行政專員崗位職責集錦
在現在社會，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家整理的行政專員崗位職責集錦，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
行政專員崗位職責集錦1
1.根據部門需求，制定招聘計劃；
2.開發(fā)招聘渠道，發(fā)布、管理招聘信息，確保招聘工作的'順利進行；
3.員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
4.新員工的《心得報告》管理，匯總、呈簽；
5.文管中心管理：程序文件管理，包括編制、發(fā)放、回收、存檔、登記；
6.與勞務派遣方的合作事宜溝通，簽勞動合同；
行政專員崗位職責集錦2
1、負責日常辦公室環(huán)境、公司宿舍、飯?zhí)玫木S護及管理；
2、負責公司行政費用的預算及管理，公司固定資產、辦公設備、辦公用品的采購、盤點和管理；
3、負責公司工商和證照的管理，辦理公司各類證件的申請及年檢，證照、資質證書的.變更及續(xù)期；
4、負責對外相關事務部門的溝通、商務來訪接待等，對內協(xié)同策劃和組織企業(yè)文化活動；
5、負責部門其他行政事務與臨時工作。
行政專員崗位職責集錦3
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同簽訂、續(xù)簽與管理；
3、公司內部員工檔案的建立與管理；
4、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達；
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作；
6、負責考勤工資績效的核算；
7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的'工作；
8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事制度以及工作流程、績效考核制度；
9、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排；
10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；
11、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；
12、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象；
13、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
14、制定崗位晉升、下調策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；
15、制定薪酬上調、下調策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；
16、負責離職員工的善后處理工作。包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；
17、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人士行政文檔；
18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作；
19、負責企業(yè)資產配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等。
行政專員崗位職責集錦4
1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案；
2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的'貫徹執(zhí)行；
3、組織、協(xié)調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照；
4、起草及歸檔公司相關文件；
5、負責公司企業(yè)文化建設；
6、管理公司重要資質證件；
7、組織好來客接待和相關的外聯工作；
8、主持部門內部的建設工作；
9、協(xié)調公司內部行政等工作；
10、對控制成本的方法提出建議；
11、負責車輛管理安排；
行政專員崗位職責集錦5
1、負責制定公司人力資源制度，對公司人力資源工作進行全面管理；
2、負責各大招聘網站信息發(fā)布和維護、簡歷篩選、應聘人員預約、接待及面試；
3、負責員工入離職、試用轉正、調崗、晉升等人事變動手續(xù)辦理及跟進處理；
4、負責組織開展人才盤點、需求評估、人才招聘、培訓、選拔和考核工作；
5、負責公司行政預算，辦公用品采購及發(fā)放；
6、負責公司固定資產、辦公環(huán)境、福利發(fā)放的管理。
行政專員崗位職責集錦6
1、來訪人員登記、接待、茶水供應；
2、前臺快遞收發(fā)管理；
3、辦公用品申購領用管理，固定資產標簽打��；
4、會議室管理與服務；
5、公司檔案管理；
6、2號軟件平臺考勤管理；
7、復印機的管理；
8、辦公室6S、衛(wèi)生、綠化、安全等管理；
9、協(xié)助人事專員做好招聘管理，篩選，邀約、填表等；
10、背景音樂播放及其他臨時性事務。
11、其他領導安排。
行政專員崗位職責集錦7
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系人力資源日常管理事宜；
4、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施，并不斷完善績效管理體系，能夠根據員工反饋及效果對于公司層面的`激勵體系提出建議；
5、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成，各類活動的組織，為團隊營造良好的工作氛圍；
6、根據業(yè)務情況進行組織優(yōu)化及員工關系管理，包括入轉調離手續(xù)的接洽、花名冊完善、員工訪談、人員優(yōu)化等，不斷提升組織效能；
7、負責公司行政工作的統(tǒng)籌與具體實施
8、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
行政專員崗位職責集錦8
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、做好員工考勤、獎懲管理；
3、定期舉辦員工活動：生日會、員工聚餐、年度旅游等；
4、推動公司培訓工作，完善公司培訓體系，推動公司企業(yè)文化建設；
5、辦公用品采買；
6、公司環(huán)境衛(wèi)生管理；
7、展廳管理；
8、其他上級安排的工作；
行政專員崗位職責集錦9
職責描述：
1、負責員工活動與團建工作，促進員工凝聚力，推行公司各類規(guī)章制度的實施；
2、獨立完成崗位職責職位要求流程，包括崗位發(fā)布、人才搜索、甄選、薪酬談判及錄用等工作。適時有效地拓展、優(yōu)化和維護崗位職責職位要求渠道；
