財務(wù)收款崗位職責(zé)
在發(fā)展不斷提速的社會中,接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多,崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。我敢肯定,大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的,以下是小編為大家收集的財務(wù)收款崗位職責(zé),希望能夠幫助到大家。
財務(wù)收款崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、在售樓現(xiàn)場負責(zé)向客戶收取房款,向客戶開據(jù)收據(jù),及時將所收房款交存公司銀行賬戶,并與出納交接;
2、每日及時將收款明細錄入明源系統(tǒng),收取銷售款項;
3、每日與公司出納做好各類與收款相關(guān)的票據(jù)、銷售協(xié)議或合同、銀行借款合同等的`保管、交接;
4、與銷售部門協(xié)調(diào)一致,辦理與財務(wù)有關(guān)的其他事宜。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、1年以上房地產(chǎn)開發(fā)公司收銀工作經(jīng)驗;
3、熟練操作財務(wù)各式報表,工作細心、踏實、責(zé)任心強。
財務(wù)收款崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
。1)復(fù)核預(yù)售合同、開具收款收據(jù);
(2)填制支票進帳單及現(xiàn)金解繳單;
。3)記錄各項收款,包括VIP卡、定金、預(yù)收房款、代收代付等;
。4)銀行按揭手續(xù)的辦理,含按揭資料的'收集、送銀行、保持同銀行之間的及時溝通、跟進按揭辦理進度等;
(5)編制銷售日報、周報;
。6)將收款記錄輸入營銷系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng);
(7)登記收款明細賬,實時完成應(yīng)收款賬齡分析,并出具應(yīng)收款催款單;
(8)每日盤點現(xiàn)金及票據(jù),填寫盤點報告;
(9)客戶退房款、退溢交款、退定金、退VIP卡的審核,并按流程付款,填制退款報告;
。10)辦理交房手續(xù);
。11)財務(wù)檔案管理;
任職要求:
(1)大專以上學(xué)歷;
。2)工作認真仔細,執(zhí)行力強,溝通能力強;
(3)敬業(yè),責(zé)任心強,工作嚴謹,熟悉房地產(chǎn)銷售業(yè)務(wù)流程。
財務(wù)收款崗位職責(zé)3
1、崗位人數(shù):1人
2、直接上級:客戶服務(wù)主管、公司財務(wù)部
3、本職工作:管理處財務(wù)
4、任職要求:大專以上學(xué)歷,從事相關(guān)工作2年以上,有會計證,身體健康,本市戶口。
5、直接責(zé)任:
。1)管理處費用收支;
。2)管理處現(xiàn)金管理;
(3)財務(wù)報表上報公司財務(wù)部和管理處經(jīng)理;
。4)每月對欠交費住戶進行電話催款和出催款通知(交安全管理部協(xié)助送達欠交費住戶)
。5)每季度向住戶公布管理處收支情況;
。6)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
財務(wù)收款崗位職責(zé)4
1、負責(zé)各項費用的收取并實時錄入管理臺賬錄入系統(tǒng),登記現(xiàn)金現(xiàn)金及銀行存款日記帳;
2、整理保管收費單據(jù),統(tǒng)計核對收費情況;
3、定期編制相關(guān)收繳情況明細表,代收、暫收款項明細表;
4、及時統(tǒng)計欠費情況,并發(fā)送繳費通知;
5、整理保管經(jīng)營合同建立合同臺賬;
6、及時根據(jù)收款開具發(fā)票;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
8、敬業(yè)、責(zé)任心強、嚴謹、踏實、工作認真仔細。
財務(wù)收款崗位職責(zé)5
職責(zé)描述:
1、負責(zé)應(yīng)收賬款管理制度的建立、執(zhí)行和修訂工作;
2、負責(zé)開具發(fā)票、應(yīng)收賬款的登記和收款相關(guān)帳務(wù)處理,并按時完成應(yīng)收賬款的'內(nèi)部管理報表,進行定期分析;
3、與項目經(jīng)理溝通項目實施的最新進度,緊密合作,及時跟進超期的應(yīng)收款回款情況,并提醒相關(guān)人員加強催收工作;
4、負責(zé)人工成本的管控,主要包括考勤填報和審批的全過程管理,如發(fā)現(xiàn)考勤異常需要及時提醒相關(guān)人員,按時完成考勤報表和相關(guān)數(shù)據(jù)的分析,確保出勤打卡、項目工作平臺考勤填報和預(yù)算管控的有效執(zhí)行、考勤數(shù)據(jù)的完整性和正確性;
5、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
學(xué)歷要求:
1、本科及以上學(xué)歷,金融、會計、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗:2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、核心勝任力:具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識,工作有條理,原則性與靈活性把握有度,良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力;
4、其他要求:能熟練操作金蝶財務(wù)軟件、office辦公軟件和oa等通用軟件;
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