎn)品或企業(yè)品牌制定合適的戰(zhàn)略規(guī)劃，使產(chǎn)品和品牌朝著既定目標(biāo)前行。

　　5.技術(shù)理解能力，當(dāng)產(chǎn)品由概念轉(zhuǎn)化為實(shí)際的產(chǎn)品時(shí)，需要技術(shù)人員開發(fā)實(shí)現(xiàn)，產(chǎn)品總監(jiān)需要向技術(shù)人員介紹產(chǎn)品定義，這就要求產(chǎn)品總監(jiān)對(duì)技術(shù)具有一定的理解力，

　　6.溝通談判能力，產(chǎn)品總監(jiān)不但需要和技術(shù)人員進(jìn)行溝通，還需要和市場(chǎng)、銷售、運(yùn)營(yíng)及供應(yīng)商進(jìn)行溝通，這就需要產(chǎn)品總監(jiān)有很強(qiáng)的溝通談判能力，具有良好的溝通技巧。

　　7.執(zhí)行管理能力，從提出產(chǎn)品概念到完成產(chǎn)品銷售，中間是一個(gè)負(fù)責(zé)的過(guò)程，各個(gè)環(huán)節(jié)需要不同部門不同人員之間的協(xié)調(diào)配合，產(chǎn)品總監(jiān)需要管理和監(jiān)督他們的工作。

商品總監(jiān)崗位職責(zé)4

　　職位描述:

　　1、管理商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃,決策,預(yù)測(cè)商品銷售趨勢(shì),商品投資分析,銷售分析;

　　2、根據(jù)公司品牌定位及策略制定商品規(guī)劃,進(jìn)行商品計(jì)劃、分析、規(guī)劃、決策,商品市場(chǎng)的訂單管理及物流配送;

　　3、調(diào)查競(jìng)爭(zhēng)品牌的產(chǎn)品策略,分析需求與過(guò)往銷售數(shù)據(jù),結(jié)合市場(chǎng)情況制定每季產(chǎn)品企劃大綱;

　　4、根據(jù)公司銷售目標(biāo),制定商品預(yù)算、庫(kù)存控制預(yù)算、使庫(kù)存數(shù)量保持在合理水平,滿足銷售需要,跟進(jìn)預(yù)算執(zhí)行情況,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的毛利指標(biāo)、庫(kù)存周轉(zhuǎn)指標(biāo);

　　5、管理商品的銷存比,商品的折扣控制及活動(dòng)方案的審批(暢銷款加單,滯銷款促銷);數(shù)據(jù)分析(暢滯銷、動(dòng)態(tài)銷貨率、生命周期、季度商品總結(jié)、店鋪銷售分析等)。

　　6、組織擬定、完善、監(jiān)督執(zhí)行公司商品管理制度;組織統(tǒng)籌商品企劃擬訂。

　　7、組織制定商品管理計(jì)劃、商品銷售計(jì)劃,商品銷售周期性報(bào)表的'分析、總結(jié)并上報(bào);

　　8、負(fù)責(zé)把控公司商品進(jìn)銷存情況,調(diào)控貨品進(jìn)銷存結(jié)構(gòu)并落實(shí)商品階段性發(fā)貨需求,商品調(diào)撥計(jì)劃的審批及上報(bào),商品價(jià)格計(jì)劃,及店鋪級(jí)別的商品銷售結(jié)構(gòu)分析及存貨優(yōu)化計(jì)劃的修正、審批、上報(bào);

　　9、市場(chǎng)產(chǎn)品上市安排及推廣,季節(jié)性新品上貨銷售分析及執(zhí)行計(jì)劃調(diào)整建議;

　　10、負(fù)責(zé)部門人員管理、考核、能力提升,同時(shí)構(gòu)建和完善員工晉升通道。

　　11、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化及品牌文化。

　　12、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重要商品流通環(huán)節(jié)的問(wèn)題。

　　13、完成上級(jí)交辦跟進(jìn)事項(xiàng)。

　　任職要求:

　　1. 大學(xué)本科以上,企業(yè)管理、營(yíng)銷管理或服裝相關(guān)專業(yè)

　　2. 8年以上零售行業(yè)商品管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)

　　3.具備商品售前預(yù)測(cè)、售后分析等預(yù)測(cè)、調(diào)研與分析能力,能根據(jù)銷售數(shù)據(jù)制定商品策略及商品結(jié)構(gòu);突出的數(shù)據(jù)分析能力。

商品總監(jiān)崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)公司品牌定位、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，制訂公司品牌商品管理策略（商品需求、年/季貨品供應(yīng)計(jì)劃、產(chǎn)品銷售計(jì)劃）；

　　2、負(fù)責(zé)商品信息監(jiān)控、匯總、分析，并適時(shí)調(diào)整商品策略；

　　3、分析公司市場(chǎng)的狀況，評(píng)估商品運(yùn)營(yíng)體系運(yùn)作情況，就其商品質(zhì)量、商品運(yùn)轉(zhuǎn)周期、供貨情況等方面提供運(yùn)營(yíng)方案；

　　4、負(fù)責(zé)公司的貨品分析及貨品調(diào)配，貨品進(jìn)、銷、存，及后期的市場(chǎng)營(yíng)銷；

　　5、建立信息反饋機(jī)制，及時(shí)將產(chǎn)品、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的變化情況、商品銷售情況等信息及時(shí)反饋相關(guān)部門，并就公司銷售政策、產(chǎn)品結(jié)—構(gòu)、價(jià)—格政策、品牌促銷手段等向上級(jí)提出可行性方案；

　　6、結(jié)合市場(chǎng)考察、品牌定位及當(dāng)季貨品的主題設(shè)—計(jì)，制訂年度、節(jié)日、推廣活動(dòng)方案；

　　7、負(fù)責(zé)每季商品銷售和庫(kù)存分析，并提出銷售建議。

　　崗位要求：

　　1、年齡25—36歲，大專以上學(xué)歷，營(yíng)銷、物流、銷售管理類專業(yè)優(yōu)先；

　　2、形象氣質(zhì)佳，有親和力，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作；

　　3、具有5年以上中、高端零售女裝品牌經(jīng)理級(jí)別以上經(jīng)驗(yàn)；

　　4、熟悉零售終端運(yùn)作模式，善于捕捉產(chǎn)品、市場(chǎng)信息；熟練透視表及各種報(bào)表的'制作；

　　5、具備豐富的商品采購(gòu)知識(shí)、物流知識(shí)、采購(gòu)預(yù)算經(jīng)驗(yàn)，對(duì)數(shù)據(jù)較敏感，較強(qiáng)的商品統(tǒng)籌及分析能力；

　　6、有較強(qiáng)的組織溝通能力，協(xié)調(diào)能力及靈活應(yīng)變能力，良好的口頭及書面表達(dá)能力。

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