3、協(xié)調、辦理員工崗位職責職位要求、入職、離職、手續(xù)；
4、負責公司人力資源規(guī)章制度、工作流程的制定和完善，落實公司各項人力資源政策。
職位要求：
1、人力資源、心理學、行政管理等相關專業(yè)，5年以上人力資源相關領域工作經驗；
2、熟悉員工入職、離職、社保、勞動法等相關法規(guī)及政策，推進用工規(guī)范管理，解決勞動爭議；
3、熟練掌握崗位職責職位要求技巧，精通常用的面試方法和人力資源相關知識；
4、會用釘釘；
5、完成領導交派的`其它臨時任務。
行政專員崗位職責集錦10
1、負責程控電話、監(jiān)控、門禁及安防系統(tǒng)管理，保證各系統(tǒng)正常使用；
2、負責工廠和生活區(qū)非生產基礎設施的報修、維護和保養(yǎng)；
3、負責工廠及生活區(qū)的空調維修保養(yǎng)工作；
4、負責食堂、宿舍、門衛(wèi)等監(jiān)督管理工作；
5、負責廠區(qū)及生活區(qū)的保潔、綠化養(yǎng)護、室內綠植監(jiān)管；
6、負責實施責任區(qū)域的.6S相關工作。
行政專員崗位職責集錦11
1、負責公司日常接待、辦公區(qū)域的后勤服務工作、負責員工考勤管理工作；
2、負責各種行政費用的`控制及報銷、審核等工作；
3、負責組織公司企業(yè)文化建設，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動，促進員工凝聚力；
4、負責公司固定資產及低值易耗品的管理工作（包括采購工作合理性、準確性）
5、組織、協(xié)調公司年會、員工活動、市場類活動及各類外聯活動。
6、負責公司辦公用品的管理及行政經理安排的其他工作。
行政專員崗位職責集錦12
1．全面負責公司的行政、人事、采購、后勤等工作保障公司在任何情況下都能順利的開展各項工作，從而確保公司的正常運行；貫徹執(zhí)行上級的指示決定，做到上傳下達，及時、準確、無誤的完成領導交辦的其他任務。
2．負責建立和完善辦公室行政管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤。
3．全面負責公司的辦公用品、衛(wèi)生和日常管理工作，確保后勤保障得力。
4．全面負責行政部與其他部門間的`協(xié)調工作，配合各部門做好各項服務工作。
5．全面負責公司的固定資產管理工作，包括水電管理，辦公用品管理與發(fā)放，避免資產流失與浪費，努力為公司做好勤儉節(jié)約的實務工作。
6．處理公司的行政事務和對外聯絡事務工作，充分施展行政部的諧和、服務和管理功效。
7．負責公司人事檔案及其他資料的管理工作，包括登記、分類、存儲、備份。
8．負責組織公司企業(yè)文化建設，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動，如：外出旅游，節(jié)日聚會等活動的組織，促進員工工作積極性和凝聚力。
9．負責公司會議前安排及對會議內容記錄，會后做會議整理與總結。
10．負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作，避免公司資產流失和浪費。
11．負責公司車輛的管理和司機的管理工作，包括車輛調度、使用、維護保養(yǎng)，確保車輛及人身的安全。
12．負責對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件。
行政專員崗位職責集錦13
人事工作：
1、負責制定公司的人力資源計劃，規(guī)劃、組織和實施招聘工作，建立和維護人事檔案，擬定和更新勞動合同，跟進員工的社會保險相關問題；
2、協(xié)調員工關系，激勵員工士氣，增強團隊精神，提高員工滿意度和公司凝聚力；
3、協(xié)助公司制定和實施績效考核制度；
4、負責員工考勤管理，包括排班管理、請假管理、加班管理及考勤統(tǒng)計管理；
5、負責工資、獎金、福利的初審、統(tǒng)計、匯總和報表編制；
6、需要負責員工績效核實
行政工作：
1、負責公司后勤、辦公用品采購、發(fā)放、管理工作；
2、做好公司文檔管理工作，對文檔進行定期整理、分類、歸檔；
3、負責組織、協(xié)調員工活動、文體活動等；
4、負責辦公環(huán)境日常管理；
5、完成領導交辦的`其他任務；
任職要求：
1、大專以上學歷，企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)；
2、相關崗位工作經驗；
3、熟悉人力資源各大模塊知識及其內在聯系；有基礎人事實操經驗；有招聘經驗；
4、具有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。
行政專員崗位職責集錦14
崗位職責：
1、負責固定資產、低值易耗品等各類物資的全面管理；
2、協(xié)助部門經理建立及完善各類行政相關制度；
3、嚴格按照行政管理制度，對辦公環(huán)境及員工行為規(guī)范進行督促、檢查；
4、配合各分支機構完成行政類相關工作。
崗位要求：
1、大學本科及以上學歷，秘書、中文等相關專業(yè)，
3年以上行政相關工作經驗；
2、形象氣質佳、有較強的組織協(xié)調能力；
3、熟練使用各類自動化辦公設備；
4、具備較強的'Word/Excel/Powerpoint等辦公軟件技能，良好的文檔制作能力；
4、工作認真負責、積極主動、條理性強；
5、具有較強的團隊合作精神及保密意識。
行政專員崗位職責集錦15
職位誘惑：
辦公環(huán)境好，團隊氛圍佳，零食多多，年終獎金
職位描述：
任職要求
1、協(xié)助落實完成公司裝修、搬遷前后的各項具體事宜，并持續(xù)打造健康、舒適的辦公環(huán)境；
2、協(xié)助搭建并逐步建立本公司行政管理制度體系，并主要負責草擬及修訂完成各項公司行政管理制度以形成最終文本；
3、監(jiān)督和協(xié)助內部審核法務合同，并進行合同管理；
4、協(xié)助公司進行外事接待；
5、支持公司知識產權的`申請及管理；
6、支持公司登記變更，投融資相關資料文件協(xié)助統(tǒng)籌和對接執(zhí)行；
7、配合主管安排的其他工作；
任職要求
1、1年以上行政相關管理工作經驗，具備從互聯網早期創(chuàng)業(yè)型公司到C，D輪發(fā)展經驗尤佳；
2、大專及以上學歷，理工科、商務及法學背景優(yōu)先；
3、親和力強，安全意識強，服務意識強；
4、熟練使用辦公軟件，較強的數據分析能力；
5、具備一定的公司法、合同法、民法等法律法規(guī)知識，能撰寫及協(xié)助審閱常規(guī)性合同者優(yōu)先；
行政專員崗位職責集錦16
1、負責編制、修訂公司組織架構和部門職責，負責重新核定各部門定崗核編；
2、負責建立和完善績效考核體系，并組織實施績效管理；
3、負責協(xié)助公司各部門流程制度梳理；
4、負責跟進項目性工作進度跟進；
5、完成上級領導安排的其他事項。
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